#12 Hay muchas variables a considerar. La actividad de la empresa, la naturaleza del proyecto, la madurez del proyecto, el tipo de perfil, la experiencia laboral de las personas, las responsabilidades de cada persona…
A mí me resulta complicado afirmar de forma categórica que el teletrabajo no impacta nunca bajo ninguna circunstancia en el rendimiento de los equipos.
Pd: eso no quiere decir que no se pueda buscar la flexibilización.
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#5 Todo el mundo no, todavía hay gente que repite eso de que "es que con el teletrabajo se rinde menos" y mierdas así.