@merogos Como comprenderas no me voy a saber los convenios colectivos de memoria, pero me suena que Telefonica, Santander, BBVA y otras grandes empresas incluían entre sus beneficios sociales un seguro medico a cargo de la empresa. Aunque pueda parecer todo generosidad, son muy listos, lo que quieren es que sus empleados no tengan que hacer las colas de la publica y puedan estar prontito en el trabajo.
Perdon, respecto a los tipos, queria decir euribor+0%. Por eso, si conoces empleados de banca, comprenderas porque suelen tener unos cuantos pisos.
Esas no son prestaciones sanitarias, sino sociales, no se dan por todos los conceptos, no se paga el importe integro, sino solo una parte, y las hay en muchas empresas, dada una a su manera, como las que he citado.
¿no conoces a ninguna empresa que de vales de comida? en la mia dan vales de 9 €, 5 por semana, por 52 semanas, son casi 2000 €. Es mas de lo que mi mujer recibe de Muface.
#4 Pues les podían haber hecho la puñeta desde el principio, dejando de matar.