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#54:
#24 Yo me ahorraria 2 horas de viaje, una hora de ida y una de vuelta, mas el tiempo en preparar los tappers y despues limpiarlos, mas los cafes de 1.20€, los desayunoes de 2€, más el bonobús que son 60€ al mes.
Estamos hablando de ganar 2h y media de tiempo libre al dia y un ahorro mensual de 124€.
Y ahora viene lo bueno, si tengo la opción de teletrabajo no me quedo en Madrid pagando una mierda de piso por 700€ al mes, me voy a las afueras afuerisimas y me podría ahorrar 100€ en alquiler facil y si ya me voy fuera de madrid, por ejemplo a Zaragoza donde un piso decente estara por 500€ y es una ciudad bonita serian 200€ más que me ahorro.
Eso en mi caso personal, en general madrid perderia mucha densidad de población, porque todos podrian trabajar desde su ciudad natal o pueblo, los atascos en hora punta bajarian a la mitad, la contaminacion también bajaria, los alquileres bajarian porque ya no hay tanta gente buscando piso en Madrid pudiendo trabajar desde su pueblo. Haciendo que los trabajadores que no pueden hacer teletrabajo por su tipo de profesion (dependientes de tienda, cocineros, camareros, limpiadores, enfermeros) ganen tambien con la bajada de alquileres, precios, y menos atascos.
Win Win.
Estamos hablando de ganar 2h y media de tiempo libre al dia y un ahorro mensual de 124€.
Y ahora viene lo bueno, si tengo la opción de teletrabajo no me quedo en Madrid pagando una mierda de piso por 700€ al mes, me voy a las afueras afuerisimas y me podría ahorrar 100€ en alquiler facil y si ya me voy fuera de madrid, por ejemplo a Zaragoza donde un piso decente estara por 500€ y es una ciudad bonita serian 200€ más que me ahorro.
Eso en mi caso personal, en general madrid perderia mucha densidad de población, porque todos podrian trabajar desde su ciudad natal o pueblo, los atascos en hora punta bajarian a la mitad, la contaminacion también bajaria, los alquileres bajarian porque ya no hay tanta gente buscando piso en Madrid pudiendo trabajar desde su pueblo. Haciendo que los trabajadores que no pueden hacer teletrabajo por su tipo de profesion (dependientes de tienda, cocineros, camareros, limpiadores, enfermeros) ganen tambien con la bajada de alquileres, precios, y menos atascos.
Win Win.
#1:
Años y años pidiendo a las empresas que ofrezcan el teletrabajo y ahora que lo conceden, y muchas de manera definitiva, se intenta poner trabas y/o costes.
Pues nada, todos de vuelta a las oficinas en septiembre y asunto zanjado.
Pues nada, todos de vuelta a las oficinas en septiembre y asunto zanjado.
#5:
#1 hola, yo no tengo porqué tener internet en casa, de hecho no lo tengo, y comparto el wifi de un vecino(compartir no robar), en mi trabajo no me dejan usar esa red por insegura(normal), pero no me facilitan otra.
Así que llevo desde marzo teletrabajando en casa de mis padres(red segura que yo mismo configure), usando su internet y su luz, gratis.
Crees que es lógico eso? Estas de acuerdo?
Porque la ley española desde SIEMPRE ha dicho que esos gastos deberían de correr por parte de la empresa, no de mis padres.
Así que donde tú ves trabas y/o costes, yo veo ilegalidades cc #2
Así que llevo desde marzo teletrabajando en casa de mis padres(red segura que yo mismo configure), usando su internet y su luz, gratis.
Crees que es lógico eso? Estas de acuerdo?
Porque la ley española desde SIEMPRE ha dicho que esos gastos deberían de correr por parte de la empresa, no de mis padres.
Así que donde tú ves trabas y/o costes, yo veo ilegalidades cc #2
#3:
#2 de joderlo nada, es poner una normativa a cumplir, el trabajador tiene unos gastos en su casa ( luz, internet, ect...) en su horario laboral, algo que las empresas deben de asumir. No digo que les paguen al completo la tarifa de internet, pero si un porcentaje durante las horas que este trabajando.
#221:
#40
Tu esto del trabajo no acabas de entender bien como funciona verdad.
El tiempo que tardes en ir al trabajo es tu problema, no el del empresario ni el de nadie ¿que quieres vivir en un pueblón de esos que se dan de capitales y tardas un huevo, es tu problema) Al igual que si en tu casa vives como un cerdo y no te cambias de ropa y no la lavas.
Por el hecho de teletrabajar has de habilitar una zona en tu casa (por lo que dices tu te tirarás al suelo) con lo que ya tienes una parte de tu vivienda anulada, gastas más en climatización (aunque tú debes dejar la calefacción a tope con la casa vacía) conexión de internet, ...etc
Si el acuerdo de teletrabajo es voluntario (a todos les interesa) pues mira, hago un sacrificio y saco lo comido por lo servido, pero si es obligatorio (y pandemias aparte, hay casos de esos, por ejemplo mi empresa ha cerrado DOS OFICINAS y ha mandado a la gente a teletrabajar) la cosa cambia. Por ejemplo, puede haber gente que no tenga donde teletrabajar (se ha divorciado, la casa es pequeña y tiene niños, personas mayores a su cargo, etc)
Tu esto del trabajo no acabas de entender bien como funciona verdad.
El tiempo que tardes en ir al trabajo es tu problema, no el del empresario ni el de nadie ¿que quieres vivir en un pueblón de esos que se dan de capitales y tardas un huevo, es tu problema) Al igual que si en tu casa vives como un cerdo y no te cambias de ropa y no la lavas.
Por el hecho de teletrabajar has de habilitar una zona en tu casa (por lo que dices tu te tirarás al suelo) con lo que ya tienes una parte de tu vivienda anulada, gastas más en climatización (aunque tú debes dejar la calefacción a tope con la casa vacía) conexión de internet, ...etc
Si el acuerdo de teletrabajo es voluntario (a todos les interesa) pues mira, hago un sacrificio y saco lo comido por lo servido, pero si es obligatorio (y pandemias aparte, hay casos de esos, por ejemplo mi empresa ha cerrado DOS OFICINAS y ha mandado a la gente a teletrabajar) la cosa cambia. Por ejemplo, puede haber gente que no tenga donde teletrabajar (se ha divorciado, la casa es pequeña y tiene niños, personas mayores a su cargo, etc)
#87:
#40 La gente que vive cerca del trabajo no gana apenas nada, y encima tiene que poner su electricidad (PC, aire acondicionado...).
Conozco de una empresa cuyas oficinas se le empezaban a quedar pequeñas y empezó a ofrecer teletrabajo a sus empleados. Al final los que aceptaban teletrabajar tenían un pago extra para compensar el gasto eléctrico y el servicio de internet/teléfono fijo lo pagaba la empresa directamente.
Conozco de una empresa cuyas oficinas se le empezaban a quedar pequeñas y empezó a ofrecer teletrabajo a sus empleados. Al final los que aceptaban teletrabajar tenían un pago extra para compensar el gasto eléctrico y el servicio de internet/teléfono fijo lo pagaba la empresa directamente.
#174:
#1 Por legislación, la empresa ha de poner a disposición del trabajador los medios y herramientas necesarios para el desempeño de sus funciones.
Teletrabajando en administración necesitas al menos un ordenador con el software necesario, una silla/mesa/iluminación que cumpla la normativa y un acceso a internet con un mínimo de calidad necesaria para el desempeño. Esos elementos te los tiene que poner la empresa y renovarlos cuando sea necesario... si los pones tu, o bien eres un falso autónomo, o bien estás de acuerdo con que la empresa se pase los derechos laborales por el forro.
Si tu pones tu ordenador, tu mesa, tu linea, tu luz, tu climatización... eres como un mecánico que cuando va a trabajar al taller como contratado, tiene que llevar su propia herramienta, sus propios recambios y ponerlos gratis a disposición de la empresa, y cuando se deterioren, los compras de nuevo de tu bolsillo.
Llegas el primer día de trabajo a la oficina de una multinacional, y tu superior te lleva a tu espacio... vacío. Y te dice que aquí puedes ir poniendo tu mesa, tu ordenador con el paquete office con licencia y registro y tus cosas... y te señala el espacio de suelo técnico diciéndote "cuando contrates tu adsl, el montador puede usar ese hueco... bienvenido... mañana tiene que estar todo operativo".
En serio, algunos tenéis muy confundido lo que son los derechos laborales. A veces no me extraña nada los abusos continuos.
Teletrabajando en administración necesitas al menos un ordenador con el software necesario, una silla/mesa/iluminación que cumpla la normativa y un acceso a internet con un mínimo de calidad necesaria para el desempeño. Esos elementos te los tiene que poner la empresa y renovarlos cuando sea necesario... si los pones tu, o bien eres un falso autónomo, o bien estás de acuerdo con que la empresa se pase los derechos laborales por el forro.
Si tu pones tu ordenador, tu mesa, tu linea, tu luz, tu climatización... eres como un mecánico que cuando va a trabajar al taller como contratado, tiene que llevar su propia herramienta, sus propios recambios y ponerlos gratis a disposición de la empresa, y cuando se deterioren, los compras de nuevo de tu bolsillo.
Llegas el primer día de trabajo a la oficina de una multinacional, y tu superior te lleva a tu espacio... vacío. Y te dice que aquí puedes ir poniendo tu mesa, tu ordenador con el paquete office con licencia y registro y tus cosas... y te señala el espacio de suelo técnico diciéndote "cuando contrates tu adsl, el montador puede usar ese hueco... bienvenido... mañana tiene que estar todo operativo".
En serio, algunos tenéis muy confundido lo que son los derechos laborales. A veces no me extraña nada los abusos continuos.
#50:
#24 eso no te lo crees ni tu. Para empezar, ese puto autobus contamina, falla, te pilla en dias de lluvia y si multiplicas 30min al día de bus son años de vida.
El microondas ese es una puta mierda de cara a comer, si puedes comer en casa.
¿Y cuando vas a cagar también cagas más a gusto en el trabajo?
cc #11
El microondas ese es una puta mierda de cara a comer, si puedes comer en casa.
¿Y cuando vas a cagar también cagas más a gusto en el trabajo?
cc #11
Comentarios
Años y años pidiendo a las empresas que ofrezcan el teletrabajo y ahora que lo conceden, y muchas de manera definitiva, se intenta poner trabas y/o costes.
Pues nada, todos de vuelta a las oficinas en septiembre y asunto zanjado.
Ale, a joder el teletrabajo. Ahora que pintaba bien....
Vaya subnormales
#2 de joderlo nada, es poner una normativa a cumplir, el trabajador tiene unos gastos en su casa ( luz, internet, ect...) en su horario laboral, algo que las empresas deben de asumir. No digo que les paguen al completo la tarifa de internet, pero si un porcentaje durante las horas que este trabajando.
#1 Seguirá siendo un ahorro de costes para la empresa, salvo que tengan oficinas de su propiedad.
El tema es que el cambio no lo financien los curritos.
#1 hola, yo no tengo porqué tener internet en casa, de hecho no lo tengo, y comparto el wifi de un vecino(compartir no robar), en mi trabajo no me dejan usar esa red por insegura(normal), pero no me facilitan otra.
Así que llevo desde marzo teletrabajando en casa de mis padres(red segura que yo mismo configure), usando su internet y su luz, gratis.
Crees que es lógico eso? Estas de acuerdo?
Porque la ley española desde SIEMPRE ha dicho que esos gastos deberían de correr por parte de la empresa, no de mis padres.
Así que donde tú ves trabas y/o costes, yo veo ilegalidades cc #2
#3 sin duda, por teletrabajar pagas más internet.
De verdad, no pongais trabas, luego os quejaréis cuando os quiten los tíquets restauran o el plus de transporte. O pero aún cuando el empresario te diga que si quieres teletrabajar te jodes, que a él le sale más caro.
#1 costes ya tiene, lo que se pretende es que sea la empresa la que asuma los gastos de su actividad económica, o sea, que el trabajador no financie gratis a la empresa.
#3 Si lo regulan bien, incluso asumiendo esos costes las empresas deben salir beneficiadas con el teletrabajo. Si lo hacen mal, todos a la oficina en septiembre como decía otro.
Vamos a ver, el trabajador conciclia vida familiar con laboral y además se ahorra gasolina/tickets para ir a trabajar. También se ahorra el tiempo del viaje.
Lo de la luz... En serio? ...
Yo creo que es un win/win para ambos, trabajador y empresa
No problemo. Te lo quitan del variable y arreglado.
#5 tu situación no es lo normal. Lo sabes.
Es probable que sea incluso mentira simplemente para encender la discusión...
#7 no se pretende nada, la normativa sobre este tema lleva minimo desde que entre en mi empresa, eso son 5 años, no me sorprendería que mucho más.
#1
Que amplíen oficinas para cumplir las medidas de desitanciamiento..y asunto resuelto.
#6 se ahorran limpieza y mantenimiento de edificios. Hay muchas empresas que te pagan X de bonificación en concepto de utilities porque estás metiendo un gasto extra de luz y agua (e internet si no tienes tarifas planas). Algunas lo que hacen es que te dan un pincho 3g o te ponen el teléfono con migas ilimitados.
Hay muchas opciones para hacerlo.
#11 las leyes no se hacen para las situaciones normales.
Se hacen para todas las situaciones, y la realidad es que no estoy obligado a tener internet o luz en mi casa, por eso desde hace ya años hay unas normativas para este tema.
O bien me ponen una conexión de internet(o un pincho de telefonía) o bien me pagan un plus por el gasto de luz y ponerme tal conexión por mi cuenta.
Y no es algo nuevo, lleva años, no sé si desde zp pero desde Mariano seguro.
Edito, ya que tú editas: no es mentira, es tener una casa comprada a medio reformar, no tengo internet porque no tengo ni sofá, tengo una cocina una cama un escritorio para mí portátil, y una bodega donde hago vida mientras amueblo el resto.
La conexión es de uno de mis mejores amigos, vecino de enfrente.
Ya lo van a joder.
Si vives solo puedes hacer de tu casa una oficina, si no es así hay una serie de inconvenientes a tener en cuenta, como que vivas con tus padres y transformes una parte de la vivienda a oficina, sin poder entrar a la estancia ni hacer ruido con TV, Música u otros , por qué está en reunión o conferencia o simplemente teletrabajando
#2
Ale, a joder el ahorro de luz,datos y oficina de las empresas .vaya subnormal
El tema es otro pero no lo queréis ver.
Las empresas privadas se niegan y el teletrabajo de los funcionarios lo pagamos los demás a escote.
Eso esconde la medida.
#4 ahorro de costes para la empresa y el empleado, que parece que te olvidas de éste último.
#5 no te preocupes que tú vas a ser el primero en volver a la oficina. El resto se seguirán ahorrando tiempo y dinero trabajando desde casa.
#18 Una pena que entendáis la protección del trabajador como darle por el culo a la empresa. No se trata de eso si es que quieres avanzar
#17 pues que sea voluntario.
#8
Todos los que quepan según ley de distanciamiento. Veo a empresarios haciendo números de si es más rentable ampliar oficinas o soltar migajas a los currantes
#20 porque es un ahorro de costes para mí?
Tengo bus de empresa que me lleva al trabajo y microondas para la comida en la oficina, y una máquina del café que da café del malo gratis y café del menos malo por 5 miserables céntimos.
Estar de teletrabajo solo me ahorra el tiempo del autobús y el de afeitarme para no parecer un mendigo, económicamente solo ya en cafés, salgo perdiendo.
o a lo mejor hablo con el comité de empresa para que les metan un puro, como me de.
#24 fusionó con la respuesta que había dado a tu edit en #25
#20 No es mi caso, desde luego, que iba andando a la oficina.
Me han quitado el comedor. Mis costes han subido unos 200 euros al mes entre comidas que ya no pagan y el incremento de luz y agua.
Sin hablar de lo gastado en ergonomía...
#9
El win es que la empresa ahorra luz,agua, metros de oficina , y el trabajador está pagando la fibra,la luz,el aire acondicionado, los metros cuadrados de su piso..
Juraría que la empresa es empresa porque pone los medios de producción..que medios dices que estan poniendo para teletrabajar?
#11 He visto cosas que no creerías.
Empresas que hace 15 años pagaban el ADSL a sus empleados para que pudieran teletrabajar...
#22 Las Empresas tienen unos gastos de luz, agua, Internet, café o fruta en caso de que las faciliten sin coste a sus empleados etc...que van a dejar de tener, es justo que se les repercuta en su salario
#27
Si no pagaban comidas que antes pagaban
Prueba a reclamarlas..por no ser un padefo,digo.
#6 Estoy al 50% de acuerdo.
Si bien de primeras me parece más importante que se afiance el teletrabajo, sin que le pongamos palos en las ruedas, entiendo que a la larga hay que buscar un equilibro justo de quién paga el relativamente pequeño coste de teletrabajar.
- Que uses tu conexión más no implica que vayas a pagar más; así que pedir que te la pague la empresa parece echarle un poco de cara.
- Si no tienes internet (de calidad) en casa, y tienes que contratarlo, tampoco creo que sea justo que la empresa te lo pague entero, aunque sí entendería que en ese caso cubriera un porcentaje.
SI trabajas desde casa, gastarás más agua y más luz. Seguramente sean cifras marginales, pero hay que tenerlo en cuenta también.
Será difícil buscar ese equilibrio. Si fueramos justos, la empresa tendría que calcular cuánto se está ahorrando por agua/luz/limpieza/seguro/internet, y repartirlo equitativamente entre los trabajadores., algo así como un miniplus que se reparta cada mes o a final de año.
#9 Es que la climatización no va a pilas...
#31 En eso estamos, ya hemos ido al SMAC.
#21
Avanzar hacia una empresa libre de gastos que paga el trabajador? Prefiero no avanzar, si eso es lo que se entiende.
#6 Pero es que te tienen que quitar el plus transporte si no te desplazas. Que tontería de joderlo. Aclararlo y ya está. Hay gente que triunfará mucho más con el teletrabajo, otros que aclararan costes y otros que perderán beneficios.
Y lo de tiquets, como se nota que eres madrid o barcelona. En el resto de España los cheques no los aceptan. Con suerte si te los dan en tarjeta, porque como sea en talonario...
Cuando laboro-spain habla de padefos, es que esta página está llena. Alucino pepinillos como decía el otro..
#27 es que a ti te han bajado el sueldo directamente, tú caso es diferente.
#4 un puesto de trabajo en Madrid le sale a 300 eur mínimo al mes. Dime si es ahorro o no.
#24 ¿Tú tiempo no vale dinero? ¿A cuánto te pagan la hora y cuánto tiempo te llevaba ir de puerta a puerta? ¿No necesitas más ropa y poner más lavadoras y planchar más cuando vas a la oficina que trabajando desde casa? ¿Sigo?
#6 no es que pagues mas internet, es que hay gente que ni tiene adsl o fibra en su casa y tira de su tarifa de datos, si tiene que teletrabajar en su casa, tiene que o bien contratar una linea fija de internet o chupar de sus datos de movil limitados a un portatil ( si es que tiene, y muchas isp no aceptan hacer tethering)
#4 es una pérdida para la empresa.
Que hago con los que se tocan los huevos todo el rato que puede?
Les avisas que baja su rendimiento y me dicen en la cara, despídeme si puedes.
Saben que por acogerme al puto erte no puedo despedirlos durante 6 meses.
#24 no todos están en tu situación, piénsalo bien que modificando la ley será igual para todos.
#39 Es que no lo entiendes, españa no es solo madrid. En valencia me cuesta 800€ unos 520m cuadrados para 40 personas.
Si modifican la ley, será para todo el país no solo para madrid.
Estoy harto, parece que españa solo está madrid y Cataluña joder
#15 en esto tienes razón. Pero ya verás que legalmente no tendrás ningun requisitos de los que expones.
La ley es muy general y los que la redactan desde el Gobierno de coalición, no tienen ni puta idea de este tipo de casos.
Que alguien me explique que hay de necesario pagar en esto porque no lo entiendo.
#3 Está bien tu argumento pero eso no significa gastos extra porque pierdes más privilegios de los que ganas.
Lo veo muy simple sinceramente.
#3 me refiero en general, no solo en tu caso particular.
#42
Pásame una dirección,te envío unas pocas lagrimitas por correo.
#24 eso no te lo crees ni tu. Para empezar, ese puto autobus contamina, falla, te pilla en dias de lluvia y si multiplicas 30min al día de bus son años de vida.
El microondas ese es una puta mierda de cara a comer, si puedes comer en casa.
¿Y cuando vas a cagar también cagas más a gusto en el trabajo?
cc #11
#48 en mi caso particular? yo no teletrabajo
#5 ¿cómo sabe tu empresa que usas la wifi del vecino?¿cómo te obliga la empresa a usar una red u otra?
#46 si tu trabajo requiere internet y electricidad, un trabajador en su casa no tiene por qué asumir esos costes. Si la empresa te obliga a realizar gasto para desempeñar tu trabajo, debería costearlo.
He leído a gente decir que los trabajadores se ahorran gasolina y otros gastos similares en contraposición con esto, el problema es, la empresa no te fuerza, por lo general, a que vivas en un sitio u otro. Bien podría ser que vivas a 5 minutos andando de la oficina y no tengas gastos de ningún tipo, o que vivas a 20 kilometros. Eso depende bastante del trabajador, por lo que la empresa no tendría que hacerse responsable, si quieres ahorrar gasolina, busca algo cerca, múdate.....
Pero en lo referente al gasto que la empresa te fuerza a asumir, pues debería haber una contraprestación.
#24 Yo me ahorraria 2 horas de viaje, una hora de ida y una de vuelta, mas el tiempo en preparar los tappers y despues limpiarlos, mas los cafes de 1.20€, los desayunoes de 2€, más el bonobús que son 60€ al mes.
Estamos hablando de ganar 2h y media de tiempo libre al dia y un ahorro mensual de 124€.
Y ahora viene lo bueno, si tengo la opción de teletrabajo no me quedo en Madrid pagando una mierda de piso por 700€ al mes, me voy a las afueras afuerisimas y me podría ahorrar 100€ en alquiler facil y si ya me voy fuera de madrid, por ejemplo a Zaragoza donde un piso decente estara por 500€ y es una ciudad bonita serian 200€ más que me ahorro.
Eso en mi caso personal, en general madrid perderia mucha densidad de población, porque todos podrian trabajar desde su ciudad natal o pueblo, los atascos en hora punta bajarian a la mitad, la contaminacion también bajaria, los alquileres bajarian porque ya no hay tanta gente buscando piso en Madrid pudiendo trabajar desde su pueblo. Haciendo que los trabajadores que no pueden hacer teletrabajo por su tipo de profesion (dependientes de tienda, cocineros, camareros, limpiadores, enfermeros) ganen tambien con la bajada de alquileres, precios, y menos atascos.
Win Win.
#52 porque a mi empresa les he expuesto el caso concreto.
Podría haber dicho "no tengo internet, fiesta" pero prefiero dejar clara la situación.
#55 sigo sin ver la parte en que te obligan, sin contraprestación alguna, a ir a una casa distinta a la tuya, más aún en pleno estado de alarma con movimiento restringido.
#42 La gente siempre ha pensado que trabajando en casa la gente se toca los cojones, quien se toca los cojones en casa lo hace en el trabajo también, yo cuando trabajo en casa curro mucho más, porque no me bajo a fumar con los compañeros, ni pierdo tiempo de chachara con ellos, fumo directamente en el sitio, es mas en mi hora de comida, suelo trabajar y comer en la mesa del salon, tengo el PC enfrente y muchas veces me entra mi jefa o alguien por skype y le respondo mientras como, cosa que en la oficina no hago, asi que se podría decir que incluso sigo trabajando mientras como.
#5 lo de la red insegura es una estupidez como una catedral. Porque teletrabajo no implica que lo hagas desde tu puta casa, podrías teletrabajar desde un coworking, desde la casa de tu amante o desde donde te salga de la pija siempre usando el material que la empresa te proporcione. Si no es seguro, es su problema, no el tuyo; tienen que partir de esa base, no de que tú tengas o no una conexión a internet para ti sólo.
#54 estoy de acuerdo con todo eso, pero ya hay normativas de teletrabajo.
Usado tú eres empleado todo tu equipo de trabajo tiene que ser pagado y suministrado por la empresa.
Eso incluye luz y conexion a internet, que son a efectos prácticos lo mismo que el portátil del trabajo, un recurso laboral.
#56 era eso, o la oficina.
Hablaron de que me mandarían un pincho de telefonía, pero en cuanto vieron que trabajaba sin quejarme, pasaron como de la mierda.
Sigo esperando lo.
#5 Según creo en otros paises, al hacer teletrabajo, la empresa te tiene que facilitar los medios que necesitas, yo tengo un modem portatil que me paga la empresa (ahunque uso el internet de mi casa), el modem lo uso si estoy de guardia fuera y me llaman para conectarme inmediatamente.
Creo que también tienen que asegurarse de que el lugar de trabajo de tu casa cumple ciertas condiciones, como iluminación, mobiliario adecuado etc.
Asi que supongo que los gastos que la empresa tendría que asumir es el internet, acondicionamiento de tu lugar de trabajo (esto solo se pagaria cuando contratasen al trabajador) para una mesa y silla decentes, y no se si tendrían que asumir parte de los gastos de electricidad aire acondicionado y calefacción.
#1 Septiembre?
Ojalá, en julio dicen en la mía.
#60 entonces el ejemplo que pones es fruto de una decisión del trabajador, ya que la empresa ofrecía alternativa, la oficina.
En ese caso, si no quieres hacer uso de la alternativa, la carga corresponde al trabajador y no debería haber compensación por parte de la empresa.
#1 ya llegó el lacayo a defender los intereses del amo.
#59 No estoy seguro de que existan normativas de teletrabajo, mi empresa es Francesa y se que alli si lo tienen, a nosotros nos ponen muchas pegas creo recordar por el tema de accidentes laborales, si nos pasa algo en casa en horario laboral que pasa con nosotros?
#63 excepto que mi trabajo no requiere presencialidad durante la pandemia, y en la parte sería del confinamiento, significaba que era obligatorio que no fuera a la oficina.
Ambas opciónes sobre la mesa eran una vulneración de mis derechos del trabajador, así que escoji la más segura para mí salud, y ya hablaremos con el comité de empresa cuando todo pase.
#1 No se trata de eso, es que los costes de producción no pueden trasladarse al trabajador, no tiene ningún sentido en la relación laboral.
#9 Hay costes asociados también, piensa que a algunos en mi empresa si quieren trabajar tienen que tener ordebador propio (la empresa no los pone) y hoy en día, con las tablets, no tenía porque no lo necesitaba.
Al estar cerrados los colegios no le quedó mas remedio que comprar uno con su dinero para quedarse con los críos.
Internet ya lo tenía, no lo cuento como gadto extra.
#65 depende de lo que te pase, será accidente laboral o doméstico.
La gente no suele entender que hay gente haciendo teletrabajo durante décadas en España, la normativa existe desde hace mucho, y no había más teletrabajo porque las empresas no querían cubrir sus responsabilidades en este sentido.
Y ahora sigue pasando lo mismo.
Tengo un par de amigos que llevan una década de teletrabajo para banca(dos bancos diferentes), van a la oficina un par de días al mes, y tan normal.
#11
https://www.elboletin.com/noticia/170057/nacional/el-80-de-los-jovenes-espanoles-vive-con-sus-padres-y-los-hombres-todavia-mas.html
https://www.swissinfo.ch/eng/business/court-decision_companies-must-pay-share-of-rent-for-employees-working-from-home/45781126
#46 lo he dicho más arriba, algunas empresas no ponen el equipo, te lo compras si quieres trabajar desde casa. Si te estropea o lo arreglas pagando tú o te vuelves a la oficina.
#1 Si, toda la razón.
Lo propio es que los trabajadores asuman los costes de las empresas....
#20 No. El empleado no ahorra una mierda. Una conexión a internet son 50 euros. Es necesario equipo informático... etc.
#66 corresponderá a la empresa dictaminar si la presencia es obligatoria o no, y si no puede hacer que lo sea, tendrán que ofrecer otra alternativa.
Pero si el empleado decide asumir los costes y no optar por las vías que ofrece la empresa, no se puede saber.
Lo siento, pero aquí el problema es tuyo por no seguir la via que te ofrece la empresa y asumir tú una propia. Tu discurso de derechos es irrelvante al ser tú el que decide asumir el coste.
#1 No entiendo que pretenden, ¿Que nos paguen el internet? Que alguien me explique, lo de regular los descansos, pues vale, pero vamos que yo en mi casa tengo hasta más libertad para descansar.
Como se les vaya la olla regulando cosas, van a lograr que sea mas complicado que nos dejen teletrabajar... Yo en mi casa trabajo en consultoria grande, y no tengo ningun problema, ni con horarios ni sobre-trabajo, ni leches en vinagre, lo que me ahorro en gasolina (150 al mes) pues me lo gasto en la luz y el internet (y ni eso), no veo el problema, estoy en mi casa!!
#1 España
#40 si es por el gobierno ponen un impuesto al teletrabajo
#69 Joder pues que suerte, yo trabaje 7 años en el CPD del BBVA y el teletrabajo era tabú, solo en guardias y al dia siguiente tenias que ir a la oficina habiendo dormido 3 horas, ahi te querian en la oficia para darte con el latigo sí o sí.
Hace un tiempo hice una entrevista para un proyecto en repsol, y al equipo al que me querian meter ya existia pero estaban trabajando desde Malaga, lo estaban moviendo a Madrid, el motivo? simplemente los querian presencialmente en la oficina de Madrid para poder pasearse mientras les miran con desprecio.
#4 ¿pero que vamos a financiar? ¿Que cambio? Si ya tengo internet en mi casa, la luz pues pagar un poco más pero te lo ahorras en los desplazamientos, al menos en mi caso, no entiendo a donde quieren llegar.
#28 #68 no hay ahorros por parte del trabajador en transporte o dietas? Si se tiene que calcular todo pues se hace, se reduce el sueldo en relación a sus ahorros por teletrabajo y se incrementa por el coste. Así teóricamente se quedaría igual.
#5 y por curiosidad, fuiste tú el que le dijiste a la empresa que la conexión era de tu vecino? Si sois amigos, donde están el riesgo o la inseguridad? Tienes que ser de la sangre del que comparte conexión (ahora tus padres) para poder trabajar a través de ella? De qué curras?
Regula, regula.
Todos a la oficina y se acaba el teletrabajo. Quién va a salir perdiendo va a ser el de siempre.
#24 el problema es la gente que no entiende el valor del tiempo y la familia.
Si quereis teletrajar siempre podeis opositar a funcionaria. En España no va a resultar porque los empresarios no tienen la cultura y porque el gobierno va a poner mil trabas, no sea que empiecen a cerrar bares y cafeterias y las empresas de combustible facturen menos
#1 son idiotas. Salen ganando trabajador y empresa. Pues nada a poner trabas.
#4 ¿Pero que cambio voy a financiar? La estructura de la red ya la he pagado yo, por iniciativa propia, porque me hace falta y no solo para trabajar, ocio, TV, netflix, esas cosas ¿Quien en su sano juicio no paga internet hoy en día si tiene trabajo estable?. El ordenador me lo dan ellos, y la luz de más que pago me la ahorro en transporte y gasolina (150 mes)
Vamos, estoy ahorrando como nunca estos meses, para que vengan ahora 3 politicuchos a ponernos las cosas complicadas.
#24 No te preocupes hombre, si quieres te vuelves a la oficina rapidíto no temas!
#40 La gente que vive cerca del trabajo no gana apenas nada, y encima tiene que poner su electricidad (PC, aire acondicionado...).
Conozco de una empresa cuyas oficinas se le empezaban a quedar pequeñas y empezó a ofrecer teletrabajo a sus empleados. Al final los que aceptaban teletrabajar tenían un pago extra para compensar el gasto eléctrico y el servicio de internet/teléfono fijo lo pagaba la empresa directamente.
#3 No tienes más gastos de luz ni de internet.
Tienes menos de transporte.
Joder que parece mentira
#5 Pues siempre puedes ir a la oficina si es que no puedes pagarte tu internet. Vamos no me jodas. Te lo ponen para facilitarye la vida y aún te quejas
#1 ahora que muchos lo tenemos y que te ahorras pasta en gasolina y, lo más importante, TIEMPO en ir a trabajar evitando atascos, a los de siempre les parece mal porque "la empresa no nos paga la luz, el internet, y TODO lo demás, es injusto!!!"
Me estoy ahorrando 150€ al mes de gasolina, pero me quejo porque la empresa no me paga 30€ de mis gastos. Enserio qué asco de verdad, QUÉ PUTO ASCO.
#1 Vamos a ver, las empresas, dentro de tu sueldo y según convenio, estan obligadas a pagarte una serie de cosas (transporte, vestimenta, herramientas etc..). Esto ocurre porque eres trabajador por cuenta ajena, lo que significa que tu eres ajeno a la infraestructura y medios de la empresa (no eres accionista ni dueño de la misma) a la cual ofreces tu tiempo para que ellos ofrezcan un servicio.
Pues bien, si yo trabajo para una empresa que me dice que trabaje desde casa, yo no tengo que poner la calefaccion, el internet, la luz, el pc etc... pues, como he dicho antes, soy ajeno a como funciona internamente la empresa. Lo que ocurrira es que estos "pluses" qie se pagan ahora en concepto de transporte o comida se pagaran en concepto de medios para el teletrabajo.
#74 el puesto no es único y singular, y estaba demostrado con creces que el resto de plantilla en el mismo puesto no requería presencial, así que yo no requería presencial, lo que hace, una vez demostrado, que la empresa tuviera la obligación de responsabilizarse de que yo pudiera desempeñar mi trabajo correctamente de forma no presencial.
Creo que no entiendes que no estoy hablando de teoría, ni de bioquímica, estoy hablando de lo que ha ocurrido con mi vida durante los últimos meses, mis derechos y las obligaciones de mi empresa, no te estoy argumentando un tema de terceros.
Te estoy diciendo lo que hay y ha habido en este tema, durante todas las fases de la pandemia.
Es que los hay que solo saben quejarse siempre. Y encima ni echan cuentas.
Coño y si resulta que no te da para poder pagarte ese extra de internet pues vete a la oficina huevón.
#54 Eso es, yo tengo acceso a alquiler más barato fuera de Madrid al menos lo que es "ciudad", teletrabajando y llendo en días claves a trabajar (meetings, formaciones, etc) me hacen feliz, mi nivel de vida subiría bastante.... y si la empresa ahorra también y además consume menos energía, pues mejor para todos. Enfrente tenémos a los cazurros de siempre y a los que quieren sacar tajada de todo sin mover un huevo.
A veces, cuando pienso que no es posible tener gobernantes más subnormales, aparecen estas cosas y me confirman que sí, que es posible, que hay gente con una inteligencia similar a una ameba, y que encima están al frente. No sería mejor no regular en estos momentos el teletrabajo y dejar que se implante primero y una vez esté mucho más extendido entonces sí, proceder a su regulación? Una empresa que ya tiene unos costes fijos de oficina no va a pagar más porque sus empleados teletrabajen desde casa. Es tan difícil de entender? No se han preguntado que hay mucha gente que se beneficia enormemente en evitar desplazamientos, lo que se traduce en ahorro de combustible, vehículos, y sobre todo TIEMPO? De verdad, si fueran simios los que estuvieran al frente del gobierno, no notaría la diferencia ...
#81 lo dije yo, y la conexion pasa a ser insegura desde el momento que no se puede garantizar que terceros puedan hacer mal uso de ella mientras trabajo (no se como está configurada y quién puede acceder a ella)
La conexión de mis padres es por cable, no wifi, lo que hace el punto de entrada infinitamente más seguro. Es y ha sido a todas luces mi conexión personal a internet, simplemente, no está localizada en mi casa.
#1 los gastos originados de más por trabajar en casa, los tendrá que asumir la empresa, no es poner trabas a nada es que cada uno asuma sus obligaciones. Esto en cualquier país no depredado por políticos y empresarios sin escrúpulos es así.
entonces, las empresas podrán elegir también la compañía que ofrece los servicios, la franja horaria de consumo y largo etcétera, no?
Gastos que me ahorro al mes:
- transporte: 180€
- comer fuera: 120€ (comida preparada de Caprabo)
Gastos que me genera:
- Luz: 3€/mes (un portátil encendido 8 horas al día)
- Internet: 0 (Pago lo mismo)
- Una silla ergonomica: 60€ ( aunque a mi me la pone la empresa si quiero)
Me parece bien que lo regulen. Pero que sean realistas. El coste que nos supone teletrabajar es casi nulo. En el raro caso de que alguien no tenga internet, que se la proporcionen. El propio móvil con 4G ya debería valer. Una silla y los periféricos que necesite. Ya esta.
#5 Pues paga por una red segura.
Lo que va a ocurrir con estas medidas es que la empresa pagará por tu internet a costa de bajarte a tí el sueldo. Así será "la empresa quien pagará el internet" guiño guiño