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El PP deja indefensos a más de 2 millones de trabajadores cuyos convenios ´se evaporarán´ el 8 de julio

El PP ha rechazado este martes la posibilidad de ampliar el plazo de transición para concluir las renovaciones de convenios denunciados que, en virtud de la reforma laboral, finaliza el próximo 7 de julio, De esta forma, 2,1 millones de trabajadores quedarán sin protección al desaparecer sus convenios colectivos, bloqueados pertinazmente por la patronal que, evidentemente, no tenía ningún interés en su renegociación. Relacionada: www.meneame.net/story/ceoe-sindicatos-acuerdan-prorrogar-convenios-mas
etiquetas: ultraactividad, prórroga, convenio, renegociación, normativa laboral
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72comentarios mnm karma: 489
  1. #1   No es cierto que se vayan a evaporar, o así no lo ven varios sindicatos cgtinformatica.org/content/comunicado-de-la-cgt-ante-el-acuerdo-sobre-
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  2. #2   Decían:"somos el partido de los trabajadores", a los idiotas que les creyeron y votaron espero que al menos les diera el tiempo de ponerse cremita en el ojete. ¡Pero lo malo es que lo PPagamos todos!


    ¡PP es PParo, corruPPción, maniPPulación y desPProPPósitos!
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  3. #5   ¿cómo? ¿pero no eran éstos iguales que los socialistas?
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  4. #6   El del metal está así ¿verdad? Nos van a joder pero bien, será un sálvese quien pueda, cada uno a luchar en su empresa por sí mismo sin ningún respaldo detrás
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  5. #7   Y seguiremos fomentando el consumo....
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  6. #8   Años y años luchando por nuestros derechos y este gobierno se los está cargando todos,volvemos a la esclavitud del empresario,dentro de poco los españolitos trabajaremos por la comida.
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  7. #9   y son lo mismo. Si el PSO€ hubiera ganado estaría haciendo más o menos las mismas políticas nefastas.
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  8. #10   Sino recuerdo mal si un convenio termina y no se ha acordado otro este sigue siendo vigente. Hace años que di FOL pero creo que era así, ¿me equivoco?
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  9. #11   #10, creo que con la reforma laboral del año pasado eso lo quitaron, pero no estoy seguro, igual me equivoco.
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  10. #12   #5 ejem, ejem....
    El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha anunciado que aprobará dentro de dos semanas, el próximo miércoles 16 de junio, la reforma laboral en Consejo de Ministros "se produzca acuerdo o no" en la mesa del diálogo social. La elección de esta fecha no es gratuita ya que permitirá al Ejecutivo acudir al Consejo Europeo que se celebra al día siguiente en Bruselas, el que cierra la presidencia de turno europea de España, con el proyecto bajo el brazo.
    economia.elpais.com/economia/2010/06/02/actualidad/1275463985_850215.h
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  11. #13   #12 Y bien que lo pagó en la urnas ¿Son igual de criticos los votantes del PP?
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  12. #14   #10 De eso se trata, de la ultraactividad, que dejaría de existir. Por lo tanto si no se llega a un acuerdo el convenio se cancela hasta que quiera la empresa. Estamos jodidos de verdad.
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  13. #15   #13 los votantes del PP no tienen espíritu crítico, en todo caso crisis de fe :troll:
    El comentario venía porque exactamente iguales no son, pero muy parecidos sí, si uno tiene la reforma laboral del 2010 el otro la del 2011, si uno tiene la guerra de Irak o Mali, el otro la de Afganistan y Yoguslavia, si uno tiene Franco el otro a los Gal...
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  14. #16   ¿Al final como queda el convenio de las consultoras?
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  15. #17   Pues creía que al menos CeCeOO y UGT habían llegado a un preacuerdo (www.expansion.com/2013/05/23/economia/1369291301.html) Como siempre cuando a uno no le pasa, le hace más gracia. De hecho si esto ocurre y además hubiera afectado a muchos más trabajadores, seguramente también muchos empezarían a entender qué es la negociación colectiva y para qué sirven los sindicatos. Que en ocasiones hace mucha falta.
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  16. #18   #12
    Por un casual ¿sabes distinguir entre un convenio colectivo y una ley?
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  17. #19   #2 Decían:"somos el partido de los trabajadores"

    Son el partido de los trabajadores ... ya jubilados.
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  18. #20   #13 No seas gilipollas, el ciclo de cambio de gobierno en España está en 8 años. ¿O acaso los 4 primeros Zapatero lo hizo tan bien como para merecer la reelección?
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  19. #21   #4 lo estás haciendo mal. La frase inocente en minúsculas, destacando la grsería.
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  20. #22   HUELGA!
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  21. #23   Y digo yo:

    2 millones son mas que suficientes para armar una revolución!!

    Entre el débil y paupérrimo ejercito español y los farloperos de los antidisturbios no llegan ni a 100000.
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  22. #24   #14 echa una ojeada a #1 que no es tan cierto eso de que se vaya todo al carajo.

    UGT también tenía un informe que iba en la misma línea.
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  23. #25   #10 Eso es justo lo que la reforma laboral eliminó y que pocos se leyeron o entendieron.
    Ahora comienza lo bueno de la reforma, la guerra dentro de la empresa, y con 6 millones de parados, a ver quién abre la boca, que se va a la calle.
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  24. #26   No pasa nada amigos, aun nos queda el estatuto de los trabajadores, que es lo que se toma como referencia al "desaparecer" los convenios, así que si vuestro sueldo es una mierda de 1000 euritos, pues si quiere vuestro jefe os lo podrá referenciar al estatuto del trabajador, o lo que es lo mismo, el sueldo mínimo interprofesional, enhorabuena a todos!!!!!!! nos han llegado las navidades anticipadas!!!!
    Van a conseguir que sea mas rentable estar en el paro que en muchos trabajos, ya se dan casos en los que te cuesta mas dinero trabajar que estar parado, véase como ejemplo profesor interino con reduccion de jornada y a 100km de tu vivienda.
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  25. #28   #22 Para hacer huelga antes hay que tener trabajo :-P
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  26. #29   O sea que minimo (y maximo por cojones) el SMI (por estatuto de trabajadores) y encima ya lo están torpedeando...

    www.meneame.net/story/aguirre-cierra-filas-banco-espana-apoya-eliminac
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     *   Sixela Sixela
  27. #31   AH! se siente, pero solo metafóricamente.
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  28. #32   #18 sí, y si que la reforma de Zapatero no contenía la clausula de la ultractividad, lo que dudo es que Zapatero no hubiera hecho lo mismo que Rajoy, más que nada porque al igual que él, acató las directrices de la UE
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  29. #33   #2 Enhorabuena por colar este comentario en la noticia de una medida que fue aprobada en su día por el PSOE.

    #32 No le dio tiempo a aplicarla, pero ya la tenía negociada. Tal para cual.

    laboro-spain.blogspot.com/2011/05/ultraactividad-absentismo-flexibilid
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  30. #35   GUERRA!!!
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  31. #36   #35 Todo tiene un límite y ese límite esta más cerca.
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  32. #37   pues el FMI aùn quiere màs
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  33. #38   Que no les hubieran votado y que voten al psoe a la próxima...
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  34. #39   Trabajo en una asesoría laboral y lo que va a ocurrir es que los convenios prorogados desaparecen y quedarán activos los superiores a empresa (o estatal) y en caso de que no haya uno a nivel estatal se aplicarán los mínimos del Estatuto de los Trabajadores. En nuestra asesoría, sobre que trabajamos con cerca de 90 convenios diferentes, hemos tenido que ver cuales convenios estaban prorogados y no tenían otro superior y la cantidad de convenios era bastante pequeña, eso si, no deja de ser una putada para los trabajadores que se les aplicará el ET, pero también es una forma de unir fuerzas, ya que en "teoría" los convenios que desaparezcan son para que los representantes sindicales de todo el país se sienten con la patronal para crear un convenio que a priori sería más beneficioso, solo que eso nadie se lo traga...
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     *   Sober Sober
  35. #40   A ver si es la gota que colma el vaso.
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  36. #41   #2 Es que en realidad no mentían, ellos son el partido de los trabajadores... es decir de ellos mismos, ¡son los únicos que hoy en día tienen trabajo!
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  37. #42   #26 El salario de los trabajadores que ya estén en la empresa no lo podrán tocar si por un casual se les empieza a aplicar las normas del ET. Sólo se aplicaría para los nuevos trabajadores.
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  38. #43   El PP deja indefenso a todo el mundo menos a sus amiguitos del alma
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  39. #44   #38 HAHAHA! Que cachondo xD casi pico xD
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  40. #45   #42 despidiendo semiesclavos que cobran 1000 para contratar esclavos por 650 en 3 2 1..
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  41. #46   Vamos a ver, pasado el 7 de julio, y si antes de esta fecha no se negocia el convenio (supongamos que es un provincial del metal), los trabajadores afectados pasarían a uno de ámbito superior, osea el estatal del metal y si este estuviera en ultractividad, dichos trabajadores pasarían al ET (Estatuto de los Trabajadores) con un SB salario máximo de 645,30€ (Salario mínimo interprofesional).

    Esto es lo que hay.
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  42. #47   bueno ha llegado el momento de la verdad, ¿convocarán una huelga general indefinida los sindicatos o demostraran de una vez de que lado estan?
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  43. #48   #6 Nos llevan jodiendo desde 2010, cuando sindicatos y patronal acabaron en los juzgados por la negociación del convenio del metal. Ahora ha salido la sentenia del Supremo que da la razón a los sindicatos y parece ser que cobraremos 1.7% de subida salarial sólo del 2010 (seguimos esperando). Los años 2011 y 2012 no sé si entran en la sentencia, y no lo sabían hasta hace poco ni en la gestoría, por lo que no me extrañaría que al final no cobremos y nos quedemos sin convenio definitivamente
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  44. #49   Joder es que lo ponen a huevo xD xD xD

    ¿Cuantos de esos 2 millones han votado al PP? aaay pobrecitos que "sus engañaron" xD xD xD ya ni insulto me rio en vuestra puta cara payasos, a cagar a la via del tren.
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  45. #50   #12 , #27 Ya, ¿y cuántos convenios laborales decís que "evaporó" la reforma laboral de Zapatero?, los de la propaganda ignorante del ppsoe, ¿sabéis distinguir una ley que preserva los derechos de los convenios colectivos de una ley que los elimina, independientemente de que no nos gusten ninguna de las dos? ¿sabéis distinguir un elefante de una bombilla?
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     *   Swann Swann
  46. #51   #50 que la reforma de Rajoy es peor que la de Zapatero nadie lo disculte, lo que se discute es precisamente es tu primer comentario que como mayúsculo error asocia socialismo con Psoe. Y es la trayectoria vendeobrera de ese partido, con el desmantelamiento de la industria, creación de etts, sumisión a Bruselas, enriquecimiento a través de eres fraudulentos, defensa a ultranza del enemigo de los elefantes, etc, etc, etc, lo demuestran
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  47. #52   yo he estado en una empresa que estaba ahogada literalmente, no vendía un colín desde hace tiempo y que al llegar a final de año ha tenido que subir el sueldo a sus trabajadores porque lo decía el convenio.

    Ésto es hacerse el araquiri a los propios trabajadores, porque acto seguido tuvo que despedir a varios trabajadores para poder hacer frente a este gasto.

    A ver si empezamos a ver que el problema de España es que se ajusta vía despidos y no vía salarios como en otros paises. Y así nos va que en cuanto las cosas van un poquito mal...el paro se dispara.

    Pues bueno, si esto es lo que queréis...vosotros mismos. Yo sin embargo prefiero que el ajuste sse haga por sueldos que no por paro.
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     *   hulo hulo
  48. #53   #8 es lo que merecemos si no sabemos defendernos nosotros mismos. Unas semanas de huelga general cambiaría el panorama. Si avanzas con la cabeza gacha al degolladero no esperes más que el fin.
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  49. #54   #23 No hace falta ninguna revolución. Con que se junten y decidan x condiciones les vale, ya tienen convenio. Pero claro, tiene que estar de acuerdo todo el mundo.
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  50. #55   Es una verdad a medias, y para los que estén afectados por esta situación, tranquilizarles desde el punto de vista salarial: VUESTROS SALARIOS NO PUEDEN TOCARLOS, porque, independientemente que el CC se cancele/paralice/anule o lo que sea, los salarios que se vienen percibiendo no pueden tocarse (condición más beneficiosa para el trabajador) a la baja.

    Esto no es óbice, sin embargo, para que dichos salarios queden congelados y/o para que las nuevas contrataciones lo sean por el SMI, pero en lo que respecto a los trabajadores que ya estén en la empresa y se vean afectados por esta situación, su salario, repito, NO puede ser reducido de ninguna manera.

    Por si alguno andaba preocupado con este tema en concreto.
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  51. #56   Creo que he escuchado en algún informativo:

    Con eso se recaudara xxxxxx€. (Además lo ven como algo bueno).
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  52. #58   #45 Depende, hay trabajos en los que cambiar al trabajador es un drama de proporciones épicas (por ejemplo, "programador héroe/cowboy" (aquél que no documenta NADA por que no le sale de los huevos no le da tiempo y tiene sobre sus hombros el ERP de la empresa, por ejemplo)). En esos casos sale mil veces más caro despedirles.

    O si al final lo hacen, al menos te puedes reír desde la grada al ver el hostión.
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     *   Pablosky Pablosky
  53. #59   A ver si con 10 millones de parados tenemos los cojones suficientes, para irnos a por ellos de una puta vez.
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  54. #60   #51 entiendo, entonces, que si dices "que la reforma de Rajoy es peor que la de Zapatero nadie lo disculte", es que estás de acuerdo conmigo en que decir que son iguales es analfabeto. Bien, menos mal.

    Por otra parte, llamo socialistas a los del partido socialista porque ellos se llaman así. Tampoco me parece "popular" lo que ofrece el PP, ni la coalición del PCE me parece una izquierda "unida", pero creo que es una manera de entendernos. Evidentemente, el psoe más que socialista, hoy por hoy es socialdemócrata o progresista.
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  55. #61   #60 lo que no tengo claro es si en tu comentario en #5 es porque eres tú el analfabeto o te crees que lo somos los demás. Buenas noches
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  56. #62   #61 Mi comentario en #5 llama directamente analfabetos a todo los que consideran las reformas de Rajoy las de Zapatero son iguales, o, lo que es lo mismo, que las reformas de los populares son iguales que las reformas de los socialistas.
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  57. #63   A mí me preocupa la estrategia de seguir fraccionando al conjunto de los trabajadores... De los convenios que perderán vigencia, algunos serán sustituidos por otros estatales y otros no, por lo que se aplicará el ET. A los trabajadores cuyas empresas apliquen el ET, no se les disminuirá el sueldo, aunque sí se aplicará el mínimo a los nuevos. Teniendo en cuenta el despido barato que provee la última reforma, cabe esperar la sustitución de los trabajadores iniciales.
    Una situación espinosa. Pero sólo un grupo será el directamente perjudicado, y no inmediatamente. Con la falta de solidaridad social que se percibe (recordemos que ya se torpedearon otros colectivos que aunque ya no están en prensa a diario, siguen siendo asfixiados), nos están echando el lazo al cuello. Y lleva nudo corredizo, para que seamos más dóciles...
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  58. #65   O salimos a la calle y no precisamente en manifestaciones pacíficas o se nos comen por los piés.
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  59. #66   Disfruten lo votado!!!
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  60. #67   #52 Pero eso es correcto en una empresa ahogada, e indecente en una empresa con beneficios. A cada enfermo su medicina.
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  61. #68   #57 ¿Transvase de votos de la izquierda? En el 2008 IU obtuvo 969.946 votos y el PSOE 11.259.199 votos, según tu analisis, 12.229.145 de votos de la izquierda.
    En el 2011 IU 1.680.810 / PSOE 6.973.880 total 8.654.690 de votos.
    ¿Donde está el trasvase de votos? -3.574.455 votos de diferencia 2008/2011 Esa es la masa crítica de la izquierda. El PP "solo" ganó con la debacle del PSOE 600.000 votos, y gracias al metodo electoral elegido, IU consigue muchisimos menos diputados que CIU teniendo más votos que ellos. Y teniendo más presión sobre el estado, consiguen más derechos para sus ciudadanos, siendo los votantes de IU de segunda. Por cierto, cuando hablas de IU como marca blanca, lo dices por los acuerdos en Extremadura ¿No?
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  62. #69   asco de politicos
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  63. #70   #62 Y no lo son? La única diferencia es que el PP las hace más descaradamente y a destajo, lo cual lo hace más honesto que el PSOE.
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  64. #72   #50 El problema que se da hoy día con la ultraactividad de los convenios, su caducidad y consecuencias ya se avisó aquí cuando los putos sociatas hicieron la reforma laboral de Bambi, eso SI es herencia recibida.

    Intenta encontrarte el culo con las dos manos, a ver si eres capaz progre.
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