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he aqui el tipo de demagogia y manipulación barata con el que están engañando a la gente.Es triste ver, leer o escuchar noticias de este calado.Cosas que de tan evidentemente falsas,rayan lo ridículo.Después de ver este tipo de noticias,siempre me pregunto si nos tomarán por imbéciles...y te das cuenta de que mucha gente debe de serlo porque las oyes en la calle,hay debates en la TV,radio...dando por supuesto su veracidad.
¿Tan tontos nos han hecho en esta sociedad de Power Balances,falsas gripes A, Pantojas inocentes y Dionis ejemplares?¿nos lo hacemos?¿o es que nos gusta que nos tomen por ello?
En fin, a veces desearía no tener criterio propio,tener dos power balance,aplaudir a Pantoja y ser un puto fanboy...a lo mejor sería más feliz que el ciudadano indignado, cabreado y chuleado en el que me han convertido...
Feliz Día de Reyes a todos.
La gran mayoría de vosotros os habréis encontrado con la dificultad (y, muchas veces, imposibilidad) que entraña ejecutar juegos de la segunda mitad de los años 90 debido al uso que hacían de la aceleración gráfica a partir de las denominadas tarjetas 3Dfx. Problema que, sin embargo, no se produce con otras APIs 3D de la época como son Direct3D, OpenGL y QuickDraw 3D, las cuales siguen siendo en muchos casos compatibles en la actualidad. Sin embargo, con este manual podréis jugar nuevamente a esos títulos en equipos más modernos.
El problema es que los mal llamados INCENTIVOS, son una manera encubierta y engañosa de PENALIZATIVOS.
Esto es: unos incentivos significa que del 100% de tu sueldo anual, te van a "premiar" con una cantidad añadida si cumples todos los objetivos. (Tengo un tarta que es mia y me van a regalar si soy bueno un trozo mas a parte)
Pero en la realidad del 100% de tu sueldo anual te JUEGAS un porcentaje estipulado sin cumples todos los objetivos. (Tengo una tarta que creo que es mia pero hay una porción que me la quitarán si no soy bueno, cuando la tarta se supone que es mia por cumplir con mi contrato laboral)
Objetivos variables todos los años según necesidades económicas de la empresa, llegando incluso a tener unos obejtivos incumplibles para ahorrarse la empresa hasta un 25% del dinero de los trabajadores.
En mi empresa el año pasado tuvimos el objetivo de "denuncias cero", incumplible! Con lo que en vez de cobrar mis 20.000 € anuales ese año no llegué a los 18.000. (trabajo en la sanidad pública de Andalucía)
Saludos.