Está bien, pero tiene algunos problemas:
- La paga extra de 460 respone a la petición de recibir una compensación por el pico de trabajo durante la época más dura la covid19. Vale, bien pero hay muchos más sanitarios (especialistas, auxiliares, etc.) que también trabajaron mucho y ni 1€ en la CAM (en otras sí).
- El pago de las pagas extra se hace porque no pagarlo es ilegal, ley en mano. Quizá se debería pagar retroactivamente a todos los residentes, y aquellos que ya no lo son porque han acabado hace poco su residencia (en los últimos 4 años)
- El tema de los cursos es muy polémico. Actualmente durante la residencia los cursos de la comunidad no puntuaban para opes y bolsas de empleo después, pues se entiende que aún uno es profesional en formación y, de hecho ni se podían apuntar. Ahora sí, lo cual vale, pero deja en clara desventaja a aquellos que ya han acabado la residencia, no pudieron hacerlo y el día de mañana competirán en desventaja respecto a otros.
Para que nos hagamos a la idea, en Madrid un salario base de residente es más o menos así:
R1: 1050
R2: 1200
R3: 1320
R4: 1400
(aproximadamente, netos)
Ahora el R4 pasaría a 1880. La diferencia es bien maja.
Aproximamente, una guardia, unos 400€ laborable, 500 sábado, 700 domingo/festivo y un festivo especial, ronda los 900.
¿Ya no hay hoteles medicalizados? Para este tipo de cuarentenas iban muy bien en marzo-abril.
Más allá del derecho de uno a vivir en su casa, pero como solución no era mala.