PYMES ese mal conocido

He estado trabajando en varias PYMES de distinto tamaño en los últimos años y en todas ellas he encontrado factores comunes, precariedad, miedo y explotación.

El mundo laboral español basado principalmente en PYMES es uno de los peores de Europa, por varios motivos, entre los que se encuentra que hemos estado en una dictadura fascista durante más de 40 años, y mucha de la gente que ha podido montar empresas son descendientes de los que sacaron tajada con ese régimen criminal, por lo que nos encontramos jefes canallas en muchos de estas empresas. Estos jefes quieren que les doren la píldora constantemente y normalmente no tienen ni idea de lo que hacen sus empleados, o por el contrario están tan encima que que piensan que tu vida les pertenece, cuando solo te pagan por un trabajo que has hecho y probablemente mal, muy por debajo de lo que generas, pero estos mismos jefes suelen ir de “pobrecitos” cada vez que pides algo.

El principal problema que tenemos los trabajadores es que tenemos miedo de nuestra sombra, nos dejamos pisotear, haciendo horas extras en las que no exigimos el pago, recibiendo acoso laboral para que hagas a tu jefe ganar más dinero del cual no vas a ver un duro aunque lo hayas generado, y así tenemos un sinfín de abusos que simplemente aceptamos como normales cuando no lo son y el trabajador díscolo se encuentra muy solo ante las injusticias que ve y los compañeros se comportan como Samuel L. Jackson en Django, esclavos que viendo su situación denunciarían a un compañero por el hecho que es lo que el amo les ha dicho que lo hagan, en lugar de unirnos y exigir que la ley sea cumplida.

Otro de los principales problemas es la indefinición dentro del puesto de trabajo en estas empresas, es decir que acabas haciendo cosas que en principio no deberías hacer, pero te lo piden, te amenazan, sin darte cuenta que el que sabe hacerlo eres tu y que ese trabajo que no te corresponde se paga a un alto precio si lo tuviesen que contratar desde fuera y ahí te ves con un marrón que no te corresponde, porque no está dentro de tus funciones pero lo estás haciendo, te sientes gilipollas.

Me he llegado a encontrar sitios en los que la relación entre los empleados fuera del trabajo estaba prohibida por política de empresa, y nunca más de tres trabajadores juntos. Estas empresas no quieren que hablemos entre nosotros, que nos conozcamos, que sepamos los problemas que tiene cada uno, y por supuesto nada de hablar de mejoras laborales entre los compañeros, que eso es peligroso para la empresa.

Ahora me pregunto si realmente existen empresas donde se trabaje bien, con un sueldo digno, la cantidad de horas estipuladas y otra serie de factores que nos afectan a todos para mal, ya que trabajadores con sobresfuerzo tienen mayor posibilidad de caer enfermos, repercutiendo en las arcas del estado por culpa de unas empresas explotadoras, ahora bien parece que los gobiernos que hemos tenido hasta ahora se han preocupado más de que las empresas salgan adelante, que no que los trabajadores estén bien ya que estos no son de los suyos.

Una vez expuestos estos problemas se alcanzan a ver una serie de soluciones que se han aplicado en otros países, como un salario mínimo de 1.200€/mes, renta básica y universal, que en España con 800€/mes sería más que suficiente, que costaría unos 864.000 millones de €/año, que seguro si se pagase todo lo que se tiene que pagar habría dinero para cubrirla, y además la gente querría trabajar por un salario superior a la renta básica, por lo que la recaudación crecería y además las empresas que no fuesen realmente competitivas desaparecerían evitando los problemas antes descritos.