#17 Que poco conocemos el sindicalismo en las Pymes , y de las presiones en empresas de menos de 25 trabajadores.
Te sorprenderias hasta que nivel son capaces de soslayar unas elecciones, no te digo nada si son menos de 5.
Incluso en las grandes empresas tipo El Corte Ingles, Mercadona, etc... Siguen existiendo los sindicatos amarillos.
#10 Hombre, no te quedes con la forma de lo que digo sino con el fondo.
Hay millones de personas que no pueden votar en las elecciones sindicales y si al Parlamento.
1.- Sólo una minoría de trabajadores son llamados a las urnas. En España, según datos del Ministerio de Trabajo, hay más de dos millones de empresas que contratan a menos de cinco trabajadores. Las elecciones sindicales dejan fuera de juego a millones de trabajadores jóvenes, precarios, inmigrantes, a mujeres, a sectores que son precisamente los más débiles del mercado laboral.
2.- Los trabajadores que sí tienen elecciones sindicales, normalmente en empresas de más de 250 trabajadores, se ven obligados a elegir una candidatura cerrada de candidatos. Es decir, ni puede presentarse cualquiera a las elecciones, ni se puede votar al candidato preferido, ya que la candidatura marca el orden estricto de los candidatos. No puedes tachar a quien te resulte antipático, ni adelantar al que tú consideres más idóneo. Si quieres presentarte a candidato, tienes que montar una candidatura o meterte en una ya hecha.
http://archivo.cnt.es/Documentos/panf_elecc_sind.htm