El trabajo de profesor universitario tiene una característica esencial: si eres un vago bien relacionado, te deja todo el tiempo libre que quieras, pues sólo debes limitarte a leer tu libro en clase y publicar algo de vez en cuando (si no eres ya profesor titular) para que la ANECA te vaya dando las acreditaciones que habiliten tu enchufe en las distintas convocatorias de plazas. Por el contrario, si tienes vocación docente, el trabajo de profesor universitario absorberá todo tu tiempo, pues es muy difícil hacerlo bien (es decir, transmitir conocimiento de un modo ameno y atractivo para el estudiante).
En esa tesitura, voy a relataros los principales males que caracterizan a la universidad, y que son predicables de una mayoría de sus docentes (pues, en el fondo, la universidad es lo que los estamentos más influyentes del profesorado quieren que sea, ya que en las elecciones a rector sus votos valen notablemente más que los del alumnado y el personal de administración y servicios):
-Infantilismo, ego desmedido y desocupación: Son un cóctel nocivo. Muchos profesores, al no prepararse las clases ni investigar, dedican sus infinitas horas de tiempo libre a pasillear, compartir cotilleos y ofenderse por las más absurdas nimiedades. El que en un reparto de despachos un profesor reciba el más grande y otro el más pequeño (aunque la diferencia sea de medio metro cuadrado) puede provocar una guerra eterna.
-Maquiavelismo, endogamia y concepción de la universidad como su cortijo: En un departamento con 8 profesores asociados, puede haber uno acreditado por la ANECA como ayudante doctor y el resto sin acreditación (e incluso sin doctorado). Si el acreditado es un outsider (no tiene padrino y pasa de los mamoneos internos de la universidad) tendrá un 3+3 de docencia (el mínimo que se puede dar) mientras otros que todavía no tienen ni doctorado gozan de un 6+6.
Lo mismo sucede con los grupos de investigación, congresos y conferencias. Quien los organice invitará a los suyos, siendo irrelevante que otros profesores (outsiders o ligados a catedráticos rivales del organizador) puedan aportar conocimientos e ideas. Idéntica situación se da cuando un Departamento propone que se saque una plaza a concurso y mete como perfil investigador el de "especialista en legislación noruega", siendo ésa la temática de la tesis del candidato de la casa.
Este tipo de conductas siempre son mezquinas y miserables, pero mucho más si se dan en una institución pública pagada con el dinero de todos. La institución se pervierte desde el momento en que quienes la conciben como su prostíbulo particular, sacrifican los principios de mérito y capacidad para convertirla en arma, palangana de las deposiciones o casa de muñecas según convenga.
-Tráfico de influencias: Se produce cuando un profesor usa su ámbito de poder (convocatorias de plazas de asociados, calificaciones que él puede regalar directa o indirectamente...) para agradar a gente influyente que posteriormente le devuelva el favor en forma de subvenciones, recomendaciones a altos políticos y dádivas de cualquier tipo.
Normalmente, los profesores más implicados en esta clase de conductas suelen ser tremendamente mediocres y vagos, aunque también hay docentes que, desde un punto de vista técnico, saben enseñar y poseen abundantes conocimientos, pero simultanean sus buenas clases con la natación por el fango para promocionarse.
Y, finalmente, están los profesores que aúnan honestidad y calidad docente. Por desgracia son muy pocos, y se dividen entre quienes luchan activamente por limpiar la universidad y quienes, simplemente, investigan y enseñan apartándose de las inmensas piscinas de lodo que abundan por la universidad, pero sin intentar vaciarlas.
Yo siempre he sido un outsider. Por ese motivo me ha costado lo indecible entrar en la universidad como asociado con un 3+3 (voy a cumplir 4 años como docente) y hoy, pese a estar acreditado por la ANECA, sigo con el mismo contrato exiguo. Aspiro a poder dedicarme algún día a la docencia en exclusiva sin tener que ponerme de rodillas ni participar en ninguna de las malas prácticas que he descrito arriba. Eso alarga tremendamente el camino, pues la posibilidad de que te inviten a un congreso o grupo de investigación es nula, y lo mismo pasa con las publicaciones (aunque yo ya he conseguido publicar 10 artículos en buenas revistas ajenas a mi universidad). Pero todos los años intento publicar 2 o 3 cosas y acumular más docencia.
Ahora mismo tengo 34 años, y espero que para los 40 haya logrado alguna plaza de ayudante doctor porque mis méritos sean abrumadoramente más elevados que los del resto del candidatos y no quede más remedio que dármela. Mientras tanto, seguiré dedicándome a la abogacía que, aunque no me guste tanto como enseñar, me ha dado satisfacciones tan intensas como la sentencia del Supremo sobre el pago del verano a los funcionarios interinos. Sin duda, es una alegría personal mucho más grande que ser ponente en un congreso de amiguetes al que asisten ellos mismos y unas cuantas decenas de alumnos a quienes imparten clase.
Todos los escándalos sobre TFM y másteres que estamos viendo, son fruto de las dinámicas que os he contado. Es el problema de confundir autonomía universitaria (derecho de las universidades a enseñar libremente o elegir a sus responsables) con la creación de Reinos de Taifas sin control donde los enchufes, la endogamia y la prostitución de lo público en aras de intereses bastardos se generalizan. Necesitamos una universidad mucho más regulada, fiscalizada y protegida frente a los males que se reproducen en ella, y donde toda autoridad que quiera usar su poder para intercambiar dádivas, se vea atada por los controles y exigencias de la ley. Para eso la estamos sosteniendo con nuestros impuestos.
A modo de ejemplo, es clave objetivizar los baremos, para impedir que la apreciación discrecional de un mérito como "relevante para el área" permite al tribunal evaluador multiplicar por dos la puntuación del enchufado. Lo mismo sucede con los perfiles de las plazas, que permiten aumentar considerablemente la puntuación del candidato cuyas publicaciones "vayan en la línea del perfil", que curiosamente siempre coincide con la línea del candidato de la casa.
Comentarios
#7 Yo les conozco personalmente (a los sujetos de mi ejemplo) y no son lo que se dice listos. Conozco gente mucho más inteligente que trabaja de comercial. Que entre los miles de doctores que hay en España, el más listo para cubrir el puesto en el Departamento X de Murcia sea el hijo de un profesor de allí, es muy inverosímil.
#8, anda, si hablas de la universidad en la que yo estudié
Bueno, en mi experiencia allí (estudié matemáticas) no vi endogamia. Bueno, había un padre e hija, pero no sé si por enchufe o méritos propios, por lo demás no vi nada raro. Hice mi doctorado y al año y poco pillé plaza de ayudante doctor en Cartagena (con 28 años recién cumplidos). También es verdad que a ti que tienes algunos años menos que yo te ha pillado justo una época muy mala en cuanto a plazas. Yo voy a conseguir ahora la de titular con 37 años, pero no me quejo, sin enchufes ni nada he ido haciendo mi camino, por donde he ido no he visto cosas raras, que eso no significa que no pueda haberlas en otros lados claro.
#10 En mi caso el principal problema es que, durante mi etapa de estudiante, me he enfrentado con el stablishment (empezando por el rector de la época) hasta el punto de que me expulsaron por "injurias al rector" y el presidente del consejo de estudiantes de aquel entonces me puso una demanda por vulnerar su derecho al honor (fue todo por el plan Bolonia y porque el rector hacia lo que le mandaba el presidente de la comunidad autónoma y el representante estudiantil hacía todo lo que le mandaba el rector, por nefasto que fuera para la universidad). Al final en vía judicial lo gané todo, pero quedé marcado para siempre.
#13, el rector que dices no debe ser el actual que lleva nada de tiempo ni el anterior, me imagino que será el que había hace 6 años o anterior, ¿no?
#30 Cobacho
#8 Eso es porque genéticamente están más preparados, ya lo decía Mariano Rajoy
#8 #7 En general diría que incluso si fuéramos totalmente honestos se tendería a eso. En general no importa dónde te quieras meter en la vida, siempre será más fácil si ya tienes a alguien de guía que sepa como funciona ese entorno. Si una empresa necesita contratar a alguien, es muy complicado que alguien cualquiera se entere en el momento justo de que oferta una plaza, primero se enteran los propios trabajadores que posiblemente recomienden a alguien que conozcan.
No pretendo defender la endogamia ni los enchufes, es solo que creo que es más fácil que alguien quiera ser bombero cuando alguien en su familia lo es, y que además, es más fácil conseguirlo si alguien le puede orientar en qué camino seguir para serlo.
Meritos? A veces me sorprende que muchos de esos puestos de trabajo públicos no pasen de padres a hijos
#1 En algunos departamentos es directamente así Conozco uno donde hay 3 generaciones de una misma familia, y otro donde estaban padre e hijo
#2 Toma y yo. A mí me amenazaron de muerte por intentar hacer un árbol genealógico de la Universidad de León. Era graciosísimo.
#4 Seguro que sería parecido al de Granada. Con ramas densas y es-tupidas...
#42 Por lo que casi me joden es por las líneas discontinuas...
A ver: matrimonio: línea continua...
Tú me entiendes...
#2 Puff. A patadas. Y de toda la vida. El actual Rector de la Universidad en la que estudié es hijo de un catedrático que me dio clase a mí. Y a su vez, a mí me dio clase el hijo de un catedrático que dio clase a ¡mi padre!
#1, #2, #5, no estoy diciendo que sean los casos que comentáis, pero tened en cuenta que sin enchufes esas cosas tampoco son tan raras. Por un lado está la genética (simplificando hijos de listos es más fácil que sean listos), y además el ejemplo familiar. Si los padres tienen carrera es más fácil que los hijos tiendan a estudiar. Si los padres son profesores es más fácil que sus hijos tiendan por hacer este tipo de trabajo. Y unos cuantos lo consiguen y puede ser por méritos propios. Repito, en los casos que decís no idea porque no los conozco, pero vamos, que de primeras no tiene por qué ser así.
Además, también conoceréis a gente que es profesor universitario que no tiene árbol genealógico, ¿no?
#7 No. Yo no digo que haya "tráfico familiar de cátedras" Que puede haber algún caso, no lo niego. Más que nada lo cuento como anécdota.
Evidentemente el actual rector al que me refería en la nota no es un mindundi cualquiera, tiene unta trayectoria profesional indiscutible.
#7 Te contestaría que un mínimo estudio de probabilidades con todos los sesgos por parentesco y relación no aguantaría esos resultados.
#7 Y da la casualidad de que consiguen la plaza en el mismo sitio que toda su familia.
#37, hombre, eso se da a que uno tiende a buscar el trabajo cerca de donde vive. Yo sin padrinos, de hecho mis padres, tíos y demás no tiene ninguno ni estudios de bachillerato trabajo en la universidad que más cerca tenía de casa. Los dos que entraron a mi departamento después que yo consiguieron plaza aquí sin ser su universidad más cercana pero ahora han conseguido plaza donde les pillaba más cerca. Y nada de enchufes en estos casos (de hecho uno de ellos ha conseguido plaza que tenía candidato de la casa).
Por cierto, en mi departamento hay uno que es hijo de profesor de otra universidad, universidad que le pilla más cerca de casa y a pesar de tener a su padre allí está en otra universidad a 50km. Por cierto, tuvo oportunidad de ir a esa universidad a través de una beca Ramón y Cajal (se conceden a nivel nacional, nada de enchufe), al final no la cogió pero si llega a hacerlo podrías decir que qué casualidad que está en el mismo departamento que su padre, y sin embargo se lo habría currado él sin ayuda de su padre (de hecho investigan campos distintos).
#7 Yo me inclino más a pensar que los hijos de puta, son mas proclives a engendrar hijos de puta. Debe ser un gen dominante, el de la inteligencia recesivo
#46 Da igual de quien seas hijo, lo que más influye es donde te crías y quien te educa.
#2 Es que es la hostia las puertas que te abre ser familia de alguien que ya está dentro de la universidad. Lo de los apellidos poco comunes que se repiten entre el profesorado de un mismo campus es algo extremadamente habitual. Departamentos que heredan siempre los familiares, despachos compartidos entre padres e hijos, hermanos que sacan plaza en la misma universidad casi a la vez, etc. todo eso ya lo he visto. Y al final lo gracioso es que dependes de la buena voluntad de dicha persona para que sea un docente ejemplar, porque una vez tienen la plaza asegurada en clase no tienen ni que mover un dedo: han llegado a comentarme el caso de un profesor de primer año que daba una de las materias básicas de la titulación que estuvo fuera tres meses para encargarse de sus negocios personales y que a sus alumno solo les dejó el encargo de leerse un libro.
#2 Es muy facil ir a la universidad a pasar el rato a aprender lo que te enseñen, eso esta bien.. si no sales preparado la cupla para los professores... pero lo cierto es que la universidad es exacatamente lo que los alumnos quieren que sea... puede ser una experiencia de vida donde te relaciones vayas a clase y salagas de fiesta.. pero tambien puede ser un sitio donde aprendas lo que quiereas, con profesionales que pueden solventarte cualquier duda y aporatrte mucha experiencia... rajar de los profesores siempre sera un recurso, pero si un alumno quiere aprender tambien deberia motivar a los professores y ver realmente donde esta el nivel de esa univesidad, demostrar mas ganas de apredner que de aprovar porque tener unos buenos estudios depende de cada alumno. Los tiempos de ir a classe deben verse como una oprtunidad de poder aprender sin otras preocupaciones, y mas si se tiene la suerte de no tener que trabajar en ese periodo
#15 totalmente de acuerdo
#15 Con sinceridad, te daría mi opinión personal pero dado que fui un mal estudiante no sería objetiva. Te voy a dar la opinión de 2 amigas que están terminando su doctorado tras haber hecho Biología y la de otro amigo que está ahora mismo trabajando en la universidad mientras ve si su doctorado sale o no adelante en Informática: PUNTO POR PUNTO, lo que dice el artículo. Es cierto que hay algunos buenos profesionales, pero al menos aquí parece que la norma es que la gran gran mayoría sean gentuza sin modales ni motivación ninguna, no ya de hacer su trabajo bien sino de estar en el centro.
Incluso algunos de mis amigos que sacaron notazas durante toda la carrera están de acuerdo en que esa facultad es un pozo de mierda al que se va sobre todo a perder el tiempo y que te den por culo. Supongo que cada centro será un mundo, claro está. Yo tuve algún buen profesor (solo tres que me vengan a la memoria de mi facultad, el resto de otras facultades que venían a Biología), pero en general la mayoría era pasotismo, desgana y a la mínima, también chulería.
Una de estas amigas tiene ya la tesis terminada prácticamente, y hace un par de semanas salió el tema y alguien le preguntó si tenía intención de trabajar en la uni... no hay palabras para describir la cara de asco que puso.
#15, ahora que dices eso, como profesor que soy, las horas de tutorías me las puedo pasar jugá do al buscaminas, no viene ni dios, salvo alguno el día antes del examen.
#33 Desgraciadamente eso pasa en todos los niveles de educación. En los casi 20 años que llevo puedo contar con los dedos de una mano los que se quedan después de una clase a preguntar algo o me dicen de venir en algún momento. Pero luego fuera se gastan un pastón en clases particulares que multiplica por 100 mi sueldo.
#2 En Romaaaaa...
#16 Jajaja conoces la historia!
La putrefacción de la universidad española llega a límites que no se sospechan desde fuera (y eso que muchos han pasado por allí). Es bueno que haya quienes lo denuncien desde dentro. Yo empecé allí pero viendo la mierda que era me fui a investigar fuera (al fin y al cabo a mi la docencia no me interesa tanto).
Buen artículo, y mucho ánimo con esto. Aunque me temo que es una batalla perdida...
#14 Se te ha caído esto
Hay una diferencia entre sacarse títulos y acreditaciones antes de meterse en política y conseguirlos de gratis después de meterse en política, como Cifuentes et al.
#20 este es un hilo sobre la universidad, en el que se viene a decir que la universidad en si i es mas que un instituto venido a mas en el que lo que vale es hacer la pelota para que te den hoy una beca, mañana unas clases, pasado unas mas, etc. No se trata de un hilo sobre titulos sacados de mala manera, sino sobre plazas de profesor sacadas de mala manera. Asi que si quieres mirar a un partido, mira al que salio de una universidad y que esta formado de profesores que son kuy amigos entre ellos... Y que manejan el partido como si siguiera siendo un departamento universitario porque vale mas ser amigo o pareja de alguien que ninguna otra cosa para tener un puesto chulo.
Ahora, espera a que gobiernen...
#0 Ya puestos, una pregunta: ¿qué opinas de la figura del asociado? ¿no crees que se ha pervertido completamente?
#21 Sin duda. Yo este curso dirijo 3 TFM y doy una asignatura troncal completa, tanto la teoría como la práctica. Hacemos lo mismo que un contratado doctor pero por cuatro duros.
Y el problema es que la Universidad no deja de ser una parte de todo un sistema (educativo e investigador) carcomido por problemas interrelacionados.
http://despuesnohaynada.blogspot.com/2016/12/los-que-te-fockan.html
La famiglia...
Estos males no son propios de "la universidad pública" , ni de los "profesores". Es un problema de la sociedad española.
Solo hay que mirar el porcentaje de votos a algunos partidos.
#9 pues hay un partido con unos cuantos votos cuya cúpula está formada por profesores universitarios... No te digo nada y te lo digo todo, que la portavozA* es la pareja del jefe...
* es decir, la que tiene la voza en los debates
#14 Y que enchufó a la otra ex en el partido.
#40 eso no es cierto, no está en Podemos, que todos le leímos los labios diciendo que no sería de Podemos
Es curioso.
Todo esto no deja de ser una merienda de negros.
Y perdón por la expresión racista.
#6 O una casa de putas.
Y perdón por la expresión machista
En la universidad que estudié, que para qué nombrarla, habían bastantes familiares. Lo de siempre creo yo.
Se puede resumir todo en 'falta de profesionalidad'. En unos países destaca más que en otros; cosa de la cultura supongo...
Añado que durante un tiempo contemplé intentar entrar en la universidad, para trabajar, pero sólo se me pasó por la cabeza. Rápidamente vi en lo que consiste, que como bien dices, es un cortijo. Muy decepcionado salí de allí (como estudiante).
#35 Yo también me lo planteé y estuve 2 meses incluso pero dentro vi multiplicado por 100 lo que parecía desde fuera.
Estando totalmente de acuerdo con lo expuesto, creo que en ciertas universidades y departamentos el porcentaje de gente honrada es mayor del que aparenta. La cuestión es exactamente la que dices de que los que son malos y no hacen nada tienen muchísimo tiempo para enfangar y crear chanchullos.
#24 Lo que redunda en que al final toman el poder y controlan el cotarro.
Conoces, supongo, el ejemplo del mono que no despioja...
Pues ponlo de jefe...
La putrefacción de la que habláis existirá en humanidades, donde hay mucha mediocridad en la universidad en general.. si os vais a carreras más técnicas, (hemos leído el comentario del compañero de matemáticas) eso no sucede. No existen los profesores asociados, hay muchos doctores preparándose y la competencia es muy alta como para tener ni un solo asociado.
Quizá queden algunas vacas sagradas de tiempos pasados, y por supuesto que hay acumulación de poder. Pero esto suele estar desvinculado de la investigación, y poco influye más que en gestión de horarios o como dices, la increíble importancia de que despacho tener.. (ridículo prestar atención a eso). La acumulación de poder real vendrá por la publicación de artículos y la petición de proyectos, precisamente lo que la universidad necesita, esta gente escoge a quien contrata y quien empieza las tesis, y como norma general y por su propio beneficio buscarán a los mejores para seguir publicando más y más. Los que hemos estado en el mundo laboral y en la universidad en este área vemos como la universidad no es peor que una empresa ni mucho menos.
El ejemplo de los congresos viene a cuento, no encontrarás eso en matemáticas, física o cualquier ingeniería, porque lo que tienes que hacer es publicar en congresos internacionales o revistas JCR internacioanles, el problema? ni siquiera escribís en inglés...
Queda claro cuando vice rector de investigación tras vice rector intenta modernizar la universidad haciéndola más competitiva, pero toda el área de humanidades agarrada a los sindicatos se queja hasta la saciedad para mantener su "modo de vida"
Pero bueno.. nuestros políticos en un 90% vienen de carreras no técnicas (y sí, económicas (LADE) va en este saco, a pesar del nombre en Europa se conoce como business administration..). Políticos: Derecho, económicas, LADE y políticas.. carreras "fáciles y donde los enchufes prosperan", llenas de hijos de políticos y de aspirantes a trepas.
Bueno es mejor no generalizar porque un sitio donde se enseña derecho es muy distinto de un sitio donde se enseña ingeniería, física, biología o cualquier cosa que no apeste a humanidades/sociales. Hay mecanismos para evitar el nepotismo pero no pueden ser de efecto inmediato a no ser que aceptemos echar a gente a la calle de forma arbitraria y sin escrúpulos. En mi experiencia he visto a bastante gente buena en la universidad en España pero en buenos departamentos y universidades. Las universidades malas son malas aquí y en la China. Pero no se puede ir con el lirio en la mano siendo bueno a nivel bobo, como dices hay que saber nadar en la mierda y procurar no hacer daño a quien no lo merece
Ademas de estudiar en una universidad (tecnica), he trabajado con muchas universidades de Europa, no solo de Espania. De lo que se comenta si que conozco algun caso (el padre siendo catedratico y el hijo metiendose a la misma universidad, sabiendo todo el mundo que habia cierto enchufismo, sin quitarle merito al hijo...).
Luego esta el tema de autoflagelarnos en exceso. En la universidad publica hay grandisimos profesionales y hay universidades que no estan totalmente gobernados como reinos de taifas, hay escuelas/facultades mejores y las hay peores. Esto es asi en nuestro pais, pero lo mismo ocurre en otros.
Por otro lado, hablando del mamoneo de publicar puestos de profesor adjunto hechos "a medida", hay que reconocer que a veces por motivos administrativos no se permite contratar a un profesor para mas de un curso (o dos, o tres) y cuando termina ese contrato, resulta que el profesor es bueno y se le quiere hacer otro contrato temporal. De la manera que funciona ahora es obligatorio abrir otro concurso publico, y en este caso si que se suelen adecuar al candidato. Por un lado esto es injusto, claro, pero por otro... si tienes un profesor que lleva anios enseniando y esta todo el mundo contento, porque necesitas ahora contratar a otro? Ahi viene una de las causas de que se permita el hacer estos contratos "a medida", porque en muchos casos es la forma de tener unos profesores fijos a base de contratos temporales, mientras que por otro lado da pie al mamoneo.
En fin, que yo creo que las cosas estan mal en algunas universidades y que deberian mirarse muy bien, me parece que es algo que esta claro, pero no veo propuestas serias ni veo a nadie poniendo de ejemplo el funcionamiento en ninguna universidad de otros paises. Si os dais una vuelta por otras universidades europeas podreis ver cosas curiosisimas como departamentos donde el jefe es griego y, oh misterio, el 90% de los adjuntos van a ser griegos. Casos claros de nepotismo, etc. Es todo bastante comun y no es unico a nuestro pais.
Poco se habla de la corrupción del profesorado y menos de la de los artistas. Buajjjjhhhh....
La cosa ha cambiado mucho desde que yo comencé en el año 90 con un contrato de interino a tiempo parcial. Los chiringuitos han disminuido notablemente, aunque aún los hay.
En cuanto a contratar a candidatos “de la casa” (asociados que llevan tiempo, estudiantes de doctorado de programas propios), mi experiencia es que en estos 28 años, los peores profesores que han entrado han sido los que no tenían referencias de ningún tipo y ganaron el concurso por el baremo. Un auténtico desastre. La endogamia es mala, pero sin referencias, sin saber cómo trabaja una persona, si sabe trabajar en equipo e integrarse (cosa que con los baremos no se puede saber), el riesgo de contratar a la persona errónea es alto.
Hasta abogacía he leído ...
Que razón tienes José, como se nota que conoces bien a la Universidad Pública.
Yo he terminado mi tercera etapa de asociado en ella. En la primera era muy novato y como peligraba la plaza de alguien, me coaccionaron y engañaron, para que me apartara, tenía que entar el yerno de un titular. En la segunda, estuve hasta que encontré un sitio en las EEMM, porque es mucho mejor que tu plato de lentejas dependa de ellas que de la universidad.
En la tercera y por ahora última, tras trece años en la misma área (y técnica, nada de letras), he sufrido desde hace dos años abusos de autoridad, y DELITOS. Un contratado doctor, que ni siquiera jugaba en la misma liga que yo, cometió un delito (presunto, venga) de descubrimiento y revelación de secretos usando un comentario anónimo, único y sesgado, para convocar una reunción de funcionarios fijos e intentar que no me renovaran el contrato, desprestigiándome ante toda mi área, lo que es otro presunto delito. Meses después, la comisión competente, me puso en la evaluación de docencia la máxima calificación. Ese mismo, el curso anterior, me amenazó a gritos con cambiarme el horario para que fuera incompatible con mi trabajo principal y 'echarme'... y muchas cosas más, algunas cosas ni siquiera las se, porque los profesores permanentes las hablaban en 'petit comité'.
Un ayudante doctor acreditado para CDOC me chivó cosas (cosas que todavía no sabía, como la reunión para desprestigiarme y echarme), acabó purgado y en el paro cuando salió su oposición. Entre medias de ésto yo, visto que estaba sufriendo, como poco, abusos de autoridad, y posiblemente un presunto acoso laboral, acudí al recién nombrado director de dpto. (limpio a priori porque era de otra área) a quejarme, y este tipo, la siguiente vez que le vi, me trató a gritos en una habitación a solas...... se puso de parte de sus colegas permanentes.
Acudí a la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales (UPRL) de la uni., y el funcionario (PAS) de turno, se cuidó bien de insinuarme que si iniciaba algo sin poder probarlo me abrirían expediente. De paso, un sindicalista, le chivó a mi director de dpto. lo que había contado en la UPRL y a él mismo, lo que llevó a que mi compañero ayudante doctor fuera 'marcado' y mandado al paro.
Acudí al Defensor Universitario, acudimos los dos a la vez incluso, a ambos estamentos, y no sirvió de nada. No sirvió de nada porque todos los compañeros del área, donde hay más asociados que titulares, miraron hacia otro lado, haciéndose cómplices y encubridores de todos los delitos descritos antes, porque por los míseros cientos de euros que cobra un asociado, a mis compañeros, todos autónomos con dificultades en sus trabajos, y arrivistas, les venía muy bien callar y quitarseme de enmedio al más veterano de todos ellos.
En el dpto. llegaron a modificar el baremo de asociados para poder quitarme de en medio por lo legal, dado que ya tenían miedo de 'abusar'.
Al final, estoy convencido que destapé, no sólo lo que cuento, sino una mala práxis de de convivencia generalizada de los funcionarios hacia los no permanentes, en sus reuniones de sólo permanentes, y como todos se sentían en pecado, cuando saltó la cosa todos hicieron piña; había que echame pensando que muerto el perro se acabó la rabia, pero la rabia se ha quedado en la uni, todos impunes, aunque no indemnes.
Así que, al final, tras trece años en mi última área y muchas evaluaciones docentes de 'sobresaliente', incluida la del curso que intentaron echarme en esa reunión por ser mal profesor, he dejado la universidad por fin de contrato. Pero lo he hecho con la cabeza bien alta, y a toda esa chusma de delincuentes (presuntos...) y arrivistas me encarqué de dejarlos en su sitio, y avergonzados, si es que tienen vergüenza.
La Universidad es la mayor burbuja de corrupción del país, no tiene que ver con dinero, pero sí con poder, con influencias, con ser amo y señor de la vida de muchos profesores.
Lo que se ha visto en la URJC es algo aislado por su temática , lo que es común es mucho peor y generalizado.
Que bien se está en las EEMM, aunque haya que estar litigiando contantemente por tus dere