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#6:
#1 El libro "Tratado de la estupidez humana" define estúpido como aquél que causa perjuicio a otros sin obtener ningún beneficio neto, o incluso obteniendo con ello un perjuicio. Creo que la mayoría de nuestros empresarios (no todos) encajan más en el perfil de estúpidos que en el de cabrones (o malvados) ya que con frecuencia su abuso sobre los empleados provoca baja eficiencia y compromiso de estos, lo que reduce el beneficio para él, o sea, estúpido de libro.
#5:
El jefe español es del tipo “yo puedo hacer contigo lo que quiera porque fuera hay más de tres millones de parados esperando coger tu puesto. Tienes que dar gracias de que te esté puteando cada día y tú tengas un sueldo que llevarte a casa”.
#38:
Por experiencia, 8 años en la misma empresa, he tenido 4 managers. Con tres de ellos, todo correcto a bien/muy bien. Con la última, estrés, ansiedad, "micromanagement", mensajes a mi teléfono personal para saber donde estoy (llevando a los crios al cole), hago más horas de las que debería y casi sin pausas, ayudo a más gente y tengo a todo el equipo a mis espaldas utilizándome de psicólogo.
Totalmente de acuerdo con el artículo y llevo unos meses buscando trabajo para irme de un sitio donde encajo y me siento muy bien con mis acciones.
PD: Hoy tengo día libre para sacarme la tensión de encima pero cada día necesito mil razones para levantarme de al cama
Totalmente de acuerdo con el artículo y llevo unos meses buscando trabajo para irme de un sitio donde encajo y me siento muy bien con mis acciones.
PD: Hoy tengo día libre para sacarme la tensión de encima pero cada día necesito mil razones para levantarme de al cama
Comentarios
#1 El libro "Tratado de la estupidez humana" define estúpido como aquél que causa perjuicio a otros sin obtener ningún beneficio neto, o incluso obteniendo con ello un perjuicio. Creo que la mayoría de nuestros empresarios (no todos) encajan más en el perfil de estúpidos que en el de cabrones (o malvados) ya que con frecuencia su abuso sobre los empleados provoca baja eficiencia y compromiso de estos, lo que reduce el beneficio para él, o sea, estúpido de libro.
#1 Peor aún, estúpido y cabrón.
El jefe español es del tipo “yo puedo hacer contigo lo que quiera porque fuera hay más de tres millones de parados esperando coger tu puesto. Tienes que dar gracias de que te esté puteando cada día y tú tengas un sueldo que llevarte a casa”.
#19 #24 Yo con veinticinco tuve que ir de urgencias al médico por unas taquicardias y una opresión en el pecho que resultaron ser por estrés y ansiedad en el puesto. El comentario del jefe fue "Ya no sabes qué hacer para escaquearte".
#19 a mi sucedió algo similar y mi jefe me soltó un “así no me sirves” que no olvidaré nunca.
Yo diría que en España más típico y tradicional que el jefe estúpido es el jefe cabrón .
Curiosamente el artículo no trata de jefes estúpidos sino del desgaste y falta de recursos en el trabajo de médico de atención primaria en la sanidad pública.
Pero "El País" decidió que en España la sanidad funciona perfectamente y el problema son los jefes estúpidos en general. ¿Será extensivo al gobierno?
Yo no digo nada pero si tu médico está todavía a día de hoy con la cantinela del colesterol.... mal asunto.
#7 poca broma
#1 He tenido jefes estupidos y jefes cabrones. Y casi prefiero uno cabron.
Vaya un titular. Se queda en una frase clickbait que ni por asomo resume el contenido global de la entrevista (que es muy interesante).
Un jefe estúpido puede ser incluso peor que la muerte....
Y si no que le pregunten a los de France Telecom
France Telecom: los suicidios de 19 trabajadores por los que juzgan a los ejecutivos
France Telecom: los suicidios de 19 trabajadores p...
bbc.com#13 Yo he tenido los dos. Y yo creo que son igual de malos.
El jefe (y su mano derecha) cabrón(es) que tuve eran dos tíos muy buenos y capazcesy aprendí un montón con ellos. Una pena que a nivel humano eran tirando a inútiles.
Por otra parte, el jefe estúpido que tuve se dejaba guiar por su mano derecha estúpida y ninguno de los dos atendía a razones. Además de aprender tirando a poco, es desmotivante ya que cualquier proposición es un "no". Muchas veces, después de proponer algo y encontrarme con una negativa, un par de años después, cuando todo el mundo se había olvidado de la proposición, los jefes tuvieron esa misma idea y resultó ser magnífica.
Ahora bien, a nivel humano no estaba mal del todo... Nunca ponían pegas para trabajar desde casa, o cogerse un día libre de un día para otro....
poca broma con estas cosas
yo ayer viví un infarto de un trabajador de una contrata y es muy duro, pero cuando el señor se empezó a quejar de dolor en el pecho, lo que su jefe le dijo fue "eso es de fumar tanto"
5 minutos después estaba infartado
Por experiencia, 8 años en la misma empresa, he tenido 4 managers. Con tres de ellos, todo correcto a bien/muy bien. Con la última, estrés, ansiedad, "micromanagement", mensajes a mi teléfono personal para saber donde estoy (llevando a los crios al cole), hago más horas de las que debería y casi sin pausas, ayudo a más gente y tengo a todo el equipo a mis espaldas utilizándome de psicólogo.
Totalmente de acuerdo con el artículo y llevo unos meses buscando trabajo para irme de un sitio donde encajo y me siento muy bien con mis acciones.
PD: Hoy tengo día libre para sacarme la tensión de encima pero cada día necesito mil razones para levantarme de al cama
#5 algunos jefes hasta piensan que los nuevos trabajadores les tendrían que pagar a ellos por todo lo que les enseñan
#37 Está la C, alguien mas listo que tu pero sin ni putas ganas de ser jefe.
#29 Hay gente que ganaría muchísimo con la boca cosida.
#1 #2 #3 #4 hace mucho le pregunté a alguien que había sido jefe durante mucho tiempo lo siguiente,
"Es verdad que a los jefes les gusta la gente sumisa y mediocre???"
"Pues claro. Tú si fueras jefe a quién cogerías de segundo, a uno más listo o a uno más tonto que tú???"
Ahí empecé a dejar de creer en el mundo laboral
Lo confirmo,@javierb fue mi jefe y solo quería una cosa..
#1 Persona tonta con poder...más peligroso que un psicópata....porque ¿quién sabe cómo funciona la mente de un tonto?
shotokax
cc
#25 habría que inventar un algoritmo para tratar de identificar el pensamiento de un tonto con poca empatía. Algo así como: piensa siempre que te va a joder aunque no le convenga hacerlo, pero lanza un dado y si sale 6 piensa lo contrario. Hay como un factor de aleatoriedad en el pensamiento de un tonto.
Pues trabajar como un hijo de puta y no llegar a fin de mes ni te cuento, sobre todo si tienes hijos....
#19 #24 #29 Hay situaciones en las que el uso indiscriminado de la violencia está más que justificado.
#21 Lo sé, sólo hacía la coña
#1 También hay "compañeros" que creen que la empresa es suya.
#1 Yo he tenido al menos dos con ambas virtudes.
#6 Uno de los peores males es el presentismo. Que, siguiendo la definición que expones, es una estupidez. Por tanto, el que obliga al presentismo es estúpido. Eso si, no tiene porqué ser el jefe.
#8 no es broma, todo apunta a que los problemas no los produce el colesterol
#15 ojo, que el teletrabajo no es la panacea, eh?
Yo he visto gente echarse a perder por carecer de disciplina y tener teletrabajo.
#40 jajajaja
La verdad que estaría interesante hacer esa escala completa
#28 Tuve hace poco una experiencia en una pequeña empresa, y me encontré al típico que era jefe de comerciales y parecía que mandaba en todos los departamentos.
#30 comerciales, solo un grado por debajo en la escala "todoelasco" que los RRHH.
#38 Yo estoy exactamente así, nunca tuve un trabajo donde encajara tan bien con mis aptitudes. Pero por motivos muy similares a los que describes cada día tengo que buscar motivos para acostarme a dormir pensando que al día siguiente he de volver.
Te diría lo que me dice todo el mundo, que lo dejes ya! Pero cuando encajas tan bien cuesta mucho dar ese paso, yo no lo he conseguido. Tengo la sensación de que me va a resultar más fácil cambiar poco a poco mi situación sin dejarla, aunque no se si es lo correcto.
#3 ¿Solo dos?
También hay empleados estúpidos y cabrones que destrozan la salud de los buenos jefes.
#1 O el lameculos ascendido.
#14 típico trepa, da para artículo aparte.
#32 algunos tienen vida durante su horario laboral, y luego tiene que hacer su trabajo otro.
Yo soy de los de 0 horas extras. Pero no estoy de acuerdo con el media hora al día, de algunos teletrabajadores.
"Si su médico se comporta como un cínico, es probable que sufra el síndrome de 'burnout'"
Más probablemente sea debido al "síndrome del funcionario prepotente", aka gilipollas, con ínfulas de Dr. House.
(Sus quejas sobre lo mal tratados económicamente que están los médicos de la pública, debajo. No haber hecho la oposición.)
El mío no sé si dará infartos, pero es un cáncer seguro.
#27 Algunos incluso empiezan a tener vida. Putos locos...
Menos sicólogos y más sindicatos...
#12 Cuéntanos mas...
#18 que haga un AMA
#13 Bufff, no tío, yo me quedo con el estúpido. Tuve una jefa hdp durante 6 meses y era horrible. Desde por la mañana ya iba medio depre al curro sabiendo lo que me iba a encontrar. Los estúpidos son inaguantables pero al menos no te hunden la moral.
O una bendición,no hay mejor para un trabajador que un jefe inutil,por lo menos en mi caso.
Sólo con el título no hace falta leer el libro. Es 100% verídico y no hace falta añadir más. Vale cada euro que cueste.
#2 si es cabrón es estúpido.
Pues yo lo que más encuentro aparte de jefes locos son compañeros vagos y mentirosos.
Dios mío, estoy perdido...
Y no solo un jefe estúpido; casi cualquier cosa es peor que "el colesterol": El huevo tiene grasa y colesterol, pero NO es malo para el corazón
El huevo tiene grasa y colesterol, pero NO es malo...
cuantascaloriastienen.comY no hay que olvidar al jefe tonto y despota pero voluntarioso. Es peligrosísimo. Une la estupidez a las ganas de hacer trabajar a los empleados con tareas absurdas o contraproducentes y encima no atiende a la razón ni a la lógica. El pifostio es grandioso.
Si no me lo llega a asegurar, imagino que un "reciente estudio", nunca lo hubiera pensado.
#48 Es complicado, verdad? Especialmente cuando de verdad se siente aprecio por los compañeros y hay sinergias voluntarias adquiridas tras interactuar tanto tiempo con la misma gente.
Pero eso de tener un jefe no técnico que no se entera de lo que hacemos los ingenieros... Y ya se puede explicar uno que nanai
Quizás a alguien le interese: https://www.linkedin.com/pulse/employees-dont-quit-job-boss-brigette-hyacinth