Distintas sentencias, varias en el ámbito público y una en el sector privado, han reconocido la retribución del permiso parental de 8 semanas ante el incumplimiento del Gobierno de trasponer al completo la Directiva de la Unión Europea 2019/1158, donde se encuentra la remuneración de este permiso (el plazo para ello finalizó el 2 de agosto de 2024).
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