Qué sería de las empresas sin el área administrativa, es básicamente la columna vertebral de toda la empresa, ella tiene como misión asegurarse de crear una adecuada sinergia entre los miembros de la organización.
Alguien se acaba de sacar la carrera de ADE y se quiere comer el mundo haciendo trabajo improductivo y a base de gráficos y frases sin sentido y con medias verdades.
Lo que el articulo quiere destacar es que la parte administrativa es como el aceite de un motor, hacer que los esfuerzos de los componentes fluyan de forma más equilibrada y haya menores perdidas energéticas.
Yo tengo una empresa y me encargo de todo, a la vez soy trabajador, como directivo como administrativo.
Y os puedo asegurar que cuanto mejor administro menos tengo que trabajar, mis energías en todas las demás áreas están mucho mejor repartidas, son mucho más eficientes y funciono mucho mejor.
Con una buena administración se evitan olvidos de todo tipo en todas las partes de la empresa, gestiona el correcto funcionamiento comercial y organiza las tareas y recursos de la empresa de forma más que eficiente.
Un administraivo eficiente puede conseguir que los trabajos de los empleados, directivos o comerciales sean mas livianos siendo este el que consigue tenerlo todo en orden para cada uno de los elementos.
Pero si tenemos en el puesto de administración a alguien no organizado, que no sabe usar el ordenador, que busca mas aparentar que trabajar, que no le apetece trabajar, que se mira las uñas o la corbata o que esta supercontento/a por lo bien que pone documentos en los archivos... entonces claro, es una puta mierda para trabajadores, directivos y comerciales ya que recae sobre ellos mucha parte del trabajo que podría hacer un buen administrativo.
Sinergia, oh sí, enorme palabro, cada vez que lo escucho se me erizan los pelos de la nuca, imprescindible en el día a día de todo enterpreneur que se precie
Me ha resultado curioso entrar en el articulo y ver que el "engranaje" del sector productivo de la empresa tiene bajo peso.
Si el equipo tecnico es pobre ya puedes tener a los mejores administradores. Fracasaras.
Y tener buenos administradores no te garantiza tener los mejores tecnicos, puesto que estos son caros. Asi que menos tonterias de sinergias y mas valorar a la parte productiva de las empresas, la parte que saca el trabajo adelante.
Los equipos tecnicos tambien necesitan gestionarse, pero a nivel productivo (gestion de equipos), no de administracion molestando con patranyas como sinergias, reuniones motivacionales y basuras por el estilo.
Comentarios
Alguien se acaba de sacar la carrera de ADE y se quiere comer el mundo haciendo trabajo improductivo y a base de gráficos y frases sin sentido y con medias verdades.
#1 #2 #3 #4 #5
Lo que el articulo quiere destacar es que la parte administrativa es como el aceite de un motor, hacer que los esfuerzos de los componentes fluyan de forma más equilibrada y haya menores perdidas energéticas.
Yo tengo una empresa y me encargo de todo, a la vez soy trabajador, como directivo como administrativo.
Y os puedo asegurar que cuanto mejor administro menos tengo que trabajar, mis energías en todas las demás áreas están mucho mejor repartidas, son mucho más eficientes y funciono mucho mejor.
Con una buena administración se evitan olvidos de todo tipo en todas las partes de la empresa, gestiona el correcto funcionamiento comercial y organiza las tareas y recursos de la empresa de forma más que eficiente.
Un administraivo eficiente puede conseguir que los trabajos de los empleados, directivos o comerciales sean mas livianos siendo este el que consigue tenerlo todo en orden para cada uno de los elementos.
Pero si tenemos en el puesto de administración a alguien no organizado, que no sabe usar el ordenador, que busca mas aparentar que trabajar, que no le apetece trabajar, que se mira las uñas o la corbata o que esta supercontento/a por lo bien que pone documentos en los archivos... entonces claro, es una puta mierda para trabajadores, directivos y comerciales ya que recae sobre ellos mucha parte del trabajo que podría hacer un buen administrativo.
Asi vamos...
En una pequeña o media empresa, es mucho mejor tener 20 administrativos y 3 trabajadores, mucho mejor.
Sinergia, oh sí, enorme palabro, cada vez que lo escucho se me erizan los pelos de la nuca, imprescindible en el día a día de todo enterpreneur que se precie
Me ha resultado curioso entrar en el articulo y ver que el "engranaje" del sector productivo de la empresa tiene bajo peso.
Si el equipo tecnico es pobre ya puedes tener a los mejores administradores. Fracasaras.
Y tener buenos administradores no te garantiza tener los mejores tecnicos, puesto que estos son caros. Asi que menos tonterias de sinergias y mas valorar a la parte productiva de las empresas, la parte que saca el trabajo adelante.
Los equipos tecnicos tambien necesitan gestionarse, pero a nivel productivo (gestion de equipos), no de administracion molestando con patranyas como sinergias, reuniones motivacionales y basuras por el estilo.
¿De verdad alguien se cree esto?