#23 Estoy de acuerdo en que un mínimo de laboratorio para atender urgencias es 100% necesario en todo hospital. Pero eso hoy en día, te lo puedo cubrir 4 máquinas y 2 técnicos.
Que igualmente, hacer de cero es muy complicado pues hay que pasar mi requerimientos como antes he dicho.
Lo que el grueso del laboratorio, no sería descabellado trasladarlo.
Lo que no se si te has leído el mini-artículo, la subrogación es de Ribera Salud, a Quirón Salud tras ganar un concurso. Si el concurso se ha hecho mínimamente bien, estará fijado que no se pueda subcontratar, como indicas, con una empresa pantalla o títere de la empresa matriz. Que bien se de primera mano como funcionan, como se reparten los contratos para no pasar de 25 o 50. Incluso montar elecciones sindicales fantasma poniendo coordinadores.
En fin, guarradas todas, auspiciadas por los políticos que no se molestan en ponerles freno (solo poner la mano) y decenas de trabajadores aborregados, padefos y que cuando les mencionas "sindicato" solo piensan en "comegambas".
Es muy triste ver en primera fila la destrucción de una de las pocas cosas por las que es posible sentirse español con orgullo.
#14 Montar un nuevo laboratorio con personal de cero en un hospital es prácticamente imposible en menos de tres meses. Se ha de formar, capacitar, pasar acreditaciones, etc. Ya te digo, imposible, con un costo enorme a nivel técnico y de personal.
¿Y de mientras?
Probablemente la intención de Quirón sea cerrar y trasladar todo el trabajo que se realiza en ese laboratorio, y centralizarlo en uno más grande que actualmente ya tenga en propiedad.
Otra posibilidad es anunciar el no querer subrogar a los trabajadores con las mismas condiciones de Ribera Salud, y así forzar unas negociaciones de subrogación con las que empeorar su actuales condiciones de trabajo.
Pero huele a gato encerrado. Y yo no me fiaría de dejar las negociaciones a UGT.
#51 Estas enrocado en que la empresa puede "obligar" con 4 excusas. Pero no es así.
Cuando el convenio indica "preferentemente" significa que, de mutuo acuerdo, se pueden disfrutar fuera de esas fechas.
Pero esas fechas están definidas para que el trabajador pueda disfrutarlas DENTRO de esas fechas.
Es más , hay convenios (como el mío) donde si la empresa no permite que el trabajador las disfrute en ese periodo, por causas organizativas o lo que quieras, el trabajador disfrutará de más días de vacaciones (creo que son 3 más).
La empresa sabe que ese periodo es vacacional, y puede organizarse con tiempo para poder cubrir la demanda. Ya sea contratando suplentes (de los pocos contratos temporales que siguen existiendo de manera legal), o distribuyendo las vacaciones a lo largo de esos 4 meses.
Si denuncio públicamente al concesionario, quién perderá es el dueño que deberá indemnizar el despido de los trabajadores, así como cumplir con sus obligaciones legales. Los trabajadores podrán buscar otros trabajos en un concesionario que trate mejor a sus trabajadores.
Que una empresa despida a un trabajador por los motivos que argumenta el artículo es suficiente contexto para hablar mal de ella públicamente. Por lo que pena ninguna.
Ya te aseguro que tiene a medio mundo cogido, no solo por sus productos "made in", sino por todos sus servicios: banca, informática, redes, audiovisual, deportes, gas, tecnología nuclear, etc.
No creo que ni con 9 millones de civiles iraníes muertos, la gente acomodada de occidente esté dispuesta a hacer grandes sacrificios en su modo de vida.
Ya han muerto cientos de miles de palestinos (directa e indirectamente), y nada ha cambiado. Ahí tienes a los genocidas, hasta en las cosas más banales como Eurovisión y competiciones deportivas.
#49 Según lo que indicas que marca el convenio, creo que si las vacaciones son solicitadas con suficiente antelación, y no se prevé la ausencia forzosa de varios otros trabajadores (por operaciones, matrimonios, etc.), no habrá juzgado que defienda a la empresa.
No se puede negar unas vacaciones durante esos 4 meses y forzar a realizarla fuera de las fechas que indica el convenio, porque la empresa es incapaz de organizar a su personal y/o contratar sustituciones con una previsión de 2 meses (que es el plazo mínimo que hemos dicho que la empresa tiene que aceptar las vacaciones).
Así que no hay por donde cogerlo, y ya podríamos anunciar en redes, a que concesionario no ir ni en verano ni en cualquier época del año. Ni concesionario, ni taller. Miedito eso en verano.
PD: también no hay nada como ser previsor. Acabo yo de pasar la de los 60.000km (5 años tiene la moto), y 10 horas de mano de obra lo pido en verano y me mandan a la mierda sea el taller que sea.
#47 Tienes razón en que las causas organizativas tienen un peso muy grande. También en que falta conocer que dice el convenio sectorial, como he remarcado varias veces.
Pero no, la última palabra no la tiene la empresa. Tal y como marca el 38.2 del Estatuto de los Trabajadores: En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción social fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente.
Poca gente va a llegar a este punto, pero es la realidad. Y de ahí, finalmente, que en juicio el trabajador haya ganado a la empresa.
Los 2 meses de antelación vienen definidos en el punto 3 e indica: 3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.
Y no, no puede obligarte como tal. Eso viene indicado en el punto 2: 2. El periodo o periodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones.
Otra cosa son los convenios sectoriales o de empresa, así como jurisprudencia para casos con un contexto muy definido.
#8#34#35 La empresa no puede obligarte a hacer uso de tus días de vacaciones pese a que ésta cierre en verano. Lo que entonces la empresa puede forzarte a recuperar esos días/horas de trabajo en otras fechas: fines de semana, extendiendo tu jornada, en festivos, etc.
Esto claro, también viene limitado por la actividad de la empresa.
#13 ¿Has leído el convenio del sector?
El periodo de tiempo en el que el trabajador puede solicitar vacaciones, muchas veces viene regulado por el convenio que aplique. Hay veces que éste define de manera vulgar algunos periodos, como podría ser Verano, Navidad, etc.
De ahí que si la empresa o el periodista conoce el convenio y ha hecho uso del mismo término que emplea, no me parece incorrecto que la noticia lo reproduzca.
En mi sector por ejemplo, el periodo de vacaciones viene ampliado del 1 de Mayo al 31 de Octubre. En mi caso, si que sería un error llamarlas "de verano".
Con una velocidad de hasta 60km/h, con energía limpia y sin apenas ruido, sin semáforos ni atascos, a demanda vía aplicación, funcionando las 24 horas del día de forma autónoma.
No es para transportar cientos de miles de pasajeros diarios como una linea de trenes, pero para regiones poco pobladas, con una sola vía de tren, permite circulación en ambos sentidos en un espacio mínimo. Además, como son vehículos de bajo peso y velocidad, no necesita de líneas de última tecnología, sino de calidad y un mantenimiento mínimo.
Me parece un proyecto realmente interesante aunque tecnológicamente complejo el intentar que funcione como monorail sin atracción magnética. Más simple y seguro en muchos sentidos, sería que pusieran dobles vías (aunque estrechas) donde actualmente hay una sola vía amplia.
Pero un transporte autónomo, a demanda y eléctrico, es realmente la movilidad del futuro.
#40 Estoy generalizando. No he dicho categóricamente "todos", pero si que los otros grandes sectores de los países petrodólares (porque cuando generalizo, no hablo solo de EAU), como son la construcción o el turismo de lujo, son sectores deficitarios.
Puedes verlo como quieras, pero son países que con una fuente de ingresos casi infinita, no han promovido que sean países donde la calidad de vida pueda ser autosuficiente y no deficitaria.
Solo hay que ver esta misma noticia, que no es solo la primera ficha del dominó que puede empezar a caer como no puedan pronto a vender el petróleo como hasta ahora.
Por cierto, ser un paraiso fiscal (de ahí que vayan influencers) para mi no es un modo económico sostenible.
#34 Estas validando el dato de que esos países no valen ni sirven para nada si no es por su petróleo. Por si #35 dice lo contario.
De que sus tierras y personas no vale ni saben hacer nada.
Y de que todo el dinero procedente de el país, es válido que se lo queden unos monarcas para sus intereses individuales y no para mejorar las condiciones de vida de todos los ciudadanos.
Que si un día esos monarcas deciden abandonar el país, lo podrían hacer disfrutando de todas inversiones pero dejando al país en la ruina y sin manera de subsistir.
#14#15#30 Si acabáis de leer (y comprender) el comentario entero de #3
"solo han intentado atraer el turismo e invertir en el restos del mundo especulativamente sin generar un valor real a sus ciudadanos."
Deja bien claro que con los petrodólares solo han estado invirtiendo para inflar su dinero (el dinero de los jeques, no del país), no para crear una industria nacional rentable (sea primer, segundo o tercer sector), que le permita al país crear dinero (PIB) más allá del petróleo.
Si, hay empresas de construcción y turismo, pero todas deficitarias y que sin una inyección constante de petrodólares, se hundirían.
Sobrecogen estas luchas de gente llana que, literalmente, entrega su vida para defender los derechos del pueblo.
Luego ves gente que desprecia esos derechos, tan duramente ganados, apoyando a políticos que alegremente propugnan eliminarlos para atacar a una minoría.
Ya no hablemos de participar en manifestaciones, grupos activistas o en la vida política.
A esos tiempos de totalitarismos deberíamos enviar a muchos.
#107 No he hablado ni de sentimientos ni de ideología. Sino de lo que indica el artículo con datos.
En todo sistema la libertad es interpretable. Comprar en Mercadona o no, dependerá de tu capacidad de desplazarte (se han comido mucho comercio local), y de tu capacidad económica según los precios que pongan. Pero tú vas a necesitar comer.
De manera que decir alegremente un "no les compres" cuando se refiere a un bien básico y de máxima necesidad, no deberia ser dicho a la ligera.
Reducir al 0% el IVA me parece innecesario. El IVA super-reducido para productos básicos me parece correcto. Al igual que un IVA mayor para productos que no son de primera necesidad o ultraprocesados.
#46 ¿Y crees que esas situaciones que describes le preocupan a Trump?
Al contrario, harían que la carga moral del mundo en lugar de recaer sobre EEUU, se diluyera.
Tras escuchar la entrevista entera, creo que el titular no hace justicia al magnífico análisis geopolítico de esta guerra. Tanto a nivel estratégico, valoración de líderes y sus mentiras, como poniendo de manifiesto el contexto en el que se está dando.
#32 Pues yo me temo que antes de que acabe el año:
- Se retiran en base a alguna argumentación rara tipo "el nuevo líder hace lo que queremos", como con lo sucedido en Venezuela.
- Sueltan un pepino nuclear.
Sostener más de un año ese conflicto que no solo afecta a Irán, sino a todos los países petroleros del golfo, no es factible. Aparecería otro francotirador sin tan mala puntería.
#_13 No todo el mundo tiene una lowcost al lado de casa. En España hay muchas zonas, especialmente rurales, donde solo hay una gasolinera 25 o 50 kilómetros a la redonda. Y si es una Repsol, es lo que hay.
Y estoy seguro que hace 10 días, esa Plenoil vendía el diesel a 1,29€/l. Pero tu contento porque no ha llegado a los 2€/l
#20 De igual manera sucede con Ayuso. Una cosa es la teoría y las fotos, otra la práctica. Además, apoyando a las diversas iglesias cristianas, sin importar cuál.
De hecho, a mi no me sorprendería ver una foto similar en España si gobernase el PP con ella al frente.
#94 No pueden aplicar aranceles solo a un país, pero aplicar medidas como las he indicado, u otras, permítame que lo dude.
Hay muchos aspectos económicos donde cada país miembro sigue funcionando de manera autónoma. Compra de recursos estratégicos, farmacéuticos, uranio y repuestos para las centrales nucleares, etc.
Concuerdo en que cualquier nacionalista alemán, por poco que aprecie su país, debe de estar sintiendo una vergüenza tremenda por el vasallaje que está mostrando su presidente. Al igual que miles de europeos llevamos sintiendo esta vergüenza de Von der Leyen desde hace años.
#15 Veo que eres el único que lo ve claro. #2 Trump no está pirado, Trump directamente está ignorando los últimos 2 siglos (si no más) de orden y derecho internacional.
Se está comportando como hacían los antiguos imperios por todo el mundo, o los colonizadores en África. Está imponiéndose a cualquier legislación existente para gobernar sobre el mundo a la fuerza y en base a lo que él diga.
Ni el congreso americano, ni la ONU, ni la OTAN, ni los DDHH, ni ningún acuerdo internacional. Solo lo que él se le antoje cuál César o joven monarca con un imperio heredado a sus pies.
En esos entornos no es raro comprar máquinas, o negociar como "Quirón Madrid", y no como Hospital Universitario X.
El analista bien puede ser uno para toda Madrid en turno de tarde o noche. Y trabajadores supliendo/rotando por diferentes centros.
Alucinarías con la de guarradas que he visto hacer en laboratorios privados.