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#12:
Hola, soy quien ha escrito el artículo, y en mi empresa soy indefinida gracias a que hubo una inspección. No sé si fue a partir de una denuncia o de oficio, pero todos los contratos temporales se regularizaron a indefinidos y la empresa ni ha quebrado ni nada.
#2:
Ya están tardando en hacer una app para intercambiar denuncias y jefes chungos...
#9:
#5 El sistema es muy sencillo:
Este formulario rellenado con lo que crees que es ilegal: "Hay trabajadores con contrato de autónomo ilegal"
http://www.empleo.gob.es/itss/ITSS/ITSS_Descargas/Atencion_ciudadano/Formularios/Escrito_Denuncia_IP-107.pdf
Lo envias por correo ordinario a la sede de Inspección de trabajo de la Provincia donde esté la empresa junto con una copia de tu DNI.
Voilà.
No tienes que aportar pruebas, no tienes que ser parte interesada.
Este formulario rellenado con lo que crees que es ilegal: "Hay trabajadores con contrato de autónomo ilegal"
http://www.empleo.gob.es/itss/ITSS/ITSS_Descargas/Atencion_ciudadano/Formularios/Escrito_Denuncia_IP-107.pdf
Lo envias por correo ordinario a la sede de Inspección de trabajo de la Provincia donde esté la empresa junto con una copia de tu DNI.
Voilà.
No tienes que aportar pruebas, no tienes que ser parte interesada.
#6:
Yo iba a denunciar al jefe de un colega hace un par de años. Lo tiene currando como falso autónomo desde 2012, eso después de pasarse 2 años cobrando del paro mientras curraba para el jefe en negro.
Mi amigo me dijo que por favor no lo hiciera, que le cierran el taller y se queda sin nada, que ni de coña, que ni se me ocurra que si no a ver de qué come.
La realidad es que la mayoría de estafados falsos autónomos no denunciarán jamás, porque son conscientes de que si le cierran el chiringuito a su jefe, ellos no son capaces de encontrar otra cosa.
Mi amigo me dijo que por favor no lo hiciera, que le cierran el taller y se queda sin nada, que ni de coña, que ni se me ocurra que si no a ver de qué come.
La realidad es que la mayoría de estafados falsos autónomos no denunciarán jamás, porque son conscientes de que si le cierran el chiringuito a su jefe, ellos no son capaces de encontrar otra cosa.
#116:
#71 Dinos que empresa es para hacerle la Ola entre todos, os lo mereceis, qué maravilla.... y se ve que eres valiente y solidario.
Yo tendría muchas penas que contar porque solo me he encontrado empresaurios energúmenos y paletos peseteros viciosos. Nunca he denunciado pero creo que he hecho el gilipollas.
Ahora mismo llevo 2 semanas trabajando y todavía no he firmado el nuevo contrato; trabajo los domingos 14 horas y no sé ni lo que voy a cobrar.
Vi el contrato por encima y me lo rompió delante de mi cara porque decía que estaba mal, solo ví que mi categoría profesional como siempre por los suelos. Trabajo de recepcionista hablo 3 idiomass y tengo que controlar todo el movimiento de dinero del Hotel, Cafetería, Gasolinera, si se escapa un solo Euro. Imagínate a quién le cae el marrón.
Hay que pararles los pies a estos cabrones porque se acostumbran a no cumplir ni una sola condición de los contratos y otras tropelías que hacen sus gestores experimentados para joderte vivo con los vacíos legales y fraudes de Ley...y aquí los buenos currantes a callar mientras pasean sus BMw´S y Audi´s delante de tu cara.
Gracias por tu testimonio y escucharme.
Saludos a todos y no os quedeis con la mala ostia dentro, denunciar que es lo justo para todos.
Yo tendría muchas penas que contar porque solo me he encontrado empresaurios energúmenos y paletos peseteros viciosos. Nunca he denunciado pero creo que he hecho el gilipollas.
Ahora mismo llevo 2 semanas trabajando y todavía no he firmado el nuevo contrato; trabajo los domingos 14 horas y no sé ni lo que voy a cobrar.
Vi el contrato por encima y me lo rompió delante de mi cara porque decía que estaba mal, solo ví que mi categoría profesional como siempre por los suelos. Trabajo de recepcionista hablo 3 idiomass y tengo que controlar todo el movimiento de dinero del Hotel, Cafetería, Gasolinera, si se escapa un solo Euro. Imagínate a quién le cae el marrón.
Hay que pararles los pies a estos cabrones porque se acostumbran a no cumplir ni una sola condición de los contratos y otras tropelías que hacen sus gestores experimentados para joderte vivo con los vacíos legales y fraudes de Ley...y aquí los buenos currantes a callar mientras pasean sus BMw´S y Audi´s delante de tu cara.
Gracias por tu testimonio y escucharme.
Saludos a todos y no os quedeis con la mala ostia dentro, denunciar que es lo justo para todos.
#91:
#90 ¿Sabes la diferencia entre legal e ilegal o solo sabes decir chorradas? Móntate un partido y legisla para que esos diez puntos que has vomitado sean ilegales. Hasta entonces, te recomiendo que implementes métodos de control en tus redes de empresa para evitar que tus empleados pierdan el tiempo en la web
#71:
Pues no es mala idea. Si alguien necesita de una denuncia anónima contra algún jefe de estos de látigo negro, me presto voluntario, me da mucha rabia esta situación.
Yo la verdad es que no me puedo quejar. Llevo más de 2 años indefinido en la misma empresa cobrando bien y a tiempo, invirtiendo en formación continua y en el equipo humano (tenemos pista de pádel, piscina...)
Se pueden hacer las cosas bien y ganar pasta. Aquí estamos todos dados de alta en nuestras correspondientes categorías profesionales, cobrando acorde a lo que producimos y siempre el día 1 (a veces el día 2 si el 1 es domingo y eres de ING Direct
)
Conozco (más o menos) algunos entresijos contables y fiscales de mi empresa y dejamos todos los impuestos aquí. Es más mi jefe invierte en acciones sociales de nuestra localidad o cercanas. Ejemplo, en un hospital de mi ciudad se va a construir un jardín de juegos para niños de ingresos largos y mi empresa ha colaborado en gran parte con ello.
Por eso me irrita el ver una injusticia, porque yo trabajo en una compañía en la que se hacen las cosas bien y es rentable.
Yo la verdad es que no me puedo quejar. Llevo más de 2 años indefinido en la misma empresa cobrando bien y a tiempo, invirtiendo en formación continua y en el equipo humano (tenemos pista de pádel, piscina...)
Se pueden hacer las cosas bien y ganar pasta. Aquí estamos todos dados de alta en nuestras correspondientes categorías profesionales, cobrando acorde a lo que producimos y siempre el día 1 (a veces el día 2 si el 1 es domingo y eres de ING Direct
)Conozco (más o menos) algunos entresijos contables y fiscales de mi empresa y dejamos todos los impuestos aquí. Es más mi jefe invierte en acciones sociales de nuestra localidad o cercanas. Ejemplo, en un hospital de mi ciudad se va a construir un jardín de juegos para niños de ingresos largos y mi empresa ha colaborado en gran parte con ello.
Por eso me irrita el ver una injusticia, porque yo trabajo en una compañía en la que se hacen las cosas bien y es rentable.
#66:
#62 Vale, uno de esos problemas, la legislación, es muy clara, si te lees esto, tendrás la información básica y necesaria para salir de dudas: http://laboro-spain.blogspot.com.es/2009/09/los-contratos-temporales-en-fraude-de.html
Respecto a las consecuencias: si Inspección de trabajo te dice que tienes que regularizar los contratos de X personas porque están en fraude de ley, tú no puedes despedirles tal cual, porque son contratos indefinidos y la Inspección de trabajo está al corriente de su situación irregular.
Respecto a las consecuencias: si Inspección de trabajo te dice que tienes que regularizar los contratos de X personas porque están en fraude de ley, tú no puedes despedirles tal cual, porque son contratos indefinidos y la Inspección de trabajo está al corriente de su situación irregular.
Comentarios
Hola, soy quien ha escrito el artículo, y en mi empresa soy indefinida gracias a que hubo una inspección. No sé si fue a partir de una denuncia o de oficio, pero todos los contratos temporales se regularizaron a indefinidos y la empresa ni ha quebrado ni nada.
Ya están tardando en hacer una app para intercambiar denuncias y jefes chungos...
#5 El sistema es muy sencillo:
Este formulario rellenado con lo que crees que es ilegal: "Hay trabajadores con contrato de autónomo ilegal"
http://www.empleo.gob.es/itss/ITSS/ITSS_Descargas/Atencion_ciudadano/Formularios/Escrito_Denuncia_IP-107.pdf
Lo envias por correo ordinario a la sede de Inspección de trabajo de la Provincia donde esté la empresa junto con una copia de tu DNI.
Voilà.
No tienes que aportar pruebas, no tienes que ser parte interesada.
Yo iba a denunciar al jefe de un colega hace un par de años. Lo tiene currando como falso autónomo desde 2012, eso después de pasarse 2 años cobrando del paro mientras curraba para el jefe en negro.
Mi amigo me dijo que por favor no lo hiciera, que le cierran el taller y se queda sin nada, que ni de coña, que ni se me ocurra que si no a ver de qué come.
La realidad es que la mayoría de estafados falsos autónomos no denunciarán jamás, porque son conscientes de que si le cierran el chiringuito a su jefe, ellos no son capaces de encontrar otra cosa.
#90 si un empleado no cumple con sus obligaciones tienes derecho a despedirlo. Eso no te da derecho a incumplir la ley y contratar falsos autónomos, falsos empleos temporales, etc. mezclas churras con merinas.
#57 Qué chivatos ni qué pollas. Una empresa está haciendo algo ilegal. ILEGAL.
#21 Las denuncias NUNCA pueden ser anónimas. Hasta cuando llamas a la policia te piden el número de DNI.
#12 en mi empresa somos indefinidos y hemos incluso sobrevivido a la crisis!
#4 En una plantilla de trabajadores, por qué va a pensar que eres tú y no otro? A menos que seas el único, puede haber sido cualquiera, y la denuncia es confidencial.
#11 Antes de haber empezado ya estamos buscando excusas
#92 La App me encanta, y mas conociendo al empresario medio Egpañol que le tiene que dar el móvil a su secretaria para que le instale "la cosa esa del guasap", tendría un éxito rotundo, propónselo a Alierta y te lo subvenciona rápido... si te entiende
Solidaridad entre trabajadores?!?!?! en Egpaña?!?!?!
me gustaría creerlo 
#4 los inspectores, además de por denuncias, también pueden actuar de oficio. No siempre que se recibe una inspección es por denuncias, aunque tengamos sospechas
ya, y si le denuncia otro a tu jefe no se le va a ocurrir que eres tú quien se lo ha pedido o cómo mínimo quien lo ha hecho público...
#39 Pues es un lugar de mierda
#90 ¿Sabes la diferencia entre legal e ilegal o solo sabes decir chorradas? Móntate un partido y legisla para que esos diez puntos que has vomitado sean ilegales. Hasta entonces, te recomiendo que implementes métodos de control en tus redes de empresa para evitar que tus empleados pierdan el tiempo en la web
Relacionada: El 80% de los trabajadores de la fábrica de Embutidos Rodríguez que se incendió son autónomos
El 80% de los trabajadores de la fábrica de Embuti...
ileon.com#13 igual me equivoco, pero creo que la realidad de muchos falsos autónomos es esa, trabajan para pequeñas empresas que como les hagan una inspección la cierran directamente, las empresas grandes van con mucho más cuidado con los temas legales
#20 PD: Sí, sí funciona. Denuncié a un restaurante en el que jamás he trabajado, donde nunca he comido, ni ningún familiar ni conocido, que ni siquiera es de mi provincia y basándome tan sólo en lo que el propio dueño contó en una entrevista. Le hicieron una inspección y le clavaron dos multas, así que sí, si sirve de algo.
mira, va ser que sí que sirve de algo y no te hacen preguntas , me está tentando
#16 Unicornios es lo que sois!
#26 #23 http://laboro-spain.blogspot.co.ke/2016/04/denuncia-inspeccion-trabajo.html
Aquí te explican las denuncias ante la inspección de trabajo, creo recordar que venía una forma de hacerlo de forma anónima, pero lo leí hace tiempo, así que no recuerdo.
#18 y entonces por qué te piden que envíes una fotocopia de tu DNI, no les valdría una denuncia anónima? Eso sería lo ideal si realmente tuviesen interés en saber lo que se cuece, pero no, te piden tus datos. Para qué? Meneo la noticia por si hay algún abogado por aquí que pueda aclarar algo.
cc #13
#33 Ni idea, más de 100 seguro, pero los que estábamos en temporal en fraude eramos, que yo sepa, al menos 6. Y todos firmamos el indefinido a la semana siguiente de la inspección. Casualidad
Pues anda que no hay empleados hijos de puta .....Exactamente en la misma proporción
#90 Lo que parece que necesitas en tu empresa es un cambio en la politica de seleccion del personal.
#23 de hecho si vas directamente a la inspección, ni siquiera se quedan con tu dni. Te lo piden, comprueban que coincida con el que viene en la denuncia y te lo devuelven, sin fotocopiarlo.
Cc #26
#34 claro, eso ya es una pyme grandecita para lo que tenemos en España... si tiene más de 250 trabajadores no entra en la definición de pyme
Pues no es mala idea. Si alguien necesita de una denuncia anónima contra algún jefe de estos de látigo negro, me presto voluntario, me da mucha rabia esta situación.
)
Yo la verdad es que no me puedo quejar. Llevo más de 2 años indefinido en la misma empresa cobrando bien y a tiempo, invirtiendo en formación continua y en el equipo humano (tenemos pista de pádel, piscina...)
Se pueden hacer las cosas bien y ganar pasta. Aquí estamos todos dados de alta en nuestras correspondientes categorías profesionales, cobrando acorde a lo que producimos y siempre el día 1 (a veces el día 2 si el 1 es domingo y eres de ING Direct
Conozco (más o menos) algunos entresijos contables y fiscales de mi empresa y dejamos todos los impuestos aquí. Es más mi jefe invierte en acciones sociales de nuestra localidad o cercanas. Ejemplo, en un hospital de mi ciudad se va a construir un jardín de juegos para niños de ingresos largos y mi empresa ha colaborado en gran parte con ello.
Por eso me irrita el ver una injusticia, porque yo trabajo en una compañía en la que se hacen las cosas bien y es rentable.
#92 A mi me parece de puta madre, en cuanto sepa que una empresa lo usa ya se que el jefe es un subnormal profundo y que no tengo que coger ese trabajo. La power balance de los empresaurios hoygan!
#21 hay un buzón de lucha contra el fraude donde se puede poner en conocimiento de la inspección algún hecho, de manera anónima, aunque me suena que no tienen porqué actuar en todos. Cuando te piden el dni es para considerarte parte o interesado y así notificarte una vez investigado, no lo digo 100% convencida, a ver su alguien aporta algo más
#9 Y si tienes DNIe o certificado digital lo puedes hacer desde el sofa de casa.
#71 Dinos que empresa es para hacerle la Ola entre todos, os lo mereceis, qué maravilla.... y se ve que eres valiente y solidario.
Yo tendría muchas penas que contar porque solo me he encontrado empresaurios energúmenos y paletos peseteros viciosos. Nunca he denunciado pero creo que he hecho el gilipollas.
Ahora mismo llevo 2 semanas trabajando y todavía no he firmado el nuevo contrato; trabajo los domingos 14 horas y no sé ni lo que voy a cobrar.
Vi el contrato por encima y me lo rompió delante de mi cara porque decía que estaba mal, solo ví que mi categoría profesional como siempre por los suelos. Trabajo de recepcionista hablo 3 idiomass y tengo que controlar todo el movimiento de dinero del Hotel, Cafetería, Gasolinera, si se escapa un solo Euro. Imagínate a quién le cae el marrón.
Hay que pararles los pies a estos cabrones porque se acostumbran a no cumplir ni una sola condición de los contratos y otras tropelías que hacen sus gestores experimentados para joderte vivo con los vacíos legales y fraudes de Ley...y aquí los buenos currantes a callar mientras pasean sus BMw´S y Audi´s delante de tu cara.
Gracias por tu testimonio y escucharme.
Saludos a todos y no os quedeis con la mala ostia dentro, denunciar que es lo justo para todos.
"Extraños en un tren" Alfred Hitchcock (1951) ¡Qué buena película!
#46 Denunciame
#63 Cierto. Pero aun así la gente dice que le da miedo denunciar a su empresa. Yo sólo ofrezco una manera de tomar en serio ese miedo y convertirlo en solidaridad colectiva.
Que hay mejores maneras? Claro. Pero el caso es que la gente no las usa. Habrá que reinventar la rueda.
#9 no sabía que fuera tan fácil !
#23 Que me corrija un abogado, que no lo soy, pero creo que toda la actividad de la Administración tiene que estar fundamentada en una actuación de alguien identificado, o por oficio. Pero el DNI no tiene ninguna consecuencia. Si la Inspección llega y no encuentra nada raro, no hay ninguna consecuencia para el denunciante.
#29 Estoy por crear un grupo de Facebook o algo para coordinarse
#40 Holi. Es el mismo. http://www.mats-madrid.com/inspeccion-de-trabajo-considera-que-en-el-hospital-clinico-san-carlos-puede-existir-un-delito-contra-la-salud-de-celadores-y-personal-sanitario/
#62 Vale, uno de esos problemas, la legislación, es muy clara, si te lees esto, tendrás la información básica y necesaria para salir de dudas: http://laboro-spain.blogspot.com.es/2009/09/los-contratos-temporales-en-fraude-de.html
Respecto a las consecuencias: si Inspección de trabajo te dice que tienes que regularizar los contratos de X personas porque están en fraude de ley, tú no puedes despedirles tal cual, porque son contratos indefinidos y la Inspección de trabajo está al corriente de su situación irregular.
#30 gracias. Ojalá llegue a portada y, como dice #21, más gente aporte info, aunque nos lo has dejado muy clarito
#6 tu amigo es estafado y estafador por si no te has dado cuenta.
#12 te quiero enma goldstein
#74 Denunciar para cumplir la ley eh. Que no denuncio solo por ser atea y roja, que también.
#93 Lo dicho, si empezamos a poner excusas antes de hacer nada, pues nunca haremos nada. Si una persona quiere enviar el chivatazo, yo me comprometo a enviarlo y a buscar más gente que quiera poner el DNI.
#8 no sabía que fuera tan sencillo como dice #9
#28 El buzón anónimo pueden ignorarlo. Las denuncias con DNI no. Y respecto a considerarte parte, eso es solo si quieres y si se inicia un procedimiento sancionador. La mayor parte de veces, la inspección solamente te dice "tienes que regularizar estos contratos" o lo que sea, y te da un plazo para hacerlo. Creo que solo hay régimen sancionador si incumples lo que te dicen:
http://www.empleo.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COMO_DENUNCIAR_ITSS.html
#90 ¡¡¡Llamar a la Buambulancia!!!
¿Currantes en un tren?
https://es.wikipedia.org/wiki/Strangers_on_a_Train
#6 " Lo tiene currando como falso autónomo desde 2012, eso después de pasarse 2 años cobrando del paro mientras curraba para el jefe en negro."
Pues perdona que te diga, pero tu colega esta hecho de la misma pasta corrupta que los gobernantes, que si fuera politico haria lo mismo que la Gurtel o los ERE.
#90 básicamente para todo esto sobra una APP, tan fácil como identificar al trabajador que estás a punto de contratar llamando a las empresas que ha puesto en su currículum pidiendo lo que opinan de du extrabajador. El que contrata a un negao disfrazado y no se deshace de él, problema suyo.
En cambio, el trabajador que sufre irregularidades no lo tiene tan fácil en una época dónde encontrar trabajo es como buscar una aguja en un pajar y en cambio tu jefe tendrá a 3000 candidatos para sustituirte (recuerda que en la mayoría de empresas nadie es imprescindible). Así que menos sobradas, que esto me recuerda a equiparar el maltrato doméstico hacia el hombre con el maltrato a la mujer cuando las estadísticas demuestran que casos acaban peor. En el caso de la relación trabajador-empresario, el trabajador casi siempre tiene las de perder (el jefe dependiendo del tamaño de la empresa, riesgo escaso).
#78 Eres así en la vida real? La gente te odia?
#133 yo soy ingeniero y todos mis empleos los he elegido yo. Tambien he denunciado a las pocas empresas que han conseguido timarme a mi o a alguno de mis compañeros y tambièn he defendido a la empresa cuando empleados desgraciados no hacian su parte en mi departamento. Cumplo mi parte y espero lo mismo de lps demas, sobretodo en cuanto a legalidad. Tus prejuicios te los metes donde te quepan, emprendeudorcillo...
Yo echo de menos un sistema sencillo donde poder denunciar estos casos y que la inspección de trabajo actúe.
Creo que es esencial.
#22 y te llamarán a declarar? O simplemente se quedan con tu DNI? Y en ese caso para qué?
#5 ¿Qué tiene de complicado el sistema actual de denuncias?
#21 Tienes la opción de la denuncia anónima también.
http://www.empleo.gob.es/buzonfraude/index.jsp
#90 A ti ser emprendedor no te sienta bien. ¿Has probado a hacerte trabajador por cuenta ajena, ser empleado de alguien? Creo que disfrutarías más de la vida y además tu jefe estaría muy contento contigo.
Deberías dejar de emprender y meterte mejor a currante a sueldo, con una nómina. Creo que sería lo mejor para ti. Un saludo.
#24 eso sí... encadenar contratos temporales es bastante más sencillo porque muchas empresas lo hacen a gran escala
#67 las denuncias anobimas no estan obligados a investigarlas
#19 las empresas grandes lo hacen igual. Soy informático y me han contactado varias multinacionales para trabajar con ellos como falso autónomo, y no me refiero a consultoras precisamente.
#10 por ejemplo todo el personal laboral del hospital la Paz de Madrid que lleve más de dos años encadenando temporales. Un hueval de ellos.
#21 Cuando la denuncia no es anonima es por que te mandan una resolución a la dirección que les digas, informandote de como ha resuelto tu denuncia.
#19 Puff las grandes compañias de telefonía también los usan por ejemplo o sus contratas y subcontratas que tampoco son pequeñas empresas en todos los casos. A pesar de ser responsable la empresa que contrata en la teoría, nunca llega a hacersela responsable en la práctica.
Las empresas grandes faltan continuamente a la ley, tienen dinero suficiente para alargar los procesos judiciales durante años.
Poco a poco igual vuelven a inventar los sindicatos,
"Además, si no han hecho nada ilegal no tienen que temer nada."
Que miedo me da esta frase, venga de quien venga.
#15 Porque está escrito en lenguaje de funcionarios. Pero en serio, es así de fácil. El teleoperador ya lo hizo en su momento: http://elteleoperador.blogspot.com.es/2013/02/solidaridad-con-el-obrero-barcenas.html
#62 no, si la inspeccion decide que esa gente es indefinida, entonces es indefinida, y ha sido indefinida desde hace tiempo. no pueden no renovarles porque ya no son temporales, como mucho pueden despedirlos como indefinidos pagandoles la indemnizacion correspondiente con su antigüedad. Al menos eso creo.
#32 Nunca se pueden quedar con tu DNI
Con el número, tras comprobación, basta.
#49 con la fotocopia quería decir.
Bien apuntado, so tiquismiquis
#74 Te estas riendo de los iberoamericanos?! que malote eres
Nunca entenderé esta costumbre patria de estar todo el día quejándose de todos los jefes... y seguir siendo un simple empleado.
No se si es simple envidia al ver que otros así cumplen sus sueños, si es ineptitud porque no sirves mas que para que te digan lo que hay que hacer, si es simple cobardía o si realmente hay 19 millones de curritos con.muy mala suerte de tener al mismo empresaurio por jefe.
Un hombre que se vista por los pies crea su propio camino. Si se sube al camión de otro... mas le valdría colaborar con algo en vez de quejarse. No sea que haga migas con la nena de la curva
#70 meneame esta lleno de trolls. un fuerte abrazo enma
#99 toma.
#228 Todos mis respetos para la CGT y la CNT. Pero no llegan a todo porque la gente no tiene conciencia de clase. A lo mejor de esta manera la gente empieza a ver lo que es un sindicato. O no. Pero yo que sé, algo es mejor que nada.
#193 Te mando amor y abrazos. Cariño. Te hace falta. 💗 💗 💗
#7 cierto, si son muchos sí, pero como seais tú y un par más...
#12 por curiosidad cuántos empleados tiene la empresa aproximadamente?
#31 ¿un submenéame?
#2 el problema que le veo es que los jefes también podrían entrar en la app para ver si hay alguien de sus empleados en ellas.
#64 awww, el próximo que me diga que meneame está lleno de trolls le voy a enseñar esto
#53 Ya ves. Dentro de poco alguién reescribirá el capital. Oh wait.
#2 #58 Puede ser simplemente dos formularios, uno para el que quiera mandar denuncias, otro para el que quiera ayudar a ponerlas. Así como intermediaria puedo anonimizar el origen de las denuncias.
#90 Parece que a alguien le pica la noticia. Y ya se sabe, quien se pica, ajos come.¿Cuántos falsos autónomos tienes en plantilla?
#112 por mí perfecto, para eso se piden referencias en las entrevistas, los que entrevistan ya contrastan. Y ya existen apps como linkedin que te permiten contrastar opiniones. En cualquier caso eso no te exime de cumplir la ley cuando contratas. A un empleado troll no le puedes denunciar pero le puedes despedir. A un empleador que no cumple sus obligaciones laborales sí que le puedes denunciar, no es lo mismo
#116 que hotel es? que tengo un sobre con sello a mano....
#134 ¿qué otra opción propones que no se ilegal? Puedes contratar a una empresa de cazatalentos para verificar el background, los títulos, etc... pero eso no te da derecho a incumplir la ley. Del comentario que has escrito y de tu nick deduzco que debes tener una empresilla con algún falso autónomo o algún falso temporal y por eso te has puesto así. Ves con ojo, un empleado troll puede ser despedido, una empresa que estafa a la Seguridad Social puede acabar en multa o en algo peor. Avisado quedas
#153 sí, sin ningún problema si es denunciable se denuncia. Y otro consejo: espero que no des el nombre de tu empresa si es que realmente la tienes, porque te va a visitar un inspector, te has dado una publicidad innecesaria y es bastante obvio por dónde van los tiros...
#157 de nada, no creo que tengas ninguna empresa, demasiado tiempo libre tienes
Por favoooor
#90 Laurita???? Ees tu????
#3 Así no vamos a ninguna parte...
#55 Sí, Laboro es como mi biblia. Pero es lo que comentábamos antes, que las denuncias anónimas no tienen por qué tramitarse.
#113 La frase no es mala porque la use esta chica, es mala en cualquier circunstancia. Sera que soy mayor, pero hay cosas que es mejor cortar desde el principio.
#123 pues ese es el tema, tu denuncias a mi jefe y yo al tuyo. a mi me la suda que tu jefe sepa que lo he denunciado.
#76 pues si la empresa hace todo correctamente no pasa nada por la inspeccion. a mi me puedes mandar inspectores de hacienda cuando quieras, no me importa.
#139 segun dicen por ahi las denuncias anonimas no estan obligados a investigarlas.
#88 Es lo primero que he pensado.
Del titular "tu jefe te putea" a la conclusión de "putea a un empresario" el mismo hijo de puta puede hacer los dos papeles
#71 No denuncio por cuenta de otro ni loco. Tu que sabes quien es el cabrón en realidad de una historia ajena que no conoces.