La mayoría sindical vasca, liderada por ELA, LAB, Steilas, Hiru y Etxalde, junto a ESK, ha convocado para este martes una huelga general en todo el territorio bajo el lema ‘M17 Greba Orokorra’. La movilización, que cuenta con el respaldo de más de 1.750 comités de empresa, busca la implantación de un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) propio para Euskadi fijado en 1.500 euros mensuales, distanciándose del acuerdo estatal de 1.221 euros que no es secundado por UGT y CC OO. EH Bildu y Podemos apoyan la movilización.

El Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria (MPEH) ha mostrado su apoyo al establecimiento de un Salario Mínimo Interprofesional propio para la Comunidad Autónoma Vasca (CAV) y Navarra y ha llamado a las personas pensionistas y trabajadoras a participar activamente en la huelga general del próximo 17 de marzo de 2026, convocada para impulsar esta reivindicación social.

El proyecto de decreto que se supone que obliga a pagar los complementos aparte del salario mínimo ya está en fase de audiencia pública, por lo que se ha publicado oficialmente una versión previa. Tal y como anunciamos en Laboro, en esta versión previa los “sindicatos” CC.OO. y UGT han conseguido colar que las empresas no tendrán que pagar los complementos cuando el convenio permita la absorción. Como os estaréis imaginando, CC.OO. y UGT ya lo pusieron hace años en la gran mayoría de convenios. Especialmente en los convenios que les reportan be

El Ministerio de Trabajo ha iniciado la tramitación de la norma para que las empresas no puedan absorber la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a través de la merma de ciertos pluses, como pactó con los sindicatos mayoritarios. El departamento de Yolanda Díaz ha colgado este viernes el borrador de real decreto a audiencia pública, que contiene más novedades respecto al SMI y la negociación colectiva de salarios.El Ministerio de Trabajo pretende que las empresas no puedan “compensar” o “absorber” ante el aumento del salario mínimo.

En el contexto de los países desarrollados, España destaca actualmente por ser el estado que exige un menor esfuerzo fiscal en el IRPF a las rentas bajas. De hecho, un empleado con un sueldo bruto de 17.094 euros anuales, equivalente al SMI de 2026, no pagará ni un solo euro por IRPF este año. Si comparamos esta cifra con el periodo comprendido entre 2012 y 2018, ese mismo nivel de ingresos, ajustado a la inflación, soportaba una carga media de 780 euros bajo la administración del Partido Popular. Sin embargo, el sistema esconde una trampa técn

El Ministerio de Hacienda estudia una deducción fiscal creciente en el Impuesto sobre Sociedades para las empresas que contraten o incrementen salarios por encima del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). La medida, vinculada a la subida prevista del SMI en 2026, busca incentivar mejoras salariales en sectores intensivos en mano de obra y facilitar un acuerdo con la patronal.

La experiencia acumulada demuestra que las subidas sostenidas del Salario Mínimo Interprofesional no sólo no han destruido empleo, sino que han contribuido a dinamizar el mercado de trabajo y a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores”, señalan fuentes de UGT. Hacen referencia al argumento de la patronal que en anteriores incrementos del SMI señalaba que su aprobación iba a disparar el paro.

Montero anuncia la actualización de la deducción vigente en el IRPF para adaptarla a la subida del SMI aprobada este martes, hasta los 1.221 euros

La firma protocolaria del aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) ha sido a dos bandas y esta vez ha contado con la presencia del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. A dos bandas porque el acuerdo solo lo suscriben el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, con la patronal ausente porque se ha desmarcado del consenso. Y con presencia sorprendente de Sánchez, porque habitualmente participa cuando en el consenso se han sumado todos, como ocurrió en el 2020. Desde entonces, cada nueva subida se ha llevado a cabo con la patronal en co

El Gobierno tiene previsto aprobar un nuevo incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.221 euros. La mejora del sueldo más bajo no solo afecta a los trabajadores con esta nómina, sino también a los parados con más de 52 años que cobran el subsidio por desempleo.

Luxemburgo, con 2.704 euros al mes, Irlanda, con 2.391 euros y Alemania con 2.343 euros forman el podio de los SMI más altos en Europa. Siguen Países Bajos y Bélgica, con 2.295 euros/mes y 2.112 euros/mes, respectivamente. A continuación, Francia se sitúa en 1.823 euros. En el séptimo lugar del ranking de la Unión Europea se sitúa España, donde la nueva subida sitúa el SMI en los mencionados 1.424 euros/mes, con los que se superan ligeramente los 1.278 euros de Eslovenia, que ha aplicado una subida histórica del 16%.

Supone un incremento de 37 euros al mes, unos 518 euros al año, y se aplicará de manera retroactiva desde el 1 de enero. No ha contado con el apoyo de la patronal, que lo califica de "trampa" y asegura que "asfixiará" a muchas empresas

El Ministerio de Trabajo ha cerrado este jueves un acuerdo con los sindicatos y sin los empresarios para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 3,1% este año, hasta situarlo en 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas y que se mantenga sin pagar IRPF. Pese al intento del Gobierno de atraer a la patronal a un pacto con una ayuda fiscal, las organizaciones empresariales han rechazado la medida, entre duras críticas, y también el alza del SMI.

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha afirmado que la reunión del Ministerio de Trabajo con los agentes sociales para la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) que se celebra este lunes puede finalizar con un acuerdo si el Gobierno mantiene su propuesta y la CEOE "no hace ninguna propuesta nueva que intente hacer descarrilar la reunión" como hizo la última vez.Piensa que la patronal no firmará el acuerdo porque hay sectores empresariales, como el del campo, que "no quieren subir sueldos"

De ese incremento, el 69% se concentra en las empresas de 250 o más trabajadores, que aportan 1,87 millones de nuevos empleos netos. Aun así, las pymes también crecen: en su conjunto suman 850.000 trabajadores más, lo que evidencia que las pequeñas y medianas empresas también están aumentando su actividad y están creciendo en los últimos años, según el informe de CCOO. De esta manera, la política de protección de rentas salariales durante la pandemia, el refuerzo del empleo estable y el aumento de los salarios más reducidos (el SMI se ha increm

En su opinión, el coste fiscal es muy bajo dado que los mínimos personales de los pensionistas suelen ser más altos (por edad y/o discapacidad) y habitualmente quien está unos meses en desempleo no llegará a superar el umbral de ingresos del nuevo SMI...

La subida del 3,1%, finalmente exenta de tributación, elevará el salario mínimo hasta los 1.221 euros brutos mensuales en 2026, pero la inflación del 2,9% del pasado año absorbe casi 35 euros de la ganancia.

Números, en cualquier caso, alejados de la propuesta inicial de los otros dos interlocutores sentados a la mesa de diálogo. CCOO y UGT abogaban en un principio por una subida bastante más generosa, del 7,5%.

El Ministerio de Trabajo ha confirmado este lunes que la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se aprobará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026 “se produzca cuando se produzca”, como ha ocurrido en los años anteriores. Así lo ha garantizado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, a ‘NoticiasTrabajo’ en la rueda de prensa posterior a los datos del paro, donde ha recordado que se reúnen esta misma semana con los agentes sociales para seguir negociando este aumento. En concreto, el próximo miércoles, 7 de

Para principios de 2026, Trabajo baraja una nueva subida del SMI de entre un 3,1% y un 4,7%, dependiendo de si sus perceptores empiezan o no a tributar. El SMI español está por debajo del de sus vecinos del norte, como Alemania o Francia, pero lidera el resto del área mediterránea y supera, con margen, las cifras de los países del este de Europa.Entre un 3,1% y un 4,7%. Es el rango para la próxima subida del SMI que puso sobre la mesa hace apenas un par de semanas, el pasado 12 de diciembre, la comisión de expertos nombrada por el Ministerio---