Este jueves, día 8M, las mujeres paramos. Paramos los cuidados, paramos la producción, paramos el consumo, paramos lo que el patriarcado necesita que sigamos haciendo calladas y con la cabeza gacha. Paramos por nosotras, y paramos por las que no pueden parar pero pensarán en nosotras y colgarán sus delantales en los balcones. Paramos para poner en evidencia a un sistema que nos impide llegar donde podemos y debemos llegar, estar y quedarnos.
La ley que regula el derecho a huelga la vincula a procesos de negociación para resolver el reclamo ¿se puede saber qué y quién va a negociar si ni siquiera se tienen identificadas a las trabajadoras y empresas involucradas en la supuesta discriminación?
Paráis porque tenéis más cara que espalda. No podéis llegar a dónde? ¿A la cárcel? Si no llegáis a directivas es por el "techo de cristal", si si no llegáis a la cárcel es porque sois unas santas.
Lo siento pero no.
En vuestra lucha por la igualdad, ¿dónde están las revindicaciones para que las personas de baja estatura cobren lo mismo que las altas? Por poner un ejemplo de discriminación salarial de la que no se habla nunca.
No es una huelga por la igualdad. Es una huelga para el privilegio de algunos. En perjuicio de otros.
#9 O te pongo unos ejemplos de reivindicaciones que tampoco están, ni se las espera:
- Mismos requisitos en las pruebas físicas para acceder a policía, bomberos, etc.
- Igualdad en los gremios del andamio, fontaneros u operarios arreglando una carretera en Córdoba cualquier día de verano.
- Se reserva de 50% de las plazas a mujeres en algunas oposiciones (Ertzaintza, si no me falla la memoria), pero no se reserva el 50% a hombres en las oposiciones a enfermería.
Comentarios
Ah, que el paro es por las que no se acuestan. Entonces lo apoyo.
(Aquí me despido de mi karma).
#1 Está en el sub de feminismo, estás cubierto. Pero en aras de la libertad de expresión (no corren buenos tiempos), apoyo tu comentario jaja
#2 Voy a cubrirme yo también de gloria.
La ley que regula el derecho a huelga la vincula a procesos de negociación para resolver el reclamo ¿se puede saber qué y quién va a negociar si ni siquiera se tienen identificadas a las trabajadoras y empresas involucradas en la supuesta discriminación?
Es una huelga política y por tanto ilegal.
#3 uhhh este ya depende de si el rastro del comentario llega el nótame. No sé si podremos protegerte, tío
#4 Venga lo meto en el nótame.
#5 No hay coj...
#6 Hecho.
#3 ¿No es obvio? ¡Las están matando!
Paráis porque tenéis más cara que espalda. No podéis llegar a dónde? ¿A la cárcel? Si no llegáis a directivas es por el "techo de cristal", si si no llegáis a la cárcel es porque sois unas santas.
Lo siento pero no.
En vuestra lucha por la igualdad, ¿dónde están las revindicaciones para que las personas de baja estatura cobren lo mismo que las altas? Por poner un ejemplo de discriminación salarial de la que no se habla nunca.
No es una huelga por la igualdad. Es una huelga para el privilegio de algunos. En perjuicio de otros.
#9 O te pongo unos ejemplos de reivindicaciones que tampoco están, ni se las espera:
- Mismos requisitos en las pruebas físicas para acceder a policía, bomberos, etc.
- Igualdad en los gremios del andamio, fontaneros u operarios arreglando una carretera en Córdoba cualquier día de verano.
- Se reserva de 50% de las plazas a mujeres en algunas oposiciones (Ertzaintza, si no me falla la memoria), pero no se reserva el 50% a hombres en las oposiciones a enfermería.