#24:
#8 Primero, los famosos 45 dias son "indemnizacion por despido", como bien dices ahi. Es la indemnizacion por la rotura de contrato de la empresa.
Sin embargo, lo que parece que olvidas, tu y todos los que defienden la mamarrachez que suelta Jose Angel Crego en este video, es que el trabajador asalariado lo es por cuenta ajena. Lo cual significa que es ajeno a los beneficios (a el no le toca nada cuando hay reparto de dividendos) al igual que es ajeno a los riesgos (como el riesgo para la empresa de que un buen trabajador se te marche).
No quieres que se marchen tus trabajadores buenos y causen asi un perjuicio a tu produccion? Pagales bien. Tratales bien. Que locura de idea, verdad?
#70:
#0 tio, enserio @biñoka hazte mirar lo de tu odio por Ciudadanos es algo completamente EN-FER-MI-ZO, estoy seguro que no es normal :S
#90:
#55 El modelo austriaco o de mochila consiste en lo siguiente:
Tú entras en una empresa y la misma "cotiza" cada mes por el concepto indemnizatorio. Pongamos que cada mes pone 30 euros.
Imaginate que has estado 10 años currando en una empresa. Pues bien, cuándo te despide la empresa no te indemniza, pero tu te llevas el fondo cotizado. Es decir y siguiendo el ejemplo anterior 10 años x 12 meses x 30 euros = 3.600 euros
¿Qué pasa si el trabajador se jubila sin que le hayan despedido? Pues la empresa tiene derecho a utilizar ese dinero como le convenga, premiandola así que haya mantenido al trabajador.
¿Qué tiene de ventaja este método?
1) Las empresas normalmente despiden a la gente cuándo le van mal las cosas, cuándo están ahogadas financieramente y ya no pueden pagar tantas nóminas. Y justo cuándo andan tiesas el tener que pagar una indemnización las termina de hundir. Imaginate una empresa que tiene en plantilla 60 trabajadores y que tiene que despedir a 10 porque no puede pagarles. Pues bien, de repente se tiene que sacar de la caja 36.000 euros en indemnización. ¿Qué termina ocurriendo? Que el despido lejos de aligerar "lastre" financieramente hablando hunde más a la empresa y pone en peligro el resto de puestos de trabajo. Con el método austriaco o de mochila la empresa va acumulando dinero en los "buenos tiempos" y cuándo le va mal ya no tiene que sacar dinero de dónde sea si tiene que hacer despidos. Y al trabajador le da igual, se lleva su indemnización.
2) Evita dualidades del mercado laboral y mejora la eficiencia. Imaginate que una empresa tiene dos trabajadores: el A al que ha contratado hace 2 años y el B al que ha contratado hace 15 años. El más eficiente es el A, por lo que la empresa si necesita despedir a uno optará por el B. Pero ¿qué ocurre con nuestro sistema? Que despedir al B cuesta un pastón, mucho más que al A, por lo que al final los despidos no se hacen con criterios de eficiencia si no de cuál es más fácil despedir. Con el sistema austriaco a la empresa financieramente le da igual despedir al A que al B, pues la empresa no paga de sopetón la indemnización, si no que la va pagando mes a mes.
#25:
Ciudadanos engaña como ya lo hizo el Partido Popular. Además está muy vinculado con los obispados y todos sus cabecillas profesan ardientemente el fanatismo católico, sigue la misma trayectoria que el Partido Popular.
No tiene ni una sola concreción en su programa electoral sobre problemas que de verdad afectan a todos. Todo son comodines para luego no pillarse demasiado los dedos cuando se una al Partido Popular.
Es el mismo perro con distinto collar. Puro marketing.
#31:
#24 Y súmale que el trabajador por cuenta ajena está sujeto a un código de disciplina impuesto por el empleador y sujeto a sanciones por parte de éste. No es una relación entre iguales ni por asomo.
#10:
#8 Resumiendo el tostón: que te parece bien la locura de este pavo.
Y ya puestos, si siempre compro Pepsi y me paso a CocaCola debería indemnizar a Pepsi porque contaban conmigo como cliente.
#76:
#17 déjale, lo de este usuario es exagerada la campaña de odio visceral que tiene contra Ciudadanos
Por lo menos ha tenido el detalle de ponerse un troll como avatar
#6:
#5 De gilipollas no tienen nada, eso es lo peligroso. Gilipollas los de Vox, o los de la Falange, pero estos no
#27:
#18 Isabel San Sebastián, Alfonso Rojo, etc. !!!Gente de gran corazón y con ganas de cambiar España!!! Joder, casi me quedo con Cospedal, bueno mejor emigro...
#69:
#1 Si no te dejaras manipular por la entradilla (ya es costumbre que los podemoflautas manipulen sin ningún escrúpulo los titulares y entradillas, como hacen los regímenes antidemocráticos de Venezuela) verías que no dice lo que pone. Desde el segundo 00:00 hasta el 00:15 explica su postura que es toda la contraría. A continuación hace un ejercicio mental de hipótesis. El argumento continua pero el video está cortado para que parezca que dice lo contrario de lo que quiere decir.
De hecho aquí tienes bien explicado cual es la postura de Ciudadanos respecto al despido, explicada y sin cortes (noticia que fué CENSURADA por los "defensores de la libertad de expresión" podemoflaúticos):
Apañados vamos con partidos podemoflauticos que critican de corruptos al PP y PSOE y de tener la prensa a su servicio y luego aprovechan sus nichos de poder (como Meneame, p.ej) para hacer y actuar exactamente igual y con la misma falta de ética, manipulando, descontextualizando y CENSURANDO (albert-rivera-explica-punto-punto-programa-economico-partido)
#2:
Por si alguno aún pensaba votar al partido de los pescadores
#30:
#29 Es mas simple: ¿Quien es este tío? El candidato de C's a la alcaldia de León, un capital de provincia. ¿de cuando son las declaraciones? De hace menos de un año, no creo que se pueda cambiar de forma de pensar en tan poco tiempo
#9:
Pues que el Rivera se ande con cuidado con gente como esta. Ya le puede ir echando del partido o lo que sea pero ya, vamos, que ese señor, por respeto a la ciudadanía española, no se puede presentar en la lista de ningún partido político decente.
No debemos olvidar nunca que las personas están por encima de cualquier empresa.
#35:
Ya sabéis, zarrapastrosos: las empresas te dan trabajo, así que hay que darles las gracias. No es que les merezca la pena pagarte un salario porque creas más riqueza que la que les cuestas, no, eso es sólo desde la deformada óptica de los malvados rojos. La realidad es que ellos te hacen el favor de dejarte generar beneficios de los que sólo te beneficias en parte así que, cuando el contrato termina, deberías agradecérselo pagándoles una indemnización.
Milana bonita, con chaqueta y corbata.
#13:
#11 Es que creo que este hombre sólo piensa en los grandes directivos que cobran millonadas de indemnización o algo así, pero no se da cuenta que la mayor parte de las personas trabajan para comer, que si te quedas sin trabajo no se sabe cuándo puedes volver a trabajar y que por los derechos de los trabajadores se ha luchado ya mucho en siglos anteriores como para ahora tener a iluminados que quieren usar al trabajador como ganado. Hay que recordarle a este hombre la bajeza moral que tiene y que ojalá a sus hijos les pase alguna vez eso que está pidiendo, si es que tiene, que les despidan sin ningún perjuicio para la empresa, a ver si le gusta (igual sí)
#8 Primero, los famosos 45 dias son "indemnizacion por despido", como bien dices ahi. Es la indemnizacion por la rotura de contrato de la empresa.
Sin embargo, lo que parece que olvidas, tu y todos los que defienden la mamarrachez que suelta Jose Angel Crego en este video, es que el trabajador asalariado lo es por cuenta ajena. Lo cual significa que es ajeno a los beneficios (a el no le toca nada cuando hay reparto de dividendos) al igual que es ajeno a los riesgos (como el riesgo para la empresa de que un buen trabajador se te marche).
No quieres que se marchen tus trabajadores buenos y causen asi un perjuicio a tu produccion? Pagales bien. Tratales bien. Que locura de idea, verdad?
#24 Y súmale que el trabajador por cuenta ajena está sujeto a un código de disciplina impuesto por el empleador y sujeto a sanciones por parte de éste. No es una relación entre iguales ni por asomo.
#18 Isabel San Sebastián, Alfonso Rojo, etc. !!!Gente de gran corazón y con ganas de cambiar España!!! Joder, casi me quedo con Cospedal, bueno mejor emigro...
Ciudadanos engaña como ya lo hizo el Partido Popular. Además está muy vinculado con los obispados y todos sus cabecillas profesan ardientemente el fanatismo católico, sigue la misma trayectoria que el Partido Popular.
No tiene ni una sola concreción en su programa electoral sobre problemas que de verdad afectan a todos. Todo son comodines para luego no pillarse demasiado los dedos cuando se una al Partido Popular.
Es el mismo perro con distinto collar. Puro marketing.
Pues que el Rivera se ande con cuidado con gente como esta. Ya le puede ir echando del partido o lo que sea pero ya, vamos, que ese señor, por respeto a la ciudadanía española, no se puede presentar en la lista de ningún partido político decente.
No debemos olvidar nunca que las personas están por encima de cualquier empresa.
#29 Es mas simple: ¿Quien es este tío? El candidato de C's a la alcaldia de León, un capital de provincia. ¿de cuando son las declaraciones? De hace menos de un año, no creo que se pueda cambiar de forma de pensar en tan poco tiempo
#11 Es que creo que este hombre sólo piensa en los grandes directivos que cobran millonadas de indemnización o algo así, pero no se da cuenta que la mayor parte de las personas trabajan para comer, que si te quedas sin trabajo no se sabe cuándo puedes volver a trabajar y que por los derechos de los trabajadores se ha luchado ya mucho en siglos anteriores como para ahora tener a iluminados que quieren usar al trabajador como ganado. Hay que recordarle a este hombre la bajeza moral que tiene y que ojalá a sus hijos les pase alguna vez eso que está pidiendo, si es que tiene, que les despidan sin ningún perjuicio para la empresa, a ver si le gusta (igual sí)
Ya sabéis, zarrapastrosos: las empresas te dan trabajo, así que hay que darles las gracias. No es que les merezca la pena pagarte un salario porque creas más riqueza que la que les cuestas, no, eso es sólo desde la deformada óptica de los malvados rojos. La realidad es que ellos te hacen el favor de dejarte generar beneficios de los que sólo te beneficias en parte así que, cuando el contrato termina, deberías agradecérselo pagándoles una indemnización.
Pongamos las cosas en su contexto:
a) Quién es este tío?
Me la respondo a mí mismo, el posible candidato de Ciudadanos a la alcaldía de León. No es el responsable de política económica de Ciudadanos, no, es un posible candidato a una alcaldía "de provincias".
b) De cuándo son esas declaraciones? Habla en nombre de Ciudadanos o en el suyo propio (el de empresario)?
Me parecen lamentables esas declaraciones, pero no conviene olvidar que Podemos renunció a presentarse a las municipales con su nombre para que no le pasaran cosas como esta. Evidentemente a Podemos no le va a salir un empresario subnormal diciendo que la indemnización por despido la pague el trabajador, pero lo mismo algunas declaraciones del tipo "eso con Stalin estaba de puta madre" sí que podría tener un posible candidato de Podemos a una alcaldía menor.
#55 El modelo austriaco o de mochila consiste en lo siguiente:
Tú entras en una empresa y la misma "cotiza" cada mes por el concepto indemnizatorio. Pongamos que cada mes pone 30 euros.
Imaginate que has estado 10 años currando en una empresa. Pues bien, cuándo te despide la empresa no te indemniza, pero tu te llevas el fondo cotizado. Es decir y siguiendo el ejemplo anterior 10 años x 12 meses x 30 euros = 3.600 euros
¿Qué pasa si el trabajador se jubila sin que le hayan despedido? Pues la empresa tiene derecho a utilizar ese dinero como le convenga, premiandola así que haya mantenido al trabajador.
¿Qué tiene de ventaja este método?
1) Las empresas normalmente despiden a la gente cuándo le van mal las cosas, cuándo están ahogadas financieramente y ya no pueden pagar tantas nóminas. Y justo cuándo andan tiesas el tener que pagar una indemnización las termina de hundir. Imaginate una empresa que tiene en plantilla 60 trabajadores y que tiene que despedir a 10 porque no puede pagarles. Pues bien, de repente se tiene que sacar de la caja 36.000 euros en indemnización. ¿Qué termina ocurriendo? Que el despido lejos de aligerar "lastre" financieramente hablando hunde más a la empresa y pone en peligro el resto de puestos de trabajo. Con el método austriaco o de mochila la empresa va acumulando dinero en los "buenos tiempos" y cuándo le va mal ya no tiene que sacar dinero de dónde sea si tiene que hacer despidos. Y al trabajador le da igual, se lleva su indemnización.
2) Evita dualidades del mercado laboral y mejora la eficiencia. Imaginate que una empresa tiene dos trabajadores: el A al que ha contratado hace 2 años y el B al que ha contratado hace 15 años. El más eficiente es el A, por lo que la empresa si necesita despedir a uno optará por el B. Pero ¿qué ocurre con nuestro sistema? Que despedir al B cuesta un pastón, mucho más que al A, por lo que al final los despidos no se hacen con criterios de eficiencia si no de cuál es más fácil despedir. Con el sistema austriaco a la empresa financieramente le da igual despedir al A que al B, pues la empresa no paga de sopetón la indemnización, si no que la va pagando mes a mes.
#1 Si no te dejaras manipular por la entradilla (ya es costumbre que los podemoflautas manipulen sin ningún escrúpulo los titulares y entradillas, como hacen los regímenes antidemocráticos de Venezuela) verías que no dice lo que pone. Desde el segundo 00:00 hasta el 00:15 explica su postura que es toda la contraría. A continuación hace un ejercicio mental de hipótesis. El argumento continua pero el video está cortado para que parezca que dice lo contrario de lo que quiere decir.
De hecho aquí tienes bien explicado cual es la postura de Ciudadanos respecto al despido, explicada y sin cortes (noticia que fué CENSURADA por los "defensores de la libertad de expresión" podemoflaúticos):
Apañados vamos con partidos podemoflauticos que critican de corruptos al PP y PSOE y de tener la prensa a su servicio y luego aprovechan sus nichos de poder (como Meneame, p.ej) para hacer y actuar exactamente igual y con la misma falta de ética, manipulando, descontextualizando y CENSURANDO (albert-rivera-explica-punto-punto-programa-economico-partido)
#10 Sobre tu ejemplo de Pepsi y Coca Cola depende del contrato que tengas y sepas interpretar que es un contrato y sus implicaciones.
#8 En baja volunataria tienes la obligacion de notificar a tu empresa con 15 dias de antelacion como minimo(Bueno esto depende el convenio y del contrato). Si un dia decides que quieres dejar el curro y no lo dices con 15 dias de antelacion, te pueden quitar dinero del finiquito por que tu has roto en contrato, si con el finiquito que te deben no puedes saldar tu deuda entonces ya te pedirian dinero de tu bolsillo.
Que la marca blanca del PP acapare escoria e inmundicia entre sus filas no es relevante, es lo normal y habitual.
Hasta te diría que aceptado socialmente, la mierda con mierda se va.
#151 Descansa, biñoka, que luego se nos cansa la vista. Desde tus posiciones a sueldo, me pareces un tío legal (si es que eres un tío, claro), con escasa moral, pero legal; y un palmero cojonudo: yo te ficharía para el departamento de comunicación cuando exista la nueva Catalunya.
#41 ¿Lepen es de derechas en materia económica o de izquierdas? ¿Y Franco?¿Era neoliberal?¿Es de derechas la política económica de Suecia, Finlandia, Noruega o Dinamarca?
Cuando me aclares esa pregunta hablamos del despido si quieres, de como se trata en otros países y de cual es el razonamiento para defender la existencia de la indemnización o su cuantía. Cuando madures, si eso, hablamos de cosas de mayores.
a) es factible
b) no es factible
c) esto es España
a) supondría un sobre-coste a la empresa, ya que el dinero del despido no lo guarda la empresa
b) no hay más que hablar..
c) lo más seguro es que: bajarian los sueldos, de las nuevas incorporaciones y les "meterian la indemnización", el resultado seria que cobrarian igual que antes pero con despido gratis + la cuenta, la dolorosa la pagarias
Pongamos que es un pais de piruletas y la a) va bien
- cobrariamos un poquito más
- ese dinero lo meteriamos en un plan de pensión, en una hucha o nos lo gastariamos. Seguramente un poco de todo
- Al cabo de unos años en el mejor de los casos (plan de pensión, si no nos estafan o quiebra, nos generara poco beneficio) si nos despiden le pagaremos a la empresa, rescatando el plan (a los incautos le penalizaran) y con suerte tendremos 500 eurillos limpios por 10 años trabajados
- Si te gasta parte del dinero... Que será lo normal te despidirán y encims igual tienes que pagar 15.000 euros!!!!!
Por último, una fuente de financiación de la empresa, liquidez a interes 0, será despedir a los viejos, que tendrán que pagar una pasta a la empresa
Mas o menos con 10 viejos con 10 años en la empresa podran pagar el sueldo de 10 nuevos mas de un año... Apetece Empresaurio no???
Por no hablar de lo que supondrá la idea de pagar a la empresa, muchos trabajadores tendran tanto que perder y tanto que pagar, que aguantaran todo tipo de vejaciones, incluso grave y sin denunciar, ya que si no le tocará pagar. Abusos sexuales, malos tratos fisicos y psicológicos aumentaran
#1 Si defiendes una legislación laboral rígida y un proteccionismo económico atroz, entonces tu hombre es Francisco Franco. Igual eres de derechas y no lo sabes.
Esta es la diferencia que tiene con UpyD....Rivera escribió que si upyd recapacitaba podrian pactar, me parece a mi que el que tiene que recapacitar y pensar el 3 en transparencia que tiene frente al 9 de upyd es él, ademas de cosas como la del articulo... si es que quiere.
Frase totalmente sacada de contexto. Lo que defiende este señor es que se cambie la forma de indemnizar al trabajador cuándo se produce un despido, yendonos a un modelo austriaco, algo que yo veo bien y desde luego no es una idea de derechas ni gaitas.
El olor a caquita de los cyberpablitos que han tomado por asalto a Menéame es hilarante.
Un neoliberal. C'S Cada día me recuerda más al FDP alemán que se cubrió con una pátina socio-liberal (ley de plazos del aborto, revisión del concordato, ley de matrimonio mismo género, religion fuera de las aulas... todo lo apoyan) pero en términos de economía social terminó siendo un partido veleta que hoy no supera el 5% minimo de representatividad en la mayoría de lugares donde presenta su programa electoral, porque se imponen las teorías neoliberales de la escuela Austriaca sobre las socioliberales, copados y reparos sanitarios, peajes y peajes y más peajes en carreteras electricidad etc, es decir que los ciudadanos no sólo corran con la responsabilidad de sus politicos en cuanto a la gestión pública sino que también lo hagan con la de los oligopolios privados.
Si siguen este camino, poco futuro les auguro a Ciudadanos.
#29 Lo que dices es correcto, pero Ciudadanos debería eliminarlo de sus listas e incluso expulsarlo del partido. Si lo hace entonces me quito el sombrero y discusión zanjada. Si no lo hace.....
Mientras tanto en este país tendremos que hablar sobre las indemnizaciones por despido porque hace años que se nos ha ido la olla y hemos olvidado qué es, para qué sirve y así nos dejarán de tomar el pelo los del contrato único.
#149 No lo conozco de nada ni nunca he visto una declaración (este extracto no lo es) de este señor. No puedo opinar si es buen candidato o no, eso deberán decidirlo los leoneses llamados a urnas.
Nota: hasta ahora mismo no me había dado cuenta que se apellida Crego, todo el rato he leído Crespo
#30 Claro que no se puede cambiar de forma de pensar en un año, pero lo que importa aquí es si son sus ideas particulares o las que defiende el partido.
Por ejemplo, Manuel Conthe fue a 13TV a hablar del programa económico de Ciudadanos. La conversación acabó derivando en el tema del aborto y él se manifestó a favor de la ley de plazos de Zapatero. Después tuvo que aclarar que esas declaraciones respondían a su manera de pensar y no necesariamente a lo que propugne el partido (que todavía no se ha pronunciado en ese tema, que yo sepa). http://www.expansion.com/blogs/conthe/2014/09/25/gallardon-y-la-ley-del-aborto.html
Los militantes de Ciudadanos en León sabrán decidir si este elemento es el candidato más adecuado para representarles, y los votantes de León si este tipo puede ser su alcalde. Lo que no es serio es extrapolar las declaraciones de este impresentable y hacer como que esta fuera el programa económico de C´s.
#73 Lo que tú denominas pomposamente como tus memorias se trata simplemente de tu trabajo remunerado. Supongo que en negro, sin cotización, sin contrato, sin derecho a indemnización por despido...
A este señor que se le olvida que si bien la empresa le ha dado dinero durante un montón de años, ese dinero no ha sido por hacerle un favor, sino por un trabajo sin el cual el empresario no tendría empresa.
Que ahora parece que fuese el empresario el que hiciese un favor al trabajador y no al revés mutuamente.
#128#140 Primero, yo no pongo negativos nunca, ni a comentarios, ni a noticias.
Y segundo, he visto el video Y MANIPULAS, literalmente dice que esta de acuerdo con la indemnizacion, y que asi debe ser. Pero lo que hace despues es un debate argumental , de cuestionamiento de las cosas, y fijate que pregunta por que eso es asi, y no saben que responder, uno dice porque si, otro dice porque viene en el contrato, otro dice que son derechos adquiridos, etc etc, me parece muy bien debatir y argumentar de esa manera. En otros paises de nuestro entorno no es como en españa, me parece bien debatir abiertamiente cuesionando por que las cosas son como son. PERO FIJATE QUE LO PRIMERO que dice es que estan de acuerdo con que la indemnizacion sea de esa manera...asi que no manipules.
#71 El modelo de flexiseguridad que han puesto de moda los países nórdicos es el camino a seguir. Eso ya nadie lo duda en Europa salvo nosotros que seguimos anclados en prejuicios del siglo XIX y así nos va.
#106 Viendo que estas declaraciones son de hace casi un año y que le han insistido para presentarse a la alcaldia de Leon, pues sí, parece que va en la línea de lo que Albert Rivera quiere en su partido. Sinceramente no me lo esperaba, pero si al final presentan a este mastuerzo ignorante pesetero a la alcaldía, Ciudadanos y Albert Rivera demostrarían lo fácil que se puede perder algo que creo les ha costado ganar. Espero que rectifiquen y ni se atrevan a relacionar ese engendro con Ciudadanos, aunque me da que no.
#53 Te voto negativo por desearle una grave enfermedad e insultar a una persona por expresar su opinión; ¿y te recorres todo mi perfil negativizando mis últimos comentarios?
Qué vida más triste debes de tener.
#58 No es ningúna leyenda urbana, si no das el preaviso te lo descuentan del finiquito, igual que si ellos te despiden sin preaviso te pagan esos 15 días en el finiquito. Yo por ejemplo tuve que dar en mi anterior empresa 15 días laborables. Depende del convenio pueden ser laborables o naturales. Si te encuentras en el periodo de prueba si que estas exento de dar preaviso.
Todo esto en el artículo 49 del estatuto de los trabajadores.
#122 No exageres tronco, lo que ha puesto guetta son comentarios. SI he mandado 100 noticias de ciudadanos la verdad es que me sorprenderia. POr cierto, dices "anticiudadanos", no te voy a negar que hago un poco de microblogging pero la mayoria simplemente son noticias e informaciones, la carga negativa se las da cada uno
#127 A ver, hecho objetivo: ciudadanos ficha a un tio que hace un año decia que el trabajador debia pagar al empresario por su despido, sin medias tintas ni lugar a especular con lo que ha dicho. Percepción subjetiva: algunos lo verán como algo negativo y otros lo veran como algo positivo, como gente de bien de derechas. Ahi esta el tema, dime que son falsas, que son microblogging, pero votar negativa porque dan mala imagen a tu partido no pretendas justificarlo, votais negativo porque no quereis que la gente tenga mas elementos para valorar ese partido que la tele, y ya esta
#42 El señor este quiere el modelo danés con flexibilidad en el despido pero con salarios y ayudas sociales PIGS. Vamos lo que se dice otro neoliberal de mierda disfrazado de cordero.
alguno lo tenemos ya así. por contrato, cláusula de confidencialidad tendría que pagar una pasta a la empresa si me echan y voy a una de la competencia.
por cantidades incluso me compensaría agotar el paro si sólo encontrase trabajos en mi sector.
Pues me parece muy bien, yo estoy a favor mas de un sistema autriaco donde se aporte un pequeño porcentaje del sueldo a una bolsa que te la puedes llevar al momento cambies de empresa; eso haria que el empleado tambien tuviera fuerza a la hora de irse, y no sea un rehen de la empresa; pero bueno, eso es otra historia.
Sin ver el vídeo yo imagino que no es una pregunta seria si no que pone el argumento encima de la mesa para decir que tan ridículo como eso es que la empresa indemnice al trabajador.
En ese sentido estaría más o menos de acuerdo. Yo no sé a qué se debe la indemnización por despido. Mantener un puesto de trabajo concreto no creo que sea un derecho fundamental de las personas. Si consideras que un despido te deja desamparado también puedes ahorrar tú por si te sucede eso, o puede darte un subsidio el estado o lo que sea, no sé por qué te tienen que indemnizar.
Ojo que no me parece mal tampoco que se indemnice, digo que no sé por qué es así. Por otra parte esas son las reglas del juego a día de hoy, aunque yo no entienda el motivo a día de hoy es un derecho, y no se pueden cambiar sin una negociación, sin dar algo a cambio. Que nos den ese dinero mes a mes y ya nos encargamos nosotros de guardarlo, por ejemplo.
#70 Jaja, para que luego digan que los de podemos no tienen infiltrados...
Alguno pensaba que podemos iba a ser la unica alternativa al PPSOE, pues lo llevan crudo si creen que el neocomunismo es alternativa de nada...
#8 Hace unos tres años que esos 45 se han transformado en 20 o 21, ahora no recuerdo bien.
La legislación contempla que debes avisar con antelación a la empresa para evitar sanciones. Esto es, protección al trabajador que quiera libremente irse y cobertura a la empresa para que tenga tiempo para cubrir el puesto vacante.
Comentarios
#8 Primero, los famosos 45 dias son "indemnizacion por despido", como bien dices ahi. Es la indemnizacion por la rotura de contrato de la empresa.
Sin embargo, lo que parece que olvidas, tu y todos los que defienden la mamarrachez que suelta Jose Angel Crego en este video, es que el trabajador asalariado lo es por cuenta ajena. Lo cual significa que es ajeno a los beneficios (a el no le toca nada cuando hay reparto de dividendos) al igual que es ajeno a los riesgos (como el riesgo para la empresa de que un buen trabajador se te marche).
No quieres que se marchen tus trabajadores buenos y causen asi un perjuicio a tu produccion? Pagales bien. Tratales bien. Que locura de idea, verdad?
A la derecha del PP
#0 tio, enserio@biñoka hazte mirar lo de tu odio por Ciudadanos es algo completamente EN-FER-MI-ZO, estoy seguro que no es normal :S
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#5 De gilipollas no tienen nada, eso es lo peligroso. Gilipollas los de Vox, o los de la Falange, pero estos no
Por si alguno aún pensaba votar al partido de los pescadores
#8 Resumiendo el tostón: que te parece bien la locura de este pavo.
Y ya puestos, si siempre compro Pepsi y me paso a CocaCola debería indemnizar a Pepsi porque contaban conmigo como cliente.
#24 Y súmale que el trabajador por cuenta ajena está sujeto a un código de disciplina impuesto por el empleador y sujeto a sanciones por parte de éste. No es una relación entre iguales ni por asomo.
#18 Isabel San Sebastián, Alfonso Rojo, etc. !!!Gente de gran corazón y con ganas de cambiar España!!! Joder, casi me quedo con Cospedal, bueno mejor emigro...
Los de Vox son radicales de izquierda al lado de este sr.
Ciudadanos engaña como ya lo hizo el Partido Popular. Además está muy vinculado con los obispados y todos sus cabecillas profesan ardientemente el fanatismo católico, sigue la misma trayectoria que el Partido Popular.
No tiene ni una sola concreción en su programa electoral sobre problemas que de verdad afectan a todos. Todo son comodines para luego no pillarse demasiado los dedos cuando se una al Partido Popular.
Es el mismo perro con distinto collar. Puro marketing.
#25 El PP esta transvasando gente a Ciudadanos http://laterceraviamuerta.com/category/el-nuevo-pp/
Pues que el Rivera se ande con cuidado con gente como esta. Ya le puede ir echando del partido o lo que sea pero ya, vamos, que ese señor, por respeto a la ciudadanía española, no se puede presentar en la lista de ningún partido político decente.
No debemos olvidar nunca que las personas están por encima de cualquier empresa.
#8 Para eso tienes que avisar con 15 días como mínimo para dar tiempo a la empresa a buscar un sustituto.
#17 ¡¡¡¡ Que bien!!!! ¡¡¡¡Voy a ir a Italia!!!!
#29 Es mas simple: ¿Quien es este tío? El candidato de C's a la alcaldia de León, un capital de provincia. ¿de cuando son las declaraciones? De hace menos de un año, no creo que se pueda cambiar de forma de pensar en tan poco tiempo
#11 Es que creo que este hombre sólo piensa en los grandes directivos que cobran millonadas de indemnización o algo así, pero no se da cuenta que la mayor parte de las personas trabajan para comer, que si te quedas sin trabajo no se sabe cuándo puedes volver a trabajar y que por los derechos de los trabajadores se ha luchado ya mucho en siglos anteriores como para ahora tener a iluminados que quieren usar al trabajador como ganado. Hay que recordarle a este hombre la bajeza moral que tiene y que ojalá a sus hijos les pase alguna vez eso que está pidiendo, si es que tiene, que les despidan sin ningún perjuicio para la empresa, a ver si le gusta (igual sí)
Que no hombre, que Ciudadanos es de centro-izquierda, que lo he visto yo en su programa electoral
#24 Puntualización, son 33 días desde la reforma de 2012.
Ya sabéis, zarrapastrosos: las empresas te dan trabajo, así que hay que darles las gracias. No es que les merezca la pena pagarte un salario porque creas más riqueza que la que les cuestas, no, eso es sólo desde la deformada óptica de los malvados rojos. La realidad es que ellos te hacen el favor de dejarte generar beneficios de los que sólo te beneficias en parte así que, cuando el contrato termina, deberías agradecérselo pagándoles una indemnización.
Milana bonita, con chaqueta y corbata.
Pongamos las cosas en su contexto:
a) Quién es este tío?
Me la respondo a mí mismo, el posible candidato de Ciudadanos a la alcaldía de León. No es el responsable de política económica de Ciudadanos, no, es un posible candidato a una alcaldía "de provincias".
b) De cuándo son esas declaraciones? Habla en nombre de Ciudadanos o en el suyo propio (el de empresario)?
Me parecen lamentables esas declaraciones, pero no conviene olvidar que Podemos renunció a presentarse a las municipales con su nombre para que no le pasaran cosas como esta. Evidentemente a Podemos no le va a salir un empresario subnormal diciendo que la indemnización por despido la pague el trabajador, pero lo mismo algunas declaraciones del tipo "eso con Stalin estaba de puta madre" sí que podría tener un posible candidato de Podemos a una alcaldía menor.
#17 déjale, lo de este usuario es exagerada la campaña de odio visceral que tiene contra Ciudadanos
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Una foto de saludo fascista la lía ‘parda en las redes’: Ni Albert Rivera, ni Pablo Casado… sino Juan Parejo/c71#c-71
Por lo menos ha tenido el detalle de ponerse un troll como avatar
#55 El modelo austriaco o de mochila consiste en lo siguiente:
Tú entras en una empresa y la misma "cotiza" cada mes por el concepto indemnizatorio. Pongamos que cada mes pone 30 euros.
Imaginate que has estado 10 años currando en una empresa. Pues bien, cuándo te despide la empresa no te indemniza, pero tu te llevas el fondo cotizado. Es decir y siguiendo el ejemplo anterior 10 años x 12 meses x 30 euros = 3.600 euros
¿Qué pasa si el trabajador se jubila sin que le hayan despedido? Pues la empresa tiene derecho a utilizar ese dinero como le convenga, premiandola así que haya mantenido al trabajador.
¿Qué tiene de ventaja este método?
1) Las empresas normalmente despiden a la gente cuándo le van mal las cosas, cuándo están ahogadas financieramente y ya no pueden pagar tantas nóminas. Y justo cuándo andan tiesas el tener que pagar una indemnización las termina de hundir. Imaginate una empresa que tiene en plantilla 60 trabajadores y que tiene que despedir a 10 porque no puede pagarles. Pues bien, de repente se tiene que sacar de la caja 36.000 euros en indemnización. ¿Qué termina ocurriendo? Que el despido lejos de aligerar "lastre" financieramente hablando hunde más a la empresa y pone en peligro el resto de puestos de trabajo. Con el método austriaco o de mochila la empresa va acumulando dinero en los "buenos tiempos" y cuándo le va mal ya no tiene que sacar dinero de dónde sea si tiene que hacer despidos. Y al trabajador le da igual, se lleva su indemnización.
2) Evita dualidades del mercado laboral y mejora la eficiencia. Imaginate que una empresa tiene dos trabajadores: el A al que ha contratado hace 2 años y el B al que ha contratado hace 15 años. El más eficiente es el A, por lo que la empresa si necesita despedir a uno optará por el B. Pero ¿qué ocurre con nuestro sistema? Que despedir al B cuesta un pastón, mucho más que al A, por lo que al final los despidos no se hacen con criterios de eficiencia si no de cuál es más fácil despedir. Con el sistema austriaco a la empresa financieramente le da igual despedir al A que al B, pues la empresa no paga de sopetón la indemnización, si no que la va pagando mes a mes.
#32 eso, ahora el que no sea neoliberal y explotador en potencia es franquista. ¿Ese es el nuevo argumentario que os han dado o lo has improvisado?
#1 Si no te dejaras manipular por la entradilla (ya es costumbre que los podemoflautas manipulen sin ningún escrúpulo los titulares y entradillas, como hacen los regímenes antidemocráticos de Venezuela) verías que no dice lo que pone. Desde el segundo 00:00 hasta el 00:15 explica su postura que es toda la contraría. A continuación hace un ejercicio mental de hipótesis. El argumento continua pero el video está cortado para que parezca que dice lo contrario de lo que quiere decir.
De hecho aquí tienes bien explicado cual es la postura de Ciudadanos respecto al despido, explicada y sin cortes (noticia que fué CENSURADA por los "defensores de la libertad de expresión" podemoflaúticos):
Albert Rivera explica punto por punto el programa económico de su partido
Albert Rivera explica punto por punto el programa ...
youtube.comApañados vamos con partidos podemoflauticos que critican de corruptos al PP y PSOE y de tener la prensa a su servicio y luego aprovechan sus nichos de poder (como Meneame, p.ej) para hacer y actuar exactamente igual y con la misma falta de ética, manipulando, descontextualizando y CENSURANDO (albert-rivera-explica-punto-punto-programa-economico-partido)
#10 Sobre tu ejemplo de Pepsi y Coca Cola depende del contrato que tengas y sepas interpretar que es un contrato y sus implicaciones.
#8 En baja volunataria tienes la obligacion de notificar a tu empresa con 15 dias de antelacion como minimo(Bueno esto depende el convenio y del contrato). Si un dia decides que quieres dejar el curro y no lo dices con 15 dias de antelacion, te pueden quitar dinero del finiquito por que tu has roto en contrato, si con el finiquito que te deben no puedes saldar tu deuda entonces ya te pedirian dinero de tu bolsillo.
#6 La cagada es que les ha pillado por sorpresa a los de la tertulia y el ha quedado coherente... Esa es la putada.
#18 De lujo para otra dictadura, ¿no?.
Que la marca blanca del PP acapare escoria e inmundicia entre sus filas no es relevante, es lo normal y habitual.
Hasta te diría que aceptado socialmente, la mierda con mierda se va.
#9 Teniendo a Alfonso Rojo, nada mas que decir.
#70 Mis memorias
#151 Descansa, biñoka, que luego se nos cansa la vista. Desde tus posiciones a sueldo, me pareces un tío legal (si es que eres un tío, claro), con escasa moral, pero legal; y un palmero cojonudo: yo te ficharía para el departamento de comunicación cuando exista la nueva Catalunya.
#9 Pues hay muchos mas ejemplos "ejemplares"
#18 Esos fichajes dan mas miedo que la galeria de horror de un museo de cera
#42 Por fin alguien que no se queda con la frasse literal sacada de contexto....
#41 ¿Lepen es de derechas en materia económica o de izquierdas? ¿Y Franco?¿Era neoliberal?¿Es de derechas la política económica de Suecia, Finlandia, Noruega o Dinamarca?
Cuando me aclares esa pregunta hablamos del despido si quieres, de como se trata en otros países y de cual es el razonamiento para defender la existencia de la indemnización o su cuantía. Cuando madures, si eso, hablamos de cosas de mayores.
Ojo que quiere meterlo en nómina:
a) es factible
b) no es factible
c) esto es España
a) supondría un sobre-coste a la empresa, ya que el dinero del despido no lo guarda la empresa
b) no hay más que hablar..
c) lo más seguro es que: bajarian los sueldos, de las nuevas incorporaciones y les "meterian la indemnización", el resultado seria que cobrarian igual que antes pero con despido gratis + la cuenta, la dolorosa la pagarias
Pongamos que es un pais de piruletas y la a) va bien
- cobrariamos un poquito más
- ese dinero lo meteriamos en un plan de pensión, en una hucha o nos lo gastariamos. Seguramente un poco de todo
- Al cabo de unos años en el mejor de los casos (plan de pensión, si no nos estafan o quiebra, nos generara poco beneficio) si nos despiden le pagaremos a la empresa, rescatando el plan (a los incautos le penalizaran) y con suerte tendremos 500 eurillos limpios por 10 años trabajados
- Si te gasta parte del dinero... Que será lo normal te despidirán y encims igual tienes que pagar 15.000 euros!!!!!
Por último, una fuente de financiación de la empresa, liquidez a interes 0, será despedir a los viejos, que tendrán que pagar una pasta a la empresa
Mas o menos con 10 viejos con 10 años en la empresa podran pagar el sueldo de 10 nuevos mas de un año... Apetece Empresaurio no???
Por no hablar de lo que supondrá la idea de pagar a la empresa, muchos trabajadores tendran tanto que perder y tanto que pagar, que aguantaran todo tipo de vejaciones, incluso grave y sin denunciar, ya que si no le tocará pagar. Abusos sexuales, malos tratos fisicos y psicológicos aumentaran
#0 #1 #5 #7 #9 #16 #48
#27 #33 son ciudadasnos
#1 Si defiendes una legislación laboral rígida y un proteccionismo económico atroz, entonces tu hombre es Francisco Franco. Igual eres de derechas y no lo sabes.
#24 Se te puede votar mil veces?
Y todavía hay quien lo defiende... Algunos no reconocen la mierda ni aunque se la metan en la boca
Esta es la diferencia que tiene con UpyD....Rivera escribió que si upyd recapacitaba podrian pactar, me parece a mi que el que tiene que recapacitar y pensar el 3 en transparencia que tiene frente al 9 de upyd es él, ademas de cosas como la del articulo... si es que quiere.
Frase totalmente sacada de contexto. Lo que defiende este señor es que se cambie la forma de indemnizar al trabajador cuándo se produce un despido, yendonos a un modelo austriaco, algo que yo veo bien y desde luego no es una idea de derechas ni gaitas.
El olor a caquita de los cyberpablitos que han tomado por asalto a Menéame es hilarante.
Go ciudadanos, Go!
Un neoliberal. C'S Cada día me recuerda más al FDP alemán que se cubrió con una pátina socio-liberal (ley de plazos del aborto, revisión del concordato, ley de matrimonio mismo género, religion fuera de las aulas... todo lo apoyan) pero en términos de economía social terminó siendo un partido veleta que hoy no supera el 5% minimo de representatividad en la mayoría de lugares donde presenta su programa electoral, porque se imponen las teorías neoliberales de la escuela Austriaca sobre las socioliberales, copados y reparos sanitarios, peajes y peajes y más peajes en carreteras electricidad etc, es decir que los ciudadanos no sólo corran con la responsabilidad de sus politicos en cuanto a la gestión pública sino que también lo hagan con la de los oligopolios privados.
Si siguen este camino, poco futuro les auguro a Ciudadanos.
#29 Lo que dices es correcto, pero Ciudadanos debería eliminarlo de sus listas e incluso expulsarlo del partido. Si lo hace entonces me quito el sombrero y discusión zanjada. Si no lo hace.....
#115 Sí cuando los representantes sindicales y liberados vendían a sus compañeros por cuatro pesetas.
#5 pues estan haciendo unos fichajes de lujo:
http://movciudadano.es/apoyos/
#8 "Indefinido" en un contrato significa que no se sabe cuando acaba. No significa fijo ni permanente ni nada similar.
Hay que fastidiarse con el "centro-izquierda"...
Mientras tanto en este país tendremos que hablar sobre las indemnizaciones por despido porque hace años que se nos ha ido la olla y hemos olvidado qué es, para qué sirve y así nos dejarán de tomar el pelo los del contrato único.
#43 ¿Que mala experiencia has tenido con los asnos para que les compares con ellos? Pobrecillos, son animales infravalorados
#149 No lo conozco de nada ni nunca he visto una declaración (este extracto no lo es) de este señor. No puedo opinar si es buen candidato o no, eso deberán decidirlo los leoneses llamados a urnas.
Nota: hasta ahora mismo no me había dado cuenta que se apellida Crego, todo el rato he leído Crespo
#42 Y esto, queridos niños, es un Fanboy
#30 Claro que no se puede cambiar de forma de pensar en un año, pero lo que importa aquí es si son sus ideas particulares o las que defiende el partido.
Por ejemplo, Manuel Conthe fue a 13TV a hablar del programa económico de Ciudadanos. La conversación acabó derivando en el tema del aborto y él se manifestó a favor de la ley de plazos de Zapatero. Después tuvo que aclarar que esas declaraciones respondían a su manera de pensar y no necesariamente a lo que propugne el partido (que todavía no se ha pronunciado en ese tema, que yo sepa).
http://www.expansion.com/blogs/conthe/2014/09/25/gallardon-y-la-ley-del-aborto.html
Los militantes de Ciudadanos en León sabrán decidir si este elemento es el candidato más adecuado para representarles, y los votantes de León si este tipo puede ser su alcalde. Lo que no es serio es extrapolar las declaraciones de este impresentable y hacer como que esta fuera el programa económico de C´s.
#73 Lo que tú denominas pomposamente como tus memorias se trata simplemente de tu trabajo remunerado. Supongo que en negro, sin cotización, sin contrato, sin derecho a indemnización por despido...
#32 #1 Toma silogismo. Si te pilla despertando de la siesta igual tragas.
#1 JAja , de 100 noticias, alguna te llega no?? goto #70
tengo curiosidad si te paga podemos o es que lo haces porque eres fanboy..
#7 si la otra está cerrada no es dupe.
Lo de microblogging no lo sé, no encuentro nada que me lo parezca ahí.
#92 Hoy España es más "flexible" que la mayoría de paises nórdicos. Palabrita de la OCDE:
y con empresaurios asi, solo hay que darse un paseo por Leon, ciudad desierta
#35 La realidad es que ellos te hacen el favor de dejarte generar beneficios. Exacto. Esa es la filosofía de empresaurios como este.
A este señor que se le olvida que si bien la empresa le ha dado dinero durante un montón de años, ese dinero no ha sido por hacerle un favor, sino por un trabajo sin el cual el empresario no tendría empresa.
Que ahora parece que fuese el empresario el que hiciese un favor al trabajador y no
al revésmutuamente.#63 biñoka tragará lo que le ponga quien le paga, a imagen de otros palmeros contratados
#128 #140 Primero, yo no pongo negativos nunca, ni a comentarios, ni a noticias.
Y segundo, he visto el video Y MANIPULAS, literalmente dice que esta de acuerdo con la indemnizacion, y que asi debe ser. Pero lo que hace despues es un debate argumental , de cuestionamiento de las cosas, y fijate que pregunta por que eso es asi, y no saben que responder, uno dice porque si, otro dice porque viene en el contrato, otro dice que son derechos adquiridos, etc etc, me parece muy bien debatir y argumentar de esa manera. En otros paises de nuestro entorno no es como en españa, me parece bien debatir abiertamiente cuesionando por que las cosas son como son. PERO FIJATE QUE LO PRIMERO que dice es que estan de acuerdo con que la indemnizacion sea de esa manera...asi que no manipules.
#42 Pues explícanos en qué consiste ese cambio de forma, porque hasta ahora lo que sabemos es lo que dice ese señor...
Fanboys hay en todos lados.
#71 El modelo de flexiseguridad que han puesto de moda los países nórdicos es el camino a seguir. Eso ya nadie lo duda en Europa salvo nosotros que seguimos anclados en prejuicios del siglo XIX y así nos va.
#93 Es un modelo dual, en el que parte de la población está muy protegida y parte no lo está en absoluto.
#106 Viendo que estas declaraciones son de hace casi un año y que le han insistido para presentarse a la alcaldia de Leon, pues sí, parece que va en la línea de lo que Albert Rivera quiere en su partido. Sinceramente no me lo esperaba, pero si al final presentan a este mastuerzo ignorante pesetero a la alcaldía, Ciudadanos y Albert Rivera demostrarían lo fácil que se puede perder algo que creo les ha costado ganar. Espero que rectifiquen y ni se atrevan a relacionar ese engendro con Ciudadanos, aunque me da que no.
#53 Te voto negativo por desearle una grave enfermedad e insultar a una persona por expresar su opinión; ¿y te recorres todo mi perfil negativizando mis últimos comentarios?
Qué vida más triste debes de tener.
#123 No cuando había un pacto tácito entre la cúpula sindical y la empresa y se apartaba a cualquier voz desidente.
#18 Vaya camarilla ...
#8 Aplicar la lógica en las relaciones laborales y exponerlas en menéame se penaliza con bajada de karma.
#77 me paga un consorcio formado por podemos, psoe, pp, upyd y ciu
#58 No es ningúna leyenda urbana, si no das el preaviso te lo descuentan del finiquito, igual que si ellos te despiden sin preaviso te pagan esos 15 días en el finiquito. Yo por ejemplo tuve que dar en mi anterior empresa 15 días laborables. Depende del convenio pueden ser laborables o naturales. Si te encuentras en el periodo de prueba si que estas exento de dar preaviso.
Todo esto en el artículo 49 del estatuto de los trabajadores.
#42 El modelo "austriaco" fue un invento de Haider y de los liberales. Así que de derechas igual algo es.
#55 ¿Qué es el modelo austriaco de indemnizaciones?
http://www.upyd.es/Que-es-el-modelo-austriaco-de-indemnizaciones
CC: #42
#122 No exageres tronco, lo que ha puesto guetta son comentarios. SI he mandado 100 noticias de ciudadanos la verdad es que me sorprenderia. POr cierto, dices "anticiudadanos", no te voy a negar que hago un poco de microblogging pero la mayoria simplemente son noticias e informaciones, la carga negativa se las da cada uno
#127 A ver, hecho objetivo: ciudadanos ficha a un tio que hace un año decia que el trabajador debia pagar al empresario por su despido, sin medias tintas ni lugar a especular con lo que ha dicho. Percepción subjetiva: algunos lo verán como algo negativo y otros lo veran como algo positivo, como gente de bien de derechas. Ahi esta el tema, dime que son falsas, que son microblogging, pero votar negativa porque dan mala imagen a tu partido no pretendas justificarlo, votais negativo porque no quereis que la gente tenga mas elementos para valorar ese partido que la tele, y ya esta
#131 Mario Conde me paga ¿te suena de algo?
#136 No odies, ama
#138 LLegados a este punto, esto solo lo podemos solucionar con un duelo al sol, elijo el sable láser
#142 Claro, con tantos pagadoras no me voy a librar de pagar a hacienda
#144 Gracias por el consejo, si puedes darmelo por escrito te lo agradeceria, pero en papel finito y suave, por favor
#146 A todo esto ¿que piensas de Jose Angel Crego?
#148 Vale, eso resume tu pensamiento, pero te pregunte ahora ¿te parece un buen fichaje?
#150 Me has dado exactamente la misma respuesta que un amigo que tengo que se ha metido en Cs. En fin, buenas noches Dab
#50 trolls de Internet dando lecciones de madurez... La leche.
#42 El señor este quiere el modelo danés con flexibilidad en el despido pero con salarios y ayudas sociales PIGS. Vamos lo que se dice otro neoliberal de mierda disfrazado de cordero.
#1 A la derecha gilipollesca del PP mas bien...
#24 Me quito el sombrero...sí señor!
alguno lo tenemos ya así. por contrato, cláusula de confidencialidad tendría que pagar una pasta a la empresa si me echan y voy a una de la competencia.
por cantidades incluso me compensaría agotar el paro si sólo encontrase trabajos en mi sector.
Pues me parece muy bien, yo estoy a favor mas de un sistema autriaco donde se aporte un pequeño porcentaje del sueldo a una bolsa que te la puedes llevar al momento cambies de empresa; eso haria que el empleado tambien tuviera fuerza a la hora de irse, y no sea un rehen de la empresa; pero bueno, eso es otra historia.
#1 Pon el vídeo entero y sin cortes porque al final la conversación continúa y el vídeo se acaba, mientras tanto: errónea.
#53 Yo creo que una enfermedad no merece un huesped como este...
Sin ver el vídeo yo imagino que no es una pregunta seria si no que pone el argumento encima de la mesa para decir que tan ridículo como eso es que la empresa indemnice al trabajador.
En ese sentido estaría más o menos de acuerdo. Yo no sé a qué se debe la indemnización por despido. Mantener un puesto de trabajo concreto no creo que sea un derecho fundamental de las personas. Si consideras que un despido te deja desamparado también puedes ahorrar tú por si te sucede eso, o puede darte un subsidio el estado o lo que sea, no sé por qué te tienen que indemnizar.
Ojo que no me parece mal tampoco que se indemnice, digo que no sé por qué es así. Por otra parte esas son las reglas del juego a día de hoy, aunque yo no entienda el motivo a día de hoy es un derecho, y no se pueden cambiar sin una negociación, sin dar algo a cambio. Que nos den ese dinero mes a mes y ya nos encargamos nosotros de guardarlo, por ejemplo.
#70 Jaja, para que luego digan que los de podemos no tienen infiltrados...
Alguno pensaba que podemos iba a ser la unica alternativa al PPSOE, pues lo llevan crudo si creen que el neocomunismo es alternativa de nada...
#130 por?
#7 ¿has llamao ya a tus amigos para votar negativo?
#26 Voto spam
#70 Las listas no están bien vistas en menéame
#76 Odio visceral no: campaña a sueldo.
Si le pagara Ezker Batua haría lo mismo a su favor.
#8 Hace unos tres años que esos 45 se han transformado en 20 o 21, ahora no recuerdo bien.
La legislación contempla que debes avisar con antelación a la empresa para evitar sanciones. Esto es, protección al trabajador que quiera libremente irse y cobertura a la empresa para que tenga tiempo para cubrir el puesto vacante.