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#24:
A mi me ofrecieron 220 euros/mes por trabajar en esta agencia SCPF MAdrid, hablo de Enero de 2010. Tuve que rechazarlo por razones obvias: no vivo en Madrid y por lo t nto no podría mantenerme y me parecía indigno. Me dijeron que era una oportunidad que no podía rechazar y bien es cierto que SCPF era (y probablemente sigue siendo) una de las mejores agencias de España. El problema es que son centenares los chicos jóvenes que están dispuestos a trabajar gratis o por esa miseria y ellos, en el fondo y sin saberlo, son tan culpables de la situación como el que ofrece esa miseria. Y ahora resulta que pasan de pagar 220 euros a hacerte pagar a ti 20000 euros...no tienen vergüenza, pero ellos han estudiado la situación y han visto otra posibilidad de negocio. Son así de sucios.
De todas formas debemos analizar todo esto con un poco más de profundidad, son ya varias las agencias que sin tanto bombo ni tanto platillo están recurriendo a la nueva figura de la "escuela" para crear un nuevo estatus: el del becario que paga para trabajar, esto no es nada nuevo. A esto se ha llegado porque somos un gremio sin sindicatos fuertes (por no decir que el sindicato no existe) y por lo tanto tenemos lo que nos merecemos. Los sueldos de los becarios en publicidad van desde 0 euros (Contrapunto, una de las mejores agencias de España lleva más de una década ofreciendo prácticas sin renumerar) a los 600 euros.
Hace unas semanas publicaron una entrevista en JotDown a Segarra. Todo era buen rollo, amor y vocación por su trabajo, pero al final estas son las cosas que te quitan la careta y te hacen ver lo que realmente eres: un puñetero pesetero sin escrúpulos capaz de aprovecharte de la desesperación de toda una generación.
#5:
Una de las primeras cosas que se nos enseña en publicidad es a diferenciar entre lo que nos gusta y lo que vende. La campaña de Segarra aumentó las ventas de BMW como nunca ninguna campaña de automóviles lo había hecho en este país. La publicidad no es arte, tiene un objetivo y su calidad sólo se mide por el cumplimiento de dicho objetivo. Opinad con propiedad.
De todas formas debemos analizar todo esto con un poco más de profundidad, son ya varias las agencias que sin tanto bombo ni tanto platillo están recurriendo a la nueva figura de la "escuela" para crear un nuevo estatus: el del becario que paga para trabajar, esto no es nada nuevo. A esto se ha llegado porque somos un gremio sin sindicatos fuertes (por no decir que el sindicato no existe) y por lo tanto tenemos lo que nos merecemos. Los sueldos de los becarios en publicidad van desde 0 euros (Contrapunto, una de las mejores agencias de España lleva más de una década ofreciendo prácticas sin renumerar) a los 600 euros.
Hace unas semanas publicaron una entrevista en JotDown a Segarra. Todo era buen rollo, amor y vocación por su trabajo, pero al final estas son las cosas que te quitan la careta y te hacen ver lo que realmente eres: un puñetero pesetero sin escrúpulos capaz de aprovecharte de la desesperación de toda una generación.
#5:
Una de las primeras cosas que se nos enseña en publicidad es a diferenciar entre lo que nos gusta y lo que vende. La campaña de Segarra aumentó las ventas de BMW como nunca ninguna campaña de automóviles lo había hecho en este país. La publicidad no es arte, tiene un objetivo y su calidad sólo se mide por el cumplimiento de dicho objetivo. Opinad con propiedad.
#3:
Que el trabajador pague por trabajar, y encima en condiciones precarias, el sueño de la CEOE hecho realidad.
#14:
La noticia es duplicada Trabaja en nuestra agencia de publicidad pagando 20.000€
A mi me la descartaron por Microbloggin y tuve que aguantar a varios pesados que me lo explicaron cual Policía del pensamiento....Esta también tiene una gran Microbloggin pero a mi en cambio no me parece tan grave el asunto del Microbloggin y creo que en Menéame también se pueden flexibilizar las normas....
Tanta pureza que al final solo hay noticias de Europapress....
A mi me la descartaron por Microbloggin y tuve que aguantar a varios pesados que me lo explicaron cual Policía del pensamiento....Esta también tiene una gran Microbloggin pero a mi en cambio no me parece tan grave el asunto del Microbloggin y creo que en Menéame también se pueden flexibilizar las normas....
Tanta pureza que al final solo hay noticias de Europapress....
#33:
Me encanta la descripción del máster en su página web:
1. In house
SCPF Academy se desarrolla dentro de la agencia. Permite a los alumnos interactuar con los profesionales de la agencia, de forma continua y estar supervisados por ellos.
Vamos, lo que se dice "trabajar" quizás?? in jaus es eso, o no??
2. Práctico
SCPF Academy es eminentemente práctico y destina parte de su tiempo a talleres y conferencias. No existen materias, ni asignaturas.
GOTO -> 1
3. Largo plazo
Se trabaja la estrategia y creatividad para una marca real y se desarrolla durante todo el año.
1 año es largo plazo? debe ser algo de la nueva reforma laboral... lo siento, no estoy al día.
4. Mutable
SCPF Academy no es un concepto fijo, es mutable.
Se transforma constantemente en función de la reacción de los alumnos.
Vamos que no tienen ni puta idea de que hacer con los esclavos, mola más explotar "sobre la marcha".
5. Individual
La mayoría de procesos en SCPF Academy se realizan individualmente. Esto nos permite detectar las capacidades de cada alumno y apoyarlas de forma específica.
...e incluyen palmaditas en la espalda y prometen que al menos 3 trabajadores recordarán tu nombre! faltaría mas...
6. Real
Porque sólo se aprende en contacto continuo con la realidad.
Quién necesita más teoría o formación? Don Draper nunca fue a la facultad... y hubiera pagado por este curso.
7. Flexible
No es normativo, no todos los alumnos realizan todos los trabajos, los procesos no son obligatorios.
GOTO -> 4 + Se lavan las manos si se dan cuenta que eres un gañan y no les mola mandarte tareas porque "no hay feeling"
8. Pensamiento
En SCPF Academy se pone énfasis en el pensamiento. Las ejecuciones creativas son el último paso del proceso.
Vamos, lo que se suele decidir en esas reuniones en las que no vas a poder entrar... para todo lo demás ya te tienen a tí. Repito: palmaditas en la espalda... mooola!!
9. Mezcla
Favorecemos la mezcla. Potenciamos la diversidad de lenguas, nacionalidades, backgrounds, género, perfiles y colaboramos con proyectos internacionales.
Por supuesto, existe algo más diverso y democrático que la selección por dinero?? No puedo pensar ningún país que no lo utilice. La selección por méritos es RACISTA, la gente mediocre también tiene derecho, hostia ya.
10. Lugar
Creemos que el lugar físico en que se trabaja condiciona la calidad del trabajo, por eso hacemos todo lo posible por conseguir un ambiente que potencie la creatividad.
Including, cesta de fruta bio-super-guay en la cocina, barbacoas periódicas y una sala con futbolín... y hasta una super nintendo! Lo puto mejor. Bienvenido al siglo XXI, querido esclavo.
11. Emprendedor
Potenciamos la actitud emprendedora en los alumnos: Doers + Thinkers.
Tres disciplinas son clave en SCPF Academy: empresa, producción y medios. Así queremos dotar a los alumnos de una visión más amplia en un entorno complejo.
Quién sabe? si tragas mierda de cualquier departamento sin chistar y te arrodillas lo suficiente podrías VIVIR EL SUEÑO!! te imaginas?? RECUERDA: es un trabajo MUY COMPLEJO y eres un PRIVILEGIADO.
12. Sorpresa (!!!)
En SCPF Academy, la sorpresa es indispensable, por eso el programa incluye lo inesperado.
En una semana los alumnos de SCPF Academy pueden haber recogido un briefing, haber realizado una campaña, haber revisado su proyecto con su tutor, haber hablado por teléfono con un cliente, haber asistido a una charla sobre previsión de tendencias sociales, haber producido un video, haber desarrollado técnicas de liderazgo, haber creado un naming, haber asistido a un workshop sobre imagen de marca…
Esto es pura magia, que puedo decir... por algo son tan buenos. Quién puede luchar contra lo inesperado?? qué jodíos!! (guiño) (guiño)
1. In house
SCPF Academy se desarrolla dentro de la agencia. Permite a los alumnos interactuar con los profesionales de la agencia, de forma continua y estar supervisados por ellos.
Vamos, lo que se dice "trabajar" quizás?? in jaus es eso, o no??
2. Práctico
SCPF Academy es eminentemente práctico y destina parte de su tiempo a talleres y conferencias. No existen materias, ni asignaturas.
GOTO -> 1
3. Largo plazo
Se trabaja la estrategia y creatividad para una marca real y se desarrolla durante todo el año.
1 año es largo plazo? debe ser algo de la nueva reforma laboral... lo siento, no estoy al día.
4. Mutable
SCPF Academy no es un concepto fijo, es mutable.
Se transforma constantemente en función de la reacción de los alumnos.
Vamos que no tienen ni puta idea de que hacer con los esclavos, mola más explotar "sobre la marcha".
5. Individual
La mayoría de procesos en SCPF Academy se realizan individualmente. Esto nos permite detectar las capacidades de cada alumno y apoyarlas de forma específica.
...e incluyen palmaditas en la espalda y prometen que al menos 3 trabajadores recordarán tu nombre! faltaría mas...
6. Real
Porque sólo se aprende en contacto continuo con la realidad.
Quién necesita más teoría o formación? Don Draper nunca fue a la facultad... y hubiera pagado por este curso.
7. Flexible
No es normativo, no todos los alumnos realizan todos los trabajos, los procesos no son obligatorios.
GOTO -> 4 + Se lavan las manos si se dan cuenta que eres un gañan y no les mola mandarte tareas porque "no hay feeling"
8. Pensamiento
En SCPF Academy se pone énfasis en el pensamiento. Las ejecuciones creativas son el último paso del proceso.
Vamos, lo que se suele decidir en esas reuniones en las que no vas a poder entrar... para todo lo demás ya te tienen a tí. Repito: palmaditas en la espalda... mooola!!
9. Mezcla
Favorecemos la mezcla. Potenciamos la diversidad de lenguas, nacionalidades, backgrounds, género, perfiles y colaboramos con proyectos internacionales.
Por supuesto, existe algo más diverso y democrático que la selección por dinero?? No puedo pensar ningún país que no lo utilice. La selección por méritos es RACISTA, la gente mediocre también tiene derecho, hostia ya.
10. Lugar
Creemos que el lugar físico en que se trabaja condiciona la calidad del trabajo, por eso hacemos todo lo posible por conseguir un ambiente que potencie la creatividad.
Including, cesta de fruta bio-super-guay en la cocina, barbacoas periódicas y una sala con futbolín... y hasta una super nintendo! Lo puto mejor. Bienvenido al siglo XXI, querido esclavo.
11. Emprendedor
Potenciamos la actitud emprendedora en los alumnos: Doers + Thinkers.
Tres disciplinas son clave en SCPF Academy: empresa, producción y medios. Así queremos dotar a los alumnos de una visión más amplia en un entorno complejo.
Quién sabe? si tragas mierda de cualquier departamento sin chistar y te arrodillas lo suficiente podrías VIVIR EL SUEÑO!! te imaginas?? RECUERDA: es un trabajo MUY COMPLEJO y eres un PRIVILEGIADO.
12. Sorpresa (!!!)
En SCPF Academy, la sorpresa es indispensable, por eso el programa incluye lo inesperado.
En una semana los alumnos de SCPF Academy pueden haber recogido un briefing, haber realizado una campaña, haber revisado su proyecto con su tutor, haber hablado por teléfono con un cliente, haber asistido a una charla sobre previsión de tendencias sociales, haber producido un video, haber desarrollado técnicas de liderazgo, haber creado un naming, haber asistido a un workshop sobre imagen de marca…
Esto es pura magia, que puedo decir... por algo son tan buenos. Quién puede luchar contra lo inesperado?? qué jodíos!! (guiño) (guiño)
Comentarios
#5 Ten en cuenta que si tienes un BMW te sobra uno de los brazos porque nunca pones el intermitente.
#16 Si, es curiosa la propaganda: logra que te fijes en el
dedosentimiento para que abras el corazón, cuando lo que realmente quiere es que abras la cartera y te dejes de hostias.Por eso cada dia aborrezco más la publicidad: ha llegado a ser tan falsa que cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia.
#17 Algunos parece que incluso conduzcan con la punta del nabo, así tendría los dos libres para bailar muñeiras (es un decir).
#18 Como la publicidad de Cocacola que lo único que tiene de anuncio es que aparece alguien con una botella, no dicen nada de la bebida, y la verdad es que viendo las cagadas de anuncios de telefonía con tanta letra pequeña que no se ve creo que mejor que no cuenten nada del producto y quien quiera que se informe por otro lado
Para todo lo demás... Adblock
Que el trabajador pague por trabajar, y encima en condiciones precarias, el sueño de la CEOE hecho realidad.
A mi me ofrecieron 220 euros/mes por trabajar en esta agencia SCPF MAdrid, hablo de Enero de 2010. Tuve que rechazarlo por razones obvias: no vivo en Madrid y por lo t nto no podría mantenerme y me parecía indigno. Me dijeron que era una oportunidad que no podía rechazar y bien es cierto que SCPF era (y probablemente sigue siendo) una de las mejores agencias de España. El problema es que son centenares los chicos jóvenes que están dispuestos a trabajar gratis o por esa miseria y ellos, en el fondo y sin saberlo, son tan culpables de la situación como el que ofrece esa miseria. Y ahora resulta que pasan de pagar 220 euros a hacerte pagar a ti 20000 euros...no tienen vergüenza, pero ellos han estudiado la situación y han visto otra posibilidad de negocio. Son así de sucios.
De todas formas debemos analizar todo esto con un poco más de profundidad, son ya varias las agencias que sin tanto bombo ni tanto platillo están recurriendo a la nueva figura de la "escuela" para crear un nuevo estatus: el del becario que paga para trabajar, esto no es nada nuevo. A esto se ha llegado porque somos un gremio sin sindicatos fuertes (por no decir que el sindicato no existe) y por lo tanto tenemos lo que nos merecemos. Los sueldos de los becarios en publicidad van desde 0 euros (Contrapunto, una de las mejores agencias de España lleva más de una década ofreciendo prácticas sin renumerar) a los 600 euros.
Hace unas semanas publicaron una entrevista en JotDown a Segarra. Todo era buen rollo, amor y vocación por su trabajo, pero al final estas son las cosas que te quitan la careta y te hacen ver lo que realmente eres: un puñetero pesetero sin escrúpulos capaz de aprovecharte de la desesperación de toda una generación.
#5:
Una de las primeras cosas que se nos enseña en publicidad es a diferenciar entre lo que nos gusta y lo que vende. La campaña de Segarra aumentó las ventas de BMW como nunca ninguna campaña de automóviles lo había hecho en este país. La publicidad no es arte, tiene un objetivo y su calidad sólo se mide por el cumplimiento de dicho objetivo. Opinad con propiedad.
#24 En mi opinion el vuestro no es problema de fuerza sindical sino simplemente un gran desajuste entre oferta y demanda. Demasiados licenciados en publicidad para un número reducido de puestos de trabajo, lu cuál no justifica, ni mucho menos, la barbaridad de hacer pagar a gente por trabajar.
#5 Yo muevo el brazo muchas veces cuando conduzco. Y desde luego miro la carretera. Porque me gusta conducir.
#6 Puedes ser feliz moviendo el brazo mientras conduces un tractor, no te hace falta un super-chachi BMV para eso.
#8 Cuando no tenía aire acondicionado tambien lo hacía, pero por cojones.
#9 No es eso lo que discutías en #5 y no es eso a lo que respondí yo.
#11 Yo no discutía, solo daba una opinión: no me ha gustado nunca el anuncio, y aparte considero que no es una buena costumbre. Pero bueno, hacerlo no es ilegal y ya es asunto de cada uno.
La noticia es duplicada Trabaja en nuestra agencia de publicidad pagando 20.000€
Trabaja en nuestra agencia de publicidad pagando 2...
scpfacademy.comA mi me la descartaron por Microbloggin y tuve que aguantar a varios pesados que me lo explicaron cual Policía del pensamiento....Esta también tiene una gran Microbloggin pero a mi en cambio no me parece tan grave el asunto del Microbloggin y creo que en Menéame también se pueden flexibilizar las normas....
Tanta pureza que al final solo hay noticias de Europapress....
#14 Una cosa es resumir el contenido del enlace con otras palabras, que es posible que alguien lo vote microblogging pero no lo es, y otra muy diferente es enviar la web de una empresa y poner en la entradilla tu opinión personal sobre ellos. Si se pudiera hacer eso menéame sería un tipo de web completamente diferente.
#27 Osea que en vez de ir directo a la critica, tengo que disimular por medio de un blog....ya...
#28 Lo que no puedes hacer al enviar un enlace es crear tú mismo la noticia como has hecho, no es tan difícil de entender. Luego hay situaciones más ambiguas y discutibles, pero no es el caso. No enlazabas a la crítica, enlazabas al objeto criticado.
No seas tan cabezón.
#5 Lo que tú digas, pero ahora ese gesto es mundialmente conocido y asociado a BMW. Ha cumplido con creces su cometido.
Me encanta la descripción del máster en su página web:
1. In house
SCPF Academy se desarrolla dentro de la agencia. Permite a los alumnos interactuar con los profesionales de la agencia, de forma continua y estar supervisados por ellos.
Vamos, lo que se dice "trabajar" quizás?? in jaus es eso, o no??
2. Práctico
SCPF Academy es eminentemente práctico y destina parte de su tiempo a talleres y conferencias. No existen materias, ni asignaturas.
GOTO -> 1
3. Largo plazo
Se trabaja la estrategia y creatividad para una marca real y se desarrolla durante todo el año.
1 año es largo plazo? debe ser algo de la nueva reforma laboral... lo siento, no estoy al día.
4. Mutable
SCPF Academy no es un concepto fijo, es mutable.
Se transforma constantemente en función de la reacción de los alumnos.
Vamos que no tienen ni puta idea de que hacer con los esclavos, mola más explotar "sobre la marcha".
5. Individual
La mayoría de procesos en SCPF Academy se realizan individualmente. Esto nos permite detectar las capacidades de cada alumno y apoyarlas de forma específica.
...e incluyen palmaditas en la espalda y prometen que al menos 3 trabajadores recordarán tu nombre! faltaría mas...
6. Real
Porque sólo se aprende en contacto continuo con la realidad.
Quién necesita más teoría o formación? Don Draper nunca fue a la facultad... y hubiera pagado por este curso.
7. Flexible
No es normativo, no todos los alumnos realizan todos los trabajos, los procesos no son obligatorios.
GOTO -> 4 + Se lavan las manos si se dan cuenta que eres un gañan y no les mola mandarte tareas porque "no hay feeling"
8. Pensamiento
En SCPF Academy se pone énfasis en el pensamiento. Las ejecuciones creativas son el último paso del proceso.
Vamos, lo que se suele decidir en esas reuniones en las que no vas a poder entrar... para todo lo demás ya te tienen a tí. Repito: palmaditas en la espalda... mooola!!
9. Mezcla
Favorecemos la mezcla. Potenciamos la diversidad de lenguas, nacionalidades, backgrounds, género, perfiles y colaboramos con proyectos internacionales.
Por supuesto, existe algo más diverso y democrático que la selección por dinero?? No puedo pensar ningún país que no lo utilice. La selección por méritos es RACISTA, la gente mediocre también tiene derecho, hostia ya.
10. Lugar
Creemos que el lugar físico en que se trabaja condiciona la calidad del trabajo, por eso hacemos todo lo posible por conseguir un ambiente que potencie la creatividad.
Including, cesta de fruta bio-super-guay en la cocina, barbacoas periódicas y una sala con futbolín... y hasta una super nintendo! Lo puto mejor. Bienvenido al siglo XXI, querido esclavo.
11. Emprendedor
Potenciamos la actitud emprendedora en los alumnos: Doers + Thinkers.
Tres disciplinas son clave en SCPF Academy: empresa, producción y medios. Así queremos dotar a los alumnos de una visión más amplia en un entorno complejo.
Quién sabe? si tragas mierda de cualquier departamento sin chistar y te arrodillas lo suficiente podrías VIVIR EL SUEÑO!! te imaginas?? RECUERDA: es un trabajo MUY COMPLEJO y eres un PRIVILEGIADO.
12. Sorpresa (!!!)
En SCPF Academy, la sorpresa es indispensable, por eso el programa incluye lo inesperado.
En una semana los alumnos de SCPF Academy pueden haber recogido un briefing, haber realizado una campaña, haber revisado su proyecto con su tutor, haber hablado por teléfono con un cliente, haber asistido a una charla sobre previsión de tendencias sociales, haber producido un video, haber desarrollado técnicas de liderazgo, haber creado un naming, haber asistido a un workshop sobre imagen de marca…
Esto es pura magia, que puedo decir... por algo son tan buenos. Quién puede luchar contra lo inesperado?? qué jodíos!! (guiño) (guiño)
#1 El calificativo que yo le pondría no sería "memorable". Como toda la publicidad, puto cáncer. Una profesión que hoy día sólo vale para engañar e idiotizar a la población debería estar proscrita.
El post de #33 lo dice todo: gentuza vendehumos sin escrúpulos enseñando con el látigo a otros a volverse igual de miserables.
"Toni Segarra Alegre (Barcelona, 1962) es y será recordado como una de las grandes figuras de la publicidad en España. Nadie puede reprochárselo, se lo ganó -en su momento- a pulso dejándonos anuncios tan memorables como el de BMW “¿Te gusta conducir?” o su “Bienvenido a la República Independiente de tu casa”, de IKEA"
#1 Desde luego, listo es.
#1 Pues que quieres que te diga, el anuncio de '¿Te gusta conducir?' es probablemente el más absurdo que he visto: ¿quien coño mueve el brazo y mira el paisaje mientras conduce? Si te gusta conducir mejor mira la carretera, no acabes teniendo un accidente haciendo el gilipichi. El título correcto seria '¿Te gusta ir de acompañante haciendo el gilipollas en un coche diseñado casi exclusivamente para fardar?'
#5 presente, suelo hacerlo cuando viajo sin prisa en un día medianamente caluroso... y si, hago lo del brazo con el aire
#5 No te cabrees con el anuncio, cabréate con los cenutrios sin capacidad crítica que se tragan esa manipulación de egos que viene siendo la publicidad. Si no hubiese tontos, no habría aprovechados.
#5 Me alegro que mirases al
dedola mano pero el anuncio vendía un sentimiento. A mi, que no me gusta conducir, me entraban ganas de coger el coche y perderme en medio de la nada con la mano fuera. Mirando a través de la luna (frontal).#1: De momento ha conseguido que se hable de ellos, que no es poco.
#1 Con toda sinceridad, el de "¿te gusta conducir?" me parecía una soberana chorrada de anuncio (como la mayoría), hasta que vi una irónica variación. El anuncio comenzaba igual, hasta que pasaba un camión en sentido contrario y le cercenaba el brazo al conductor. El mensaje era "¿Te gusta Calle13?". La verdad, a mi sí
Sobre el "curso", desgraciadamente, es algo que se llevaba haciendo desde hacía mucho en las prácticas de la FP y en muchos cursos que anunciaban "prácticas reales", lo que de siempre ha sido "trabaja gratis para mí". La diferencia es que antes por lo menos, era gratis también para ti. Ahora nos hacen pagar por trabajar. Así se sale de la crisis. Salen ellos, claro.
#0
Du - Las nuevas prácticas pagadas
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unapausaparalapublicidad.wordpress.comPli - Negocios anti crisis. 16 personas con talento que paguen 20.000 por cabeza por trabajar 10 meses en tu agencia
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justdada.tumblr.comCada - Las nuevas prácticas de pago
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unapausaparalapublicidad.wordpress.com#10 Qué original te ha quedado oye
Si hubiese compromiso de contratación, una vez finalizado el periodo de becario, medio lo podría entender (que tampoco lo entendería). Por lo pronto, lo que veo es un hijo de puta que quiere hacer caja aprovechándose del prójimo...
#Brainstorm
Mad_Men
La pela es la pela
Llorica
Declive
Ráncio
Pregunta, ¿quién es el gilipollas, el que pide o el que paga?
Menudo sinvergüenza el Segarra.
mmm esos becarios que pagan una bestialidad por trabajar, son idiotas?
@salchicher. Aquí la tienes subida, por si deseas votarla
Y por cierto, que poco criterio hay que tener para admirar a un mercenario parlanchín como Risto Mejide, madre de Dios...
Esto es magnífico.. este señor es el gurú de la publicidad por algo, el DON DRAPER español. Esto, señores.. ES EL FUTURO!!
Que inventen la máquina del tiempo para volver al día en que mi madre me dijo "eres muy creativo deberías estudiar publicidad".
Pues el que no quiera que no asista, no sé cuál es el problema.
Como si yo mañana ofrezco un curso de limpieza en mi casa por 50.000 €, que cada uno haga lo que quiera.
#34 NO, porque estos son puestos de trabajo que deberían ser cubiertos con contratos normales que se están sustituyendo por gente que PAGA por hacerlo. No me vale tu ejemplo.
#35 ¿Y? Si ellos consideran que les merece la pena por lo que aprenden es su problema.
A mi me suena a campaña-denuncia que pretende poner en evidencia este tipo de prácticas.
ya que estamos me aprovecho del tema, no es para mi, pero igual ayudais a un conocido. Sabe alguien de algun master online(a distancia vaya) de diseño grafico que no sea un timo?
Solo encuentro euroinnova pero se dice de todo de ellos