#27 Toda esa gente que reniega de LinkedIn imagino que no les falta trabajo o son funcionarios.
Yo soy programador y llevo la tira de años fuera de España, he trabajado en empresas de 3 países diferentes, he estado en paro y he buscado trabajo por mi cuenta.
Y jamás he tenido cuenta en LinkedIn.
De los "reclutadores" sólo te diré una cosa: el único jodido recruiter que me consiguió un trabajo en toda mi carrera, fue una experiencia tan agobiante y poco amigable que desde que me contrataron en aquella empresa decidí no tratar nunca más con esos desgraciados ni con ninguna "agencia de recruitment".
Y oye, sin LinkedIn y sin recruiters, jamás me han faltado ofertas de trabajo, incluso estando empleado a tiempo completo. En países que no son el mío. En idiomas que no son el mío. En empresas en las que no conocía a NADIE. Sin enchufes ni recomendaciones más allá de las que pueda haber hecho mi anterior jefe en alguna carta o email, a petición mía.
El secreto? Te lo voy a contar (sólo sirve para programadores):
- Ir a conferencias. No hace falta gastarte 500 pavos en una conferencia, esas que te las pague la empresa. Puedes ir a las baratas, a las de tu ciudad o a las que sean incluso gratis.
- Ir a Hackathones.
- Te abres una cuenta en Meetup.com (la única red social que realmente sirve para ALGO más allá del puto postureo) y empiezas a buscar charlitas, quedadas y actividades en tu ciudad relacionadas con las tecnologías que te gusten o que sepas manejar. También sirve para quedar con gente a hacer MTB, partidillos de fútbol o trekking, fíjate, no hace falta ni que te vayas a posturear con tu corbata.
- Esto es, literalmente, como jugar al puto San Andreas: empiezas siendo un mierda que viene de fuera al que no conoce nadie y poco a poco te vas moviendo y cogiendo información de distintas fuentes, charrando con nuevos personajes a los que conoces en sitios donde va la gente que tiene las mismas inquietudes que tú (esto es MUY importante) y a partir de ahí empiezas a trabajar en ideas, aplicar a empresas que antes ni conocías (y que NO están anunciadas ni en las bolsas de trabajo locales ni en agencias de recruiting, porque esas empresas pasan de este tipo de mierdas) y verás como en muy poco tiempo tienes encima de la mesa varias opciones.
Sin LinkedIn. Sin postureos chorras de "Injiniero Senior en Tornillos Pérez, (Murcia, Españistán)". Sin corbatitas. Sin apariencias. Sin absolutamente nada más que charrar con gente, frikear un poco, atender a charlas que supuestamente te interesan y además beber cervezas y comer pizza de gratis.
Literalmente. Así es como he conseguido todos mis trabajos en Holanda y en Reino Unido. No estoy diciendo ninguna mentira. Y tengo a colegas de ambos países, incluídos algunos jefes, en el Wasap y en el Skype y el Gtalk y hablo periódicamente con ellos de buen rollo (todo eso son contactos útiles que antes no tenía).
Los recruiters, a mi modo de ver, unos pesaos de mierda y unos vendemotos que habitualmente sólo trabajan para cárnicas y startups de mierda. Además, son muy caros para las empresas porque por colocarte encima les cobran un pico (del orden de mínimo 6.000 euros por candidato aceptado), así que muchísimas empresas, incluyendo las 3 últimas en las que he trabajado en 2 países diferentes, pasan de los recruiters como de comer mierda y sólo las cárnicas van a ellos.
Y el LinkedIn... bueno, cuando de vez en cuando algún colega me ha mandado un enlace para echarle un vistazo, me he partido la polla de ver a picateclas, "sysadmins" y chicos-para-todo (porque eso es lo que son en realidad en sus empresas de España, porque lo sé porque los conozco y hablo con ellos y me lo cuentan) ver que en el puto LinkedIn con su camisita y su corbata son poco menos que el CTO de Banco Santander y el Ingeniero Jefe de Infraestructuras de Google, juntos. Con una carrera profesional meteórica que ya empezaron de "Ingeniero Senior Jefe de Equipo" nada más salir de la puta Ingeniería Técnica (claro que sí, guapi) y que saben de tantas tecnologías que Google debería estar llamando a su puerta y preparando cartas de despido para todos los jefes técnicos que tengan, porque este colega puede sustituirlos a todos.
Luego los hijodeputas no saben ni lo que es "AWS" ni han visto una consola de Linux (ni de BSD, ni de Solaris, ni del puto MacOS) ni han tocado en toda su vida un lenguaje de programación que no sea el Java que se daba en las prácticas de la Universidad.
Eso es LinkedIn.
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