Portada
mis comunidades
otras secciones
#4 Creo que solo puedes sumar 3 delitos.
#3 No te hagas ilusiones, la industria de EEUU solita puede abastecer esta guerra.
Joder, por eso no ha dimitido Sanchez, por no hacerle un feo al Escoces.
#2 Bueno en este caso es cierto, porque poder, lo que es poder, ahora si puede.
#11 Si fuera nuestra enriquecimiento de la industria militar, pero es la industria militar de EEUU, que los misiles hay que recomprarlos a estados unidos.
Joder, por lo menos podríamos donar el material producido aquí.
#10 A millon de Euros el misil, sería bueno saber cuantos van.
#10 España acaba de cerrar la compra conjunta de misiles Patriot GEM-T con Alemania, Rumanía y Países Bajos a Comlog, una empresa conjunta de la estadounidense Raytheon y la europea MBDA.
https://www.infodefensa.com/texto-diario/mostrar/4810887/espana-decide-entregar-misiles-pa
#12 400 nuevos misiles
#2 Cederlos no, creo que realmente es una donación.
#7 Por lo que parece al final solo dona los misiles (la munición) pero no las baterías de lanzamiento que se quedan en España:
https://www.infodefensa.com/texto-diario/mostrar/4810887/espana-decide-entregar-misiles-patriot-ucrania-presiones-otan-ue
#10 España acaba de cerrar la compra conjunta de misiles Patriot GEM-T con Alemania, Rumanía y Países Bajos a Comlog, una empresa conjunta de la estadounidense Raytheon y la europea MBDA.
https://www.infodefensa.com/texto-diario/mostrar/4810887/espana-decide-entregar-misiles-pa
#12 400 nuevos misiles
#4 Entonces ¿de que raza es?
#6 Los más caros que tenemos son los METEOR, un millon de Libras por misil.
No es una petición, es una amenaza velada.
Que misil tan guapo, y ahora la pregunta, cuanto cuesta este portento tecnológico? Porque EEUU es famoso por crear municion impagable.
#4 Es coste empresa, igual que el resto de la nómina, por culpa de este plantemiento hay liberales que dicen que la cotizaciones deben ir todas a cargo del empleado. Bueno, es cierto, mi sueldo es el coste empresa, que sale en mi nómina y nadie le prohibe a la empresa poner ese coste en la nómina.
Pero no es un impuesto, me de derecho a tener una pensión en el futuro, o paro, etc etc...
Así que cuando dicen que tenemos las pensiones más generosas, hay que recordarles que se pagan con las cotizaciones más elevadas, y por tanto no son generosas, son las que nos quitamos de nuestros sueldos.
Ostia, acabo de entenderlo, las propinas no llevan IVA o VAT, la comida si.
#68 Del uso de jueces y fiscales, elegidos, designados o con interes esn ser elegidos y/o designados desde el estamento politico, que se actuan por motivaciones partidistas.
En valencia ha sucedido un caso similar, hace no mucho. Esto resulto más peligroso que la corrupción, deriva en inestabilidad politica e incluso dictaduras.
#5 Es variable porque depende del volumen de ventas que sirva el camarero, no de las horas trabajadas.
#89 normalmente en la parte inferior del ticket imprimen las cantidades calculadas para el 10,15 y 20% de propina y tu escribes lo que realmente quieres dejar, con lo que 0 también es posible. Puede ser que sean muy "listos" con los turistas, pero siempre es opcional.
Como anécdota , mis suegros cuando vienen a Europa se vuelven locos con que no haya que dejar propinas. A nosotros nos mosquea dejarla allí, y a ellos les hace sentir incómodos marcharse sin dejar propina aquí. De hecho, en casi todos los sitios a los que van en España dejan un 15% aprox, y los camareros flipan porque a veces es bastante dinero (aún así hay que decir que para ellos nuestros precios son ridículos, así que tampoco les cuesta pagar la factura aún con propina).
#6 Y por lo tanto al camarero no le interesa servirte bien (a diferencia de las quejas de los estadounidenses en Europa). Le interesa despacharte rápido sin que te pares a disfrutar del momento social para que se sienten los siguientes. El único momento importante es el de la propina.
Y no sólo se hace en EEUU, también en Londres es común ver una propina fija del 10% (no sé si en el resto de UK). Eso al final te arrastra a ir a comer a (abusar de) sitios cutres tipo McDonald's donde no "sugieren" propinas o a sobrevivir con sándwiches preparados del Tesco si no querías dejarte el sueldo cuando estabas fuera a la hora de comer. A mí me pasaba.
#23 como la voluntad de los curas ... O no te casan.
#14 A mí, que vivo en EEUU, me toca mucho los cojones que la chavala que te está quitando los platos casi antes de que termines, en el momento de traer la cuenta, empieza con el "small talk"; que de dónde sois, que me encanta vuestro acento, y cosas así, sólo para intentar dejar una buena impresión para que tener más propina.
De hecho las propinas incluso tributan, es una suerte de salario variable del camarero, pero vamos que se podria pagar directamente en nómina sin tanta tonteria y aumentar el precio del servicio, llegados a este punto hasta repatea.
#6 Y por lo tanto al camarero no le interesa servirte bien (a diferencia de las quejas de los estadounidenses en Europa). Le interesa despacharte rápido sin que te pares a disfrutar del momento social para que se sienten los siguientes. El único momento importante es el de la propina.
Y no sólo se hace en EEUU, también en Londres es común ver una propina fija del 10% (no sé si en el resto de UK). Eso al final te arrastra a ir a comer a (abusar de) sitios cutres tipo McDonald's donde no "sugieren" propinas o a sobrevivir con sándwiches preparados del Tesco si no querías dejarte el sueldo cuando estabas fuera a la hora de comer. A mí me pasaba.
#23 como la voluntad de los curas ... O no te casan.
#14 A mí, que vivo en EEUU, me toca mucho los cojones que la chavala que te está quitando los platos casi antes de que termines, en el momento de traer la cuenta, empieza con el "small talk"; que de dónde sois, que me encanta vuestro acento, y cosas así, sólo para intentar dejar una buena impresión para que tener más propina.
#4 Para mí como español es que es ridículo el pensar porque coño existen las propinas como un método de pago del salario.
La excusa que tienen los estado unidenses es: "a si te garantizas que el que te atiende te va a atender bien" "las propinas están bien porque se sacan un buen sueldo en según que sitios si atienden muy bien al cliente* "es voluntario el porcentaje y si no te atienden bien no les dejas propina"
La realidad es que es obligatorio, al único que conviene realmente es al empresario y se han visto que te quieren incluir el % de tips hasta en máquinas automáticas de autoservicio . Y lo último, ¿Por qué carajo voy a dar propina en algo que son segundos de interacción y el trabajador solamente trabaja como un robot?
#9 Por lo que he leído, viene de cuando el New Deal. A cambio de apoyar el plan de Roosevelt, los demócratas del sur, a efectos prácticos los gobernadores fijos allí durante décadas, se opusieron a subir el salario mínimo en todas las categorías laborales, y forzaron excluir aquellas categorías que afectaba más a la población negra (restaurantes, servicios etc). Y concedieron el concepto de propina en el servicio, para que fuera el cliente y no el empleador quien pagara el sueldo del empleado negro. Cosas de racistas, consideraban que era feo eso de subir el sueldo mínimo por igual a blancos y negros.
Explicado muy a groso modo.
#31 No, si sé más o menos porque se instauró, aunque gracias por refrescarmelo. Lo malo es porque coño sigue funcionando a día de hoy.
Desde el punto de vista del empresario lo entiendo, básicamente porque solo pagas un mínimo del salario como un fijo, reduciendo los costes de operación, y delegas el resto del salario a la voluntad del cliente. Que obviamente tú trabajador tratada como dios... Porque sino no cobra o cobrará muy poco.
Pero, que ha día de hoy no se quiera cambiar este sistema victoriano es cuanto menos que curioso.
#61 Pues supongo que como muchas cosas que pasan en los estados unidos ( y fuera también, por supuesto), por desidia, por desinterés en mejorar las cosas, y posiblemente también por pura maldad/falta de empatía de cierta parte de la sociedad.
#4 Pero si es que ya están aumentando el precio del servicio. De hecho, la "tuitera" es de lo que se está quejando
Es por esto precisamente, por lo que la "denuncia" en sí y la no noticia en su totalidad, me parece una solemne tontería por eso de "para pagarles (tú, no el empleador) el seguro médico".
Precisamente, el que el empleador pague el seguro médico, vendrá de los beneficios del negocio, es decir, de lo que TÚ estés dispuesto a pagar.
No es que "porque no lo veas, deje de existir y parezca que tú no lo estás pagando...".
Hay muchas otras maneras de justificar el que sea el empleador el que se encargue de la seguridad social y que esta sea obligatoria para todos, sin excepción y no por "libre altruismo".
Pero esta en particular me parece realmente estúpida y considero que el que el medio en cuestión haya decidido ponerlo como "noticia" desvela el nivel de sus lectores, y peor aún, el que esta noticia esté en portada de este site, deja en evidencia la facilidad de manipulación a sus usuarios.
Ni "reflexión" ni hostias en vinagre. Es una cutre manipulación como una catedral.
Una pena que la gente caiga tan fácilmente.
#59 Ya, claro. Pero tú cuando ves en el escaparate del local "hamburguesa 10€" no deberías estas haciendo cálculos mentales de cuanto tienes que pagar de propina, del seguro médico de camareros o cocineros, etc. Tu quieres un producto a un precio. Que te pongan lo que vas a tener que pagar cuando te la comas.
O ya de paso que te digan que te va a costar 1 dolar y después te desglosen el precio de la carne, del pan, del servicio, de la seguridad social, de impuestos, de seguro anti-incendios ... etc y la parte del dolar que te indiquen "gastos de gestión" ¿no?
Lo mismo está pasando con los coches aquí , cuando miras el precio te pone 20.000€ y luego resulta que es con 10 tipos de descuentos aplicados, siendo que a algunos de esos descuentos no te puedes acoger y otros incluso son incompatibles entre si. Ej, cuando lo quieres pagar el mano te dicen que no "que son 8.000€ más" porque no estás acogiéndote al préstamo que ellos ofrecen (y que, naturalmente, al final de todo te va a salir esos 8.000 más caro + otros 3000-5000€ más), o alguno de esos "descuentos" lo da el estado como subvención, pero luego tienes que meterlo en la declaración y pagar por ello.
Eso desincentiva mucho el consumo. En mi caso (jaja, he venido a hablar de mi libro) no he comprado coche ( y el que llevo tiene 25 años y no me permite circular por muchos sitios) porque no me apetece nada tener que hacer malabarismos con los números para ser capaz de comparar realmente cuanto me va a costar un coche u otro. Y tampoco me apetece ni regatear ni ... Y al final ... pues no compro. Iré en bus o tren.
Y en mi caso ,me pasa con más cosas. Si no sé el coste real que va a tener, me desincentiva mucho el comprar, acudir a espectáculos, consumir, etc.
#5 Con la de britanicos que recibimos, tenemos Vodka para todos ellos.
#124 Si, queria salvar heroicamente las pensiones.
#109
1. "Mejorar la productividad" si no se traduce en mayores y sustanciales beneficios, tampoco se traducira en mayores y sustanciales salarios.
Aunque algo mejoramos, no es fácil, y tampoco parece haber resuelto el problema.
- https://www.eldiario.es/economia/claves-problema-productividad-espana-limites-condicionar-salario-jornada_1_10951834.html
Por otro lado también es una solución lo contrario, reducir la productividad pero aumentar el número de asalariados (inmigarción), que parece ser la estrategia actual.
2. Reducir las pensiones o incluirles una parte variable en función de cómo vaya el país.
Lo que también reducira la esperanza de vida, igual lo tienen también pensado en la ecuación.
#38 Ya, pero las mujeres también se jubilan, 86,1 años esperanza de vida, la media es de 83,2 años.
Solo hay un metodo para reducir la edad de jubilación, reducir la esperanza de vida. #10 Dice que deberia poder jubilarse a los 59 porque empezo a los 16. Actualmente la esperanza de vida en España es 83,2 años. Seria pagar pension durante 24 años.
Las cotizaciones sociales ya son muy elevadas, poco margen queda por ese lado.
#18 Ya están en ello. Los recortes en sanidad y la miseria rampante irán bajando la esperanza de vida. La brecha entre pobres y ricos no hace sino aumentar. Bonita distopía. Y si estalla la Tercera Guerra Mundial, todo esto se acelerará.
#23 Los recortes en Sanidad, en gasto nominal, no son tal en los últimos 5 años. Los notamos así por 2 fenómenos bastante claros.
- Aumento de la población mayor de 65 años, que requiere mayor asistencia sanitaria. Esto provoca tensionamiento de los recursos existentes.
- No ampliación del sistema sanitario por falta de recursos económicos. Actualmente, se dedica mucho más presupuesto a aumentar la partida de la pensiones que la de sanidad, por ejemplo.
Es simplemente la asignación de recursos que hemos votado.
Por cierto, para la reflexión, los trabajadores menores de 30 años, que son los más pobres, a la vez son los que más poder adquisitivo han perdido en los últimos 15 años. Mientras, los jubilados, el sector estadísticamente más “rico”, son la única franja de edad que ha aumentado su poder adquisitivo. Y en efecto, la brecha no para de aumentar. En 2023 los sueldos subieron un 3,5% y las pensiones un 8,5%.
#59 Es increíble lo que están haciendo nuestros mayores.
Primero, les financiamos la burbuja inmobiliaria. Luego, cubrimos sus corruptelas y rescates bancarios con nuestros impuestos. Durante los últimos 30 años, han inflado el mercado inmobiliario sin control. Ahora, nos toca pagar pensiones astronómicas, soportando una carga tributaria considerable. Y cuando nos toque a nosotros jubilarnos (dentro de 30 años), seguramente nos encontraremos con un panorama desolador.
Es indignante cómo han montado este negocio
#18 Hay más opciones. Te dejo dos ejemplos:
1. Mejorar la productividad para producir más en menos tiempo. Si hoy con un ordenador he multiplicado mi productividad x10 frente a la de mi abuelo, ¿por qué no podría trabajar la mitad? Ya te lo digo yo: porque esa riqueza extra generada no está repercutiendo en la sociedad sino en aumentar la desigualdad entre el 1% y el resto.
2. Reducir las pensiones o incluirles una parte variable en función de cómo vaya el país.
#109
1. "Mejorar la productividad" si no se traduce en mayores y sustanciales beneficios, tampoco se traducira en mayores y sustanciales salarios.
Aunque algo mejoramos, no es fácil, y tampoco parece haber resuelto el problema.
- https://www.eldiario.es/economia/claves-problema-productividad-espana-limites-condicionar-salario-jornada_1_10951834.html
Por otro lado también es una solución lo contrario, reducir la productividad pero aumentar el número de asalariados (inmigarción), que parece ser la estrategia actual.
2. Reducir las pensiones o incluirles una parte variable en función de cómo vaya el país.
Lo que también reducira la esperanza de vida, igual lo tienen también pensado en la ecuación.
#183 Si es lo que creo, donde cada uno se paga su pensión, no lo veo. A mi me gusta vivir en un país que no deja a nadie atrás, y menos en la vejez, por muy mal que le haya ido en la vida. Me gusta que las pensiones actúen como una especie de seguro público, la verdad. Quizá una opción mixta, pero eso ya lo tenemos ahora, donde tiene más pensión quien más cotizo.
#201 ¿Qué tiene que ver el tocino con la velocidad? Con este sistema nos quedamos todos atrás, es un agujero sin fondo. Los políticos han quemado ese dinero en lugar de invertirlo en cosas productivas y ahora mismo España es una máquina de extraer rentas a los menores de 30 que son los que menos dinero tienen y dársela a los mayores de 60 que son los que más dinero tienen.
#95 Lidl lo veo más barato.
#56 En Londres es x4 el sueldo que debes pedir vs España, X3 si trabajas en Madrid, Barcelona o Pais Vasco.
Cuales son nuestros límites reales ¿Cómo se transforman las ideas en creencias? ¿tenemos creencias limitadoras? ¿cómo se pueden reconocer?. Los pensamientos limitadores que surgen en nuestro día a día se pueden transformar....
El magnate mexicano Carlos Slim ha entrado como accionista en YPF al hacerse con casi un 8,4% de los títulos de la petrolera argentina después de que el pasado 16 de abril expropiara ...
#1 Pues yo apruebo y entiendo los valores Shreck antes que los de Buda.
#4 Creo que solo puedes sumar 3 delitos.
#3 No te hagas ilusiones, la industria de EEUU solita puede abastecer esta guerra.
Joder, por eso no ha dimitido Sanchez, por no hacerle un feo al Escoces.
#2 Bueno en este caso es cierto, porque poder, lo que es poder, ahora si puede.
#11 Si fuera nuestra enriquecimiento de la industria militar, pero es la industria militar de EEUU, que los misiles hay que recomprarlos a estados unidos.
Joder, por lo menos podríamos donar el material producido aquí.
#10 A millon de Euros el misil, sería bueno saber cuantos van.
#10 España acaba de cerrar la compra conjunta de misiles Patriot GEM-T con Alemania, Rumanía y Países Bajos a Comlog, una empresa conjunta de la estadounidense Raytheon y la europea MBDA.
https://www.infodefensa.com/texto-diario/mostrar/4810887/espana-decide-entregar-misiles-pa
#12 400 nuevos misiles
#2 Cederlos no, creo que realmente es una donación.
#7 Por lo que parece al final solo dona los misiles (la munición) pero no las baterías de lanzamiento que se quedan en España:
https://www.infodefensa.com/texto-diario/mostrar/4810887/espana-decide-entregar-misiles-patriot-ucrania-presiones-otan-ue
#10 España acaba de cerrar la compra conjunta de misiles Patriot GEM-T con Alemania, Rumanía y Países Bajos a Comlog, una empresa conjunta de la estadounidense Raytheon y la europea MBDA.
https://www.infodefensa.com/texto-diario/mostrar/4810887/espana-decide-entregar-misiles-pa
#12 400 nuevos misiles
#4 Entonces ¿de que raza es?
#6 Los más caros que tenemos son los METEOR, un millon de Libras por misil.
No es una petición, es una amenaza velada.
Que misil tan guapo, y ahora la pregunta, cuanto cuesta este portento tecnológico? Porque EEUU es famoso por crear municion impagable.
#4 Es coste empresa, igual que el resto de la nómina, por culpa de este plantemiento hay liberales que dicen que la cotizaciones deben ir todas a cargo del empleado. Bueno, es cierto, mi sueldo es el coste empresa, que sale en mi nómina y nadie le prohibe a la empresa poner ese coste en la nómina.
Pero no es un impuesto, me de derecho a tener una pensión en el futuro, o paro, etc etc...
Así que cuando dicen que tenemos las pensiones más generosas, hay que recordarles que se pagan con las cotizaciones más elevadas, y por tanto no son generosas, son las que nos quitamos de nuestros sueldos.
Ostia, acabo de entenderlo, las propinas no llevan IVA o VAT, la comida si.
#68 Del uso de jueces y fiscales, elegidos, designados o con interes esn ser elegidos y/o designados desde el estamento politico, que se actuan por motivaciones partidistas.
En valencia ha sucedido un caso similar, hace no mucho. Esto resulto más peligroso que la corrupción, deriva en inestabilidad politica e incluso dictaduras.
#5 Es variable porque depende del volumen de ventas que sirva el camarero, no de las horas trabajadas.
#89 normalmente en la parte inferior del ticket imprimen las cantidades calculadas para el 10,15 y 20% de propina y tu escribes lo que realmente quieres dejar, con lo que 0 también es posible. Puede ser que sean muy "listos" con los turistas, pero siempre es opcional.
Como anécdota , mis suegros cuando vienen a Europa se vuelven locos con que no haya que dejar propinas. A nosotros nos mosquea dejarla allí, y a ellos les hace sentir incómodos marcharse sin dejar propina aquí. De hecho, en casi todos los sitios a los que van en España dejan un 15% aprox, y los camareros flipan porque a veces es bastante dinero (aún así hay que decir que para ellos nuestros precios son ridículos, así que tampoco les cuesta pagar la factura aún con propina).
#6 Y por lo tanto al camarero no le interesa servirte bien (a diferencia de las quejas de los estadounidenses en Europa). Le interesa despacharte rápido sin que te pares a disfrutar del momento social para que se sienten los siguientes. El único momento importante es el de la propina.
Y no sólo se hace en EEUU, también en Londres es común ver una propina fija del 10% (no sé si en el resto de UK). Eso al final te arrastra a ir a comer a (abusar de) sitios cutres tipo McDonald's donde no "sugieren" propinas o a sobrevivir con sándwiches preparados del Tesco si no querías dejarte el sueldo cuando estabas fuera a la hora de comer. A mí me pasaba.
#23 como la voluntad de los curas ... O no te casan.
#14 A mí, que vivo en EEUU, me toca mucho los cojones que la chavala que te está quitando los platos casi antes de que termines, en el momento de traer la cuenta, empieza con el "small talk"; que de dónde sois, que me encanta vuestro acento, y cosas así, sólo para intentar dejar una buena impresión para que tener más propina.
De hecho las propinas incluso tributan, es una suerte de salario variable del camarero, pero vamos que se podria pagar directamente en nómina sin tanta tonteria y aumentar el precio del servicio, llegados a este punto hasta repatea.
#6 Y por lo tanto al camarero no le interesa servirte bien (a diferencia de las quejas de los estadounidenses en Europa). Le interesa despacharte rápido sin que te pares a disfrutar del momento social para que se sienten los siguientes. El único momento importante es el de la propina.
Y no sólo se hace en EEUU, también en Londres es común ver una propina fija del 10% (no sé si en el resto de UK). Eso al final te arrastra a ir a comer a (abusar de) sitios cutres tipo McDonald's donde no "sugieren" propinas o a sobrevivir con sándwiches preparados del Tesco si no querías dejarte el sueldo cuando estabas fuera a la hora de comer. A mí me pasaba.
#23 como la voluntad de los curas ... O no te casan.
#14 A mí, que vivo en EEUU, me toca mucho los cojones que la chavala que te está quitando los platos casi antes de que termines, en el momento de traer la cuenta, empieza con el "small talk"; que de dónde sois, que me encanta vuestro acento, y cosas así, sólo para intentar dejar una buena impresión para que tener más propina.
#4 Para mí como español es que es ridículo el pensar porque coño existen las propinas como un método de pago del salario.
La excusa que tienen los estado unidenses es: "a si te garantizas que el que te atiende te va a atender bien" "las propinas están bien porque se sacan un buen sueldo en según que sitios si atienden muy bien al cliente* "es voluntario el porcentaje y si no te atienden bien no les dejas propina"
La realidad es que es obligatorio, al único que conviene realmente es al empresario y se han visto que te quieren incluir el % de tips hasta en máquinas automáticas de autoservicio . Y lo último, ¿Por qué carajo voy a dar propina en algo que son segundos de interacción y el trabajador solamente trabaja como un robot?
#9 Por lo que he leído, viene de cuando el New Deal. A cambio de apoyar el plan de Roosevelt, los demócratas del sur, a efectos prácticos los gobernadores fijos allí durante décadas, se opusieron a subir el salario mínimo en todas las categorías laborales, y forzaron excluir aquellas categorías que afectaba más a la población negra (restaurantes, servicios etc). Y concedieron el concepto de propina en el servicio, para que fuera el cliente y no el empleador quien pagara el sueldo del empleado negro. Cosas de racistas, consideraban que era feo eso de subir el sueldo mínimo por igual a blancos y negros.
Explicado muy a groso modo.
#31 No, si sé más o menos porque se instauró, aunque gracias por refrescarmelo. Lo malo es porque coño sigue funcionando a día de hoy.
Desde el punto de vista del empresario lo entiendo, básicamente porque solo pagas un mínimo del salario como un fijo, reduciendo los costes de operación, y delegas el resto del salario a la voluntad del cliente. Que obviamente tú trabajador tratada como dios... Porque sino no cobra o cobrará muy poco.
Pero, que ha día de hoy no se quiera cambiar este sistema victoriano es cuanto menos que curioso.
#61 Pues supongo que como muchas cosas que pasan en los estados unidos ( y fuera también, por supuesto), por desidia, por desinterés en mejorar las cosas, y posiblemente también por pura maldad/falta de empatía de cierta parte de la sociedad.
#4 Pero si es que ya están aumentando el precio del servicio. De hecho, la "tuitera" es de lo que se está quejando
Es por esto precisamente, por lo que la "denuncia" en sí y la no noticia en su totalidad, me parece una solemne tontería por eso de "para pagarles (tú, no el empleador) el seguro médico".
Precisamente, el que el empleador pague el seguro médico, vendrá de los beneficios del negocio, es decir, de lo que TÚ estés dispuesto a pagar.
No es que "porque no lo veas, deje de existir y parezca que tú no lo estás pagando...".
Hay muchas otras maneras de justificar el que sea el empleador el que se encargue de la seguridad social y que esta sea obligatoria para todos, sin excepción y no por "libre altruismo".
Pero esta en particular me parece realmente estúpida y considero que el que el medio en cuestión haya decidido ponerlo como "noticia" desvela el nivel de sus lectores, y peor aún, el que esta noticia esté en portada de este site, deja en evidencia la facilidad de manipulación a sus usuarios.
Ni "reflexión" ni hostias en vinagre. Es una cutre manipulación como una catedral.
Una pena que la gente caiga tan fácilmente.
#59 Ya, claro. Pero tú cuando ves en el escaparate del local "hamburguesa 10€" no deberías estas haciendo cálculos mentales de cuanto tienes que pagar de propina, del seguro médico de camareros o cocineros, etc. Tu quieres un producto a un precio. Que te pongan lo que vas a tener que pagar cuando te la comas.
O ya de paso que te digan que te va a costar 1 dolar y después te desglosen el precio de la carne, del pan, del servicio, de la seguridad social, de impuestos, de seguro anti-incendios ... etc y la parte del dolar que te indiquen "gastos de gestión" ¿no?
Lo mismo está pasando con los coches aquí , cuando miras el precio te pone 20.000€ y luego resulta que es con 10 tipos de descuentos aplicados, siendo que a algunos de esos descuentos no te puedes acoger y otros incluso son incompatibles entre si. Ej, cuando lo quieres pagar el mano te dicen que no "que son 8.000€ más" porque no estás acogiéndote al préstamo que ellos ofrecen (y que, naturalmente, al final de todo te va a salir esos 8.000 más caro + otros 3000-5000€ más), o alguno de esos "descuentos" lo da el estado como subvención, pero luego tienes que meterlo en la declaración y pagar por ello.
Eso desincentiva mucho el consumo. En mi caso (jaja, he venido a hablar de mi libro) no he comprado coche ( y el que llevo tiene 25 años y no me permite circular por muchos sitios) porque no me apetece nada tener que hacer malabarismos con los números para ser capaz de comparar realmente cuanto me va a costar un coche u otro. Y tampoco me apetece ni regatear ni ... Y al final ... pues no compro. Iré en bus o tren.
Y en mi caso ,me pasa con más cosas. Si no sé el coste real que va a tener, me desincentiva mucho el comprar, acudir a espectáculos, consumir, etc.
#5 Con la de britanicos que recibimos, tenemos Vodka para todos ellos.
#124 Si, queria salvar heroicamente las pensiones.
#109
1. "Mejorar la productividad" si no se traduce en mayores y sustanciales beneficios, tampoco se traducira en mayores y sustanciales salarios.
Aunque algo mejoramos, no es fácil, y tampoco parece haber resuelto el problema.
- https://www.eldiario.es/economia/claves-problema-productividad-espana-limites-condicionar-salario-jornada_1_10951834.html
Por otro lado también es una solución lo contrario, reducir la productividad pero aumentar el número de asalariados (inmigarción), que parece ser la estrategia actual.
2. Reducir las pensiones o incluirles una parte variable en función de cómo vaya el país.
Lo que también reducira la esperanza de vida, igual lo tienen también pensado en la ecuación.
#38 Ya, pero las mujeres también se jubilan, 86,1 años esperanza de vida, la media es de 83,2 años.
Solo hay un metodo para reducir la edad de jubilación, reducir la esperanza de vida. #10 Dice que deberia poder jubilarse a los 59 porque empezo a los 16. Actualmente la esperanza de vida en España es 83,2 años. Seria pagar pension durante 24 años.
Las cotizaciones sociales ya son muy elevadas, poco margen queda por ese lado.
#18 Ya están en ello. Los recortes en sanidad y la miseria rampante irán bajando la esperanza de vida. La brecha entre pobres y ricos no hace sino aumentar. Bonita distopía. Y si estalla la Tercera Guerra Mundial, todo esto se acelerará.
#23 Los recortes en Sanidad, en gasto nominal, no son tal en los últimos 5 años. Los notamos así por 2 fenómenos bastante claros.
- Aumento de la población mayor de 65 años, que requiere mayor asistencia sanitaria. Esto provoca tensionamiento de los recursos existentes.
- No ampliación del sistema sanitario por falta de recursos económicos. Actualmente, se dedica mucho más presupuesto a aumentar la partida de la pensiones que la de sanidad, por ejemplo.
Es simplemente la asignación de recursos que hemos votado.
Por cierto, para la reflexión, los trabajadores menores de 30 años, que son los más pobres, a la vez son los que más poder adquisitivo han perdido en los últimos 15 años. Mientras, los jubilados, el sector estadísticamente más “rico”, son la única franja de edad que ha aumentado su poder adquisitivo. Y en efecto, la brecha no para de aumentar. En 2023 los sueldos subieron un 3,5% y las pensiones un 8,5%.
#59 Es increíble lo que están haciendo nuestros mayores.
Primero, les financiamos la burbuja inmobiliaria. Luego, cubrimos sus corruptelas y rescates bancarios con nuestros impuestos. Durante los últimos 30 años, han inflado el mercado inmobiliario sin control. Ahora, nos toca pagar pensiones astronómicas, soportando una carga tributaria considerable. Y cuando nos toque a nosotros jubilarnos (dentro de 30 años), seguramente nos encontraremos con un panorama desolador.
Es indignante cómo han montado este negocio
#18 Hay más opciones. Te dejo dos ejemplos:
1. Mejorar la productividad para producir más en menos tiempo. Si hoy con un ordenador he multiplicado mi productividad x10 frente a la de mi abuelo, ¿por qué no podría trabajar la mitad? Ya te lo digo yo: porque esa riqueza extra generada no está repercutiendo en la sociedad sino en aumentar la desigualdad entre el 1% y el resto.
2. Reducir las pensiones o incluirles una parte variable en función de cómo vaya el país.
#109
1. "Mejorar la productividad" si no se traduce en mayores y sustanciales beneficios, tampoco se traducira en mayores y sustanciales salarios.
Aunque algo mejoramos, no es fácil, y tampoco parece haber resuelto el problema.
- https://www.eldiario.es/economia/claves-problema-productividad-espana-limites-condicionar-salario-jornada_1_10951834.html
Por otro lado también es una solución lo contrario, reducir la productividad pero aumentar el número de asalariados (inmigarción), que parece ser la estrategia actual.
2. Reducir las pensiones o incluirles una parte variable en función de cómo vaya el país.
Lo que también reducira la esperanza de vida, igual lo tienen también pensado en la ecuación.
#183 Si es lo que creo, donde cada uno se paga su pensión, no lo veo. A mi me gusta vivir en un país que no deja a nadie atrás, y menos en la vejez, por muy mal que le haya ido en la vida. Me gusta que las pensiones actúen como una especie de seguro público, la verdad. Quizá una opción mixta, pero eso ya lo tenemos ahora, donde tiene más pensión quien más cotizo.
#201 ¿Qué tiene que ver el tocino con la velocidad? Con este sistema nos quedamos todos atrás, es un agujero sin fondo. Los políticos han quemado ese dinero en lugar de invertirlo en cosas productivas y ahora mismo España es una máquina de extraer rentas a los menores de 30 que son los que menos dinero tienen y dársela a los mayores de 60 que son los que más dinero tienen.
#95 Lidl lo veo más barato.
#56 En Londres es x4 el sueldo que debes pedir vs España, X3 si trabajas en Madrid, Barcelona o Pais Vasco.
#1 Pues yo apruebo y entiendo los valores Shreck antes que los de Buda.
#4 Creo que solo puedes sumar 3 delitos.
#3 No te hagas ilusiones, la industria de EEUU solita puede abastecer esta guerra.
Joder, por eso no ha dimitido Sanchez, por no hacerle un feo al Escoces.
#2 Bueno en este caso es cierto, porque poder, lo que es poder, ahora si puede.
#11 Si fuera nuestra enriquecimiento de la industria militar, pero es la industria militar de EEUU, que los misiles hay que recomprarlos a estados unidos.
Joder, por lo menos podríamos donar el material producido aquí.
#10 A millon de Euros el misil, sería bueno saber cuantos van.
#10 España acaba de cerrar la compra conjunta de misiles Patriot GEM-T con Alemania, Rumanía y Países Bajos a Comlog, una empresa conjunta de la estadounidense Raytheon y la europea MBDA.
https://www.infodefensa.com/texto-diario/mostrar/4810887/espana-decide-entregar-misiles-pa
#12 400 nuevos misiles
#2 Cederlos no, creo que realmente es una donación.
#7 Por lo que parece al final solo dona los misiles (la munición) pero no las baterías de lanzamiento que se quedan en España:
https://www.infodefensa.com/texto-diario/mostrar/4810887/espana-decide-entregar-misiles-patriot-ucrania-presiones-otan-ue
#10 España acaba de cerrar la compra conjunta de misiles Patriot GEM-T con Alemania, Rumanía y Países Bajos a Comlog, una empresa conjunta de la estadounidense Raytheon y la europea MBDA.
https://www.infodefensa.com/texto-diario/mostrar/4810887/espana-decide-entregar-misiles-pa
#12 400 nuevos misiles
#4 Entonces ¿de que raza es?
#6 Los más caros que tenemos son los METEOR, un millon de Libras por misil.
No es una petición, es una amenaza velada.
Que misil tan guapo, y ahora la pregunta, cuanto cuesta este portento tecnológico? Porque EEUU es famoso por crear municion impagable.
#4 Es coste empresa, igual que el resto de la nómina, por culpa de este plantemiento hay liberales que dicen que la cotizaciones deben ir todas a cargo del empleado. Bueno, es cierto, mi sueldo es el coste empresa, que sale en mi nómina y nadie le prohibe a la empresa poner ese coste en la nómina.
Pero no es un impuesto, me de derecho a tener una pensión en el futuro, o paro, etc etc...
Así que cuando dicen que tenemos las pensiones más generosas, hay que recordarles que se pagan con las cotizaciones más elevadas, y por tanto no son generosas, son las que nos quitamos de nuestros sueldos.
Ostia, acabo de entenderlo, las propinas no llevan IVA o VAT, la comida si.
#68 Del uso de jueces y fiscales, elegidos, designados o con interes esn ser elegidos y/o designados desde el estamento politico, que se actuan por motivaciones partidistas.
En valencia ha sucedido un caso similar, hace no mucho. Esto resulto más peligroso que la corrupción, deriva en inestabilidad politica e incluso dictaduras.
#5 Es variable porque depende del volumen de ventas que sirva el camarero, no de las horas trabajadas.
#89 normalmente en la parte inferior del ticket imprimen las cantidades calculadas para el 10,15 y 20% de propina y tu escribes lo que realmente quieres dejar, con lo que 0 también es posible. Puede ser que sean muy "listos" con los turistas, pero siempre es opcional.
Como anécdota , mis suegros cuando vienen a Europa se vuelven locos con que no haya que dejar propinas. A nosotros nos mosquea dejarla allí, y a ellos les hace sentir incómodos marcharse sin dejar propina aquí. De hecho, en casi todos los sitios a los que van en España dejan un 15% aprox, y los camareros flipan porque a veces es bastante dinero (aún así hay que decir que para ellos nuestros precios son ridículos, así que tampoco les cuesta pagar la factura aún con propina).
#6 Y por lo tanto al camarero no le interesa servirte bien (a diferencia de las quejas de los estadounidenses en Europa). Le interesa despacharte rápido sin que te pares a disfrutar del momento social para que se sienten los siguientes. El único momento importante es el de la propina.
Y no sólo se hace en EEUU, también en Londres es común ver una propina fija del 10% (no sé si en el resto de UK). Eso al final te arrastra a ir a comer a (abusar de) sitios cutres tipo McDonald's donde no "sugieren" propinas o a sobrevivir con sándwiches preparados del Tesco si no querías dejarte el sueldo cuando estabas fuera a la hora de comer. A mí me pasaba.
#23 como la voluntad de los curas ... O no te casan.
#14 A mí, que vivo en EEUU, me toca mucho los cojones que la chavala que te está quitando los platos casi antes de que termines, en el momento de traer la cuenta, empieza con el "small talk"; que de dónde sois, que me encanta vuestro acento, y cosas así, sólo para intentar dejar una buena impresión para que tener más propina.
De hecho las propinas incluso tributan, es una suerte de salario variable del camarero, pero vamos que se podria pagar directamente en nómina sin tanta tonteria y aumentar el precio del servicio, llegados a este punto hasta repatea.
#6 Y por lo tanto al camarero no le interesa servirte bien (a diferencia de las quejas de los estadounidenses en Europa). Le interesa despacharte rápido sin que te pares a disfrutar del momento social para que se sienten los siguientes. El único momento importante es el de la propina.
Y no sólo se hace en EEUU, también en Londres es común ver una propina fija del 10% (no sé si en el resto de UK). Eso al final te arrastra a ir a comer a (abusar de) sitios cutres tipo McDonald's donde no "sugieren" propinas o a sobrevivir con sándwiches preparados del Tesco si no querías dejarte el sueldo cuando estabas fuera a la hora de comer. A mí me pasaba.
#23 como la voluntad de los curas ... O no te casan.
#14 A mí, que vivo en EEUU, me toca mucho los cojones que la chavala que te está quitando los platos casi antes de que termines, en el momento de traer la cuenta, empieza con el "small talk"; que de dónde sois, que me encanta vuestro acento, y cosas así, sólo para intentar dejar una buena impresión para que tener más propina.
#4 Para mí como español es que es ridículo el pensar porque coño existen las propinas como un método de pago del salario.
La excusa que tienen los estado unidenses es: "a si te garantizas que el que te atiende te va a atender bien" "las propinas están bien porque se sacan un buen sueldo en según que sitios si atienden muy bien al cliente* "es voluntario el porcentaje y si no te atienden bien no les dejas propina"
La realidad es que es obligatorio, al único que conviene realmente es al empresario y se han visto que te quieren incluir el % de tips hasta en máquinas automáticas de autoservicio . Y lo último, ¿Por qué carajo voy a dar propina en algo que son segundos de interacción y el trabajador solamente trabaja como un robot?
#9 Por lo que he leído, viene de cuando el New Deal. A cambio de apoyar el plan de Roosevelt, los demócratas del sur, a efectos prácticos los gobernadores fijos allí durante décadas, se opusieron a subir el salario mínimo en todas las categorías laborales, y forzaron excluir aquellas categorías que afectaba más a la población negra (restaurantes, servicios etc). Y concedieron el concepto de propina en el servicio, para que fuera el cliente y no el empleador quien pagara el sueldo del empleado negro. Cosas de racistas, consideraban que era feo eso de subir el sueldo mínimo por igual a blancos y negros.
Explicado muy a groso modo.
#31 No, si sé más o menos porque se instauró, aunque gracias por refrescarmelo. Lo malo es porque coño sigue funcionando a día de hoy.
Desde el punto de vista del empresario lo entiendo, básicamente porque solo pagas un mínimo del salario como un fijo, reduciendo los costes de operación, y delegas el resto del salario a la voluntad del cliente. Que obviamente tú trabajador tratada como dios... Porque sino no cobra o cobrará muy poco.
Pero, que ha día de hoy no se quiera cambiar este sistema victoriano es cuanto menos que curioso.
#61 Pues supongo que como muchas cosas que pasan en los estados unidos ( y fuera también, por supuesto), por desidia, por desinterés en mejorar las cosas, y posiblemente también por pura maldad/falta de empatía de cierta parte de la sociedad.
#4 Pero si es que ya están aumentando el precio del servicio. De hecho, la "tuitera" es de lo que se está quejando
Es por esto precisamente, por lo que la "denuncia" en sí y la no noticia en su totalidad, me parece una solemne tontería por eso de "para pagarles (tú, no el empleador) el seguro médico".
Precisamente, el que el empleador pague el seguro médico, vendrá de los beneficios del negocio, es decir, de lo que TÚ estés dispuesto a pagar.
No es que "porque no lo veas, deje de existir y parezca que tú no lo estás pagando...".
Hay muchas otras maneras de justificar el que sea el empleador el que se encargue de la seguridad social y que esta sea obligatoria para todos, sin excepción y no por "libre altruismo".
Pero esta en particular me parece realmente estúpida y considero que el que el medio en cuestión haya decidido ponerlo como "noticia" desvela el nivel de sus lectores, y peor aún, el que esta noticia esté en portada de este site, deja en evidencia la facilidad de manipulación a sus usuarios.
Ni "reflexión" ni hostias en vinagre. Es una cutre manipulación como una catedral.
Una pena que la gente caiga tan fácilmente.
#59 Ya, claro. Pero tú cuando ves en el escaparate del local "hamburguesa 10€" no deberías estas haciendo cálculos mentales de cuanto tienes que pagar de propina, del seguro médico de camareros o cocineros, etc. Tu quieres un producto a un precio. Que te pongan lo que vas a tener que pagar cuando te la comas.
O ya de paso que te digan que te va a costar 1 dolar y después te desglosen el precio de la carne, del pan, del servicio, de la seguridad social, de impuestos, de seguro anti-incendios ... etc y la parte del dolar que te indiquen "gastos de gestión" ¿no?
Lo mismo está pasando con los coches aquí , cuando miras el precio te pone 20.000€ y luego resulta que es con 10 tipos de descuentos aplicados, siendo que a algunos de esos descuentos no te puedes acoger y otros incluso son incompatibles entre si. Ej, cuando lo quieres pagar el mano te dicen que no "que son 8.000€ más" porque no estás acogiéndote al préstamo que ellos ofrecen (y que, naturalmente, al final de todo te va a salir esos 8.000 más caro + otros 3000-5000€ más), o alguno de esos "descuentos" lo da el estado como subvención, pero luego tienes que meterlo en la declaración y pagar por ello.
Eso desincentiva mucho el consumo. En mi caso (jaja, he venido a hablar de mi libro) no he comprado coche ( y el que llevo tiene 25 años y no me permite circular por muchos sitios) porque no me apetece nada tener que hacer malabarismos con los números para ser capaz de comparar realmente cuanto me va a costar un coche u otro. Y tampoco me apetece ni regatear ni ... Y al final ... pues no compro. Iré en bus o tren.
Y en mi caso ,me pasa con más cosas. Si no sé el coste real que va a tener, me desincentiva mucho el comprar, acudir a espectáculos, consumir, etc.
#5 Con la de britanicos que recibimos, tenemos Vodka para todos ellos.
#124 Si, queria salvar heroicamente las pensiones.
#109
1. "Mejorar la productividad" si no se traduce en mayores y sustanciales beneficios, tampoco se traducira en mayores y sustanciales salarios.
Aunque algo mejoramos, no es fácil, y tampoco parece haber resuelto el problema.
- https://www.eldiario.es/economia/claves-problema-productividad-espana-limites-condicionar-salario-jornada_1_10951834.html
Por otro lado también es una solución lo contrario, reducir la productividad pero aumentar el número de asalariados (inmigarción), que parece ser la estrategia actual.
2. Reducir las pensiones o incluirles una parte variable en función de cómo vaya el país.
Lo que también reducira la esperanza de vida, igual lo tienen también pensado en la ecuación.
#38 Ya, pero las mujeres también se jubilan, 86,1 años esperanza de vida, la media es de 83,2 años.
Solo hay un metodo para reducir la edad de jubilación, reducir la esperanza de vida. #10 Dice que deberia poder jubilarse a los 59 porque empezo a los 16. Actualmente la esperanza de vida en España es 83,2 años. Seria pagar pension durante 24 años.
Las cotizaciones sociales ya son muy elevadas, poco margen queda por ese lado.
#18 Ya están en ello. Los recortes en sanidad y la miseria rampante irán bajando la esperanza de vida. La brecha entre pobres y ricos no hace sino aumentar. Bonita distopía. Y si estalla la Tercera Guerra Mundial, todo esto se acelerará.
#23 Los recortes en Sanidad, en gasto nominal, no son tal en los últimos 5 años. Los notamos así por 2 fenómenos bastante claros.
- Aumento de la población mayor de 65 años, que requiere mayor asistencia sanitaria. Esto provoca tensionamiento de los recursos existentes.
- No ampliación del sistema sanitario por falta de recursos económicos. Actualmente, se dedica mucho más presupuesto a aumentar la partida de la pensiones que la de sanidad, por ejemplo.
Es simplemente la asignación de recursos que hemos votado.
Por cierto, para la reflexión, los trabajadores menores de 30 años, que son los más pobres, a la vez son los que más poder adquisitivo han perdido en los últimos 15 años. Mientras, los jubilados, el sector estadísticamente más “rico”, son la única franja de edad que ha aumentado su poder adquisitivo. Y en efecto, la brecha no para de aumentar. En 2023 los sueldos subieron un 3,5% y las pensiones un 8,5%.
#59 Es increíble lo que están haciendo nuestros mayores.
Primero, les financiamos la burbuja inmobiliaria. Luego, cubrimos sus corruptelas y rescates bancarios con nuestros impuestos. Durante los últimos 30 años, han inflado el mercado inmobiliario sin control. Ahora, nos toca pagar pensiones astronómicas, soportando una carga tributaria considerable. Y cuando nos toque a nosotros jubilarnos (dentro de 30 años), seguramente nos encontraremos con un panorama desolador.
Es indignante cómo han montado este negocio
#18 Hay más opciones. Te dejo dos ejemplos:
1. Mejorar la productividad para producir más en menos tiempo. Si hoy con un ordenador he multiplicado mi productividad x10 frente a la de mi abuelo, ¿por qué no podría trabajar la mitad? Ya te lo digo yo: porque esa riqueza extra generada no está repercutiendo en la sociedad sino en aumentar la desigualdad entre el 1% y el resto.
2. Reducir las pensiones o incluirles una parte variable en función de cómo vaya el país.
#109
1. "Mejorar la productividad" si no se traduce en mayores y sustanciales beneficios, tampoco se traducira en mayores y sustanciales salarios.
Aunque algo mejoramos, no es fácil, y tampoco parece haber resuelto el problema.
- https://www.eldiario.es/economia/claves-problema-productividad-espana-limites-condicionar-salario-jornada_1_10951834.html
Por otro lado también es una solución lo contrario, reducir la productividad pero aumentar el número de asalariados (inmigarción), que parece ser la estrategia actual.
2. Reducir las pensiones o incluirles una parte variable en función de cómo vaya el país.
Lo que también reducira la esperanza de vida, igual lo tienen también pensado en la ecuación.
#183 Si es lo que creo, donde cada uno se paga su pensión, no lo veo. A mi me gusta vivir en un país que no deja a nadie atrás, y menos en la vejez, por muy mal que le haya ido en la vida. Me gusta que las pensiones actúen como una especie de seguro público, la verdad. Quizá una opción mixta, pero eso ya lo tenemos ahora, donde tiene más pensión quien más cotizo.
#201 ¿Qué tiene que ver el tocino con la velocidad? Con este sistema nos quedamos todos atrás, es un agujero sin fondo. Los políticos han quemado ese dinero en lugar de invertirlo en cosas productivas y ahora mismo España es una máquina de extraer rentas a los menores de 30 que son los que menos dinero tienen y dársela a los mayores de 60 que son los que más dinero tienen.
#95 Lidl lo veo más barato.
#56 En Londres es x4 el sueldo que debes pedir vs España, X3 si trabajas en Madrid, Barcelona o Pais Vasco.
#1 Pues yo apruebo y entiendo los valores Shreck antes que los de Buda.