Ojiplático/anonadado desde el viernes: ¿alguien sabe por qué un entrevistador (manager), en la entrevista para un trabajo, no ha preguntado ni una de las preguntas típicas? Debilidades, por qué contratarte...y chorradas del estilo. En todas las que he hecho en años anteriores me han preguntado al menos 2 o 3 de esas preguntas difíciles/coñazo, aunque es cierto que eran los de RRHH (con los que ahora no he tratado). Pero los managers también me "testeaban" luego, al menos un poco...
Tras una breve charla al teléfono con un reclutador, 2 entrevistas técnicas al teléfono, 1 entrevista técnica en persona, hacemos la entrevista final y me dicen "bueno, pues pregunta todo lo que quieras saber sobre el puesto/empresa". Y así hablando informalmente con otros 2 del futuro equipo durante 30 minutos.
Iba un poco cagado a la entrevista y salí pensando "¿es que nadie quiere el puesto o qué? / o es qué soy un máquina? / o es que tienen otro estilo?" Me esperaba tener que responder ese tipo de preguntas.
Bueno, gracias de antebrazo por si alguien tiene experiencia con estas cosas y me sabe responder. Me imagino que simplemente he dado con un manager/empresa que no hace eso...
Solo un inciso, por las jajitas, creo que los que me hayan leido previamente mas o menos sabeis mi sesgo ideológico, amos no es algo que vaya ocultando por ahi que soy tirando a rojeras y como tal consumo generalmente contenido de dicha tendencia, es divertido ver cuando la brunete mediatica va con todo porque de repente, mis feeds de youtube misteriosamente se llenan de canales que no suelo ver... como si alguien hubiese pagado por expandir algo....
Este es mi feed de noticias de youtube hoy, haced la prueba vereis que jajitas: