El paripé del “escrito de alegaciones”.

A veces sucede que una empresa comunica a un trabajador que, supuestamente, ha cometido una o varias faltas y le dan un plazo de X días para presentar un “escrito de alegaciones”, “pliego de descargo” o como lo quieran llamar. Pero la realidad práctica es que ni es obligatorio presentarlo, ni se pierden oportunidades por no presentarlo e incluso puede ser peor presentarlo que no presentarlo.

[#1 Marisadoro]

Información de interés para los asalariados.

[#2 KoLoRo]

Muchas veces es un tramite burocratico por convenio... la empresa suda tres cojones de perder más o menos tiempo con las alegaciones, solo que es un proceso que si no siguen, luego si les puedes denunciar por no hacerlo.

Literalmente es un paripe para todos los involucrados. Si te quieren despedir, lo van hacer y si quieres denunciar, lo vas hacer.

[#3 silencer]

La conclusion q yo saco del articulo es que NO hay q presentarlo, el riesgo de meter la pata y reconocer cosas por escrito es muy grande

[#4 elmakina]

#3 No necesariamente. Puedes contestar simplemente que todo lo que se dice es mentira, o cosas muy genéricas que no puedan usar en tu contra, pero a la vez utilizar el escrito para posicionarte en una futura negociación.

Por ejemplo: las faltas que se me imputan son completamente falsas, pero lo que es cierto es que "casualmente" aparecen cuando acabo de exigir X en una reunión con mi superior/cuando se conoce que estoy embarazada/...

Ahí, no estás reconociendo nada, pero…   

[#7 silencer]

#4 bien, puede ser, pero eso no es lo q pone el artículo

[#5 elmakina]

#_2 ahora hay jurisprudencia que obliga a presentarla en todo caso si el despido es disciplinario, independientemente del convenio, por eso hay una "avalancha" de cartas de estas, que al final son despidos improcedentes en los que la empresa se quiere ahorrar unas perras.

Y ya que te la tienen que mandar, no es raro que te tiren un anzuelo para que piques, que para eso las empresas tienen abogados, gente de RRHH, etc.

[#6 skel4r]

Laboro-spain haciendo labor social desde hace 2 décadas al menos. Página de referencia en estos temas.