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#1:
Fascista! (no sólo los progres podeis decirlo, no?)
#4:
Vaya, que posición tan moderada y respetuosa con los derechos de los demás. Sin duda esto hace que todos nos sintamos mas representados por los sindicatos.. 
#2:
Han quedado retratados cojonudamente.
#10:
¿que no existe?, ¿qué pasa, que después de meses y meses sin hacer nada en contra de la política del gobierno y ponerse morados en el chistu con Celestino Corbacho ahora tenemos que hacer lo que ellos nos digan como borregos?
Para colmo tengo que leer, la mayoría de personas que acuden hoy a trabajar lo hacen coaccionadas por sus jefes, y la otra mayoría vamos porque tenemos otros gastos que nos ahogan a fin de mes y no nos podemos permitir el lujo de perder un pastón por un día de huelga que la mayoría de sindicalistas, como él, lo cobran.
Para colmo tengo que leer, la mayoría de personas que acuden hoy a trabajar lo hacen coaccionadas por sus jefes, y la otra mayoría vamos porque tenemos otros gastos que nos ahogan a fin de mes y no nos podemos permitir el lujo de perder un pastón por un día de huelga que la mayoría de sindicalistas, como él, lo cobran.
#19:
A continuación dijo: ¡A las mariscadas!
#128:
Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo:
TÍTULO I: EL DERECHO DE HUELGA.
CAPÍTULO I: LA HUELGA.
Artículo 7:
(...)
4. Se respetará la libertad de trabajo de aquellos trabajadores que no quisieran sumarse a la huelga.
Fuente: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rdl17-1977.t1.html
TÍTULO I: EL DERECHO DE HUELGA.
CAPÍTULO I: LA HUELGA.
Artículo 7:
(...)
4. Se respetará la libertad de trabajo de aquellos trabajadores que no quisieran sumarse a la huelga.
Fuente: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rdl17-1977.t1.html
#53:
#46
Está junto al derecho a :
-No ir a votar, aun cuando pueda hacerlo
-No formar parte de las listas electorales, aun cuando pueda hacerlo
-No tener que ir a misa, aun cuando pueda hacerlo
-No tener que ser heterosexual, aun cuando pueda serlo
-No tener que ser gay, aun cuando pueda serlo
-No tener que solicitar un habeas corpus cada día, aun cuando pueda hacerlo
-No tener que manifestarme cuando alguien ejerza su derecho a manifestarse
-No tener que hacer lo mismo que haga otro que ejerce sus derechos.
Ésta es la misma gente a la que aún no le han explicado que el que se apruebe el matrimonio gay no le obliga a casarse con alguien de su sexo...
Está junto al derecho a :
-No ir a votar, aun cuando pueda hacerlo
-No formar parte de las listas electorales, aun cuando pueda hacerlo
-No tener que ir a misa, aun cuando pueda hacerlo
-No tener que ser heterosexual, aun cuando pueda serlo
-No tener que ser gay, aun cuando pueda serlo
-No tener que solicitar un habeas corpus cada día, aun cuando pueda hacerlo
-No tener que manifestarme cuando alguien ejerza su derecho a manifestarse
-No tener que hacer lo mismo que haga otro que ejerce sus derechos.
Ésta es la misma gente a la que aún no le han explicado que el que se apruebe el matrimonio gay no le obliga a casarse con alguien de su sexo...
#7:
Álvarez debería leerse la Constitución.
#101:
In Soviet Russia you have the right to be on strike. In Spain strikes have the right to have you!
Oh wait!
Oh wait!
#50:
#42 Como muy bien ha dicho #11, ese que tú dices no está en la sección de "derechos fundamentales y libertades públicas" sino en "derechos y deberes de los ciudadanos", que constitucionalmente es de rango inferior.
El derecho de sindicación y huelga está reconocido en el art. 28, que forma parte de los primeros ("derechos fundamentales", del 15 al 29). El derecho al trabajo es del art. 35, como dices, que forma parte de los segundos ("derechos y deberes").
La diferencia se puede ver en los art. 167 y 168. Los artículos de la sección I del capítulo II del título I ("derechos fundamentales") son los especialmente protegidos (mayoría de 2/3 de las Cámaras, disolución de las Cámaras, nuevas elecciones, y nueva mayoría de 2/3 en las Cámaras electas). Los de la sección II ("derechos y deberes") no requieren convocatoria de elecciones y basta con una mayoría de 3/5 para cambiarlos.
En resumen: el derecho a huelga, en nuestro ordenamiento constitucional, es superior al derecho al trabajo.
Esto es: en cierta medida, Álvarez lleva razón. Una declaración más exacta sería "en nuestra Constitución, el derecho a la huelga prevalece sobre el derecho al trabajo".
El derecho de sindicación y huelga está reconocido en el art. 28, que forma parte de los primeros ("derechos fundamentales", del 15 al 29). El derecho al trabajo es del art. 35, como dices, que forma parte de los segundos ("derechos y deberes").
La diferencia se puede ver en los art. 167 y 168. Los artículos de la sección I del capítulo II del título I ("derechos fundamentales") son los especialmente protegidos (mayoría de 2/3 de las Cámaras, disolución de las Cámaras, nuevas elecciones, y nueva mayoría de 2/3 en las Cámaras electas). Los de la sección II ("derechos y deberes") no requieren convocatoria de elecciones y basta con una mayoría de 3/5 para cambiarlos.
En resumen: el derecho a huelga, en nuestro ordenamiento constitucional, es superior al derecho al trabajo.
Esto es: en cierta medida, Álvarez lleva razón. Una declaración más exacta sería "en nuestra Constitución, el derecho a la huelga prevalece sobre el derecho al trabajo".
#167:
la mayoría de personas que acuden hoy a trabajar lo hacen coaccionadas por sus jefes
que hijo de puta, con la que estan liando los piquetes y se atreve a decir eso. Y no hablo solo de autonomos, gente que tiene que ir al centro de Barcelona (y de donde sea) a trabajar esta tarde tiene miedo y no va a ir, y este gilipollas diciendo que es la voluntad de la mayoria hacer huelga...
que hijo de puta, con la que estan liando los piquetes y se atreve a decir eso. Y no hablo solo de autonomos, gente que tiene que ir al centro de Barcelona (y de donde sea) a trabajar esta tarde tiene miedo y no va a ir, y este gilipollas diciendo que es la voluntad de la mayoria hacer huelga...
#163:
El derecho a no hacer huelga Sí existe. Dice la constitución:
- Artículo 19 .Los españoles tienen derecho a elegir libremente su residencia y a circular por el territorio nacional.
Los españoles pueden elegir libremente su residencia, pueden circular libremente por el territorio nacional y entrar y salir libremente de España en los términos que la ley establezca
Los piquetes, impiden ese derecho, ni mas ni menos. Yo tengo derecho a circular por mi país, y los piquetes me lo niegan.
- Artículo 19 .Los españoles tienen derecho a elegir libremente su residencia y a circular por el territorio nacional.
Los españoles pueden elegir libremente su residencia, pueden circular libremente por el territorio nacional y entrar y salir libremente de España en los términos que la ley establezca
Los piquetes, impiden ese derecho, ni mas ni menos. Yo tengo derecho a circular por mi país, y los piquetes me lo niegan.
#42:
#11 En la Constitución me parece que mencionan algo:
Artículo 35
1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
Artículo 35
1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
Comentarios
Fascista! (no sólo los progres podeis decirlo, no?)
#11 El dercho constitucional al trabajo, ¿te vale?
Vaya, que posición tan moderada y respetuosa con los derechos de los demás. Sin duda esto hace que todos nos sintamos mas representados por los sindicatos..
Han quedado retratados cojonudamente.
A continuación dijo: ¡A las mariscadas!
¿que no existe?, ¿qué pasa, que después de meses y meses sin hacer nada en contra de la política del gobierno y ponerse morados en el chistu con Celestino Corbacho ahora tenemos que hacer lo que ellos nos digan como borregos?
Para colmo tengo que leer, la mayoría de personas que acuden hoy a trabajar lo hacen coaccionadas por sus jefes, y la otra mayoría vamos porque tenemos otros gastos que nos ahogan a fin de mes y no nos podemos permitir el lujo de perder un pastón por un día de huelga que la mayoría de sindicalistas, como él, lo cobran.
#10 ¿Para que dar excusas para ir a trabajar? Yo he ido a trabajar porque he querido. Y punto. No tengo que justificar nada mas.
Álvarez debería leerse la Constitución.
#46
Está junto al derecho a :
-No ir a votar, aun cuando pueda hacerlo
-No formar parte de las listas electorales, aun cuando pueda hacerlo
-No tener que ir a misa, aun cuando pueda hacerlo
-No tener que ser heterosexual, aun cuando pueda serlo
-No tener que ser gay, aun cuando pueda serlo
-No tener que solicitar un habeas corpus cada día, aun cuando pueda hacerlo
-No tener que manifestarme cuando alguien ejerza su derecho a manifestarse
-No tener que hacer lo mismo que haga otro que ejerce sus derechos.
Ésta es la misma gente a la que aún no le han explicado que el que se apruebe el matrimonio gay no le obliga a casarse con alguien de su sexo...
Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo:
TÍTULO I: EL DERECHO DE HUELGA.
CAPÍTULO I: LA HUELGA.
Artículo 7:
(...)
4. Se respetará la libertad de trabajo de aquellos trabajadores que no quisieran sumarse a la huelga.
Fuente: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rdl17-1977.t1.html
In Soviet Russia you have the right to be on strike. In Spain strikes have the right to have you!
Oh wait!
UGT ya esta buscando excusas para justificar el fracaso de la huelga.
Se llama derecho al trabajo y está en la Constitución
#42 Como muy bien ha dicho #11, ese que tú dices no está en la sección de "derechos fundamentales y libertades públicas" sino en "derechos y deberes de los ciudadanos", que constitucionalmente es de rango inferior.
El derecho de sindicación y huelga está reconocido en el art. 28, que forma parte de los primeros ("derechos fundamentales", del 15 al 29). El derecho al trabajo es del art. 35, como dices, que forma parte de los segundos ("derechos y deberes").
La diferencia se puede ver en los art. 167 y 168. Los artículos de la sección I del capítulo II del título I ("derechos fundamentales") son los especialmente protegidos (mayoría de 2/3 de las Cámaras, disolución de las Cámaras, nuevas elecciones, y nueva mayoría de 2/3 en las Cámaras electas). Los de la sección II ("derechos y deberes") no requieren convocatoria de elecciones y basta con una mayoría de 3/5 para cambiarlos.
En resumen: el derecho a huelga, en nuestro ordenamiento constitucional, es superior al derecho al trabajo.
Esto es: en cierta medida, Álvarez lleva razón. Una declaración más exacta sería "en nuestra Constitución, el derecho a la huelga prevalece sobre el derecho al trabajo".
Sí existe, es el derecho trabajar. Pura demagogia.
#11 En la Constitución me parece que mencionan algo:
Artículo 35
1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
Frente al derecho a la huelga existe la libertad y cada uno es libre de decidir lo que quiere hacer, y yo no quiero hacer huelga.
#90 ¿En qué parte de la constitución pone que el derecho a la huelga incluye el bloqueo de las entradas a una empresa para que no entren "esquiroles"?
#16 No, seguiré hasta las 7. ¿a cuento de que viene tu comentario?
#11 http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/constitucion.t1.html
Encontraras varios artículos que indican mi derecho a ir donde me de la gana, y a hacer lo que quiera siempre que no incumpla la ley, haya huelga convocada o no haya huelga convocada.
Tengo derecho a hacer o no hacer huelga. Que haga él un poco de huelga y que se calle.
#11 El derecho a la libertad individual, por ejemplo, ¿te parece bastante con todos los demás que te han contestado o necesitas algo más?
Es de agradecer el IMPUDOR terminal de este caballero, que viene a zanjar mil discusiones.
Ahora la diversión será ver cómo la progresía meneante se las apaña para echarle la culpa a Intereconomía, a Esperanza Aguirre o al teorema de Gödel.
#11 te reto a un contraejemplo: demuéstrame que ley recoge el derecho a no manifestarse cuando el foro de la familia convoca una protesta contra el aborto o porque ZP es el diablo.
"el derecho a no hacer huelga no existe"
Un verdadero demócrata.
#11 La misma palabra "derecho" lo dice todo.
Existe el derecho a la huelga, no el deber de ir a la huelga. Al ser un derecho y no una obligación, existe un derecho implícito de no ir a la huelga.
Para que veas lo útil que es saberse el significado de las palabras.
#32 No se, por lo visto la Constitución le parece algo muy gracioso.
ha considerado que el interés de la mayoría de los trabajadores siempre está por encima de la voluntad de "los grandes y pequeños empresarios".
Exacto. La voluntad de la mayoría de los trabajadores de ir a trabajar. La voluntad de la mayoría de los trabajadores de decirles a los sindicatos que han fallado.
Pero creo que este tío no se ha enterado.
#46 #48 Por un momento he creído que realmente pretendías mantener una discusión seria, pero veo que son solo ganas de trollear.
Te sientes mas gracioso/listo que nadie por lo de la "no-huelga"? "Pos fale" para ti la perra gorda, eso no existe pero si existe el derecho al trabajo.
Ya sabes, aquello de tus derechos acaban donde empiezan los mios.
Hombre...tiene razón, los sindicatos mayoritarios españoles llevan desde el 2002 ejerciendo su derecho inalienable de hacer huelga en su obligación de defender al trabajador
Saludos
A LAS MARISCADAS, A LAS MARISCADAS, PARA MÍ LA SUBVENCIÓN.
Los que no existen hace mucho tiempo son los sindicatos, con los atropellos de este gobierno. Ahora recogen lo que han sembrado durante estos meses (por no decir años) de estar calladitos con sus subvenciones.
Claro que no existe el derecho a no hacer huelga como tal, así como tampoco existe la obligación de hacer huelga. Sin embargo, sí existen el derecho a la libertad individual y el derecho al trabajo, entre otros.
El derecho a intoxicar parece que sí.
Ha salido la noticia que, según UGT esta circulando el 20% del servicio de Metro en Madrid.
Yo lo he cogido esta mañana y tenía una frecuencia practicamente igual a cualquier día.
#90 Pero es que no existe un conflicto entre ejercer el derecho a huelga y no hacerlo. Tu lo ejerces, te quedas en tu casa o te vas de manifestación. No lo ejerces, vas a trabajar.
No se donde pone que el derecho a huelga implica ir jodiendo a todo el mundo e ir obligando a la gente a ejercer su derecho a huelga (obligar a ejercer un derecho, hasta duele leerlo). Esto y obligar a la gente a no hacer huelga es lo mismo.
¿Quién son estos señores para impedir la libre apertura de establecimientos en horario legal?
Pues invito a este señor que me ayude a mi y a otros autónomos a acabar los trabajos que tengo pendientes, para pagar las letras a acreedores que me vencen mañana y el crédito bancario de la furgoneta que me vence el dia 5...
En este país todavía hay mucha gente a la que parece que el dinero le cae de arriba... Menudo elemento.
Que alguien le diga a este señor que yo he venido a currar porque me apetece, sin coacción de nadie. Es más, mi jefe está de huelga.
A ver, subrutina, dime tú donde está la obligación de hacer huelga. Porque para mí todo aquello que no es obligatorio es voluntario por exclusión.
Edito:
El derecho a hacer huelga es individual. Otra cosa es que la gente se ponga de acuerdo para hacerla todos a la vez, pero que un grupo decida hacer huelga no significa que todos tengan que hacerla.
Huelga decir algo.
Dejad al subrutina se afilio hace 2 semanas al sindicato y esta en la fase de amo al lider... dentro de unos años cuando cumpla no se 18? se dará cuenta de la realidad. Todos hemos sido jovenes, voluntariosos y "revolucionarios" alguna vez no?
#55 aquí la huelga se hizo cuando se tenía que haber hecho, antes del verano.
Buenísimo, en especial lo de los taxistas:
El 90% de las veces que me subo en un taxi y lleva en la radio algún programa de actualidad y política lo lleva en una emisora contraria a este gobierno. Ahora me doy cuenta de que los jefes les obligan. (Jefes que son magnates explotadores del obrero, aunque la mayoría de taxistas sean autónomos que curran 14 y 16 horas diarias)
#50 Entonces según tu, si decides hacer huelga, puedes evitar que yo trabaje usando los métodos que consideres oportunos pq tiene un "menor rango constitucional"? Para hacer valer tus derechos puedes pisotear los míos?
Pues ahora todavia me habéis convencido mas de que esta huelga no va conmigo.
#51 Que si, que eres un troll mas graciosillo que nadie, quieres un azucarillo como premio?
#75 Si se llama "panda de vagos y sanguijuelas" a CCOO y UGT nos podemos hacer los ofendidos pero tu puedes insultar a todo el que ha decidido trabajar?
Que guay tiene que ser eso de estar en posesión de la verdad absoluta
No acepto que NADIE me diga lo que debo pensar, ni gobierno ni sindicatos.
Huelgas obligatorias... hmmmmm, ¿no será José Solís quien lo ha dicho?
El derecho a la huelga es un derecho fundamental en la Constitución. El derecho al trabajo quedó excluido del capítulo de derechos fundamentales.
#112 Déjate de cabriolas legales y dialécticas. Esto es una democracia, y ante todo tenemos derecho a elegir, y a que se respeten esas elecciones. Y ningún vendido que quiere disimular va a decirnos que podemos o no podemos hacer.
#120 Claro que continuará. Es la misma historia de siempre.
la mayoría de personas que acuden hoy a trabajar lo hacen coaccionadas por sus jefes
que hijo de puta, con la que estan liando los piquetes y se atreve a decir eso. Y no hablo solo de autonomos, gente que tiene que ir al centro de Barcelona (y de donde sea) a trabajar esta tarde tiene miedo y no va a ir, y este gilipollas diciendo que es la voluntad de la mayoria hacer huelga...
#54 No, no es falaz. Lo falaz es decir que el derecho a la huelga y el derecho al trabajo tienen igual rango y deben ser considerados por igual, porque no es eso lo que hay en el texto constitucional.
El derecho a la "no-huelga" no existe en la Constitución. Lo que existe es el derecho al trabajo, pero como derecho de menor rango con respecto al de huelga. En todas las constituciones occidentales, los "derechos fundamentales" (sección I) prevalecen sobre los (digámoslo así) "derechos adicionales" (sección II) y gozan de especial protección, como puede verse en los arts. 167-168.
El "derecho a no hacer huelga" sale de una interpretación determinada del art. 35, el del derecho al trabajo. Pero resulta que ese art. 35 es de rango inferior al art. 28, el de la huelga, que es el derecho fundamental. Y en él no pone que "se reconozca el derecho a no hacer huelga", sólo el de que no es obligatorio afiliarse a un sindicato.
Es lo que hay, con la Constitución en la mano: el derecho a huelga es de mayor rango que el derecho al trabajo.
Aquí estamos mezclando, me temo, churras con merinas ¿no os parece? Nadie debería obligar a hacer huelga ni a no hacerla. Es una decisión personal y cada uno acarreará con su decisión. Si alguien obliga a un trabajador a trabajar cuando éste quiere hacer huelga ¡tendrá que caer sobre esa persona todo el peso de la ley! Pero si alguien quiere voluntariamente trabajar ¡nadie le puede igualmente obligar a hacer huelga! Y fin de la discusión. Luego hablamos de si tendríamos que haber hecho huelga o no. Si viene cualquier tipo y me impide ejercer mis derechos se las verá con la ley. Punto redondo.
#11 Lo pondré cuando me encuentres tú un enlace a la ley que reconoce el derecho a cenar un par de huevos fritos con patatas fritas.
A ver quién dice la tontería más grande.
#110 Efectivamente es derivativo de ser un derecho, y por ello no existe manera de que entren en conflicto, o lo ejerces o no lo ejerces.
El conflicto en si es otro derivado de la interpretación que algunos le dan a hacer huelga pero no la huelga en si, que es una decisión personal.
Por lo tanto, no es que el derecho de hacer huelga prevalezca sobre el no hacerla, eso pasaría si ambos conceptos no fueran excluyentes y se solaparan de alguna forma, pero es que si que son excluyentes. Tu puedes hacer huelga pero no puedes obligar a otros a hacerla, porque entonces estas pervirtiendo la palabra derecho y convirtiéndola en deber.
#122 esa confrontación solo puede existir si tu y la otra persona sois hermanos siameses.
#128 EPIC ZAS EN TODA LA BOCA! gracias por arrojar luz a tanto "abogado"
Es mi derecho y lo he ejercido en trabajo como todos los días. Los cantamañanas de los sindicatos me van a decir lo que debo o no hacer. Si la huelga general ha sido un fracaso que piensen porque la mayoria de los españoles ya no cree en los sindicatos pagados con el dinero del estado.
Relacionada:
Amables sindicalistas ejerciendo sus derechos
Las imagenes de la vergüenza
Las imagenes de la vergüenza
mcaf.eeEste no se ha pasado por Euskadi. Aqui normalidad los sindicatos minoritarios CCOO y UGT han hecho el ridiculo aqui.
MENSAJE A TODOS LOS PIQUETEROS:
He descubierto un lugar donde nadie se ha ido a piquetar y donde siguen trabajando como si nada, malditos.
Urjo a todos los piqueteros a que se desplacen a los HOSPITALES y los cierren, llevándose por delante a todos los médicos, enfermeros celadores, etc que se encuentren a su paso.
Después que vayan al AEROPUERTO y se pongan delante de un 747 en la pista de despegue. Más tarde podremos decidir si ir a piquetar las COMISARIAS de policia e impedir que salgan los policias de las mismas o si nos vamos directamente a tomar por culo.
Atentamente, alguien que de haber estado en España habría hecho huelga pero no la habría impuesto a los demás.
Son unos fascistas los putos sindicatos te obligan a cerrar asi claro que tiene exito la huelga. Que asco.
#60 Pero es un derecho personal. Y si quieres lo ejerces, y si no, pues no. Da igual que sea superior al del trabajo, etc. porque, y aquí viene el concepto fundamental, el que una persona haga huelga no obliga a otra persona a hacerla.
El derecho a no hacer huelga Sí existe. Dice la constitución:
- Artículo 19 .Los españoles tienen derecho a elegir libremente su residencia y a circular por el territorio nacional.
Los españoles pueden elegir libremente su residencia, pueden circular libremente por el territorio nacional y entrar y salir libremente de España en los términos que la ley establezca
Los piquetes, impiden ese derecho, ni mas ni menos. Yo tengo derecho a circular por mi país, y los piquetes me lo niegan.
#63 Ya sé que DON'T FEED THE TROLL, pero bueno:
si te amenaza el empresario y te despide por hacer huelga, muy fácil: Ponlo en conocimiento de esos sindicatos que tanto defienden "siempre" los derechos de los trabajadores y seguro que hacen lo imposible por defender tu causa.
¿Ah, que no te fías de que te vayan a apoyar?
Se quitan la careta estos fascistas. Por si alguien a estas alturas todavía tenía alguna duda.
Por cierto, hablando de fascismo, por aquí tamibén tenemos:
El fascismo de la izquierda en Meneame.net
El fascismo de la izquierda en Meneame.net
noesbuenosersincero.blogspot.com#27 Lo que jode que te pillen los argumentos en bragas, ¿ein?
No habéis entendido el chiste:
Doble negación hace una afirmación:
"El derecho a no hacer huelga no existe"
El derecho a hacer huelga existe.
Bueno, son los herederos de Pablo Iglesias, fundador tanto del PSOE como de UGT. No se le puede reprochar que no sea coherente con su discurso:
http://www.slideshare.net/Draco703/pablo-iglesias-y-largo-caballero-presentation-931986
#51 En el Artículo 10, gilipollas.
La dignidad de la persona, los derechos inviolables que le son inherentes, el libre desarrollo de la personalidad, el respeto a la Ley y a los derechos de los demás son fundamento del orden político y de la paz social.
Sin acritud.
#11
Lo que NADIE te ha respuesto correctamente lo encontrarás en el Real Decreto Ley 17/1977 de 4 de marzo, artículo 6. Te escribo el punto 4 (literal):
"Se respetará la libertad de trabajo de aquellos trabajadores que no quisieran sumarse a la huelga."
O sea, existe PLASMADO el derecho a NO SUMARSE (o sea, a no hacerla).
¿A quién le sorprende ya que un paniaguado como este señor imparta su "democracia" personal?
#67 No me importa perder un día de sueldo por algo justo, lo he perdido muchas veces, pero no por esta "huelga pactada" UGT/CCOO-PSOE para no hacerse pupa, lo siento, es mi sincera opinión, guste o no.
#110 "Eso no significa que yo pueda obligarte a ir a la huelga; que evidentemente no es así."
Entonces estamos de acuerdo en una cosa: no es obligatorio ir a la huelga, y por tanto, siendo así que el trabajador no ejerce su derecho a la huelga, puede ejercer libremente su derecho al trabajo.
Por tanto, la interpretación que está haciendo el tal Álvarez de UGT es errónea, ya que él lo dice en el sentido de que los piquetes están legitimados a la hora de impedir el derecho al trabajo de los trabajadores que no quieran ejercer su derecho a la huelga.
Creo que estamos de acuerdo entonces en al menos estos puntos, ¿no?
Hoy un piquete informativo me ha informado de que soy un hijo de puta traidor y un asqueroso. Gracias por informarme amigo huelguista.
Tendría que haber empezado la frase con un "para nosotros...". Pero que no dice nada nuevo, vamos.
#24 ¡Esquirol!
#76 Lo que dice es que si tenemos una situación que derive en un conflicto del tipo que sea entre mi derecho a la huelga y tu (interpretación del) derecho al trabajo, mi derecho prevalece en el orden constitucional.
Y esto no es que lo digamos "nosotros" o nadie, es que lo dice la Constitución.
Más bien pregúntate por qué el derecho al trabajo no se incluyó entre los derechos fundamentales cuando se elaboró la Constitución...
#0 ¿no te has dado cuenta que has dejado a medias el parráfo de la entradilla? Te falta todo esto:
...de la mayoría de los trabajadores siempre está por encima de la voluntad de "los grandes y pequeños empresarios".
Pero este tio es tonto o que?
Lo que no existe es la obligación a hacer huelga.
Vamos a ver, #202, tontolaba, el como emplea cada cuál sus recursos económicos ni es tu labor ni es tu derecho decidirlo. Desgraciadamente para ti, existe una cosa que consagra la legislación vigente, llamada libertad, y que cada uno emplea como le sales de los cojones te guste a ti o no.
Secretario Gral. de la UGT en Cataluña, el del Estado español es el del buen comer.
#60 el derecho a huelga es de mayor rango que el derecho al trabajo.
¿Y eso significa que ...?, que cuatro tíos que no representan a más de una docena de afiliados pueden impedirme ir a trabajar, ¿es eso? ¿a dónde quieres ir a parar?
#115 Significa que si tú y yo entramos en conflicto por una diferencia frontal entre mi derecho a la huelga y tu derecho al trabajo (por la razón que sea), yo puedo hacer prevalecer mi derecho ante el Constitucional, o ante otro tribunal por la vía de urgencia de protección de los derechos fundamentales. Además, llegado el caso, puedo recurrir a diversos tribunales internacionales de derechos humanos. Tú tienes que ir por el procedimiento común, y como resultado final, tu derecho (del modo que sea) no puede (no debe) prevalecer sobre el mío, porque el mío es fundamental (sección I del capítulo II del título I) y el tuyo no.
Luego ya habría que ver cada caso particular, claro, para determinar si es un verdadero conflicto que afecte directamente a un derecho fundamental o no.
#11 #50 STC 11/1981:
"algunos han sostenido que la justificación de este requisito radica en ser el único medio de dar a la decisión sobre la huelga un carácter genuinamente democrático, sin dejarla al influjo de algunos concretos intervinientes. Sería, además, el medio para salvaguardar la libertad. Sin embargo, frente a ello se ha observado que la exigencia de un referéndum, especialmente en aquellos casos en que el quórum se refuerza, es una manera de ahogar el nacimiento de la huelga y constituye una importante limitación a este derecho. Por otra parte, parece bastante claro que el referéndum sólo tendría sentido si la voluntad de la mayoría se impusiera necesariamente a la minoría de los no huelguistas de acuerdo con los principios democráticos. Esta conclusión no es, sin embargo, coherente con la libertad y el derecho al trabajo que la Constitución y la legislación reconocen, porque si la huelga es, como ya se ha dicho, un derecho de carácter individual (aunque de ejercicio colectivo) es claro que no puede ser al mismo tiempo una obligación. Por ello, hay que estimar que el referéndum previo carece de justificación, opera como una pura medida impeditiva del derecho que va más allá del contenido esencial y debe por ello considerarse inconstitucional"
http://www.boe.es/aeboe/consultas/bases_datos/doc.php?coleccion=tc&id=SENTENCIA-1981-0011
El derecho a la huelga es un derecho, no una obligacion; y aunque de ejercicio colectivo, es un derecho individual. No mintais.
Y ojo, que esa sentencia habla tanto de que no se coarte el no hacer huelga, como de que no se coarte el hacer huelga:
"Lo mismo ocurre cuando se trata de un ejercicio directo, pues se requiere, como trámite previo, que un 25 por 100 de los componentes de la plantilla de un centro de trabajo decida que se someta a votación el acuerdo sobre la huelga que ha de ser tomado además en cada centro de trabajo. Un derecho de naturaleza individual no puede quedar coartado o impedido por minorías contrarias o simplemente abstencionistas"
Eso es aplicable en uno y otro sentido. 10 personas no deben obligar a 90 a hacer huelga, y viceversa, 10 personas no deben obligar a 90 a trabajar.
Tribunal Constitucional+"Sindicatos"+"Partidos Políticos"= Democracia Bananera
#43 normalidad absoluta por Gipuzkoa. Doy fé.
¿Tan difícil es de entender?
Tener derecho a algo:
Si quiero, puedo hacerlo, y nadie me lo puede impedir.
Si no quiero, nadie puede obligarme.
Tener derecho a hacer huelga:
Si quiero hacer huelga, puedo hacerla, y nadie me lo puede impedir.
Si no quiero hacer huelga, nadie puede obligarme a hacerla.
No hace falta citar artículos de la Constitución, basta con entender el significado real de tener derecho a algo, lo que, por lo visto, algunos aún no han conseguido.
Esto ya es un atentado a libertad, más directo imposible. Hay que ser tonto para confundir derechos con obligaciones.
#100 Contestado en #50, #60 y #90
Si existe, burro vendido al gobierno, si existe. Que tú quieras ir ahora de progre y radical para tener contentos a los que se tragan tu pantomima no te da derecho a decidir que existe y que no existe.
¿Estos son los que han convocado la huelga? Pues a mi NO ME REPRESENTAN!
Mañana??? :
Sindicatos : - La huelga fue un éxito.
Gobierno : - La huelga fue un fracaso.
Sindicatos : - Os vais a retractar?
Gobierno : - No.
Sindicatos : Pues vale.
Continuará??? No se lo pierdan, no salgan del país, y por lo que más quieran, no apaguen sus televisores...
No me puedo creer que este tío diga esas cosas, el derecho mas básico de todos es la libertad, nadie me puede obligar a hacer nada, aunque sea por una buena causa.
#202 Aaaaah, ya veo por donde vas.
Te puedo informar de que ni tengo hipoteca ni me costeo internet (me lo paga la empresa, como el teléfono) pero gracias por preocuparte.
En esta vida, por desgracia, los gastos indirectos a lo que uno mismo hace, también existen, por ejemplo, enfermedades, médicos especialistas, costear una residencia...
#219 lo que está más que claro es que tú no eres nadie para meter las narices en la vida de nadie ni decirle a nadie lo que tiene que hacer con su vida. Ese tipo de gente que, como tú, se dedica a pontificar a y a repartir verdades absolutas a los demás suele ser un desastre personal y un fraude en cuanto se araña un poco en la superficie de lo que dice.
Con respecto al tema general, me la trae floja lo que diga el señor álvarez. Ese derecho inexistente según él es el que me garantiza la Constitución, así que podemos obviar lo que diga este cero a la izquierda, que solo representa a los cuatro mataos con carnet de su sindicato.
Gracias a trash-sindicalistas de este tipo, la huelga de ayer fue un "éxito" tan rotundo
Esto es como con Franco, que no te pillaran los falangistas con el negocio abierto el 18 de Julio. Lo mismo: el mismo sindicato amarillo vertical, la misma connivencia de las Fuerzas de Seguridad del Estado y... ¡y el mismo sistema laboral franquista nacionalsindicalista, que después de todo es lo que están defendiendo! ¡Si hasta el mismo Jefe del Estado secunda y apoya la demostración sindical! Solamente les falta la exhibición de coros y danzas de la Sección Femenina en el Bernabeu... y hasta esto me da palo decirlo antes de que acabe el día, no sea que Bibiana tenga ya planes.
Menudas ganas que tengo de que un día pueda vivir en un país normal.
Huelga pactada con el gobierno.
#56, por supuesto, nadie te obliga a hacer una huelga ni tampoco a no hacerla, pero yo he preguntado por la ley o norma que regula el derecho a la NO-huelga, y hasta ahora sólo me han respondido con la Constitución, donde lo que se regula precisamente es el derecho a la huelga.
A ver, chicos, hay que aprender primero la diferencia entre "derecho" y "obligación", si no no hacemos nada
Por cierto, ¿alguien se ha preguntado por la gente que querría hacer huelga y no puede ejercer su derecho (este sí lo es) constitucional por amenazas de despido u otras?
Falla la primera premisa, el derecho no implica una obligación, así que no puede "obligar" a los trabajadores a ejercer un derecho, de todas formas, este tío es idiota, los sindicatos en España tienen una credibilidad como para ir haciendo declaraciones de este tipo.
#79 Hemos dicho lo mismo.
#110 Pero si hay un derecho que es "derecho a trabajar"
481 meneos y 148 comentarios... La relacion asusta.
Por lo que parece, "El derecho a decir bobadas si que existe". (mandahuevos)
Yo he ido a trabajar porque esta huelga es puro teatro, la ley ya está firmada, la huelga la tenían que haber montado ANTES de firmar la ley, y no DESPUÉS. Me parece todo una pantomima.
Quién se ha apuntado a la huelga me parece muy bien, pero que no me de lecciones de moralidad un tipo que NO trabaja porque es sindicalista.
"[...]la mayoría de personas que acuden hoy a trabajar lo hacen coaccionadas por sus jefes, ya sea en grandes o pequeñas empresas."
A mi, personalmente, hoy me han traído al trabajo a punta de pistola.
Si este personaje dice esta barbaridad, que luego no se escandalice si escucha a alguien decir que "la mayoría de los que hoy están en huelga lo hacen coaccionados por los piquetes, ya sean de UGT o CC.OO." Lo que es una barbaridad, pero las gilipolleces son muy democráticas.