Espero que no esteis felicitando a @jandeporer por empezar a trabajar para esta oferta de trabajo:
Coordinador Administrativo de Centro Infantil de Contención
Descripción del puesto
Se busca un perfil altamente organizado, capaz de gestionar de manera eficiente el Centro Infantil de Contención, destinado a menores procedentes de la región conflictiva de Gaza.
El candidato ideal debe ser capaz de mantener la estabilidad operacional del recinto, garantizando el cumplimiento de los protocolos estatales de alojamiento, circulación interna y clasificación de menores.
Responsabilidades
• Supervisar la entrada diaria de nuevos grupos infantiles y registrar su asignación en módulos correspondientes.
• Aplicar los protocolos de separación, asegurando la distribución por edad, estado de salud y nivel de cooperación.
*Oferta de trabajo ficticia basada en hechos reales
@Amperobonus
Escucho tus gritos de auxilio pidiendo la pedrada que te arranque de tu eterno sufrimiento, y vive dios que lucharé por la causa de que la eutanasia a pelirrojos sea incluida en la seguridad social.
@Amperobonus
Para ser malvado hace falta un alma corrupta. Tu, como pelirojo, eres una abominacion tanto a ojos de Dios como del Diablo, un cascaron vacio carente de todo sentido cuyo unico fin es perpetuar la sinrazon y el caos y por tanto eres repudiado tanto por los seres bondadosos como por los sucubos del avern,o vagando eternamente apestado por los yermos caminos de la tierra hasta el fin de los dias, o hasta que alguien se apiade de tu miserable existencia y le ponga fin con una pedrada misericordiosa
No se tio yo, con los años, he ido pasando de ir a entrevistas "a ver si me pillan" a ir a entrevistas "a ver de que va esto y si me encaja", y suelo fijarme bastante en como esta organizado el proceso de seleccion para hacerme una idea de como irá despues la cosa currando para ellos. Que la gente se suele olvidar q esto es un proceso bilateral, y llamarme cuando no te has leido mi curriculum para hacerme perder el tiempo... me lo tomo muy mal (yo no redacto curris al chou, soy muy especifico en lo que domino y manejo y lo redacto con el proposito de que la otra parte se lo lea, si hay un no go en el curri y me haces ir entiendo que la existe una cultura empresarial del chancleteo en mi puesto y sinceramente, no me apetece volver a caer en sitios asi)
Pues sinceramente, mierda de sitio mierda de puesto. Un sitio medio serio pa currar no hace perder el tiempo a entrevistadores y candidatos que sabe que no van a pillar, si no saben lo que quieren y sus requisitos minimos no me dan muchas garantias de que la cosa mejore en otros aspectos. Estas mejor en otro lao (Y Nvidia puede ser la polla con cebolla pero siempre hay departamentos y proyectos de chinchinabo en todos lados y... con esa presentacion... al menos yo supondria que estas mejor fuera q dentro)
Meu, si te llaman de una empresa para entrevistarte sin mirarse antes el curriculum y donde has trabajado... Llamame loco pero... o bien el problema era otro o no saben seleccionar personal en cuyo caso dudo mucho que sea un proyecto majo pa currar.
Yo no conozco a nadie q no le contraten porque su anterior empresa era <inserte aqui su sector mas odiado> mas que nada porque la gente no suele trabajaro donde quiere si no donde puede.
Dicho sea de paso admito que yo nunca he currado para militar, pero tb es cierto que he podido escoger y siempre he tenido opciones tanto o mejores para engordar mi curri, si no fuese el caso no se yo que haría (aunque sabiendo que suelen investigarte antes de entrar.... me da que tampoco iban a aceptarme )
Estupendo, los miercoles salimos a comer fuera, el olor a azufre es opcional, se te entregará un tridente y un rabito corporativo, los cuernos los tienes que poner tu.
He trabajado para diferentes asociaciones de hijos de puta, varias veces, más de las que me gustaria. Un par de apuntes:
-A veces no puedes escoger quien te paga los garbanzos, si es el caso, meu lo primero es lo primero
-Si puedes escoger, planteate una cosa... las empresas, más las empresas grandes, no son un ente monolitico, estan formadas por gente, y si en esa empresa solo entran hijosdeputa, se va a comportar como una hijadeputa, a veces puedes hacer mas bien en una empresa mala que en un sitio bueno. Si solo entra gente de moral laxa atraida por la "fama" de la empresa... desde luego mejor no se va a comportar.
-A malas malas malisimas, siempre puedes usarla para hacer curriculum y pirarte en cuanto puedas.
Lo que yo hago es esperar a que la página web tenga suficiente contenido original y de calidad y 1.000 visitas orgánicas, mínimo 6 meses indexada en Google y voy poniendo banners poco a poco, cumpliendo estrictamente con la política de Adsense en cuanto a ubicación, usabilidad y aviso de cookies.
A - Google vio que Mediatize amenazaba el negocio de Google News y decidió bloquearles en Adsense para evitar que se pudieran financiar (como si fuera la única plataforma publicitaria).
B - Google consideró inválidos los clicks de unos mismos usuarios haciendo click en la publicidad solamente ellos en una web con escasas visitas y lo bloqueo de forma automática.
@macarty Si de buscar culpables se trata, yo culparía al que puso Google Adsense antes de tener una masa interesante de usuarios.
No tiene sentido poner Google Adsense en una fase inicial en la que el objetivo es que los usuarios se centren a usar la web y aportar contenido, promocionar la web etc.
No es hasta una fase donde la web ya tiene miles de usuarios cuando se debe poner el Google Adsense para rentabilizarla.
Ponerlo en una fase temprana despista al usuario y corres el riesgo de que te bloqueen la cuenta por clicks inválidos (un % alto de clicks de unos mismos pocos usuarios).
@macarty esa explicación es todavía menos plausible
Lo más probable es que los cuatro gatos que estaban en la web hacían clicks para ayudar a la “comunidad” y esos son clicks inválidos = estafa = bloqueo de la cuenta.
Coordinador Administrativo de Centro Infantil de Contención
Descripción del puesto
Se busca un perfil altamente organizado, capaz de gestionar de manera eficiente el Centro Infantil de Contención, destinado a menores procedentes de la región conflictiva de Gaza.
El candidato ideal debe ser capaz de mantener la estabilidad operacional del recinto, garantizando el cumplimiento de los protocolos estatales de alojamiento, circulación interna y clasificación de menores.
Responsabilidades
• Supervisar la entrada diaria de nuevos grupos infantiles y registrar su asignación en módulos correspondientes.
• Aplicar los protocolos de separación, asegurando la distribución por edad, estado de salud y nivel de cooperación.
*Oferta de trabajo ficticia basada en hechos reales
Escucho tus gritos de auxilio pidiendo la pedrada que te arranque de tu eterno sufrimiento, y vive dios que lucharé por la causa de que la eutanasia a pelirrojos sea incluida en la seguridad social.
@JandePorer @PasaPollo @paumal
Para ser malvado hace falta un alma corrupta. Tu, como pelirojo, eres una abominacion tanto a ojos de Dios como del Diablo, un cascaron vacio carente de todo sentido cuyo unico fin es perpetuar la sinrazon y el caos y por tanto eres repudiado tanto por los seres bondadosos como por los sucubos del avern,o vagando eternamente apestado por los yermos caminos de la tierra hasta el fin de los dias, o hasta que alguien se apiade de tu miserable existencia y le ponga fin con una pedrada misericordiosa
@JandePorer @PasaPollo @paumal
No se tio yo, con los años, he ido pasando de ir a entrevistas "a ver si me pillan" a ir a entrevistas "a ver de que va esto y si me encaja", y suelo fijarme bastante en como esta organizado el proceso de seleccion para hacerme una idea de como irá despues la cosa currando para ellos. Que la gente se suele olvidar q esto es un proceso bilateral, y llamarme cuando no te has leido mi curriculum para hacerme perder el tiempo... me lo tomo muy mal (yo no redacto curris al chou, soy muy especifico en lo que domino y manejo y lo redacto con el proposito de que la otra parte se lo lea, si hay un no go en el curri y me haces ir entiendo que la existe una cultura empresarial del chancleteo en mi puesto y sinceramente, no me apetece volver a caer en sitios asi)
@PasaPollo @JandePorer @paumal
Si realmente son el eje del mal, tendran una posicion con respecto a la cebolla y espero que la impongan déspotamente con puño de hierro
@Ze7eN @JandePorer @JandePorer @paumal
Pues sinceramente, mierda de sitio mierda de puesto. Un sitio medio serio pa currar no hace perder el tiempo a entrevistadores y candidatos que sabe que no van a pillar, si no saben lo que quieren y sus requisitos minimos no me dan muchas garantias de que la cosa mejore en otros aspectos. Estas mejor en otro lao (Y Nvidia puede ser la polla con cebolla pero siempre hay departamentos y proyectos de chinchinabo en todos lados y... con esa presentacion... al menos yo supondria que estas mejor fuera q dentro)
@PasaPollo @JandePorer @paumal
No se si me va a gustar su tortilla
@Ze7eN @JandePorer @JandePorer @paumal
Meu, si te llaman de una empresa para entrevistarte sin mirarse antes el curriculum y donde has trabajado... Llamame loco pero... o bien el problema era otro o no saben seleccionar personal en cuyo caso dudo mucho que sea un proyecto majo pa currar.
@PasaPollo @JandePorer @paumal
@JandePorer @paumal
Yo no conozco a nadie q no le contraten porque su anterior empresa era <inserte aqui su sector mas odiado> mas que nada porque la gente no suele trabajaro donde quiere si no donde puede.
Dicho sea de paso admito que yo nunca he currado para militar, pero tb es cierto que he podido escoger y siempre he tenido opciones tanto o mejores para engordar mi curri, si no fuese el caso no se yo que haría (aunque sabiendo que suelen investigarte antes de entrar.... me da que tampoco iban a aceptarme
Estupendo, los miercoles salimos a comer fuera, el olor a azufre es opcional, se te entregará un tridente y un rabito corporativo, los cuernos los tienes que poner tu.
He trabajado para diferentes asociaciones de hijos de puta, varias veces, más de las que me gustaria. Un par de apuntes:
-A veces no puedes escoger quien te paga los garbanzos, si es el caso, meu lo primero es lo primero
-Si puedes escoger, planteate una cosa... las empresas, más las empresas grandes, no son un ente monolitico, estan formadas por gente, y si en esa empresa solo entran hijosdeputa, se va a comportar como una hijadeputa, a veces puedes hacer mas bien en una empresa mala que en un sitio bueno. Si solo entra gente de moral laxa atraida por la "fama" de la empresa... desde luego mejor no se va a comportar.
-A malas malas malisimas, siempre puedes usarla para hacer curriculum y pirarte en cuanto puedas.
No lo creo. Yo al menos no quiero eso para nadie.
Lo que yo hago es esperar a que la página web tenga suficiente contenido original y de calidad y 1.000 visitas orgánicas, mínimo 6 meses indexada en Google y voy poniendo banners poco a poco, cumpliendo estrictamente con la política de Adsense en cuanto a ubicación, usabilidad y aviso de cookies.
A - Google vio que Mediatize amenazaba el negocio de Google News y decidió bloquearles en Adsense para evitar que se pudieran financiar (como si fuera la única plataforma publicitaria).
B - Google consideró inválidos los clicks de unos mismos usuarios haciendo click en la publicidad solamente ellos en una web con escasas visitas y lo bloqueo de forma automática.
¿Crees más probable A que B?
No tiene sentido poner Google Adsense en una fase inicial en la que el objetivo es que los usuarios se centren a usar la web y aportar contenido, promocionar la web etc.
No es hasta una fase donde la web ya tiene miles de usuarios cuando se debe poner el Google Adsense para rentabilizarla.
Ponerlo en una fase temprana despista al usuario y corres el riesgo de que te bloqueen la cuenta por clicks inválidos (un % alto de clicks de unos mismos pocos usuarios).
Yo recomiendo empezar una web sin publicidad hasta alcanzar una masa de usuarios que valga la pena ponerla.
Si entran 4 gatos, aumentan las probabilidades de baneo al ser unos pocos y siempre los mismos los que hacen click.
Lo más probable es que los cuatro gatos que estaban en la web hacían clicks para ayudar a la “comunidad” y esos son clicks inválidos = estafa = bloqueo de la cuenta.
Nunca reconocieron su error, y viendo el perfil de usuarios de esa web entiendo porqué.
Entenderás que no me preocupe lo más mínimo lo que piensen de mi después de todos estos años.
Es entrar en Mediatize y salir corriendo: