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"Esta subida de salarios, a la larga, es peligrosa para el propio sector. Se produce un proceso inflacionista que repercute en los costes de producción." "La competencia es buena, pero cumpliendo las reglas del juego." Nos preguntamos: ¿ Cuáles son las reglas del juego?, ¿pactar salarios miserables para los trabajadores del sector y pactos de no agresión para el reparto del pastel del sector público. ? Destacar que todo esto se produce en el año de mayor facturación del sector tic en asturias.
En la página de empleo de La Nueva España (periódico asturiano) nos encontramos lo que la multinacional Thyssenkrupp piensa que debe saber un informático. Esta oferta nos permite ver lo inútiles e incapaces que somos. ¿Quién después de tantos años de estudio no sabe todo esto?. ¿Cuánto debería cobrar un profesional que agrupe en una sola persona lo que deberían hacer 5?. ¿Por qué no requieren experiencia?. ¿Por qué no se exigen las mismas capacidades inhumanas a los demás perfiles?. ¿Cómo se atreven a preguntar las pretensiones económicas?.
Primero Seresco y ahora Espiral. Las empresas asturianas continúan su campaña sensacionalista orquestada con el fin de congelar la subida de salarios que se esta produciendo en Asturias. Recordemos que el Cluster TIC, del cual es presidenta, no deja de ser una especie de cártel empresarial que se dedica entre otras cosas a evitar la competencia salarial entre las empresas asturianas asociadas. ¿Puede ser que estas empresas han vivido gracias a la posibilidad de explotar a sus empleados y ahora no pueden competir con empresas de verdad?
Por primera vez desde los "felices sesenta", los salarios reales no han seguido la expansión de la economía. Al contrario, han disminuido. Los beneficios del crecimiento se han ido a las rentabilidades de las empresas. De ahí los días de vino y rosas que vive la Bolsa española. Es verdad que se ha creado mucho empleo, pero es un empleo de bajos salarios. Por ese motivo, la participación de los salarios en la distribución de la renta nacional no deja de caer desde principios de la década de 1990, a pesar del aumento en el número de empleados.