La solución fácil es que se reparta el premio y todos asuman la pérdida de 5000€, pero debería ser por unanimidad. Si uno no quiere no pueden obligarle a ceder 5000€
#26 Es una empresa pública. Eso debe dar igual. Si confían en esa persona más que en otra sólo porque es hijo de alguien que trabaja, se llama favoritismo. En la empresa privada da igual, en una pública no debe haberlo.
Pero aclaro, no estoy diciendo que haya nada ilegal en lo que se ha hecho, o incluso favoritismo, porque no lo sé. Pero pienso que no me sorprendería que haya contado el hecho de que sea "hijo de". La lista de gente que le gustaría acceder un micro para hacer reportajes en RTVE será enorme.
#32 DPM 
