Bueno, 15 años sin renovar el convenio puede ser, pero 15 años con las empresas sin pagar cantidades a cuenta de convenio me parece de empresarios temerarios. Normalmente las renovaciones de convenios colectivos incluyen cláusulas que actualizan los años en que no estaba vigente el convenio por lo que se generan atrasos. Como no pagues cantidades a cuenta de esas actualizaciones los atrasos pueden ser mas que 3 nóminas en 15 años acumulados.
#1 pues te perdiste vinilo con un diseño muy especial, las ventanas estaban recortadas en el papel y las letras estaban en las fundas interiores. En CD pierde ese encanto.
#3 Bueno he dicho algo incorrecto. Hay personas sin cromosomas Y que producen hormonas masculinas:
Una persona sin cromosoma Y puede producir hormonas masculinas (andrógenos como la testosterona).
Aunque el cromosoma Y contiene el gen SRY, responsable de iniciar el desarrollo testicular, existen condiciones genéticas y situaciones fisiológicas en las que una persona con cromosomas XX (genéticamente mujer) produce andrógenos en niveles superiores a los típicos femeninos.
Aquí se detallan las razones principales:
Producción Fisiológica Normal: Todas las mujeres (XX) producen pequeñas cantidades de andrógenos, principalmente a través de los ovarios y las glándulas suprarrenales.
Trastornos del Desarrollo Sexual (Intersexualidad): Existen situaciones raras como el síndrome del varón XX (translocación del gen SRY), donde un pequeño fragmento del cromosoma Y se transfiere a un cromosoma X durante la formación del espermatozoide. Esto provoca que un individuo XX desarrolle testículos y produzca testosterona.
Hiperplasia Suprarrenal Congénita (HSC): Es un trastorno que afecta a las glándulas suprarrenales, provocando que produzcan niveles excesivos de hormonas masculinas, independientemente de la carga cromosómica.
Síndrome de Ovario Poliquístico (SOP): Una causa común donde los ovarios producen un exceso de andrógenos, resultando en niveles altos de testosterona en mujeres XX.
Tumores: Ciertos tumores en ovarios o glándulas suprarrenales pueden causar una producción androgénica elevada.
Pero sigo pensando lo mismo, si tiene cromosoma Y no debes competir en categoría "Sin cromosoma Y".
Si no tienes cromosoma Y y produces hormonas masculinas que te dan una superioridad física que no tienen el resto de tu categoría es como si juegas al baloncesto y mides 2,35. inicialmente es una ventaja pero igual tienes otras desventajas añadidas por eso.
#1 Y para que quieres hacerselo a los hombres?. Por mí que las competiciones tengan categorías masculina y femenina me parece absurdo. Puedes tener una competición libre, o open o llámale como quieras en la que puede competir quien quiera. Y luego tener otra categoría para personas sin cromosoma Y. Las personas que quieran competir en dicha categoría deben demostrar su condición. Ya sé que hay casos complejos y personas con más de 2 cromosomas, pero en general tener un cromosoma Y te da ventajas físicas sobre el que no lo tiene, aparte de la apriencia física o el aparato reproductor que tengas. Si no tienes cromosoma Y es dificil que produzcas hormonas masculinas que te den ventaja física sobre el que no lo tiene
¿Es solo una impresión que tengo yo, o hay mas gente que opina lo mismo?
Los que se consideran ellos mismos "GITANOS", en general son muy racistas.
Y ahora añadiré la cuñadez de turno
Yo no soy racista, pero.....
No soporto a los racistas.
Y ahora que me caigan mis correspondientes negativos
Bien, esto está bien, pero entonces le tendrán que devolver las cuotas de autónomos cobradas indebidamente a los trabajadores.
Que pague la empresa como corresponde y que recuperen los trabajadores su dinero.
Y para los empresarios de este pais, Uber Eats os estaba haciendo competecia desleal, pagando de menos a sus trabajadores, que lo sepas....
Hipocresía es la inconsistencia entre la imagen pública y la realidad interior.
Y si no quiero mostrar mi realidad interior no tengo por qué dar una imagen de mi que no es real.
Puedo no mostrar ese aspecto de mi personalidad y no seré hipocrita, simplemente seré reservado o como mucho cobarde en algun caso.
#16. Vaya Desideratum, no creí ofenderte, unicamente te explicaba que en tu caso parece mas un problema del fabicante del portatil que de Microsoft. Conozco perfectamente los multiples problemas que está teniendo Microsoft con las variadas y diversas actualizaciones de Windows 11, las sufro en mis carnes día a día por dedicarme al soporte informático. Microsoft la está cagando bastante, pero en tu caso la cagada parece más de HP. Hp apovecha queWindows 11 se actualiza para incluir sus propias actualizaciones y cagarla también por lo que se ve.
#9 Las actualizaciones de BIOS de los portátiles, aunque integradas en las actualizaciones de Windows, no son de Microsoft, sino del fabricante del portatil. Es dificil que estropeen el equipo a no ser que la pares en medio de la actualización, para lo cual normalmente en los portátiles aparte del aviso que indica que NO LO APAGUES, solo se realizan cuando están conectados a la red eléctrica y tienen batería suficiente. Puede pasar lo que dices pero en ese caso no es culpa de Microsoft
¿Consciencia?????? es deformación profesional???
Será Conciencia. Si lo arreglas lo leo, mientras cada vez que veo la palabra, me chirria la cabeza y no puedo continuar
Y teniendo en cuenta esto, una inspección al que este continuamente contratando y despidiendo en periodo de prueba.
Creo que solo en hostelería o empresas de limpieza puede suceder esto. Cualquier empresa que tenga necesidad de emplear de verdad tiene que formar a sus trabajadores por lo que si de verdad no valen para el puesto sí que los despides. Si vale para el puesto no te compensa estra formando personal de forma continua, el tiempo que pierdes vale mucho dinero
Estos son los plazos de duración del periodo de prueba que recoge el ET en el artículo 14. Ningún convenio colectivo puede empeorarlo
La duración del periodo de prueba no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados.
En el caso de los demás trabajadores, la duración máxima será de dos meses.
En las empresas de menos de 25 trabajadores, el periodo de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados.
En el supuesto de los contratos temporales de duración determinada concertados por tiempo no superior a seis meses, el periodo de prueba no podrá exceder de un mes.
En el referéndum de la OTAN (Con Felipe Gonzalez de presidente) que salió que sí por los pelos de un calvo (la alternativa era salirse de la otan)se preguntó:
El Gobierno considera conveniente, para los intereses nacionales, que España permanezca en la Alianza Atlántica, y acuerda que dicha permanencia se establezca en los siguientes términos:
1.º La participación de España en la Alianza Atlántica no incluirá su incorporación a la estructura militar integrada.
2.º Se mantendrá la prohibición de instalar, almacenar o introducir armas nucleares en territorio español.
3.º Se procederá a la reducción progresiva de la presencia militar de los Estados Unidos en España.
¿Considera conveniente para España permanecer en la Alianza Atlántica en los términos acordados por el Gobierno de la Nación?
Que fué de ello? Luego hicieron lo que les dió la gana, nos metieron en la extructura militar, no sabemos si los pepinos nucleares pasan o no por aquí y la reducción de USAnos hace tiempo que na de na.
Bueno, esta noticia si que es mas curiosa.
No viene del bando contrario.
Este tiene linea directa con Braavos y el banco de hierro.
Saben nadar y guardar la ropa.
Esto empieza a ser divertido, o quizas solo es una charada de meneame.
#48 Oliram 