Muchas gracias por los consejos. La vida, para variar, es pura ruleta. De mi depende cuándo y cuántos dados hay que lanzar. Sin embargo, los demás pueden aumentar la perspectiva y precisión sobre esa suerte.
Saludos. Pregunta para los que estáis en el sector TI. Actualmente llevo sólo dos meses de experiencia como programador, terminé el Grado Superior este año. Estoy en una empresa pequeña que no aspira a mucho más. Me mudé a otra ciudad algo lejos de casa, a dos horas. No conozco a nadie por aquí y suelo bajar a mi pueblo los fines.
Bien, me han llamado de una cárnica para una entrevista, de NTT Data ni más ni menos. Sé que no es mala oportunidad al tratarse de una empresa lanzadera. Está cerca de mi casa y de los míos. Sin embargo, si compruebo que las condiciones no son tan buenas como tengo ahora, ¿qué hacer? Me interesa también ganar más experiencia y aprender más tecnologías, y una empresa tan grande brinda la oportunidad.
Si llevara años en el sector, sabría que puedo exigir condiciones, pero con sólo dos meses de experiencia en general...
¿Cómo lo veis? Quiero estar cerca de mi tierra, pero obviamente no voy a perder la situación que tengo ahora (que es un contrato de prueba de seis meses, debería aclarar también).
Hay un señor que me quiere vender su producto. Socorro
Bromas aparte. He visto lo del usuario o usuarios spameando y que están siendo baneados. ¿Es por las normas o porque te sugieren ir a la competencia...?
Una sugerencia.. Creo que por lo menos debería salir un aviso de que alguien te ha bloqueado cuando lo citas, es decir, antes de empezar a contestar o al menos antes de enviar el comentario. Y no enterarte solo cuando ya te has molestado en escribir todo el mensaje y enviarlo , que además queda cojo y sin sentido.
Eso tengo entendido, que al principio es pillar experiencia hasta que puedas escapar de la cárnica al encontrar algo mejor. No sé de vuestra experiencia, pero imagino que la mayoría lo ha hecho y lo hace de ese modo.
@limoncio@eldarel Muchas gracias Estoy mirando la web de Malditaconsultora. Tienen un listado advirtiendo de los ciclos de entrada y salida de empleados en cada una.
Ni estaban enfermos ni nada por el estilo. El hay-untamiento ahora dice que ellos no sabían nada y van a reñir mucho mucho a la empresa concesionaria... Lo mejor? Ves los posters de "la nueva plaza" y en el dibujo muchos de los pinos no aparecen.
Vamos, que estaba planeado y cuando han visto la reacción han recogido cuerda y pasado el marrón a otro.
@trasier Pues ya esta puesta, no creemos que sirva de mucho pero si nadie dice nada seguro que nada cambia. Lo dicho, y luego se extrañaran de no encontrar gente
Es la parte de denuncia anónima, pero es un principio, la denuncia a titulo personal es bastante mas papeleo, pero no está descartada una vez encuentre otra cosa.
@trasier Los demás no se, pero ella lo va a hacer... Es que es puto flipante. A otra compañera la tienen haciendo 37/40h con un contrato de 30
Pero se aprovechan de que muchas de las empleadas son chicas jóvenes o que están solo para un temporada etc... Y ni saben que tienen un convenio que dicta sus derechos y deberes.
Yo no he trabajado en hostelería, estaba en el sector industrial y teníamos el enlace sindical para estas cosas, pero parece que la hostelería es una casa de putas en cuanto a "jefes" se refiere.
@trasier En el contrato pone "según el convenio X"
Vamos, que se supone que siguen ese convenio, pero le acaban de decir a mi pareja en la cara que se lo pasan por el forro, no cumplen con los descansos ni con el tema responsabilidades/categorías "pero es que es una empresa pequeña y es así"
Me parece flipante que admitan una ilegalidad tan alegremente, luego se extrañan de no encontrar trabajadores para restauración. Es un puto cachondeo.
Vamos, que casi la "rara" es ella por reclamar sus derechos, pq le han soltado un "es que todos lo hacen"
Así os va hijos de puta....
"Que alguna vez digas una estupidez no significa que seas estúpido. Al igual que si dices algo inteligente, no significa que lo seas.".
P. D. :
Muchas gracias por los consejos. La vida, para variar, es pura ruleta. De mi depende cuándo y cuántos dados hay que lanzar. Sin embargo, los demás pueden aumentar la perspectiva y precisión sobre esa suerte.
@Zoidborg @skaworld
Bien, me han llamado de una cárnica para una entrevista, de NTT Data ni más ni menos. Sé que no es mala oportunidad al tratarse de una empresa lanzadera. Está cerca de mi casa y de los míos. Sin embargo, si compruebo que las condiciones no son tan buenas como tengo ahora, ¿qué hacer? Me interesa también ganar más experiencia y aprender más tecnologías, y una empresa tan grande brinda la oportunidad.
Si llevara años en el sector, sabría que puedo exigir condiciones, pero con sólo dos meses de experiencia en general...
¿Cómo lo veis? Quiero estar cerca de mi tierra, pero obviamente no voy a perder la situación que tengo ahora (que es un contrato de prueba de seis meses, debería aclarar también).
Un saludo y gracias.
@angelitoMagno
Bromas aparte. He visto lo del usuario o usuarios spameando y que están siendo baneados. ¿Es por las normas o porque te sugieren ir a la competencia...?
Eso tengo entendido, que al principio es pillar experiencia hasta que puedas escapar de la cárnica al encontrar algo mejor. No sé de vuestra experiencia, pero imagino que la mayoría lo ha hecho y lo hace de ese modo.
A base de insistir se logra.
Muchas gracias.
Ni estaban enfermos ni nada por el estilo. El hay-untamiento ahora dice que ellos no sabían nada y van a reñir mucho mucho a la empresa concesionaria... Lo mejor? Ves los posters de "la nueva plaza" y en el dibujo muchos de los pinos no aparecen.
Vamos, que estaba planeado y cuando han visto la reacción han recogido cuerda y pasado el marrón a otro.
Es la parte de denuncia anónima, pero es un principio, la denuncia a titulo personal es bastante mas papeleo, pero no está descartada una vez encuentre otra cosa.
Pero se aprovechan de que muchas de las empleadas son chicas jóvenes o que están solo para un temporada etc... Y ni saben que tienen un convenio que dicta sus derechos y deberes.
Yo no he trabajado en hostelería, estaba en el sector industrial y teníamos el enlace sindical para estas cosas, pero parece que la hostelería es una casa de putas en cuanto a "jefes" se refiere.
Vamos, que se supone que siguen ese convenio, pero le acaban de decir a mi pareja en la cara que se lo pasan por el forro, no cumplen con los descansos ni con el tema responsabilidades/categorías "pero es que es una empresa pequeña y es así"
Me parece flipante que admitan una ilegalidad tan alegremente, luego se extrañan de no encontrar trabajadores para restauración. Es un puto cachondeo.
Vamos, que casi la "rara" es ella por reclamar sus derechos, pq le han soltado un "es que todos lo hacen"
Así os va hijos de puta....