Me ha escrito un compi de estudios al que le pregunté algo hace diez días y no habia contestado. Se disculpa diciendo que hace dos semanas fue padre, por tercera vez, de trillizos, y que desde entonces no han dejado de llorar. Ni sus 5 hijos, ni él, ni su mujer.
Podéis guardar esta nota en favoritos para leerla cuando penséis que estáis jodidos.
@Aitor, todos sabemos que @Natrix jamás le pone un negativo por negritas a @Fesavama por cabardía cortesía así que probablemente se acabe desquitando contigo.
@angelitoMagno Pues ni he visto Rick y Morty ni sabía que era del mismo creador. Pero sí, tengo pendiente ver esa serie. Si te pones con Community, la cosa es más o menos así (sin spoilers)
- Primera temporada: Episodios normales para ir conociendo a los personajes. Algunos episodios locos. Y finalmente El Episodio Del Paintball.
- Segunda temporada: Bastantes episodios locos y alguno normal de vez en cuando. Y finalmente El Episodio Del Paintball (capítulo doble)
- Tercera temporada (en la que estoy). No esperes que haya ningún episodio normal. Habrás perdido el contacto con la normalidad y esperarás ansioso a que llegue El Episodio Del Paintball.
Por cierto, estoy enganchadísimo a la serie "Community", que ya sé que tiene unos añitos (2009-2015) pero me parto con ella.
Son capítulos cortos (22 minutos) del día a día un grupo de amigos en una universidad de fracasados. Cada temporada más delirante y surrealista que la anterior. Todo muy loco y desquiciado, divertidísima.
Si os gustó Scrubs (que para mí es una de las series más cojonudas de siempre) echadle un vistazo.
@trylks Si lo quieres hacer bien, repartes esos beneficios con el trabajador (de forma individual o colectiva).
Pongamos números.
1. Consigues un contrato por 1000 horas a 100€/h. Empresa cobrará pues 100.000€
2. Finalmente los trabajadores lo hacen en 900 h. Esto deriva en un beneficio de 100h con el que no contabas (100h = 10.000€).
3. Ese beneficio por productividad se puede repartir entre la plantilla (un 10,15,20,25%...). Así los trabajadores cobraría un plus de 2000€ (si es un 20%) y la empresa se queda con los 8000€ restantes.
Obviamente la forma y porcentajes de reparto pueden variar mucho. Generalmente se suele hacer una computación anual, de tal forma que se mide una "productividad anual" y no la puntual de un proyecto. Así un proyecto con retraso 'se te come' el beneficio de los proyectos adelantados. En cualquier caso, lo principal es que la fórmula que se aplique esté clara para todas las partes. Si en una oferta de trabajo te dicen que hay variables pero no te quieren decir cómo se aplican... pues no confíes demasiado
@trylks Sí y no....
Los proyectos se calculan/cobran X horas de trabajo. Y eso se factura. Obviamente si lo hacemos en menos... eso que se gana nuestra empresa.
Las incidencias se calcula un coste a partir de estadísticas anuales. Así que hay que tener una cierta estadística de uso.
No somos una cadena de montaje que hagas X horas siempre, pero una cierta gestión de horario sí que hay que tener.
@Jules_Winnfield Para explicar lo que dice @JoulSauron hasta donde yo sé un millenial es alguien que cumple la mayoría de edad en torno a la primera década del sigo XXI. La generación millenial es la nacida a finales de los 80 y principios de los 90.
09:12 - Correo de JdJdF
En los últimos seis meses tienes estás un 83% por debajo del objetivo 09:15 - Respuesta
Adjunto el correo de marzo donde dijiste que no usásemos la nueva herramienta de control de tiempos 09:20 - Correo de JdF
Nunca dijimos eso 09:25 - Respuesta
Pues para no dejar de usarla, según la herramienta, JdF está un 94% por debajo y JdJdF un 98%. 09:30 - Llamada
JdF: ¿Cómo has sacado ese informe?
F: ¿De verdad crees que los responsables de sistemas no tenemos acceso a los datos? 09:45 - Correo a todo el departamento
Tras la revisión.. bla, bla, bla... A partir de hoy hay que imputar todo el trabajo en la herramienta nueva
@zurditorium@TheWonderWall Yo uso plex desde hace años y estoy contento. En Netflix no siempre tienen la serie justo que me apetece ver
Los requerimientos dependen de lo que quieras hacer, pero si sólo va a correr en una TV/chromecast a la vez y las pelis las tienes en MP4, corre perfectamente en una raspberry.
A mi me resulta cómoda puesto que cuando decido continuar viéndo una peli en cualquier otra habitación, tengo la misma biblioteca y accedo al mismo punto donde lo dejé.
@enderteruel Sólo por aclarar tu posición, cuando dices que "no es extraño" ¿quieres decir que crees que es la respuesta proporcional o que en este país las cosas por desgracia son así? Porque por tu nota no me queda claro si defiendes la respuesta del policía o te parece reprochable. Creo que quieres decir lo segundo, pero ha quedado confuso.
@fantomaxNi se menciona la posibilidad de que por ahí entre algo, ni por prescripción médica. Soy muy macho.
Creo que esa opción no tiene ningún sentido. Que alguien no vea ningún atractivo o interés en anos propios o ajenos no tiene nada que ver con ser "muy macho". Creo que es una opción tendenciosa y en parte anula las conclusiones que quisieras sacar de las respuestas.
Podéis guardar esta nota en favoritos para leerla cuando penséis que estáis jodidos.
- Papá, ¿cómo se llama esta canción?
- Eh... hum... "The bitch came back"
- Ah, eso significa como "vuelvo de la playa"
- Si, hija, sí
cabardíacortesía así que probablemente se acabe desquitando contigo.Al menos es lo que yo haría.
- Primera temporada: Episodios normales para ir conociendo a los personajes. Algunos episodios locos. Y finalmente El Episodio Del Paintball.
- Segunda temporada: Bastantes episodios locos y alguno normal de vez en cuando. Y finalmente El Episodio Del Paintball (capítulo doble)
- Tercera temporada (en la que estoy). No esperes que haya ningún episodio normal. Habrás perdido el contacto con la normalidad y esperarás ansioso a que llegue El Episodio Del Paintball.
Son capítulos cortos (22 minutos) del día a día un grupo de amigos en una universidad de fracasados. Cada temporada más delirante y surrealista que la anterior. Todo muy loco y desquiciado, divertidísima.
Si os gustó Scrubs (que para mí es una de las series más cojonudas de siempre) echadle un vistazo.
Y además sale Alison Brie que es máaas monaaa
(joder, me ha costao un huevo escribir esta chorrada)
Pongamos números.
1. Consigues un contrato por 1000 horas a 100€/h. Empresa cobrará pues 100.000€
2. Finalmente los trabajadores lo hacen en 900 h. Esto deriva en un beneficio de 100h con el que no contabas (100h = 10.000€).
3. Ese beneficio por productividad se puede repartir entre la plantilla (un 10,15,20,25%...). Así los trabajadores cobraría un plus de 2000€ (si es un 20%) y la empresa se queda con los 8000€ restantes.
Obviamente la forma y porcentajes de reparto pueden variar mucho. Generalmente se suele hacer una computación anual, de tal forma que se mide una "productividad anual" y no la puntual de un proyecto. Así un proyecto con retraso 'se te come' el beneficio de los proyectos adelantados. En cualquier caso, lo principal es que la fórmula que se aplique esté clara para todas las partes. Si en una oferta de trabajo te dicen que hay variables pero no te quieren decir cómo se aplican... pues no confíes demasiado
Los proyectos se calculan/cobran X horas de trabajo. Y eso se factura. Obviamente si lo hacemos en menos... eso que se gana nuestra empresa.
Las incidencias se calcula un coste a partir de estadísticas anuales. Así que hay que tener una cierta estadística de uso.
No somos una cadena de montaje que hagas X horas siempre, pero una cierta gestión de horario sí que hay que tener.
¿no era así?
@Cesc_
En los últimos seis meses tienes estás un 83% por debajo del objetivo
09:15 - Respuesta
Adjunto el correo de marzo donde dijiste que no usásemos la nueva herramienta de control de tiempos
09:20 - Correo de JdF
Nunca dijimos eso
09:25 - Respuesta
Pues para no dejar de usarla, según la herramienta, JdF está un 94% por debajo y JdJdF un 98%.
09:30 - Llamada
JdF: ¿Cómo has sacado ese informe?
F: ¿De verdad crees que los responsables de sistemas no tenemos acceso a los datos?
09:45 - Correo a todo el departamento
Tras la revisión.. bla, bla, bla... A partir de hoy hay que imputar todo el trabajo en la herramienta nueva
Los requerimientos dependen de lo que quieras hacer, pero si sólo va a correr en una TV/chromecast a la vez y las pelis las tienes en MP4, corre perfectamente en una raspberry.
A mi me resulta cómoda puesto que cuando decido continuar viéndo una peli en cualquier otra habitación, tengo la misma biblioteca y accedo al mismo punto donde lo dejé.
Me las meto al bolsillo junto con el móvil y se caen cuando saco el móvil.
De esta manera cuando saque el móvil no se le caerán.
@Toño
Creo que esa opción no tiene ningún sentido. Que alguien no vea ningún atractivo o interés en anos propios o ajenos no tiene nada que ver con ser "muy macho". Creo que es una opción tendenciosa y en parte anula las conclusiones que quisieras sacar de las respuestas.
La realidad es que el todopoderoso franquismo en España junta menos gente que cualquier etarra.