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Carmen Calvo anuncia una ley para que las empresas tengan una presencia equilibrada de hombres y mujeres [405]

  1. #192 No te creas. Aquí todo el mundo sabe que clase de jefa es cada una. Las diferencias entre las que valen y las que no, son importantes y visibles.
  1. #197 No te creas que todo es tan positivo. Al promocionar a mujeres por el solo hecho de serlo, lo que tengo son dos clases de directivas femeninas: las que están ahí porque lo valen y las que están ahí porque no había ninguna otra más. Nada que ver un grupo con el otro, te lo aseguro.

    Mis clientes están haciendo lo mismo, preparándose para lo que ven venir. Cada nuevo nombramiento es una mujer. Cogen lo que sea que haya disponible y hacen muy bien en hacerlo ahora. Como salga esa ley con la que nos amenazan, que será una copia de la ley sueca, vamos a tener la misma situación que en Suecia que es cualquier cosa menos deseable.

    En Suecia las empresas van desesperadas para contratar como directiva a cualquier mujer que no sea un completo desastre. No estoy diciendo que las mujeres sean un desastre por el solo hecho de ser mujer, para un puesto directivo casi todo el mundo lo es. Como que no encuentran a nadie y eso es ilegal, recurren a medidas desesperadas como importar mujeres directivas de otros paises, que ni siquiera viven en Suecia pero computan para el recuento de genitales. Se les paga un sueldo de directivo (otra cosa sería ilegal) para que hagan tareas no esenciales en trabajo remoto, con viajes ocasionales (todavía más coste).

Cómo decir sí en diferentes idiomas: 45 pasos [16]

  1. En japonés se dice “Hai” (se pronuncia igual que como se escribe).

    pues se escribe はい

Cada persona tiene una anatomía cerebral única [9]

  1. Era de esperar, si tuvieran los cerebros iguales, estarían pensando lo mismo. No podrían discutir. Eso no se observa.
  1. #6 Sí que se puede afirmar sin necesidad de haberlos visto todos. Si la variabilidad existente es mucho mayor que la cantidad de cerebros existentes y se ve repartida de forma lo suficientemente dispersa, la probabilidad de que existan dos cerebros iguales será mucho menor a los aparejamientos posible entre dos cerebros, es decir que no hay ningún par existente que cumpla que sean iguales.

El Bloc de notas de Windows se actualiza con novedades que llevábamos años esperando [23]

  1. #10 Por supuesto. Tiene montones de funciones. Lo de copiar columnas es una virguería.
  1. la compatibilidad con los saltos de línea de Unix

    para eso ya estaba wordpad.

Carmen Calvo anuncia una ley para que las empresas tengan una presencia equilibrada de hombres y mujeres [405]

  1. #77 Morir de accidente laboral es un privilegio heteropatriarcal.
  1. #8 ¿si es por méritos por qué hay tan pocas mujeres en alta dirección y por qué si alguna llega cobra menos que un hombre?, las probabilidades tienden al 50% pero esto no se da, por tanto debe de existir algún tipo de anomalías.

    Llegar a tener un puesto tan deseado está sometido a mucha competencia. Los que llegan, llegan por haber dedicado su vida exclusivamente a eso. Es una elección que han hecho. Las mujeres en muy alta proporción priorizan otras cosas distintas, tales como el tiempo que pueden dedicar a ellas mismas y a sus familias. Es una elección libre.

    Es simplemente falso eso de que cobran menos que un hombre. ¿Recuerdas el escándalo que montaron en la BBC por eso? La BBC se rindió y prometió igualar los sueldos. Para ello tuvieron que subir el sueldo a más hombres que a mujeres. Era el caso de que las mujeres, de media, no cobraban menos, sino más.
  1. #80 No estás siendo sarcástico. Estás describiendo el futuro.
  1. #92 Hola Loreta, lucharemos por tu derecho a quedarte embarazado.
  1. En mi empresa (no es mia, solo trabajo allí) lo han logrado, al menos para los puestos directivos.

    Hay un 50% de mujeres en puestos directivos.
    Lo que es realmente notable, pues solo hay un 10% de mujeres en el personal de la empresa.

    Tambien son respetuosos con todo lo que se mueve, léase transexuales, gays y lo que quieras meter ahí dentro. Por lo menos de boquilla. Son muy estrictos.
    Tolerancia cero con los acosos sexuales, aunque nunca haya habido ni un solo caso. Tampoco denuncias falsas. Lo que hay son muchas normas al respecto que no paran de cambiar.

Reina de la belleza abandona el concurso de Miss Massachusetts por una broma sobre el #MeToo (ENG) [10]

  1. Una ofendidita se ha enfadado y no respira.

El director de la RAE enseña la salida a Pérez-Reverte: “No podemos negarnos al informe” [22]

  1. #10 Buenooooooooooooooo
  1. Esto será una gran mejora en la vida de las feministas

    Se cambiará el "todos los españoles" significando sin distinción de sexo

    por el "todos y todas los españoles y españolas" significando sin distinción de sexo

    No hay color.

El Banco Mundial anuncia premios de innovación contra la violencia de género (ENG) [2]

  1. Mucho mucho mucho dinero usan los que están impulsando el feminismo.

Casado: "Si soy presidente del PP no voy a tolerar humillaciones como la del tribunal alemán" [252]

  1. Si os creeis que están haciendo el ridículo, bueno, sí que lo hacen, pero todavía no habeis visto nada comparado con lo que está por llegar.

El Ayuntamiento de Santurce ofrecerá un servicio de acompañamiento gratuito a casa para mujeres durante las fiestas [37]

  1. "auxiliares de prevención y acompañamiento"

    Es un error. El fracaso anunciado de semejante iniciativa va a poner en evidencia que tal servicio no es necesario. Esto entrará en contradición con los dogmas feministas, de forma innecesaria.

    Consejo para feministas: hagas lo que hagas, debes asegurarte de que no podrá ser medido en el mundo real.

Un tribunal alemán determina que los padres tienen derecho a acceder al Facebook de sus hijos muertos [5]

  1. #2 La vida es dura y el chocolate auténtico es amargo.

Pons (PP) pide a Sánchez que suspenda la aplicación de Schengen tras la decisión de un tribunal alemán sobre Puigdemont [185]

  1. #23 Tú dale duro. Sigue, sigue.
  1. Sí, sí, que lo haga, sí por favor.

Jodie Foster sobre #MeToo: "No podemos poner a cada hombre de más de 30 años en la cárcel” [227]

  1. #221 He dicho "una sociedad más tolerante"

    #218 hacia una sociedad menos tolerante con los abusos

    más es el nuevo menos
  1. #218 La famosa tolerancia cero.

    La tolerancia cero es un error de por sí. Cualquiera que entienda algo de regulación automática te podrá confirmar que en ausencia de tolerancia tienes un sistema inestable, que quiere decir caótico en el sentido matemático de caos.

    en.wikipedia.org/wiki/Chaos_theory

    Lo mismo dicho de otro modo: Si disminuyes la tolerancia acabas por perder el control del invento. En un sistema social esta falta de control se intentará reconducir de alguna otra manera, pero al no poder usar un criterio determinista se recurrira a la imposición reactiva basada en prejuicios. Esto puede dar una impresión de control pero no puede producir un sistema estable. Será un sistema inestable que está limitado mediante el uso de la fuerza.

La FIFA exige a los realizadores dejar de enfocar mujeres del público [EN] [255]

  1. #1 No sé si la FIFA tiene un comité de igualdad pero ya están tardando.
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