#2 Falso. Partes de la premisa de que todo trabajo de un próximo a la jubilación va a encontrar reemplazo en un joven y eso no es cierto.

#10 Falso. Partes de la premisa de que todo trabajo próximo a la jubilación no va a encontrar un reemplazo en un joven y eso no es cierto.

Pensaba que no hacía falta explicar algo así.......

#15 Decía una jefa mía que "el penseque y el creíque son hermanos del tonteque"

No, mira, eres tú quien ha dicho "Toda persona que alarga su carrera laboral..." y esa afirmación no es cierta, sin más. El resto de tu comentario se apoya en ello, así que deberías indicar las excepciones o decir "todo" implica que se entienda que quieres decir "todo".

#10 Si alguien es tan imprescindible que no puede ser reemplazado podra pedir el sueldo que quiera.
No le hace falta cobrar jubilación a la vez.
Yo pienso que no hay nadie imprescindible.

#23 Yo no he hablado de imprescindibles en particular. He hablado de puestos de trabajo que no hay quien ocupe cuando el actual titular se retira. Por ejemplo, la típica tienda de barrio que cuando el dueño se jubila, cierra, pues los hijos están a otra cosa. Es algo muy habitual con los autónomos.

Por cierto, no creo que sea siempre malo que haya gente que prefiera retrasar la jubilación y que impida ocupar su puesto a alguien joven. No hablo de imprescindibles sino de, por ejemplo y de manera obvia, los médicos que fuerzan a retirarse a pesar de estar todavía perfectamente capacitados y, en algunos casos, ser expertos en su materia. Quizás debería haber alguna manera por la cual pudieran transferir ese conocimiento "intangible" que no viene en los libros de texto universitarios a los que vayan después a sus puestos.

#10 Todo trabajo próximo a la jubilación DEBERIA encontrar reemplazo en un joven, ya sea porque el jubilado le ha traspasado los conocimientos al/los jovenes o porque se ha encontrado un proceso mas moderno y eficiente que hace innecesario/obsoleto dicho puesto de trabajo. Porque la alternativa es que ese puesto de trabajo es necesario y el que se encarga se jubila ¿Cómo rellena la empres el hueco?

El problema es que la empresa es despiadada, si ha encontrado una manera de reemplazar dicho trabajo, lo reemplazará inmediatamente y lo largarán, y un trabajador apunto de jubilarse no lo contrata ni Dios y perderá jubilación porque ese tiempo de paro le bajará la cotización... ante esa los trabajadores se defienden haciéndose imprescindibles, bloqueando o entorpeciendo nuevos procesos o no formando a nuevos trabajadores o soltando el mínimo conocimiento, para evitar que lo larguen.

#46 Estás hablando de empresas, yo hablo de empleos en general y eso incluye los autónomos con su propio negocio. No todos los negocios merecen la pena ser "salvados" por una nueva generación desde un punto de vista económico.

#10 Salvo pediatras y puestos hipercualificados, yo creo que la grandísima mayoría de trabajadores mayores de 65 pueden ser reemplazados sin trauma ninguno.

#10 Pues debería de forzarse para ser cierto. Hay jóvenes sin trabajo, simplemente deben de tenerlo. Con enseñanza todo se aprende.

#10 Se ve que esas generaciones nacieron con adamantium en los huesos y nunca más se va a repetir, claro.

Todo trabajo se puede delegar. Lo que hace falta es tiempo. Y desde que lo has contratado hasta que se jubila has tenido tiempo de sobra como para encontrar reemplazos.

Lo que no se quiere es pagar el proceso lógico de formación ni dar las mismas condiciones laborales a los que vienen detrás (aunque sea a futuro). Cualquier otra excusa es una patraña.

#125 Lee mis otros comentarios de este meneo si quieres, no me apetece repetirme. Gracias.

#10 "Eso no es cierto", quizás, pero solamente con los mejores trabajos...
Y con eso me refiero a los más cómodos y mejor pagados, como esos que cogen la puerta giratoria a algún consejo de administración de una gran empresa que curiosamente son las que más sangran a los ciudadanos de este país.

#146 Revisa otros comentarios míos en este meneo si te apetece, gracias.

#2 Sin trabajador se ve obligado a alargar su vida laboral, porque hacerlo por gusto intuyo que es la excepción, quizás se deba a que no tenga su vida tan "hecha".

#11 No he entrado a casos particulares. OBVIAMENTE......................................................

#16 Yo al menos no creo que eso sea un caso particular, sino bastante general. Diría que la mayoría de la gente que no se jubila llegada la edad es porque les queda una pensión demasiado baja como para vivir dignamente.
CC. #11

#87 Tal cual.

#87 La solución quizás no es que sigan trabajando, sino que les quede una pensión más digna. Con eso se arreglarían esos casos, y no creo que sea algo muy difícil de llevar a cabo.

#8 pues yo en #2 estoy bastante indignado.... y veo más indignación por aquí.

#2 Tienes toda la razón. No tiene sentido alargar la edad de jubilación a la vez que tenemos jóvenes en el paro y en tendencia de trabajar menos horas.

#35 Tiene sentido porque te ahorras años de pagar pensiones altas mientras a los jóvenes los condenas a salarios bajos y por ende a pensiones más bajas.

#2 uf...no necesariamente, sobre todo en determinados trabajos en los que apenas hay relevo generacional (el campo, mismamente).

Y luego puede darse (vamos, que de hecho se da, y mucho) de jubilados que siguen trabajando porque es el único salario que entra en casa (sus hijos no encuentran trabajo), lo cual no deja de ser una pescadilla que se muerde la cola, claro, pero...

#5 efectivamente noto un declive brutal, pero te lo venden con una propaganda ideológica que antes no existía (el miedo a la derechona, que vienen los rojos...) que, dependiendo de qué lado estés, el personal lo usa de aceite de ricino para tragar con todo.

#49 Si no hay relevo generacional irá siendo hora de plantearse el porque, digo yo.

El campo no tiene jóvenes, fijate el mar tampoco y no es porque no haya salarios mejores que en el campo, no. En el caso del mar es porque los empresarios y jefes AKA patrones llevan tanto tiempo puteando y explotando al personal que ahora se pueden meter los billetes por el culo e ir ellos a pescar, porque la gente pasa de tanta mierda, y hacen bien.

#2 Escribes flácida tras falacia en cada párrafo, eso es la teoría, te lo compro, pero la realidad es bien distinta.
La mayoría de puestos de trabajo en los que se jubilan directamente no contratan a nadie, reparten el trabajo entre los que quedan y si no se puede hacer por falta de personal,, pues no se hace y punto.
Trabajo en jna empresa y para empresas y, trabajo hay de sobra, ganas de contratar y más pagando un sueldo digno, ninguna. Y ña culpa también es de los consumidores, siempre a comprar y gastar de lo más barato, pues es, todo para China y aquí en Europa no quedará más que turismo y poca cosa más.

#80 "Escribes flácida tras falacia"

#85 #84 ostras,

#80 flácida se me queda

#2 Estoy en cierto sentido de acuerdo, pero tienes que pensar que ahora se accede al mercado laboral más tarde y tener 40 años cotizados va a ser difícil para algunas personas que acceden al mercado laboral a los 30, o más tarde. A mi si me pagan una buena pension por jubilarme a los 65 pues me parece muy bien, pero si no va a ser así, y mi trabajo no es extenuante a lo mejor prefiero completar y además mantenerme activo. El que te obliguen a jubilarte, cuando puedes tener unas buenas capacidades mentales y físicas tampoco está bien si tu no quieres.

Yo opinion que no tienes porque ser tu puesto de trabajo y sentirte inservible si no trabajas, pero también hay que entender que hay muchos casos diferentes y hay gente que quiere seguir porque lo hace bien, y se siente bien trabajando.

También opino que si tienes 55 y has estado en la obra desde los 18 a lo mejor te puedes jubilar ya si te da la puta gana porque puedes estar bastante destrozado. Lo mismo que con los mineros.

No tengo ningún amor al trabajo, como esa actividad que tienes que hacer si o si para ganar dinero, pero el tema de la jubilación va mucho más allá de lo que tu estás comentando, y el mercado de trabajo no es un juego de suma zero. Es más en ciertos aspectos puede ser todo lo contrario. Hay autónomos y empresarios que tienen contratada a una pequeña plantilla, si se jubilan se pueden ir todos la calle, entiendo que pueden encontrar otro trabajo, pero puede ser que no. Eso a veces pasa con departamentos en empresas también, se jubila el que lo llevaba desde hace no se cuento, ponen a otro, y la cosa no va igual de bien y la cosa cierra…

Pero vamos… que fundamentalmente si a la gente la jubilan 100% con 30 años cotizados pues a lo mejor si, no? pero habría que ver.

#2 Estoy de acuerdo con todo, pero hay ocasiones que alguien que se va a jubilar tiene una experiencia que da pena ver cómo se despide junto a la jubilación.

Debería ser opcional.

#114 No te acabo de entender...

#156 Que hay muchos años de experiencia detrás.

#2 Lo de que tiene la hipoteca pagada puede ser cierto hoy para los yayos de ahora, pero para algunos de nuestra generación igual no es así.. ojo ehh

#143 pues imagina el que aún no ha encontrado ni hipoteca porque no tiene ni ahorros....... es el pez que se muerde la cola. Se hipotecará con 40 años y terminará de pagarla con 70-80.

#147 A mi me coincide justo con la "jubilación" si la hubiera a los 65, vamos, que sobre la bocina y al tablero. Entiendo que hay muchos que no.

#2 eso en mayor medida es lo que pasa con la rigidez del mercado laboral. Trabajadores que llevan 30 años trabajando no pueden ser remplazados por jóvenes mucho mejor cualificados y con ganas por el coste absurdo que supone. Nos jodemos los de siempre.

#2 y si es voluntario? Hay mucha gente en sectores "de letras" que trabajan más allá de jubilación, porque les gusta o lo prefieren a ver la TV ...

#2 Es es un mantra falso. Simplemente. No encontrarás respaldo serio a tal afirmación más allá de consignas políticas.

#7 Inspeccion a las claras no, una camuflada.

Asi mejoraban las condiciones laborales de una puta vez

#26 no sobra no …

#33