Tengo ya una pila de años, muchos de ellos los he pasado trabajando, más de treinta, y casi siempre guardaban relación con la informática. Mi esposa, lleva otros tantos pero en el sector administrativo y/o contable.
Hemos tenido la desgracia de caer los dos en paro. Decidimos reciclarnos, ponernos al día, si es que no lo estuvisemos ya. Buscamos cursos, obviamente gratuitos y descubrimos "los certificados de profesionalidad". Para quien no lo sepa, son cursos que validan academicamente los conocimientos que hayas adquirido en tu vida laboral. Los hay de muchos tipos y para muchos sectores.
El primero que empezó fui yo. El curso era: Montaje, reparación e instalación de sistemas microinformáticos, con una duración de casi 400 horas. Está catalogado como curso de nivel 2. Una vez que terminas el curso, y si quieres el título oficial, debes cumplir unas prácticas en una empresa, que casualmente te consigue la empresa encargada de impartir el curso. En mi caso, pude convalidad estas prácticas con mi vida laboral y me libré de realizar 80 horas en "no pongo el nombre por educación" realizando labores de limpieza de móviles, clasificación de cargadores y comprobación de teclados y ratones. Todo ello sin recibir un solo euro y pagando los desplazamientos al centro de TRABAJO que no de prácticas.
Continué con un segundo curso, este de nivel 3, de seguridad informática. También de casi 400 horas, no evalúo la calidad del curso, ni de este ni del anterior, eso da para otro artículo. Aquí las "prácticas" pueden ser 80 o 160 horas. La recomendación que te hacen es que optes por hacer 160, ya que con 80 no da tiempo a casi nada. Aún estoy a la espera de que me asignen empresa para poder realizar esas "prácticas".
El caso es que mi esposa comenzó casi a la vez que yo un curso de SAP financiero, y al igual que los anteriores, con muchas horas lectivas. El caso es que ella comenzó ayer las prácticas, bueno, realmente empezó a trabajar en una gestoría a coste 0. Está grabando asientos contables en la aplicación que tienen en la gestoría, cuando termine, pues la mandarán archivar o atender el teléfono, y así durante un mes. Pero, antes de ella, han pasado ya 4 compañeras y después de ella, pasarán otras tantas y entre todas habrán sustituido durante una año a una administrativa, 12 o 13 personas habrán trabajado gratis, la empresa se habrá ahorrado unos 20.000 euros, y aquí paz y después gloria.
Las prácticas no son prácticas, es trabajo laboral, desarrollado por personas capacitadas para ese puesto, que por la idea de algún neoliberal, trabajarán durante un periodo de tiempo gratis.
Me viene a la cabeza el asunto del cocinero Jordi Cruz y sus becarios. Pues me parece que hay muchos Jordis en este país, que no salen en tv, que no son famosos, pero que se aprovechan igual de gente. Que esa gente que va a trabajar gratis, espera en lo más profundo de su alma, y que una vez acabadas, el jefe le diga que: "Has hecho un trabajo fantástico y te vamos a hacer un contrato de 6 meses".
Son unos auténticos xxxx.xx.xxxx tanto los que se aprovechan de mano de obra gratuita como los que permiten este auténtico atropello.
Comentarios
#0 Yo hice el curso de seguridad informática y mi experiencia fue muy buena. Para las prácticas tuve total libertad para elegir qué hacer, no tuve que realizar trabajo productivo alguno para la empresa que me asignaron. Por mi propia iniciativa, hice una auditoría que mi tutor valoró y eso fue todo. Otros compañeros hicieron otras cosas, también por iniciativa propia.
El curso por otra parte me resultó realmente útil para cubrir lagunas que tenía.
#8 Me alegro por ti, pero creo que esa no es la norma. Ya contaré mi experiencia cuando me llamen.
Es el nuevo chiringuito con el apoyo y patrocinio del estado. Ahora los parados son mercancía de una manera más descarada que antes.
El problema está precisamente en este certificado, que lo han planificado como el culo, y todavía no se muy bien si ha sido una improvisación como solución al nulo valor que tenian los diplomas que ofrecían los cursos para desempleados o bien si ha sido así intencionadamente por el nuevo chiringuito.
¿Cuál es el chiringuito del que hablo?. Sencillamente el beneficio económico entre academias y empresas "amigas". Por lo cual una empresa ahora también es pagada con dinero subvencionado por tener desempleados de un determinado curso (trabajando o no, hasta eso da igual) en su empresa. Unos 300-400€ por alumno según tengo entendido.
De esta manera el antiguo INEM se libra de desempleados en sus cifras y estadísticas durante un tiempo (generalmente cuando son más públicas), las academias ganan dinero por impartir cursos de los que igual no hay ninguna demanda pero que les es fácil impartirlos, y a su vez hay empresas que pueden tener mano de obra gratuita y ganar dinero con ello, creando una nueva fuente de ingresos pública por sólamente tener "alguien" durante un tiempo en su empresa.
Y todo esto sin tener en cuenta oscuros casos en que la academia o la empresa pidan más dinero o se regateen unos a otros según la calidad o cantidad de parados que oferten. O como un caso conocido que la empresa sea ficticia y ni exista actividad laboral alguna de la materia que trate el curso. O que la academia nisiquiera se moleste en que el alumno de verdad haya aprendido algo, solo cobrar y a por la siguiente remesa.....etc.
La verdad es que ya me sospechaba el tema, y leyendo esto se confirma. Las prácticas en empresas son obligatorias también en FP, y hay miles de alumnos que terminan los ciclos todos los años. ¿Qué puede salir mal?
En las FP en centros públicos los profesores vigilan un poco que las prácticas sean barrer o llevar cafés todo el día, sino más o menos lo relacionado con el programa de formación (que en realidad los alumnos están para aprender y en tiempos, no sé ahora, la empresa de prácticas se llevaba un dinero por cada alumno que cogía), y si una empresa da problemas no le vuelven a dar alumnos. En otros cursos puede que no sea así y si son corruptos puede incluso que cobren de la empresa de prácticas y hagan oídos sordos a las quejas
#2 Aunque ese caso no lo he vivido de primera mano, los casos que conozco es que los profesores no solo se encargan de buscarte las prácticas sino que además se preocupan de que efectivamente no vayas a poner cafes. Algo que a mi particularmente me resulta curioso porque dicha preocupación no se da en la universidad, te las buscas tu, oficialmente son no remuneradas, y nadie se preocupa de velar por la calidad de dichas prácticas. Al menos parece que en las FP está mejor montado...
Cuando el personal se conciencie que no hay que trabajar gratis bajo ninguna circunstancia estas situaciones desaparecerán. Uno debe hacerse cargo de sus actos al menos hasta cierto punto.
Está claro que hay mucho cabrón neoliberal suelto, pero el capitalismo siempre ha sido eso: máximo beneficio en el menor tiempo, lo demás son segundas consideraciones.
A medida que te haces más grande todo es más complicado. Yo tampoco entiendo las practicas obligatorias no remuneradas y también entiendo que exista gente que si las entienda. "is very dificult todo esto"
#3 Hay prácticas que, como dice el autor, no son más que trabajo productivo gratis. También hay otras, como dice algún comentario por ahí, que son realmente útiles, se aprende y realmente no se produce mucho.
A mí me parece que hay más de lo primero y a pesar de casos donde las prácticas sí son útiles, yo las prohibía. Se aprende trabajando y el que quiera trabajadores que los pague. Seguro que no perdemos mucho si las prácticas obligatorias desaparecen y las empresas tienen que perder 2 ó 3 semanas en formar a los novatos.
Yo hice un curso de estos con certificado de profesionalidad de electricidad del automóvil, con sus 80 horas de prácticas, y en mi caso no tengo queja, ya que yo de estudios tengo una FP2 de electrónica y no he trabajado en ningun taller de coches. Las practicas me permitieron conocer el sistema de trabajo, estaba a cargo de un empleado que me explicaba bien las cosas, y en este sentido me fueron utiles.
Lo que veo en este caso es cuando ponen a gente mayor y con experiencia a hacer estos cursos, que lo que en teoria tienen que aprender ya lo saben, por lo que muchas veces trabajan como un empleado mas.
Hay un convenio que regula eso. Bastante fuerte, puesto que si el alumno no cumple en la empresa, puede ser calificado como "no apto" en las prácticas. En función del tutor de empresa (responsable de supervisar al alumno en la empresa por parte de la misma) y del tutor de prácticas (docente responsable de supervisar la evolución del alumno) serán más o menos benevolentes a la hora de permitir al alumno participar en las labores que se espera debe realizar en la FCT.
Lo habitual es que el alumno que ha estado de prácticas, si demuestra valía, sea contratado por parte de la empresa (creo que es ahí donde se lleva la empresa el incentivo económico).
De nuestro ciclo, DAW, salimos 6 y hemos acabado currando 3. Para que os hagáis una idea de qué tal suele ir... Eso si, de los 3 restantes hay 2 que han terminado encontrando un "buen curro" en menos de dos meses.
#0 Los cursos gratuitos en España es un negocio para todos menos para el que recibe el curso. En la mayoría de los casos no sirven para nada a nivel laboral, y las prácticas tampoco porque no se basan en lo dado en el curso, sino en cubrir un puesto a coste cero. Te habla un informático que ha estado a la vez que su mujer, administrativa, en paro a la vez.
Y acaba de llegar el producto estrella con el que los políticos se llenan la boca. La FP dual. Más horas aún de prácticas, cubriendo vacaciones o ahorrando contrataciones.