La Conselleria de Sanidad baraja este cambio en un borrador del reglamento de selección y provisión de plazas de personal estatutario del Sistema Valenciano de Salud.
#1 Sí, es una idea maravillosa hasta que ves lo que ha pasado en Madrid.
El ejecutivo de Ayuso salvó con 33 millones de dinero público al hospital de Torrejón que 2 meses después buscaría beneficios de ‘4 o 5 millones’ rechazando pacientes:“Está en práctica insolvencia” - www.meneame.net/go?id=4123292
Eso me tocó verlo en intercambios de estudiantes con Taranto. El "dire" como lo llamaban, era tal y como os lo podéis imaginar sin mucho esfuerzo. Y el coro de lameculos acojonados revoloteando a su alrededor, patético... Y eso que era educación, y no se esperan resultados económicos directos. No sé a qué esperamos aquí para ponernos a ello, ¿Qué puede salir mal?
Hasta llegar a este punto.
La alta dirección, además, permite salarios, bonus y condiciones completamente distintas a las del personal estatutario
Puertas giratorias y premios por los servicios prestados. De manual.
El ejecutivo de Ayuso salvó con 33 millones de dinero público al hospital de Torrejón que 2 meses después buscaría beneficios de ‘4 o 5 millones’ rechazando pacientes:“Está en práctica insolvencia” - www.meneame.net/go?id=4123292
El hospital de Torrejón despidió a cuatro directivos que denunciaron las órdenes de rechazar pacientes - www.meneame.net/go?id=4123364
En ese hospital público estaban incentivando el rechazo de pacientes en pos del beneficio económico. Todo cojonudo.