#45 Exacto. Estar por debajo de la media no demuestra por sí solo falta de diligencia.
Y el argumento de que no produce beneficios a la empresa tampoco justifica el despido procedente. La empresa actúa a su propio riesgo y ventura, no puede trasladarlo a los trabajadores por cuenta ajena. Si la empresa ofertó unos KPIs excesivos, eso no le autoriza a despedir gratis a quienes no los cumplan.
Si quieren despedir a gente para elevar la media, desgraciadamente pueden hacerlo, pero que paguen la indemnización de despido improcedente.
#23 La vivienda es importante que vuelva a precios razonables respecto a los salarios. La inflación no es mala forma, ya que a los propietarios más perjudicados (los que tienen hipoteca por gran parte de su valor) les reduce a la vez la deuda.
#3 No se trata solo de honradez, sino de responsabilidad. Que no son operarios de una cadena de montaje, son el órgano de gobierno de uno de los poderes del estado. Tienen que hacer lo posible por que se cumpla la ley. No vale con "es que como no me han cesado...".
Y el argumento de que no produce beneficios a la empresa tampoco justifica el despido procedente. La empresa actúa a su propio riesgo y ventura, no puede trasladarlo a los trabajadores por cuenta ajena. Si la empresa ofertó unos KPIs excesivos, eso no le autoriza a despedir gratis a quienes no los cumplan.
Si quieren despedir a gente para elevar la media, desgraciadamente pueden hacerlo, pero que paguen la indemnización de despido improcedente.