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#1:
Normal sacar una oposición es mas complicado que seguir en la empresa de papá o entrar a dedo en la misma.Otra cosa es si el estudio se hace con los de libre designación o puestos de confianza
#2:
Y por ello hay que reducir su número y su salario .. no se vayan a creer más que los demás. Palabrita de Mariano, que no necesita ir a hospitales públicos y cuyos nenes habrán ido a la escuela privada
#6:
#5 Y los exámenes son la forma más clara y objetiva de medir el conocimiento y el desempeño de una persona.
Es normal que los funcionarios sean más valiosos como trabajadores (de media) que los del sector privado (de media). Si aprueban cada oposición el 1% de los candidatos que se presentan, el 99% menos capaz se queda en la empresa privada.
Es normal que los funcionarios sean más valiosos como trabajadores (de media) que los del sector privado (de media). Si aprueban cada oposición el 1% de los candidatos que se presentan, el 99% menos capaz se queda en la empresa privada.
#5:
El informe PISA saca resultados de examenes, y los funcionarios son los mejor preparados para aprobar examenes. ¿Donde está la sorpresa?
#20:
#1,#6 ,#18 sacar una oposición solo certifica que eres un profesional del examen.
Y ahora, ni tan siquiera eso, puesto que hay miles o decenas de miles que se la han podido sacar carrera y oposición a base de pinganillos electrónicos. Esto lo digo yo que soy funcionario de carrera y sé la mierda que hay en las administraciones públicas.
Lo de comprension lectora, me da un poco risa. Parece ser que ( por ejm)los jueces,notarios,procuradores etc, analfabetos informáticos, no son capaces de comprender lo que pone en la pantalla de su pc, que hasta trae la "ayuda" incluída.
Y ahora, ni tan siquiera eso, puesto que hay miles o decenas de miles que se la han podido sacar carrera y oposición a base de pinganillos electrónicos. Esto lo digo yo que soy funcionario de carrera y sé la mierda que hay en las administraciones públicas.
Lo de comprension lectora, me da un poco risa. Parece ser que ( por ejm)los jueces,notarios,procuradores etc, analfabetos informáticos, no son capaces de comprender lo que pone en la pantalla de su pc, que hasta trae la "ayuda" incluída.
#169:
O sea:
Si los finlandeses salen bien en PISA, es que son buenísimos, un estado que cuida a los profesores y maestros.
Si los funcionarios españoles (también profesores y maestros) salen bien en un PISA es que eso indica que saben hacer mejor los exámenes, no que sean competentes. Además son unos vagos.
Si los finlandeses salen bien en PISA, es que son buenísimos, un estado que cuida a los profesores y maestros.
Si los funcionarios españoles (también profesores y maestros) salen bien en un PISA es que eso indica que saben hacer mejor los exámenes, no que sean competentes. Además son unos vagos.
#21:
#1 ¿Empresa de papa? Pocas pruebas y entrevistas de entrada has hecho tú en empresas privadas si piensas así.
Creo que hay un problema y es que un tío con 3 carreras y dos doctorados acabe de funcionario de cualquier cosa irrelevante y que nada tenía que ver con la educación que todos le hemos pagado, este funcionaro será el más preparado académicamente hablando, pero un desperdicio en su puesto.
Creo que hay un problema y es que un tío con 3 carreras y dos doctorados acabe de funcionario de cualquier cosa irrelevante y que nada tenía que ver con la educación que todos le hemos pagado, este funcionaro será el más preparado académicamente hablando, pero un desperdicio en su puesto.
#4:
No decimos que sean incompetentes, sino vagos. Que no es lo mismo.
#10:
A nadie le gusta hacer trámites con la administración así que cuando hay que pasar por el aro como el objetivo más claro es el funcionario, a cargar contra el funcionario, como tardemos más de lo previsto culpa del funcionario que es un inútil y como encima nos da rabia que tenga un trabajo fijo y nosotros no el funcionario un vago que no sabe lo que es trabajar.
Vagas son las personas, también hay trabajadores en el sector privado que es imposible cognoscer la razón por la que siguen teniendo trabajo.
Vagas son las personas, también hay trabajadores en el sector privado que es imposible cognoscer la razón por la que siguen teniendo trabajo.
#14:
Hombre, teniendo en cuenta que entre los funcionarios encontramos por ejemplo a médicos, profesores de universidad y tal, y que se supone que todos tuvieron que pasar un examen para conseguir su puesto, pues es normal que en compresión lectora y otros conocimientos estén por encima de la media, no creo que hubiese un mito que diga lo contrario. El mito (real o no) sobre la incompetencia de los funcionarios no es por habilidades sino por la dejadez que se le atribuye a estos, que una vez con un puesto de trabajo fijo, pues como que se dice que pasan un poco y no tienen interés en su trabajo (no digo que sea cierto, solo digo cuál es el mito).
#31:
Los empleados públicos dan sopas con honda a los asalariados
Que bien por el periodista... ha conseguido que los asalariados simpaticen con el funcionario.
#1 Normal sacar una oposición es mas complicado que seguir en la empresa de papá o entrar a dedo en la misma.
No sabía que en España el 100% de los asalariados fueran hijos del dueño de la empresa o primo suyo. Gracias por iluminarnos con tu sabiduria
Que bien por el periodista... ha conseguido que los asalariados simpaticen con el funcionario.
#1 Normal sacar una oposición es mas complicado que seguir en la empresa de papá o entrar a dedo en la misma.
No sabía que en España el 100% de los asalariados fueran hijos del dueño de la empresa o primo suyo. Gracias por iluminarnos con tu sabiduria
#107:
#54: No, claro, en la empresa privada nadie deja a los clientes colgados. Por eso todo el mundo está encantado con los servicios de atención al cliente de las telecos o de las eléctricas, que siempre te atienden rápido y bien, de forma eficiente, sin confusión ninguna, y te dan de baja al momento sin ponerte ninguna pega. O con los bancos, que te informan siempre de todo, se preocupan por ti, te asesoran y te avisan de forma que puedes estar totalmente tranquilo tratando con ellos.
Ah, y eso es sólo en las empresas grandes, porque si nos fijamos en las pequeñas... en este país llamas al fontanero, electricista o carpintero para que te haga un apaño, y la puntualidad es absoluta, ¿eh? Lo de darte plantón o no cumplir plazos es que en el sector privado no se ha visto nunca. Eso es cosa de funcionarios.
De verdad, alguna gente debería dejarse de repetir tópicos y abrir los malditos ojos a la realidad de todos los días.
Ah, y eso es sólo en las empresas grandes, porque si nos fijamos en las pequeñas... en este país llamas al fontanero, electricista o carpintero para que te haga un apaño, y la puntualidad es absoluta, ¿eh? Lo de darte plantón o no cumplir plazos es que en el sector privado no se ha visto nunca. Eso es cosa de funcionarios.
De verdad, alguna gente debería dejarse de repetir tópicos y abrir los malditos ojos a la realidad de todos los días.
#104:
pues si, sacar una oposición no denota precisamente que seas un zopenco...
otra cosa son las oposiciones con trampa o los elegidos a dedo
En la empresa privada, por mucho que duela, medra antes el inútil, pelota y chivato que el competente. Los empresaurios siguen prefiriendo gente que les dore la pildora antes que gente que les resuelva problemas o simplemente saquen la faena.
El problema con los funcionarios ha sido siempre pura y llanamente envidia... deporte nacional
En mi empresa hay tres o cuatro que son mas inútiles que un cuadro para un ciego, y están bien considerados por ser simplemente pelotas y chivatillos del jefe... otros están con la cruz puesta pese a ser profesionales como la copa de un pino... y otros -como yo- estamos mareados de un dpto. a otro, cobrando una pasta por, basicamente, tocarnos los webos... todo para no "prestar" nuestra fuerza de trabajo en dptos. necesitados de ella pero cuyos jefes están peleados con gerencia porque no les bailan el agua...
spain is different
otra cosa son las oposiciones con trampa o los elegidos a dedo
En la empresa privada, por mucho que duela, medra antes el inútil, pelota y chivato que el competente. Los empresaurios siguen prefiriendo gente que les dore la pildora antes que gente que les resuelva problemas o simplemente saquen la faena.
El problema con los funcionarios ha sido siempre pura y llanamente envidia... deporte nacional
En mi empresa hay tres o cuatro que son mas inútiles que un cuadro para un ciego, y están bien considerados por ser simplemente pelotas y chivatillos del jefe... otros están con la cruz puesta pese a ser profesionales como la copa de un pino... y otros -como yo- estamos mareados de un dpto. a otro, cobrando una pasta por, basicamente, tocarnos los webos... todo para no "prestar" nuestra fuerza de trabajo en dptos. necesitados de ella pero cuyos jefes están peleados con gerencia porque no les bailan el agua...
spain is different
#22:
#15 Dónde? Dime dónde cobraré por no hacer nada como funcionaria rasa que voy para allá.
Llevo media vida laboral trabajando para la administración (oficina de escolarización, becas de libros, oficina de información educativa, administración de comedores de colegios, maestra) y eso que describes yo no he tenido la suerte de conocerlo. He trabajado como una perra.
Que puede que exista, vale... Pero de ahí a ser generalizado, creo que no.
Llevo media vida laboral trabajando para la administración (oficina de escolarización, becas de libros, oficina de información educativa, administración de comedores de colegios, maestra) y eso que describes yo no he tenido la suerte de conocerlo. He trabajado como una perra.
Que puede que exista, vale... Pero de ahí a ser generalizado, creo que no.
Comentarios
Normal sacar una oposición es mas complicado que seguir en la empresa de papá o entrar a dedo en la misma.Otra cosa es si el estudio se hace con los de libre designación o puestos de confianza
Y por ello hay que reducir su número y su salario .. no se vayan a creer más que los demás. Palabrita de Mariano, que no necesita ir a hospitales públicos y cuyos nenes habrán ido a la escuela privada
#5 Y los exámenes son la forma más clara y objetiva de medir el conocimiento y el desempeño de una persona.
Es normal que los funcionarios sean más valiosos como trabajadores (de media) que los del sector privado (de media). Si aprueban cada oposición el 1% de los candidatos que se presentan, el 99% menos capaz se queda en la empresa privada.
El informe PISA saca resultados de examenes, y los funcionarios son los mejor preparados para aprobar examenes. ¿Donde está la sorpresa?
#1,#6 ,#18 sacar una oposición solo certifica que eres un profesional del examen.
Y ahora, ni tan siquiera eso, puesto que hay miles o decenas de miles que se la han podido sacar carrera y oposición a base de pinganillos electrónicos. Esto lo digo yo que soy funcionario de carrera y sé la mierda que hay en las administraciones públicas.
Lo de comprension lectora, me da un poco risa. Parece ser que ( por ejm)los jueces,notarios,procuradores etc, analfabetos informáticos, no son capaces de comprender lo que pone en la pantalla de su pc, que hasta trae la "ayuda" incluída.
No decimos que sean incompetentes, sino vagos. Que no es lo mismo.
#7 Habrá de todo, pero eso me parece un tópico, el problema es que si de 100 funcionarios, eso lo hacen 10, te vas a fijar en esos 10 que hacen algo fuera de lo común, no en los otros 90 que hacen lo que deben.
No creo que sea tan generalizado como a veces pensamos.
#1 ¿Empresa de papa? Pocas pruebas y entrevistas de entrada has hecho tú en empresas privadas si piensas así.
Creo que hay un problema y es que un tío con 3 carreras y dos doctorados acabe de funcionario de cualquier cosa irrelevante y que nada tenía que ver con la educación que todos le hemos pagado, este funcionaro será el más preparado académicamente hablando, pero un desperdicio en su puesto.
A nadie le gusta hacer trámites con la administración así que cuando hay que pasar por el aro como el objetivo más claro es el funcionario, a cargar contra el funcionario, como tardemos más de lo previsto culpa del funcionario que es un inútil y como encima nos da rabia que tenga un trabajo fijo y nosotros no el funcionario un vago que no sabe lo que es trabajar.
Vagas son las personas, también hay trabajadores en el sector privado que es imposible cognoscer la razón por la que siguen teniendo trabajo.
Hombre, teniendo en cuenta que entre los funcionarios encontramos por ejemplo a médicos, profesores de universidad y tal, y que se supone que todos tuvieron que pasar un examen para conseguir su puesto, pues es normal que en compresión lectora y otros conocimientos estén por encima de la media, no creo que hubiese un mito que diga lo contrario. El mito (real o no) sobre la incompetencia de los funcionarios no es por habilidades sino por la dejadez que se le atribuye a estos, que una vez con un puesto de trabajo fijo, pues como que se dice que pasan un poco y no tienen interés en su trabajo (no digo que sea cierto, solo digo cuál es el mito).
#6 Por supuesto, yo solo digo que no se donde está la sorpresa o el mito. Está claro que a los que han conseguido una plaza de funcionario por oposición no les gana un currele medio.
Los empleados públicos dan sopas con honda a los asalariados
Que bien por el periodista... ha conseguido que los asalariados simpaticen con el funcionario.
#1 Normal sacar una oposición es mas complicado que seguir en la empresa de papá o entrar a dedo en la misma.
No sabía que en España el 100% de los asalariados fueran hijos del dueño de la empresa o primo suyo. Gracias por iluminarnos con tu sabiduria
#15 Dónde? Dime dónde cobraré por no hacer nada como funcionaria rasa que voy para allá.
Llevo media vida laboral trabajando para la administración (oficina de escolarización, becas de libros, oficina de información educativa, administración de comedores de colegios, maestra) y eso que describes yo no he tenido la suerte de conocerlo. He trabajado como una perra.
Que puede que exista, vale... Pero de ahí a ser generalizado, creo que no.
O sea:
Si los finlandeses salen bien en PISA, es que son buenísimos, un estado que cuida a los profesores y maestros.
Si los funcionarios españoles (también profesores y maestros) salen bien en un PISA es que eso indica que saben hacer mejor los exámenes, no que sean competentes. Además son unos vagos.
#11 Estoy de acuerdo contigo, creo que tanto gobiernos del pp como del psoe se han encargado de llamarles vagos, y mientras tanto iban externalizando servicios para darselos a sus amiguitos, y la verdad es que estos servicios privatizados funcionan bastante peor.
el informe no evalua cuales son más VAGOS, si eres muy capaz pero te la trae al pairo cobras igual por no hacer nada.
Es evidente que el informe está falseado y es nulo a todas luces. Como van a sacar los empresarios peor nota que sus empleados? Es un axioma del sistema que el empresario está más preparado y válido que sus subalternos.
Algún hacker comunista, afiliado a ETA, y naziflauta, habrá manipulado los datos.
#54: No, claro, en la empresa privada nadie deja a los clientes colgados. Por eso todo el mundo está encantado con los servicios de atención al cliente de las telecos o de las eléctricas, que siempre te atienden rápido y bien, de forma eficiente, sin confusión ninguna, y te dan de baja al momento sin ponerte ninguna pega. O con los bancos, que te informan siempre de todo, se preocupan por ti, te asesoran y te avisan de forma que puedes estar totalmente tranquilo tratando con ellos.
Ah, y eso es sólo en las empresas grandes, porque si nos fijamos en las pequeñas... en este país llamas al fontanero, electricista o carpintero para que te haga un apaño, y la puntualidad es absoluta, ¿eh? Lo de darte plantón o no cumplir plazos es que en el sector privado no se ha visto nunca. Eso es cosa de funcionarios.
De verdad, alguna gente debería dejarse de repetir tópicos y abrir los malditos ojos a la realidad de todos los días.
pues si, sacar una oposición no denota precisamente que seas un zopenco...
otra cosa son las oposiciones con trampa o los elegidos a dedo
En la empresa privada, por mucho que duela, medra antes el inútil, pelota y chivato que el competente. Los empresaurios siguen prefiriendo gente que les dore la pildora antes que gente que les resuelva problemas o simplemente saquen la faena.
El problema con los funcionarios ha sido siempre pura y llanamente envidia... deporte nacional
En mi empresa hay tres o cuatro que son mas inútiles que un cuadro para un ciego, y están bien considerados por ser simplemente pelotas y chivatillos del jefe... otros están con la cruz puesta pese a ser profesionales como la copa de un pino... y otros -como yo- estamos mareados de un dpto. a otro, cobrando una pasta por, basicamente, tocarnos los webos... todo para no "prestar" nuestra fuerza de trabajo en dptos. necesitados de ella pero cuyos jefes están peleados con gerencia porque no les bailan el agua...
spain is different
#25 Estas haciendo el ridículo
#13 Lo que no se puede coger ni con pinzas es tu ejemplo, comparando un médico especialista con un peón. Muy bien.
#18 Disculpa, pero una cantidad ENORME de maestros y médicos no son funcionarios.
#15 Para el EXPLOTADOR y el ESCLAVISTA todo bicho viviente que le rodea es VAGO.
#1 claro. Ahora resulta que todo el que no es funcionario es un hijo de papá. A ti te podría yo a levantarte a las cuatrocada día
#122 La gente tiene "su" medico y "su" maestro, y luego están "los" funcionarios.
Creo que es simple relativismo, en el que se valora a los tuyos, y se desprecia a los demás.
#94 puede encontrarse que lo que el mercado define como "merito", es poner ladrillos y comer pollas. A un albañil le han pagado lo que yo nunca ganaré. Ahora esta en el paro y yo tengo trabajo pero durante mucho tiempo pense ¿Para que quiero tener mérito si lo que pagan es poner ladrillos?
hay un paper de 1992 que dice "if you are so clever, why aren´t you rich".
Viene a decir que cuando estas en una sociedad de gilipollas, o piensas como los gilipollas o nunca sabrás en que dirección caminan. Es un primer ataque a la idea de que lo objetivo y racional es optimo en la sociedad.
Normal, ¿Cuantos funcionarios hay?¿Cuantos empleados privados?. Vamos a comparar Médicos especialistas con trabajadores de una fabrica de tornillos.
esto no hay por donde cogerlo oiga.
#32 Primero, yo no te he insultado ni tampoco a los funcionarios, deberías leer mejor. Segundo, lo que digo es de cajón, la inteligencia de una persona no necesariamente es inherente a su capacidad para desempeñar un trabajo.
Me parece muy loable que se saquen oposiciones tan duras y que así se ganen el puesto, tengo familiares que lo han hecho y estoy muy orgulloso de ello. Pero eso no significa que no pueda decir que el estudio no tiene por qué ser concluyente.
#27 Plaza fija? Ni sacando notaza en oposiciones la he logrado. Interina rasa... y ahora emigrada por los recortes.
#72 Me deben comisiones de hace 2 años.
No es un problema de incentivos. Fui yo quien le propuso a mi jefe que me pagara por incentivos, pero ni con esas. Tambien negocie 12 pagas, porque sabia que no le gustaba pagar las extras, y ahora nadie las cobra.
¡UN PALO! ¡UN PALO! ¡UN PALO!
Hacienda hace caso omiso a las denuncias anónimas.
Hubo quien denuncio Madoff a la SEC durante 7 años, aportando cada vez mas datos y no hicieron nada.
Yo denuncie la corrupcion de la camara de comercio a Chamizo, el defensor del pueblo, y me respondio que todo se había hecho legalmente, como darle 300,000 millones € a las cajabancos.
Para decir que denuncien, primero hay que ser creible en que esas denuncias se tomen en serio.
Diselo a Falciani, Snowden o Manning... Aquí el que denuncia es un PUTO Chivato.
La Gestapo tenia 30 agentes en Dresden, pues era el personal necesario para gestionar las denuncias anónimas.
Aquí recortan los puestos de inspectores de Hacienda y a los que investigan terminan por crujirlos.
Sabe mas el diablo por viejo que por diablo... Solo puedo presumir de ser un terco que no para hasta que "entiende" algo... Las personas llevamos la desvergüenza en el ADN (RELATIVISMO)
#36 No le sigas el rollo, él no quiere dialogar, sólo está aquí para desahogar sus frustraciones, es mejor evitarlo, colecciona respuestas, cuando abre menéame si ve el numerito rojo se pone cachondo, pasa de él.
#7 Admito que los chistes de Forges son graciosos pero tampoco es necesario creerselos siempre
#9 Yo no
#6 En el sector privado se incluye a trabajadores poco cualificados. El el sector público, de media a alta cualificación.
A mí esta noticia solo me confirma una teoría que habla muy mal del país. La gente cualificada y con mejor formación solo ve una salida profesional digna haciéndose funcionario. Nada de montar empresas, innovar o trabajar para el sector privado. Debería dar que pensar en vez de salir dando palmas.
A los funcionarios les escogen por poseer una serie de conocimientos necesarios para un trabajo, en la empresa privada eligen a los trabajadores que mejor van a desempeñar ese trabajo, esa es la diferencia.
#94 Ten en cuenta que a pesar de la imagen que la mayoría de la gente tiene de los funcionarios (los que están detrás de una ventanilla) la inmensa mayoría de funcionarios pertenecen al sector de la sanidad y la educación.
Ninguna sorpresa.
#48 Es que YA NO HAY. Hasta los médicos están emigrando.
Me imagino que en los próximos años a medida que se vayan jubilando los administrativos, serán sustituidos por precarios y eventuales de ETTs y empresas que encontrarán un gran filón ahí tipo Adecco.
#4 ¿todos?, ¿cuantos?... venga, suelta el topicazo
#156 Y asalariados y parados lloriqueando
Pues ya el día que os cuenten que los funcionarios de la sección burócrata han tenido un comportamiento en términos de productividad mejor que la mayoría del sector privado, a algunos les da un ataque.
#84 Te voto negativo por llamarme necio e hijo de puta. Igual algún@admin debería hacer algo.
#10 he dado soporté en instituciones públicas, alguna vez he tenido que ocupar un puesto (ordenador), en horario de atención al público, y por mucho que dijera "perdona no le puedo atender estoy 'arreglando' el ordenador", no se cómo los funcionarios los pueden aguantar, a la media hora ya quería matar a algún usuario. Insultos, malos modos, soltando los tópicos de siempre a voces, así que entiendo que el funcionario que ocupa el puesto, a las 9 este quemado.
La gente es absolutamente desconsiderada con lo de "a ti te pagó yo", menos mal que no estoy de cara al público, especialmente en la administración pública.
#25 ¿Brrr, otra vez tú maldito troll de las profundidades? ¿De verdad tenemos que volver al "tú más, en tu cara explota"?
Haznos una clase magistrad del cómo acabar llamándote hijo de puta a ti mismo intentando insultar al resto, por favor, estoy esperándolo.
Madre mia la de amor que está repartiendo@pedroasdrubal para todos y todas
Y lo peor es que aunque las formas no sean las mejores, bastante razón tiene En este país, en el sector privado o eres hijo de papá o no pasas de becario al que tienen dando vueltas de un puesto a otro para evitar subirte el sueldo y hacerte fijo, gracias a la maravillosa reforma laboral (y si se "preveen pérdidas" a la puta calle). Intentas montarte un negocio por tu cuenta, y como no tengas alguien que te "acelere los trámites" vas a tragar tasas y burocracia por un tubo y a lo mejor algún dia te dejan abrirlo. Y ya ni ser funcionario sirve, porque no se convocan oposiciones y cuando se convocan, siempre hay unos cuantos hijos de papá de los antes mencionados que ya tienen las plazas asignadas.
Por cierto, decir que todos los funcionarios se van de compras o a desayunar toda la mañana es como decir que todos los trabajadores del sector privado o son hijos de papá o se han hinchado a comer pollas. Por comparar topicazos estúpidos y esas cosas.
#40 Es una pena, pero la forma en que intentas
defenderimponer tus argumentos hace que pierda toda simpatía por ellos. Quizás, si te relajaras un poco, podrías mantener el debate dentro de los márgenes del respeto. Suponiendo que eso te interese, claro.#74 Efectivamente. En otros países ser funcionario es una vía para el que no quiere complicaciones, teniendo un mínimo de formación. Por ejemplo, en Reino Unido si eres graduado haciendo el PGCE (máster de educación) puede ser profesor cualquiera, pero tienen problemas para encontrar gente porque los universitarios tienen cientos de mejores empleos en el sector privado.
#3 Como te jodio no aprobar la oposición.
#65 ¡El problema es que en general los funcionarios ganan menos que en la privada! Lo que pasa que ahora, con la crisis, pues hay que joder a quien ha conseguido una estabilidad a base de esfuerzo.
Y para todos, el pasar una entrevista de trabajo tampoco te califica para ser mejor que el que no la ha pasado, simplemente indica que te has sabido vender mejor. Punto
P.D: Soy trabajador en la privada y nadie es mejor que nadie. Lo que deberíamos hacer es unirnos todos porque TODOS somos trabajadores. Mi novia es profesora y no hemos tenido ni un fin de semana libre para irnos a algún lado porque siempre tiene que preparar cosas. Yo, como trabajador de la privada cuando salgo del trabajo me olvido.
Dejad el flame anda, que pocas plazas de funcionario salen ya. Ni para médico.
Y os recuerdo que el objetivo de déficit es del 3% en pocos años y ni el 6.5% se cumple.
Es interesante las energías que gasta la pena en atacar a otros trabajadores.i
Los de la casta deben estar partiéndose el ojete.
Joder no veas como cala la propaganda neo liberal contra el funcionariado, esto me recuerda al colegio donde los mediocres insultaban a los inteligentes llamando les empollones repitiendo argumentos que otros les decían.
#73 No, eso es la empresa privada donde un prinago como tu está trabajando, ni más, ni menos. Yo en la mía estoy de puta madre, no hay ningún enchufado y no lo cambiaría por un puesto de funcionario ni harto de vino, eso es la empresa privada. Bueno no, esa es la mia. Y no pretendo que todas sean ni como la tuya ni como la mia, pero me parece que estás diciendo muchas barbaridades, te pones en evidencia y no tienes sentido del ridículo, si estás resentido con tu empresa, tu jefe o tu vida cambia de empresa o de vida.
#99 Es decir, que tu trabajarías gratis, por amor al arte, ¿no? Total, el tema monetario no es tan importante...
#144 es triste, pero el capitalismo triunfa porque es un modelo ideal para psicopatas antipersonas.
En el CIS, médicos y profesores los mejor valorados, pero luego no hay quien hable bien de un funcionario.
Me parece que la diferencia está en que son "nuestro" profesor y "nuestro" médico. El relativismo de quien solo mira por "los suyos" y ve a los demás como competencia.
Somos "buenos" con la gente que conocemos, pero unos psicópatas con los demás.
Que suavitos estamos los trabajadores... como nos gusta eso de que le bajen el sueldo A TODOS.
#169 El mejor comentario sin duda alguna. Un touché a todo el mundo que pocos apreciarán.
#1 Claro, no conocemos casos de amiguitos a los que les han pasado las respuestas.
#9 tienes amigos muy bien situados, me podrías presentar a alguno?
Soy funcionario por oposición pura y os voy a contar mi última "aventura" (vaya, me ha salido un pareado).
Trabajo en una oficina pequeña con otro compañero y la jefa. Llegaba todas las tardes a casa cansado y con dolor de espalda (trabajo en oficina). He hecho lo que he podido por el trabajo, ahorrando incluso dinero a la Administración haciendo por iniciativa propia trabajos que haría un informático (nuestro sistema de gestión de base de datos lo lleva una empresa).
Llevaba tiempo quemado porque el compañero se toca los huevos por tiempos, tanto es así que creo que había días que el menda no trabajaba ni dos horas. Un día, pensé (quizás desconfiando demasiado) que el tío quería echarme trabajo encima y discutí con él. ¿Sabéis lo que me dijo mi jefa? Que ese problema lo iba a tener yo en todos lados. O sea, agárrate los machos, el problema soy yo.
Decidme, ahora ¿qué ganas me quedan a mí de trabajar?
#6 En muchos casos superar una oposición es un proceso tan exigente, largo y amargante, que al acceder finalmente a la plaza algunos consideran que hay que relajarse, como el corredor de maratón que cruza la meta y se tira al suelo a descansar. Es algo que va con la personalidad, no se puede generalizar.
#118 Mi experiencia como programador, en España no se reconoce el merito, ni en la empresa privada ni en la pública, solo a los mediocres come-pollas que de esos los hay tanto en la empresa privada como en la pública. Bueno con la diferencia de que en pública hay que sacar al menos una oposición y en la privada solo necesitas las rodilleras para ascender, bueno y saber calentar la silla.
Me alegra ver que andas por aquí de nuevo,@professor
Esto tendría algún valor si comparase un administrativo de la pública con un administrativo de la privada y así sucesivamente. Sin saber que empleos tenían los examinados de la privada y los de la pública es bastante irrelevante y bastante sensacionalista sacar ninguna conclusión, la verdad. Voy a votar errónea porque este estudio no demuestra nada, hasta en el mismo desarrollo del artículo lo dicen.
#4 Me lo has quitado de los labios. ¿De dónde se sacan que tener comprensión lectora y matemática signifique de forma automática ser profesionalmente competente?
#6 Los exámanes pueden ser una forma general de medir el conocimiento de una persona, pero... ¿su desempeño? Permíteme que lo dude. El desempeño profesional depende tanto de los conocimientos como de la experiencia, la personalidad proactiva, la metodología de trabajo, el sentido de responsabilidad... Dando por sentado que un funcionario posea los conocimientos y la experiencia, me apuesto lo que tú quieras a que suspende en prácticamente todo lo demás. Por eso su desempeño es claramente inferior (que lo es).
Además (y me centro ahora en el tipo de trabajador "chupatintas") ante cualquier situación que requiera un mínimo de pragmatismo, creatividad o improvisación, un funcionario administrativo está vendido. Y en cualquier trabajo que no sea una cadena de montaje o mera burocracia, esas situaciones no son la excepción sino la norma.
#93 "Topicazo" que cualquiera que pase por un trámite público ha experimentado (o sea todo el mundo). De modo que es un "topicazo" bastante bien fundado.
#159 Trabajo de por vida? Tu no estas muy al tanto de como esta el sector público últimamente, no? Que como he dicho antes, los chistes de Forges están bien para un rato pero si te los empiezas a creer ya no son tan divertidos
#154 Malversan, te cito "¿De dónde se sacan que tener comprensión lectora y matemática signifique de forma automática ser profesionalmente competente? "
Y mi respuesa: "lo que el mercado define como "merito", es poner ladrillos y comer pollas. (...) hay un paper de 1992 que dice "if you are so clever, why aren´t you rich".Viene a decir que cuando estas en una sociedad de gilipollas, o piensas como los gilipollas o nunca sabrás en que dirección caminan. Es un primer ataque a la idea de que lo objetivo y racional es optimo en la sociedad."
Si capacidad lectora y matemática no es una manera objetiva de evaluar la competencia, apaga y vamonos.
La sociedad no es objetiva, y no va a valorar el mérito.
¿Que un directivo gane 1 millón de € al día está justificado? Eso es relativismo.
El merito tiene que ser objetivo, o si no no es mérito.
#182 hola personare, yo era de los que usaba mi identidad real en internet y ahora me creo perfiles como churros para proteger mi anonimato. Hay que ponerselo un poco mas complicado a la policía política.
Cada par de meses, perfil nuevo, ya que no puedo borrar los comentarios que he hecho.
"Eres dueño de tus silencios, y esclavo de tus palabras", "todo lo que digás podrá y será usado en tu contra".
Sorprendentemente nunca me he quedado sin Karma para comentar. Tener Karma es de "políticamente correctos", que o no sabe, o no se moja.
Mira por donde, yo insultando y otros tirando piedras. El horno no está para bollos...
#193 Con el relativismo no sirven la objetividad, los argumentos.
No se puede cambiar a los demás. Solo uno mismo tiene la capacidad.
Tu tienes algo muy valioso, tu objetividad, y la malgastas si la usas con el primer relativista que se te cruza, quien lo primero que hace es limpiarase el culo con tus argumentos, pues en relidad no está escuchando, sino esperando su turno para hablar.
Hay que adaptar el lenguaje a quien tenemos delante, y con el insulto de la verdad, consigo provocar a los relativistas, y cuando de vez en cuando me encuentro con alguien objetivo, como tu pues entonces es cuando saco mis fuentes, argumentos y experimentos que dan forma a mi esfuerzo por tener una visión crítica.
y como soy humano me equivoco, y como no me callo, me corrigen y aprendo. Tienes toda la razón que maricon, hijo de puta, o incluso gilipollas, mongolico, no aportan significado, mientra que necio, hipocrita o relativista, molestan porque no se entienden, o porque son acertados.
En fin, Internet nos da para probar muchas estrategias y maneras de relacionarnos.
Un saludo
Es bueno saberlo, pero creo que no debería compararse la competencia con la capacidad de leer o hacer cuentas. Yo tuve profesores que eran eminencias en su campo y eran un completo desastre enseñando. Creo que el estudio debería evaluar a cada uno en su campo y comprobar su capacidad para desempeñar su trabajo en concreto.
Y si encima utilizaran toda esa supuesta competencia en el desarrollo de su trabajo, ya sería la hostia la cosa, porque ojo, no confundamos ser más competentes con ser más eficientes.
#60 La verdad es que prefiero que sean públicos y se toquen el coño a la hora que toca antes que dárselo a una entidad privada.
Las cosas como son, pero por su nombre
#109 coge la vez.
#54
... 
... 
...Dónde vives? Porque en España seguro que no.
#13 madre mía...
Pues con tantos que son deben estar muy mal coordinados y dirigidos, haciendo tareas duplicadas en diferentes regiones, con mucha burocracia y poca informatización en muchos ambitos (por ejemplo justicia)
La OCDE abronca a España por la escasa atención que presta a pobres y parados/c66#c-66
#50 Cada trabajador se tendrá que encargar no solo de su tarea sino de ver como se está haciendo, si se puede mejorar, que sugerencias debe hacer a los mandos para que las tareas se realicen mejor, que cosas se están haciendo mal. Y si no le hacen caso, ahí están los medios para que lo denuncie, puede hacer denuncias anonimas si le apetece.
Y sino, a la puta calle, como en "canal nou", sí, despues de que lo chaparan alli estaban todos quejandose de que no era culpa suya, pero lo habian permitido todos.
Por eso tiene que haber mucha mas transparencia de quien, como y de que forma realizan todo el trabajo, para que cualquiera pueda dar sugerencias o quejas de las razones por las que le han atendido mal.
#69 Pero de la administración o de puesto de funcionario no se marcha ni dios.
Creo que dentro de eso hay un problema importante de incentivos para mejorar. Si vas a cobrar el sueldo igual, mejores o no, te dará igual mejorar. Se tienen que organizar otros incentivos o motivaciones.
La actitud de "que denuncie rita" es una mierda pinchada en un palo. La misma de los que dicen "¿reciclar o separar la basura? ¿no pago ya suficientes impuestos? que lo hagan ellos"
La del tipico que contesta al telefono y te dice "no eso no es asunto mio, no es mi responsabilidad" en vez de intentar ponerte en contacto con quien corresponde.
Motivación en el trabajo, otra organización laboral y varios
Las características que debería reunir un Jefe de Proyecto/c3#c-3
Me he acordado de esto
#73 El techo de cristal te lo has puesto tu mismo. Si no te interesa hacer un buen trabajo, hacer un mejor trabajo por ti mismo. O incluso estar orgulloso del trabajo que haces (no solo por el salario que te pagan) mejorarlo y entrenar para cuando trabajes en otro sitio. Mejorar tanto que aunque los hijos la dirijan serás tu el que la lleve realmente.
#99
El verdadero privilegio de los funcionarios no es ya el sueldo, aunque ahora con la escabechina que ha hecho el PP, los funcionatas han mejorado su status en relación a la época del boom donde los sueldos eran muy superiores. El privilegio del funcionario es su horario, sus días propios e impropios, y sus eternos puentes y vacaciones dependiendo del sector donde desarrollen sus cosas, eso sin entrar en otros prebendas que vienen de la época del franquismo y que todavía permanecen.
#80 "quien innova es quien tiene mérito"
Quien innova es el que quiere, no el que tiene merito.
Incluso podrias innovar y trabajar en otra cosa mientras estás en ese trabajo que según tu es tan malo.
Despedido un informático por subcontratar su propio trabajo en China [ENG]
Despedido un informático por subcontratar su propio trabajo en China [ENG]
Despedido un informático por subcontratar su propi...
theregister.co.uk- Cual es el nivel de estudios mínimo para presentarse a una oposición?
- Qué porcentaje de funcionarios tienen estudios superiores?
Me faltarían estas respuestas, pero antes de tenerlas aventuro que la gente con más estudios tiene mejor nota en comprensión lectora y habilidades matemáticas.
Copio y pego la noticia, donde sin dar todos los datos apoya lo que digo
El 55% de los funcionarios tiene una titulación universitaria y dos de cada tres han completado estudios superiores ya sea en la Universidad o en Formación Profesional.
Apenas el 25% de los empresarios españoles tiene una titulación universitaria y sólo un tercio ha completado sus estudios superiores. Entre sus empleados, por ejemplo, estos porcentajes son del 29% y el 39%, respectivamente.
Vamos, que se han gastado el dinero en hacer un estudio para llegar a la conclusión de que la gente con más estudios tiene de media mejor comprensión lectora y más habilidades matemáticas. Con dos cojones.
#189 2. El usuario se abstendrá de escribir y enviar enlaces difamatorios, racistas, obscenos, pornográficos, ofensivos, que promuevan el odio racial, étnico, religioso, homófobo o de género, de violencia explícita o incitación a la violencia, que afecten a la privacidad y/o derechos de la infancia.
http://www.meneame.net/legal.php#tos
#125 Se habla de funcionario, pero en realidad se está hablando de la visión que tienen unas personas de otras personas.
#127 Tienes razón, estar mejor preparado no garantizaba que supieras poner ladrillos o chupar pollas.
Esos son los "factores" que valoraba "el mercado".
#31 Más te vale ser familiar del dueño o socio de la PYME cuando vengan los malos tiempos. Los únicos que pueden estar más confiados son los que trabajan para algún/alguna viudo/viuda sin hijos...
Las normas se han flexibilizado últimamente, en muchos sectores, para que se puedan montar autónomos/PYMEs del tipo "Juan Palomo, S.L." porque estamos inmersos en una fuerte corriente que nos arrastra hacia el modelo de la precariedad también en este ámbito, además del fomento de los contratos temporales para empleados y del fomento de las revisiones e inspecciones, por parte de las administraciones, después de estar los servicios de las empresas en marcha, en detrimento de las inspecciones serias y en profundidad previas a la autorización de apertura de los negocios de según que sectores.
#33 No sabía que todos los trabajadores de Caja Madrid son directores generales ...
#92 En inglaterra accede a la universidad la mitad que en España, en torno al 32% la última vez que miré, y la mitad son indús y pakis
El mercado es para quien vende, y se vendían pisos, así que aquí los que estaban bien pagados eran los albañiles. Esos eran los que tenían "méritos". Y otras ganaban un huevo chupando pollas. Es la idea de "productividad" que tiene "el mercado".
#99 soy economista conductual, no funcionario...
Al que le pica ajos come.
Yo me baso en muchos estudios empíricos, uso el conocimiento científico para meter el dedo en la llaga.
Puede que no me sirva para que me suban el sueldo, pero para trolear necios viene de perlas.
Es lo que tiene ser el niño de El Traje del Emperador y reirme a carcajadas mientras grito:
¡¡PERO QUE MERITO NI QUE HOSTIAS!! ¡¡LO QUE TENEIS ES ODIO Y ENVIDIA PORQUE EN VUESTRO ESQUEMA MENTAL, QUIEN MAS GANA ES PORQUE LO MERECE, ERGO PENSAIS QUE LOS FUNCINARIOS SON MEJORES QUE VOSOTROS Y ESO OS REVIENTA!!
p.d. y a mi me pagan por echar aquí el rato, que el jefe no quiere que sea productivo, que para eso tiene un hijo que cobra 5000€ al mes.
#110 Es tan triste que da pena. No se dan cuenta que tiran piedras contra su propio tejado.
Y la izquierda adolece del mismo relativismo que le impide ver objetivamente la realidad: que el capitalismo es el que mejor responde a la naturaleza psicópata anti-personas.
Ni pa lante, ni pa tras...
Y ten por garantizado que triunfará el PPSOE en las proximas. ZP ya habla de un pacto de gobierno a la alemana.
#128 Pues como al "pocero" le hagas un examen de "ciencias"...
O a Blesa... que no sabe lo que son las preferentes.
Los científicos tenemos que estar en nuestros zulos, que a nadie le gustan los listos, menos aun que funcionarios con oposición que ganan mas que ellos.
Hay una teoria política que dice que al electorado le gustan los lideres necios, como ellos.
#99 son perversos... encima no se callan los cabrones cuando les dan cera!!!, hay que joderse que atropello!!!. En fin...
Menuda chorrada de noticia! La inmensa mayoría de los funcionarios trabajan leyendo/escribiendo y/o haciendo números. Podían hacer el mismo estudio evaluando la habilidad para colocar metros de encofrado, o poner suelo, o soldar, o arreglar coches... Eso que decía noséquién: "si juzgas a un pez por su habilidad para trepar a un árbol, pasará toda su vida pensando que es un idiota"
#150 No haces más que repetir que te dé argumentos, pero es que tu comentario no hay ni por dónde cogerlo, y seguramente será porque no conoces lo que es una oposición, porque parece que piensas que es como un examen de la escuela y tampoco tienes en cuenta las pruebas y exámenes prácticos.
Tú afirmas que en la administración pública los funcionarios no hacen nada porque no hay ningún tipo de represalia ni penalización contra ellos. ¿Crees que el motivo de acción de una persona para actuar correctamente es el castigo o el temor? Ese es el mismo argumento de los católicos "Si no fuera porque la gente le tiene miedo a Dios, la gente iría matando a todo el mundo ¿Qué te frena? Saber que Dios te va a castigar". Afortunadamente hay muchísimas personas que se comportan de forma ética sin necesitar que les hayan inculcado los valores cristianos. Pues aquí pasa igual, los funcionarios hacen su trabajo todo lo bien que pueden no por represalias sino porque lo tienen que hacer bien y punto.
Pero dicho esto te comento que es falsa tu premisa, ya que sí tienen penalización, en todas las administraciones hay inspectores que supervisan el trabajo de los funcionarios, adivina qué ocurre si el trabajo no está hecho como debería...te lo digo yo, sanción al canto. Hay tres tipos de faltas, leves, graves y muy graves, y las sanciones pueden ir desde una simple reprimenda o apercibimiento formal hasta que te manden al quinto coño por traslado forzoso o incluso que te suspendan del servicio. Por cierto el abandonar porque sí tu puesto de trabajo se considera falta muy grave, igual que faltar un día sin justificación.
Búscate en google el régimen disciplinario de los funcionarios para más info.
Habrá vagos, no te digo que no, pero desde luego no es la norma general como dice el topicazo y lo que sí es cierto es que en la privada también los hay, incluso, en la privada a veces los empleados no ven como propio el negocio, el comercio o la empresa que sea y pasan treinta y tres de cuidarlo o mimar a la clientela.
Tampoco es cierto que en la pública no hagan falta clientes ¿De dónde sacas eso? He visto cerrar colegios y centros de salud por falta de "clientes".
#162 Lo que ocurre es que no tienes la competencia necesaria para poder juzgar adecuadamente, y crees que tu incompetencia es la de quien te atiende.
#139 Eres un saco de prejuicios. ¿tu que sabras que porcentaje se presentan y su competencia profesional? Conozco cierto organismo publico que impone grandes sanciones. Las sanciones son recurridas en la audiencia nacional, donde se enfrentan los abogados del Estado a los carísimos abogados de grandes empresas. El 85% de los recursos los ganan los abogados del Estado. Es decir, por cada juicio que ganan los abogados privados, los abogados del Estado ganan mas de 5. ¿quienes son los competentes?
Una empresa se hace una auditoria de cumplimiento, los auditores, privados, naturalmente, terminan tras un mes de trabajo, y un pastizal facturado, dando un diagnostico y diciendo que la empresa cumple con la ley. Al poco llegan unos inspectores y en una mañana sacaron mas de 12 incumplimientos que no fueron capaces de sacar los auditores de una big four en un mes. Esos inspectores como auditores serían la caña.
Una empresa tienen un problema, temiendo que llegue una inspección y les pille contratan a una empresa especializada en el tema para que les resuelva el problema. Tras varias semanas descubren donde está el problema y, supuestamente, lo resuelven. Llegan unos inspectores y en 3 horas descubren el problema y, multa aparte, dan la solución para que el problema no se reproduzca. Esos inspectores resolviendo problemas fueron mucho mejores que los técnicos de la empresa privada.
Las oposiciones no se aprueban, se ganan, pues son una competición. Y no es competente haciendo exámenes, es competente en el campo de conocimiento del que se trate la oposición, los exámenes son la forma en que se demuestra esa competencia. La variedad de los examenes es enorme, por ejemplo, los abogados del Estado tienen que hacer un examen que es un análisis jurídico de un caso, y presentar al tribunal de la oposición como lo plantearían ante el juez. En oposiciones de ingenierías hay que hacer un informe-propuesta de proyecto, en el que se analizan las necesidades a cubrir, los factores críticos de exito, el diseño de la solución, el analisis de riesgos de esa solución, las medidas de control de calidad, el presupuesto estimado y el planing de operaciones. Luego hay que defenderlo delante de un tribunal.
En las oposiciones de TAC el primer examen es el desarrollar un tema de actualidad, fuera de temario, el que decida el tribunal. Uno que podrían sacar ahora podría ser "Riesgos y oportunidades para España en la crisis de Ucrania". Tienen que desarrollar el tema en 5 horas y otro día presentarlo al tribunal, que puede hacer preguntas acerca de lo que estime oportuno.
¿que te creias, que todo era un test de chicha y nabo?
No existe el puesto garantizado de por vida. Todo funcionario debe saber que finalmetente perderá su puesto de trabajo, salvo que muera en acto de servicio. La jubilación es una de las formas de dejar de ser funcionario, y es forzosa. A los funcionarios se les puede obligar a jubilarse, a los empleados normales no se puede. Ademas existe el despido disciplinario, pero lo que no se puede es echar a un funcionario por que sí, como ocurre en la empresa privada, en que el despido no es libre, sino arbitrario.
#153 "lo de las formas es para provocar".
Pues lo que vas a provocar es que tanta gente te vote negativo que al final te quedarás sin karma para comentar. Alla tú.
#138 Mi trabajo y el de todo el mundo es GANAR DINERO Y GASTARLO.
Y no es "nuestro" trabajo, sino del empresaurio... Eso dice Rajoy y los necioliberales.
Métete a político, como tantos que sin un graduado social les dicen a los funcionarios como tienen que trabajar.
#149 Pues te dan ganas de ponerte con el buscaminas y que el problema lo tenga otro, si
#148 Gracias Argonauta, lo de las formas es para provocar.
"¡Si nos pinchais! ¿Acaso no sangramos? ¡Si nos ultrajais! ¿Acaso no nos vengaremos?"
Que en nombre del mérito se ataque a quienes aprueban durísimas oposiciones es para emigrar.
Ojala fuéramos mejores personas y construyéramos una sociedad mejor, pero hay tanto relativismo que esto es como el futbol, que unos no ven nada y otros gritan ¡PENALTI!
Me temo que ni democracia directa, ni liquida, ni podemos, ni equo, ni Vox, ni 15M, ni la PAH... PPSOE y capitalismo #parato
#97 #124 Creo que os equivocáis de comentario. Nada de lo que decíis tiene que ver con lo que he escrito yo.
#122 Lo he tenido en cuenta. Y no sé por qué se tiene una mayor imagen de eficiencia del personal público sanitario, por ejemplo, si son igual de cantamañanas que los funcionarios de ventanilla. Otra cosa es que su labor se note más.
De hecho #125 amplía notablemente la lista de cantamañanas, y todos ellos cuadran en la descripción que he hecho en mi primer comentario.
#155 ¿Y quién coño ha dicho esa tontería, aparte de ti? Yo he dicho que la comprensión no implica automáticamente competencia. No es ni remotamente parecido a decir que una menor comprensión implique competencia, que es la tontería que pretendes atribuirme tú.
Algunos os decíis y os rebatíis las gilipolleces vosotros solitos. ¿Será que no tenéis con quién hablar, que tenéis que poner chorradas en boca ajena para tener algo que discutir? ¿O va a ser tu comprensión lectora la que está por los suelos?
#161 El mérito profesional tiene poco de objetivo porque depende de la necesidad del momento, y eso es enteramente circunstancial y muchas veces subjetivo también.
Ahora, si tú crees que un cargo en una empresa es exactamente igual que el mismo cargo en otra empresa... te deseo suerte, porque la vas a necesitar.
#171 Ve a hacer cualquier trámite público y te enterarás de primerísima mano del fundamento que tiene.
#126 Haz el favor de no insultar al resto de usuarios. Los insultos están totalmente prohibidos #116 #113 #88 #85 #84 #80