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#4:
Vamos a ver, pocas cosas más graves puede hacer un funcionario de universidad que esto, y no lo despiden fulminantemente.
Sinceramente, luego los funcionarios se quejan de que están mal visto, pero es que es demencial, este anormal debería de estar en la calle.
Es imposible despedir a un funcionario en Espanha.
Sinceramente, luego los funcionarios se quejan de que están mal visto, pero es que es demencial, este anormal debería de estar en la calle.
Es imposible despedir a un funcionario en Espanha.
#11:
#8 El tipo de esta noticia, en una empresa privada, hubiese sido despedido ipso facto, con despido procedente, aparte de ser denunciado por la empresa. Yo trabajo para una empresa de telecomunicaciones. ¿Te imaginas qué pasaría si descubren que he alterado el cómputo de llamadas para que no me cobrasen nada, ni a mí, ni a mis familiares?
Comentarios
Vamos a ver, pocas cosas más graves puede hacer un funcionario de universidad que esto, y no lo despiden fulminantemente.
Sinceramente, luego los funcionarios se quejan de que están mal visto, pero es que es demencial, este anormal debería de estar en la calle.
Es imposible despedir a un funcionario en Espanha.
#4 Encima lo han ascendido dos veces.
Demencial.
#4 en casi 10 años en educación he visto 2 despidos de funcionarios. Docentes ambos. Y otro caso de 1 docente apartado permanentemente por cuestiones psicológicas. Así que si, se puede echar a un funcionario de carrera.
#8 Pocas cosas más graves que falsificar expedientes puede hacer un funcionario.
Si eso no es despido fulminante no se qué cojones hay que hacer.
Condenado en firme por delito de falsificación de documemto público.
#4 Los funcionarios, en su conjunto, no son responsables de lo que hace uno en concreto. Tampoco tienen capacidad para despedir a nadie, eso sólo puede hacerlo el Consejo de Ministros. Y quien decide si se inicia un procedimiento de ese tipo, es un cargo de responsabilidad política, no un funcionario de carrera. Por lo tanto sí, me quejo de estar mal visto por las desvergonzadas que cometa un elemento semejante amparado por un cargo político corrupto. Yo no soy responsable.
#9
#21 Funcionarios delincuentes como este, o vagos que no hacen nada los hay a miles y no se despide ni a una ínfima parte.
#22 Discrepo. En la administración hay de todo, como en todas las empresas. Hay vagos y gente muy válida (no en vano las oposiciones a las que se pueden presentar todos los españoles, no las aprueba cualquiera). La diferencia es que sí, en la empresa privada se despide un trabajador a la que estornuda. Y donde va a parar, es mucho mejor que estemos todos como en las empresas privadas. Si puedo escoger entre exigir unas condiciones de trabajo más dignas para mi, o entre joder a los que tienen unas condiciones mejores que las mías para que estemos todos igual de jodidos, escojo la segunda opción, evidentemente.
#24 Una cosa son condiciones de trabajo más dignas y otra es que no se te pueda despedir por lo que en una empresa privada sería despido justificado.
No puedes cometer un delito en tu trabajo y encima seguir manteniéndolo, el que no vea que esto es demencial, y que quiere decir que por faltas mucho menores no pasa nada.
Cuantos casos como este, o de funcionarios que no van a trabajar durante años, o que van a calentar la silla, o que de 40 horas semanales a lo mejor trabajan 15.
No, perdona, los burócratas de la administración son un cachondeo, y porque no tienen ningún tipo de responsabilidad sobre si hacen su trabajo, o no.
Y esto hay que cambiarlo, no que llegue un partido nuevo y se dedique a despedir, per sí que por faltas acumuladas, o faltas graves al funcionario se lo mande a su puta casa.
#25 Y te vuelvo a repetir. Yo no soy responsable de lo que haga un compañero mío. El responsable de que no haya responsabilidad por unos hechos así es un cargo de designación política, puesto a dedo por el gobierno. Cargo político que no ordena que se instruya un expediente disciplinario para que se le eche. Es decir, en última instancia, el responsable es el votante que ha elegido al político corrupto que ha llegado al gobierno que a puesto a un ladrón a dirigir la administración.
#8 El tipo de esta noticia, en una empresa privada, hubiese sido despedido ipso facto, con despido procedente, aparte de ser denunciado por la empresa. Yo trabajo para una empresa de telecomunicaciones. ¿Te imaginas qué pasaría si descubren que he alterado el cómputo de llamadas para que no me cobrasen nada, ni a mí, ni a mis familiares?
#8 lo que la noticia no deja claro es si esto ha implicado la anulación del título de la ex-mujer en el caso de que lo hubiera obtenido gracias a la falsificación. Parece obvio que debiera ser así, pero puesto que la universidad ha tenido que obtener la autorización del consejo consultivo de Andalucía sólo para modificar los expedientes a sus valores originales, a lo mejor no es tan inmediato.
Otra cosa que siempre me he planteado como curiosidad es cómo se demuestra que un expediente es correcto en casos como por ejemplo que alguien se equivoque al rellenar las actas. Porque si el profesor se equivoca al rellenar el acta en papel, o bien quien sea que las pase al ordenador, y el alumno no reclama, eso es indemostrable una vez que los exámenes en papel no se conserven. Siempre me han resultado curiosas esas historias de gente que no la ves en el examen y luego aprueba, o en el tablón sale aprobado y luego en el expediente sobresaliente...
#13 No se como se hace en la universidad pero si puedo contarte como se hace en los IES.
En los IES tenemos sesiones de evaluación de las que se genera un actilla donde se ponen las calificaciones y se hablan cuestiones a nivel grupal e individual. Posteriormente, a partir de esas actillas se generan las actas que deben ser firmadas (con nuestra firma estamos dando validez legal al acta e indicando que lo que pone en la misma es cierto) por todos los docentes que ponen notas en ese grupo y el director. Antes de firmar el acta debes verificar que lo que pone en la misma coincide con la actilla.
#4 Tienes razón , esto no es un error es un delito.
#4 💬 Es imposible despedir a un funcionario en España.
Y con esto se fomenta la delincuencia desde las instituciones públicas y a costa de los contribuyentes.
#18: No es legalizar los despidos caprichosos, sino por motivos muy razonables.
#18 Nadie con antecedentes puede estar trabajando para la admon.
13 sobresalientes aislados.
Travesuras de un funcionario travieso.
#5 ¡Se apellida Travieso, es maravilloso!
"24.000 euros anuales en calidad de funcionario del grupo C1" Un nuevo rico
La pena pena que también falseara su sobresaliente en salir indemne de delitos de falsedad documental.
What the fuck !
Antes había quien conseguía quedarse con dinero, viví un caso en el que persona se fué a la calle por ese motivo y dejó firmadas unas letras de cambio por la deuda, no se si las pagó pero si se que no fue detenida.
#10 Eso lo hacen en los bancos cuando los empleados roban.
Les obligan a contraer préstmos por lo robado y despido.
Lo que yo me pregunto es cómo tiene un auxiliar administrativo de una Facultad acceso a las actas, que siempre deberían ir firmadas electrónicamente por el docente de la materia (y solo él debería poder modificarlas). Una vez incorporadas las actas al expediente, este debería ser inamovible salvo situaciones excepcionales que de ninguna manera deberían ser accesibles para un administrativo.
#15: Y con Bitcoin incluso se pueden subir firmas de tiempo a la red y verificarse públicamente.