Portada
mis comunidades
otras secciones
#2:
Minucias.
Lo importante es el feminismo. No dejemos que estas chorradas nos hagan desviar el foco y nos podamos convertir en el país más progresista y moderno de Europa
Lo importante es el feminismo. No dejemos que estas chorradas nos hagan desviar el foco y nos podamos convertir en el país más progresista y moderno de Europa
Comentarios
Minucias.
Lo importante es el feminismo. No dejemos que estas chorradas nos hagan desviar el foco y nos podamos convertir en el país más progresista y moderno de Europa
Indra esta contratando.
Estos despidos son un fraude.
#1 insinúas que están aprovechando la situación y ayudas para cambiar longevos y caros por becarios?
#3 no puede ser!! Los adalides del libremercado y liberales varios me han dicho que eso es mentira!
#1 Eso lo hacen todas las empresas. En las empresas tecnológicas es complicado demostrar que al que contratan es el mismo puesto que por el que despidieron.
#6 fraude. Esperemos que el ministerio de trabajo los empapele y les haga pagar una multa épica.
#11
Esta gente no vive de la calidad de su trabajo, sino del enchufe directo con el gobierno / Instituciones públicas. Les da igual la cualificación del que ponen y les da igual la multa.
#11 Tu lo has dicho, puede que les meta una multa, que se la lleva el estado para seguir pagando chiringuitos de politicos. Pero lo de defender a los trabajadores va a ser que no. La justicia en esta pais no está pensada para compensar a las victimas.
#1 Despiden a los de 30k contratan a los de 15k.
Es como la bolsa, pero con humanos.
Dupe Indra presenta un nuevo modelo de despido colectivo que afectaría a 6.000 trabajadores
Indra presenta un nuevo modelo de despido colectiv...
20minutos.esLa historia se repite, esto ya paso con Zapateo. Van a ir despidiendo todas las consultoras de forma escalonadas.
esta contratando esclavos externos
@floriverde
¿Se puede saber porqué es spam está noticia?
O te importan una puta mierda miles de españoles que se vayan al paro
no es necesario, el estado es el mayor accionista, basta con una llama al señor Martorell cómo hicieron para que no hiciera el erte. Lo que pasa que igual los números alternativos que les va a presentar no le van a gustar nada.
La empresa se escuda en el descenso de los beneficios y la necesidad de transformar la plantilla.
Descenso de beneficios, no perdidas.
esa es toda la plantilla de la sub-empresas. salvo que les de por cerrar, no creo que despidan a todos.
#16 si hablamos de programadores, un programador debe si o si aprender nuevos lenguajes, etc... lo que necesite la empresa. Indra y todas las consultoras en cuanto cae un proyecto y los programadores se contrataron porque sabían X cosa, no se reciclan para que lleven un proyecto Y tecnología. No por norma general.
Abril Martorell, puesto a dedo por M.R., para liquidar la empresa, y vender la parte pública....paso a paso para conseguir su objetivo. Un objetivo por cierto que ha hecho allí por donde ha pasado.
"Tanto los empleados como a los sindicatos destacan según Escudo Digital que se sienten molestos por el enorme número de subcontratados de la empresa, cuando hay gente de plantilla sin proyecto."
Como persona que ha currado en Indra subcontratado solo puedo decir que si se sienten molestos que se pongan las pilas. En mi caso cerca de 30 personas que estaban conmigo en el proyecto, todos ingenieros la gran mayoría superiores y apenas uno o dos dominaban ciertas tecnologías que eran importantes para el mismo. Desde mi punto de vista es normal que subcontraten expertos. Y no digo que todos fueran malos trabajadores, porque había gente que te venía y te preguntaba y se interesaba por aprender, pero al mismo tiempo había gente que era totalmente pasota y lo único que sabía hacer era moverse por la interminable burocracia y papeleo que tiene cada proyecto.
Y me sabe mal que echen gente, seguro que más de uno que conozco caerá, pero esas ideas peregrinas de que de un día para otro, tras un curso, pueden reciclar a cualquiera y ponerle en el sitio de un subcontratado que lo mismo tiene 8 o 10 años de experiencia en una tecnología deberían quitárselas de la cabeza.
#12 Siempre es mejor reciclar un trabajador que te funciona que contar con uno nuevo que no conoces. Eso si pensaran en la calidad de su trabajo que ni por asomo es lo que le preocupan.
#15 De acuerdo, pero la cosa es que en Indra al que funciona no lo tienen desasignado. Que algún caso habrá porque se haya caído algún proyecto recientemente, pero vamos, no es la norma.
Me alegro de no haber aceptado su contraoferta en enero, ¡fiú!
La situación pinta mal, hay una parálisis de inversiones en las grades empresas. Incertidumbre por todos los lados. Que Indra viene arrastrando problemas desde hace tiempo no es nada nuevo pero es mucha gente y da vertigo.
Esta empresa sin las adjudicaciones a medida del BOE no es nada. Es una empresa intocable de la casta, como Ecoembes. Nada que hacer.