"Si seguimos la recomendación de la señora Ayuso, ¿una mujer víctima de violencia de género no debería denunciar a su agresor", ha planteado.

Pablo Iglesias no va a compartir ningún espacio con "quienes no condenan la violencia", pero eso es lo que ha hecho su partido en varias ocasiones.

La llegada de los chip M1 de Apple a sus equipos es un momento perfecto para comparar con otros equipos de su rango de precio e incluso superior

Con todos estos articulos sobre El Rubius, Youtubers y Andorra, estoy leyendo muchas discusiones acerca de la cantidad de impuestos que pagamos los españoles. Y me sorprende ver como estas discusiones en su mayoria se centran unicamente en el IRPF y el IVA. Es cierto que una persona que cobre por ejemplo 14000 euros al año apenas pagara 900 euros de IRPF, teniendo en cuenta el minimo exento de tributacion. Y con los diferentes tipos de IVA, teniendo en cuentra una distribucion tipica de gasto para alguien en estas circunstancias el tipo medio estara mas cerca del 10% que del 20%.PERO, y vaya pero, parece que a la mayoria se le olvidan las cotizaciones sociales al hacer estos calculos. Me explico. Cuando una persona cobra 14000 euros brutos, su empleador esta pagando en realidad 18340 euros por tenerlo empleado. Me refiero por supuesto al 31% sobre el salario bruto de cotizacion social que debe pagar el empleador por tener a alguien contratado. Adicionalmente, el empleado paga en torno a un 6% que si sale de su salario bruto. Habra quien diga que la cotizacion social por parte de la empresa no se debe contabilizar ya que corre a cargo de la empresa. Esto es una falacia como una catedral ya que en estas discusiones lo que nos importa es cuanto paga un empleador por tener a un trabajador adicional contratado, y que parte de ese total se quedan el Estado y el empleado respectivamente.Asi pues, si sumamos 900 de IRPF, 1400 (10%, calculo consevador) de IVA, 4340 de cotizacion social por parte de la empresa y 838, vemos que el Estado se queda con 7438 euros en total. Esto es un 41% del total que paga la empresa por tenerte empleado, o en terminos del salario bruto, un 53%. A esto por supuesto habria que añadir impuestos especiales (gasolina, alcohol, tabaco, etc.), impuestos de circulacion, tasas, IBI si se aplicara... Y esto es con un tipo efectivo del IRPF del 7%! Hagan los calculos para alguien que pague un tipo medio del 25% (en torno a 50000 brutos al año). No entrare a discutir si esto es una cantidad apropiada en comparacion a lo que se recibe a cambio por estos impuestos, solo queria dejar constancia de un dato que, por lo que parece, la mayoria desconoce.:wq

Con todos estos articulos sobre El Rubius, Youtubers y Andorra, estoy leyendo muchas discusiones acerca de la cantidad de impuestos que pagamos los españoles. Y me sorprende ver como estas discusiones en su mayoria se centran unicamente en el IRPF y el IVA. Es cierto que una persona que cobre por ejemplo 14000 euros al año apenas pagara 900 euros de IRPF, teniendo en cuenta el minimo exento de tributacion. Y con los diferentes tipos de IVA, teniendo en cuentra una distribucion tipica de gasto para alguien en estas circunstancias el tipo medio estara mas cerca del 10% que del 20%.PERO, y vaya pero, parece que a la mayoria se le olvidan las cotizaciones sociales al hacer estos calculos. Me explico. Cuando una persona cobra 14000 euros brutos, su empleador esta pagando en realidad 18340 euros por tenerlo empleado. Me refiero por supuesto al 31% sobre el salario bruto de cotizacion social que debe pagar el empleador por tener a alguien contratado. Adicionalmente, el empleado paga en torno a un 6% que si sale de su salario bruto. Habra quien diga que la cotizacion social por parte de la empresa no se debe contabilizar ya que corre a cargo de la empresa. Esto es una falacia como una catedral ya que en estas discusiones lo que nos importa es cuanto paga un empleador por tener a un trabajador adicional contratado, y que parte de ese total se quedan el Estado y el empleado respectivamente.Asi pues, si sumamos 900 de IRPF, 1400 (10%, calculo consevador) de IVA, 4340 de cotizacion social por parte de la empresa y 838, vemos que el Estado se queda con 7438 euros en total. Esto es un 41% del total que paga la empresa por tenerte empleado, o en terminos del salario bruto, un 53%. A esto por supuesto habria que añadir impuestos especiales (gasolina, alcohol, tabaco, etc.), impuestos de circulacion, tasas, IBI si se aplicara... Y esto es con un tipo efectivo del IRPF del 7%! Hagan los calculos para alguien que pague un tipo medio del 25% (en torno a 50000 brutos al año). No entrare a discutir si esto es una cantidad apropiada en comparacion a lo que se recibe a cambio por estos impuestos, solo queria dejar constancia de un datos que por lo que parece, la mayoria desconoce.