amraam3k 1) Escuchar ahora mismo a RRHH quejarse porque una persona que estaba en un proceso no ha avisado de que no quiere seguir en él, porque habrá encontrado otro trabajo o algo, y decir que no son formas.

2) Preguntarse si las mismas que están rajando no habrán hecho nunca lo de no avisar a un candidato de en qué estado está su candidatura, especialmente cuando se le ha descartado, o hacerle ir a una entrevista sabiendo que no encaja en el perfil, u otros de los tratos "peculiares" que tienen mucha gente de RRHH.

3) Y, sobre todo, aguantarse las ganas de meterse en la conversación y preguntárselo directamente.

En fin, menos mal que esta semana es corta...
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