#46 Exacto, con el abogado consigues lo calculado.
El "acuerdo" con la empresa siempre es una mierda, jamás debe aceptarse.
Si la empresa tuviera razones para despedirte, te despediría sin contemplaciones y sin un céntimo.
Los "acuerdos" vienen cuando la empresa quiere echarte y no puede hacerlo gratis, se inventan excusas peregrinas para atemorizarte y que firmes ese "acuerdo" que les supone un ahorro del 60 ó 70 por cien.
#9 Pues que quiebren.
¿A santo de qué las empresas tienen que basar su subsistencia sobre la miseria del trabajador mientras el empresario se pasea por ahí en su BMW?
Te veo francamente mal.