#1 ver la palabra "neoliberal" y saber que se esta ante un sectario repite cliches que jamás leyó un libro.
#47 Un libro de qué? Si es sobre el liberalismo que hay que leer libros de tipos liberales que cuando hablan de cosas como la que trata el tema la cagan totalmente?
#87 Parece que no sabes quienes son los "unga, unga" o que lo disimulas bien.
#87 "podemita" "sectarios" habló de putas la tacones, manda huevos.....
#47 No es un cliché, es un hecho constatado. La derecha de este país cuestiona el gasto en pensiones mediente grandes "profesionales" de la información como Ana Rosa Quintana. El FMI hace justo lo contrario.
#92 #1 Creo que tenemos un problema de comprensión lectora, que Ignacio Escolar explota habitualmente esta carencia... en este artículo sin ir más lejos, cuela al final una frasecita, muy de pasada, y sin resaltar. Qué inocente:
"Aun así, el Fondo considera que, a largo plazo, se deberá llevar a cabo una reforma de los sistemas de pensiones, y estima que ya hay países más avanzados que otros en este sentido."
Ahora vamos a explicar dónde está la manipulación:
El gasto en pensiones no es preocupante per se.
Pero esto es normal, lo preocupante, al menos para cualquiera con un mínimo de conocimiento de la tendencia demográfica y de cómo funciona el sistema es su sostenibilidad
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/10/11/economia/1665510163_693151.html
ÍNDICE GLOBAL DE PENSIONES DE MERCER
Las pensiones de España, Italia y Austria, entre las menos sostenibles de Europa
El sistema español cae al puesto 26 de 44 países examinados en el mundo, aunque la suficiencia de las prestaciones y su cobertura son de las mejores
Según esto, la puntuación obtenida por la sostenibilidad financiera del sistema español de pensiones es de 28,7, solo empeorada en Europa por Italia (23,1) y por Austria (22,7). Mientras que España también se sitúa a la cola en la comparativa con países de fuera de Europa ya que solo es peor la sostenibilidad de las pensiones de Brasil (27,8).
Vamos a desmenuzarlo, que se ve que hace faltita:
- Que el sistema cubre a mucha gente (BIEN)
- Que lo hace de manera generosa (MUY BIEN),
- ¿se puede mantener así cómo está): NI DE COÑA: suspende en cómo seguir pagándolas (ahhh, si total, solo llevamos desde 2011 años pidiendo el 10-15% de las cotizaciones que no tenemos para seguir subiendo las pensiones).
https://d500.epimg.net/descargables/2018/08/10/f2d188c583e068bc124a5a2799c1ce06.png
https://www.eleconomista.es/economia/noticias/11097273/03/21/La-Seguridad-Social-triplica-el-deficit-en-2020-pese-a-recibir-cuatro-creditos.html
#137 Bien, me alegra que te hayas dado cuenta. De lo que se habla es del incremento en esa partida, que la derecha ha criticado y el FMI no. Que sea o no un problema estructual es otro tema que nada tiene que ver con que se incremente el gasto.
#167 Que sea o no un problema estructual es otro tema que nada tiene que ver con que se incremente el gasto.
Nada que ver. Vale... me quedo más tranquilo. Pagar pensiones muy generosas con una financiación insuficiente... NADA que ver con la sostenibilidad.
Mira:
Año Gasto % del Total Per cápita Var Partido
2022 171.140 37,29% 3.608 4,80% PSOE
2021 163.297 35,80% 3.450 12,75% PSOE
....
2011 112.216 35,51% 2.401 3,63% PSOE
2010 108.283 30,88% 2.326 2,06% PSOE
....
2001 61.435 28,55% 1.507 5,48% PP
2000 58.243 28,79% 1.436 PP
https://datosmacro.expansion.com/estado/presupuestos/espana?sc=PR-G-F-21
#170 Es muy fácil de entender, que se gaste más o menos da igual porque el modelo es en si mismo insostenible y requiere replantearlo y reestructurarlo. Las declaraciones del FMI hacen referencia a la cobertura que dan esas partidas, no dicen que sea una solución a un problema estructural.
#47 No se si leeria algun libro, pero desde luego no leyo ningun libro liberal de uno y del otro lado (que no neoliberal). Nadie se declara neoliberal, es un termino inventado por ideologias contrarias de manera despectiva. Existe el liberalismo, el libertarianismo old age y new age, el liberalismo clasico y otras formas de liberalismo, pero no existe nadie que se declare neoliberal. En cambio si existe gente que se denomina fascista o comunista. Leer a John Locke el padre del liberalismo filosofico, a John Stuart Mill, o mas recientemente a Ludwig von Mises les haria entender algo.
Primero la semantica: el termino neoliberal es una burrada, porque o hay libertad o no hay libertad, no hay una nueva y una vieja libertad.
Segundo: el termino neoliberal lo invento Alexander Rüstow, para poner una posicion intermedia (parecida a la de Smith) entre el liberalismo y el socialismo, siendo el liberalismo contrario a cualquier forma de socialismo. Si hubiesen leyendo la respuesta de Mises entenderian algo mas, pero la gente emplea el termino neoliberalismo desconociendo ni siquiera la existencia de Rüstow.
Todo el Mundo oye el termino neoliberalismo y ni Dios sabe de donde viene, mucho menos han leido un libro sobre ello de cada lado del espectro.
yo - Me han apuñalado y me estoy desangrando
FMI - No es nada, a tu vecino le han cortado la cabeza mientras lo violaban..
El sistema de pensiones esta quebrado y es inviable. Todos los saben pero nadie se quiere hacer cargo y ahí siguen, dandole carne a un "walking dead" con la esperanza de que deje de pudrirse.
#18 Si no quieres déficit y bajas impuestos lo que te queda es quitar gastos superfluos.
Te olvidas que no hace mucho tiempo en España no había IRPF, ni IVA, ni impuesto de Patrimonio y sin embargo había salud y educación públicas, carreteras, etc.
#26 Rajoy en los debates a presidencia presumía de que el "llevará" la luz desde la diputación a cantidad de pueblos de Pontevedra en los ochenta que es más o menos cuando se empezó a implementar un sistema fiscal moderno
#2 Si alguien que usa la palabra "neoliberal" dice que es buenísimo, ya me imagino lo que debe ser.
Cuéntanos por favor, que líder político se define como "neoliberal", cuál es la ideología "neoliberal" y en que se diferencia del liberalismo....
#25 Ayuso es una Liz Truss en potencia. Es una psicópata que está desmantelando la sanidad y educación públicas. Favorece claramente a los oligarcas en detrimento del pueblo. Me da mucho miedo de que consiga más poder.
#25 El termino "neoliberal" se empezó a usar por una serie de economistas que compartían una doctrina económica concreta y los primeros son los famosos "Chicago Boys". Es un término quizás más usado en el marco académico que en el político para definir una determinada corriente política, si te interesa saber una buena definición te recomiendo el libro del filósofo francés Foucault de "Introducción a la biopolítica", donde entre otros conceptos, se habla del concepto de neoliberalismo: https://www.fnac.es/a320378/Foucault-Nacimiento-De-La-Biopolitica.
Uno de los puntos en los que el neoliberalismo se diferencia del liberalismo clásico, es en el del papel del estado. Mientras que el liberalismo clásico busca reducir al mínimo la intervención gubernamental, el neoliberalismo utiliza este mecanismo para que el estado intervenga en favor del "libre-mercado". La diferencia del neoliberalismo con otras formas de intervención estatales es la intencionalidad con la que se aplica el intervencionismo.
Un extracto de Foucault:
La intervención gubernamental –y esto lo dijeron siempre los neoliberales– no es menos densa, menos activa, menos continua que en otro sistema. Pero lo importante estriba en ver cuál es ahora el punto de aplicación de esas intervenciones gubernamentales. El gobierno […] no tiene que constituir, en cierto modo, un contrapunto o una pantalla entre la sociedad y los procesos económicos. Debe intervenir sobre la sociedad misma en su trama y su espesor. En el fondo –y es aquí que su intervención va a permitirle alcanzar su objetivo, a saber, la constitución de un regulador de mercado general sobre la sociedad–, tiene que intervenir sobre esa sociedad para que los mecanismos competitivos, a cada instante y en cada punto del espesor social, puedan cumplir el papel de reguladores (Foucault, 2008b, p. 179).
#18 La izquierda no es un cáncer para nada, claro que si.
Todos los países donde ha tenido la izquierda algo de poder, han llegado al éxito y la abundancia de forma inexorable. Si, claro, sigue mirándote el ombligo mientras los izquierdistas te endeudan a ti, a tus hijos y a los hijos de tu hijos mientras ellos se forran.
#12 Los izquierdistas no se dan cuenta de que los impuestos "progresivos" son los que hacen que no haya movilidad social haciendo que el rico siga siempre rico y que el pobre jamás pueda siquiera aspirar a ser rico.
Cuando la gente veía películas sobre la época medieval, se indignaba al ver llegar a los recaudadores del rey a reclamar el diezmo. ¡Qué barbaridad! ¡Le quitan al pobre el fruto de su trabajo!
Ahora el recaudador se lleva un 19% del que gana entre 0 y 12K€ y nos quieren vender que eso es lo correcto y que incluso es poco.
Hace no mucho tiempo, en España no había ni IVA, ni IRPF, ni impuesto de patrimonio y sin embargo había sanidad publica sin listas de espera, pensiones, carreteras sin peaje, vivienda de protección oficial, etc, etc.
Antes de pedir más impuestos miremos bien adonde se va el dinero de lo que pagamos ahora.
#39 Si ganas entre 0 y 12k tu renta está exenta. En tu nómina te podrán retener un 2% que es el mínimo legal tranquilamente y cuando hagas la declaración de la renta te devolverán ese 2% que te han retenido.
Si no tienes ni puta idea de lo que estás hablando, mejor callarse la boca y no decir estupideces.
#39 No das ni una macho, por favor abstente de hablar sin saber.
Los mismos que te dicen que debes pagar impuestos y ser solidario, los políticos, son los que no pagan impuestos.
Y hay gente acá aplaudiendo como focas eso.
Los que defienden a Lula son los mismos que dicen que Cristina Kirchner y su séquito (que pasaron de tener un departamentito de pobre y un coche viejo a tener millones en sus cuentas, hoteles y tierras en solo 20 años de poder) son víctimas de una "persecución judicial" por "defender al pueblo".
Marsella y Burdeos parecen Kabul, ¿no deberían primero arreglar sus problemas internos?
Estuve en Burdeos hace cuatro años justo un día en que había mercadillo al lado de la Basilica San Miguel. Si veías a una persona blanca, seguro era turista. Los puestos del mercadillo vendían Hiyabs, Burkas y todo tipo de prendas para que mujeres empoderadas disfruten del verano. Los bares estaban 100% ocupados por tíos vestidos como si estuvieran en Islamabad, charlando tranquilamente sobre temas de actualidad (rascándose los huevos, básicamente) y las mujeres iban todas vestidas de pies a cabeza cargando con los carros de la compra y seguidas por una fila de críos. Había mugre por todas partes y el francés brillaba por su ausencia.
¿Y ahora resulta que Burdeos se indigna por lo que pasa en Irán o Qatar? La definición de hipocresía y populismo barato debería incluir eso.
#29 Estaba llena de moros que además eran sucios en vez de gente blanquita, increíble. Es un problema nacional que la gente no sea blanquita supongo.
#17 Hace no muchos años, en España no había ni IRPF ni IVA ni impuesto de patrimonio. Y sin embargo había educación pública, había sanidad pública, había carreteras, había trenes, no había autopistas con peaje.
Hoy en día se pagan fortunas en todo tipo de impuestos y resulta que el atención primaria no quieren atenderme y para ver a un traumatólogo tengo que esperar siete meses (Cataluña).
¿Por qué esa defensa ciega y cerrada de que los impuestos son buenos y de que siempre hay que pagar más sin jamás preguntarse para qué se usa realmente el dinero recaudado y cuán eficiente es su administración?
#18 eso dicho por gente que habla de "neoliberalismo".... poca vergüenza tienes.
#17 los "liberalistos" no quieren que existan bancos centrales ni que el dinero lo manejen los políticos ni que se rescate a nadie.
Lo que estas padeciendo es justamente lo que a ti te gusta: políticos impresentables jugando al monopoly con dinero que se inventan y que carece de respaldo. Pero como eres ignorante y solo repites cliches de izquierdista adolescente, pues ahí estas haciendo el ridículo.
#3 Hombre, se te "olvida" una parte del pensamiento liberal: la sociedad no existe, existen individuos colaborando libremente y por mutuo acuerdo bajo el respeto irrestricto del proyecto de vida del otro.
Nadie dentro del liberalismo dice que debes ser un individuo egoísta que busque someter a los demás, como pretendes hacer creer.
Pero, no pasa nada, tu sigue repitiendo cliches sacados de "El salto diario" o "Público" y no leas nunca jamás un libro.
De alguien que usa la palabra "neoliberal", nada inteligente puede esperarse.
#12 colaborando libremente y por mutuo acuerdo bajo el respeto irrestricto del proyecto de vida del otro.
Dile esto a los que cobran el salario minimo, o los que tienen dos o tres trabajos y aun así no llegan a fin de mes. En cambio, a las electricas y demas corporaciones que tienen beneficios obscenos seguro que les gusta la frasecilla y te la secundan entre risas. A mí personalmente me ha hecho mucha gracia lo de "colaborando". Te tienes que reir...
De alguien que usa la palabra "neoliberal", nada inteligente puede esperarse.
Pues díselo a Milton Friedman, uno de los principales intelectuales (sic) del liberalismo económico que lo usó. Creo que Hayek también lo usó en sus divagaciones.
La familia que no llega a fin de mes y a la que los políticos saquean con impuestos para comprarse iPhones, enchufar a amiguetes y asignarse sueldazos, esta super preocupada por la monarquía.
La izquierda siempre esta en un planeta paralelo, alejada por completo de los problemas del que trabaja.
#77 Los CDR incendiando Barcelona, cortando autopistas y avenidas o tomando por la fuerza un aeropuerto internacional son cosas que han pasado hace cien años ¿verdad?
Las manifestaciones violentas cada vez que se reúne el G8 o los gobernantes europeos, son muestras de paz ¿verdad?
Típico: las cosas malas las hacen los otros, lo que hacen los míos esta siempre justificado.
#143 La pena por intento de asesinato es bastante mayor a la de vandalismo.
#143 ¿Eso ocurre día tras día? ¿no tienen respuesta policial? No sé si va por ahí la cosa del comentario del meneante, porque él habla de estos actos violentos de la ultraderecha (como intentar pegar un tiro a una mandataria) como "respuesta" a las agresiones de la izquierda. Un mundo paralelo como si esto fuese el pistolerismo de hace 90 años entre fascistas y anarquistas o el terrorismo de ultraderecha y de izquierdas en los 70 o yo que sé.
#28
¿Y si alguien no quiere a la sanidad pública?
¿Hay que obligarlo a pagarla?
En Cataluña: me jodí el hombro en el gimnasio...siete meses de espera para ver al traumatólogo, seis meses de espera para una ecografía (que tuve que terminar pagando de mi bolsillo), etc, etc...
¿Cuándo va a funcionar la sanidad pública? ¿Cuando gobierne la izquierda?
Que tu quieras repetir como un mantra de una secta "hay que tener sanidad pública" me parece perfecto.
Lo que no esta bien es que me quieras obligar a mi a tener tu m*erda de sanidad publica. Si tu no trabajas por mi, por qué crees tener derecho a obligarme a hacer lo que a ti te gusta.
Que el sistema sea, como mínimo, mixto y que la gente decida a quien quiere pagarle por el servicio.
#33 Pues te lo pagas de tu bolsillo. Tú te pagas los 5000 pavos al mes que cuestan las pastillas, así como los costes de la radio y las operaciones y tan contentos.
#36 eso en España no se puede hacer como se debería, es decir, lo que tu propones es que quien no este conforme como #33 siga pagando la sanidad publica (unos 1200-1800€ al año depende autonomía), no demanda ese servicio, se vaya a la privada y pague lo que le pidan. Es decir, lo que tu propones es que quien no este deacuerdo con la sanidad publica pague dos veces por el mismo servicio.
Para hacerlo como se debería hacer es si se pudiera desvincular de la sanidad publica, que te devuelvan la pasta y tu la dediques a la sanidad privada que mejor te parezca.
Pero claro, lo que proponeis tu y muchos como tu que dicen lo mismo es el negocio publico perfecto para los funcionarios, pagar por un servicio publico que no se va a demandar y luego irte a la privada para pagar de nuevo. Es decir, dpm para los funcionarios de la sanidad publica, gente que no les va a dar trabajo nunca pero pagandoles el sueldo.
Lo que viene a ser en seguros, no me acuerdo el nombre que le daban, el timo del seguro perfecto, venderle un seguro a alguien que se sabe fijo que no lo va a necesitar nunca. O lo que tambien es lo mismo, venderle un peine a un calvo.
#33 Efectivamente, hay que obligarte a pagar sanidad aunque no quieras, y educación, y carreteras, y alcantarillado, y policía, y bomberos, y otros cientos y cientos de servicios qué crees no utilizar pero que utilizas a diario. ¿Y por qué? Porque aunque no entiendas lo que es la solidaridad, no podemos expulsarte de la sociedad, pero si podemos obligarte a colaborar.
#14 capitalismo es que haya libre competencia.
Capitalismo es que, si hay un mercado para vender medicamentos, cualquiera pueda montarse un laboratorio y competir en calidad y precio para que tu puedas comprar el que se te de la gana (el más barato o el de mejor calidad) y en donde se te de la gana (incluso en la India)
Que haya gobiernos que regulen el sistema para permitir que solo un par de laboratorios "de amiguetes que sueltan comisiones" sean los únicos habilitados a vender dicho medicamento, sin competencia y poniendo el precio que les salga del moño para que luego la sanidad pública se lo compre...NO es capitalismo, sino el sistema que te gusta a ti, de control estatal de absolutamente todo en manos de políticos analfabetos, corruptos y con una ansia de poder ilimitada.
No te voy a pedir que vayas a educarte un poco, porque el fanático izquierdista solo se dedica a repetir como loro sus cuatro cliches de siempre y la verdad le importa un pimiento.
#31 Efectivamente libre competencia...eso supone empezar cada uno desde el mismo punto, en teoría esta muy bien, pero el tema es que nadie puede montar un laboratorio sin una gran inversión previa, los laboratorios existentes "compran" a investigadores públicos con estudios avanzados y pagados con dinero publico y se dedican a venderlo, esa es la realidad actual. Y seguramente los laboratorios sueltan pasta para las licencias de los medicamentos, para que pasen antes los controles, a médicos para que prescriban el suyo en lugar de otros, a quien se encarga de la prescripción de medicamentos por fin de las patentes...eso es el capitalismo actual.
Los gobiernos que regulan el sistema para permitir un solo par de laboratorios se llama protección de patentes...yo tampoco estoy de acuerdo con los plazos de las patentes menos en medicamentos.
Si a Google le sale un competidor, lo compra...eso es el capitalismo actual...
#43 lo prefieres tú y en uso de tu patria potestad la enviarás a un "puticlub" si quieres para "que aprenda sobre la vida real".
El tema aqui es cuando personas que trabajan para el estado usan el dinero del contribuyente y el poder del estado para enseñarle a tus hijos cosas que tu NO has autorizado y que ellos NO te han avisado que harían.
El tema es claro, tu sectarismo ideológico no te deja verlo.
#11 Vaya cantidad de cliches de adolescente izquierdista has soltado, seguramente convencido de que eres super listo y super chachi.
- el capitalismo es ahorro (acumulación de capital) pero para invertirlo y vivir de rentas, no para quedarte sentado toda la tarde mirando pilas de billetes.
- si yo tengo un negocio que me da dinero, por ejemplo generar electricidad y seco el pantano que me permite generar electricidad, pues me estoy pegando un tiro en el pie y estoy arruinando mi capital (mi empresa ES también parte de mi capital). De las tonterías que has dicho esa del capitalista "malo, malísimo" secando pantanos da vergüenza ajena.
- lo de los seguros médicos de USA es el cliche del izquierdista que jamás se tomó un segundo para leer algo que no fuera un panfleto izquierdista. En USA el sistema médico privado padece miles de regulaciones gubernamentales que son las que generan todos los problemas. En Europa hay varios países con sanidad privada o mixta, pero a ningún izquierdista se le ocurre nombrarlos.
Y en este caso hay que destacar algo: si a ti te encantan la sanidad y las pensiones públicas, pues comételas con patatas. El tema es que obligues a los demás a seguir tus tonterías de sectarismo ideológico.
- el capitalismo es el concepto de libre cooperación entre individuos. No tiene nada que ver con la avaricia, concepto que es inherente al ser humano y que no escapa a ninguna ideología. El capitalismo es el que ha sacado a millones de personas de la miseria y que ha dado a las mayorías un nivel de vida que nunca tuvo la humanidad. Cuando tengas un sistema mejor, tráelo y lo analizamos.
#179 Mmmmm, me gusta el olor a insulto por las mañanas.
Tienes una idea tan equivocada de lo que el capitalismo como la tiene un estudiante de lo que es el colegio.
Decir que el capitalismo es "ahorro" pero para invertir me da que no sabes ni lo que es el "ahorro".
Decir que el capitalismo es para vivir de rentas, bueno, eso ya se sale.
Ya te imagino con las zapatillas delante del sofá contando tus ahorros.
Pero oye, si así eres feliz, pues ea, a ser feliz !!
#49 Me parece perfecto que hagan eso, pero entonces que no me hagan perder el tiempo.
El problema es que eso no me ocurre con empresas extranjeras, solo con españolas.
Hay un desprecio total en España por el perfil técnico. He tenido un par de managers en el pasado que, con un par de "copas sincericidas" decían que un técnico era "un mediocre cobarde que no tenía huevos para ser manager, que era el único trabajo que valía".
Obviamente, esos eran los típicos managers que te dicen que hay que "apificar el mainframe" y burradas por el estilo. De los que estiman proyectos sin tener ni un solo conocimiento técnico y luego culpan a todo al mundo cuando el proyecto se incendia.
#29 Las empresas multinacionales usan unas escalas medianamente estandarizadas para clasificar el nivel de los empleados.
Un C1 es un nivel senior sea técnico o manager y por encima de eso solo hay directivos C2, etc.
En una empresa India en la que trabajé, yo era C1 (como Arquitecto de Soluciones/Lider Tecnico) y el desarrollador con mas experiencia era A2.
Leer el lenguaje corporal es complicado cuando del otro lado hay gente de Europa del este que con la misma cara te pueden dar un beso o clavarte un puñal en un ojo mientras comen arenque.
Llevo un año haciendo entrevistas y da igual lo que prepare, siempre me preguntan algo raro.
Con las empresas españolas (cárnicas, la mayoría) el problema es no querer ser manager ni gestionar gente. Desde el minuto uno de la primer entrevista les aclaro que soy técnico y que no tengo interés en gestionar a nadie ni en poner cara de preocupado porque a alguien del equipo se le ha muerto el canario o perdió su Pokemon. Pues me hacen pasar por tooooodo el proceso y en la última entrevista, cuando parece que ya están a punto para contratarme me sueltan: "oye, y tu para gestionar un equipo tienes experiencia? porque en esta posición hay que hacer eso."
Con las tecnologicas estilo start up, las entrevistas suelen ser con veinteañeros que te preguntan las cosas más disparatadas mientras esbozan sonrisitas complices entre ellos ..... Uno siempre termina con la sensación de que disfrutan mostrando que ellos son super listos porque estan de ese lado del mostrador y que uno es un panoli que no sabe nada.
Con las multinacionales grandes el tema viene con preguntas del estilo: y como presentarías esto a un C1? Como harías para discutir ese tema técnico con un C1?, etc...
Siempre hay algo. Al principio uno se autoconvence de que las entrevistas sirven para "ir ganando experiencia". Luego de un tiempo en el que te han rechazado todos y nadie tiene los huevos o la cortesía de decirte "mira, has estado flojo en esto, esto y esto", te das cuenta de que hacer muchas entrevistas tampoco sirve tanto. Estudias, estudias y estudias y nunca sabes que es lo que realmente haces mal.
#22 Una cosa es gestionar la relación con personas y otra tener que decidir quien se va de vacaciones
#13 Corres el riesgo de creer que les importas tú. Y lo único que les importa son ellos mismos.
Mi consejo es que si ves que la entrevista toma derroteros que no te entusiasman, empieces a mentir como un bellaco.
Y luego ya se verá.
Obviamente, no cambies tu vida y te mudes y te compres una casa en Ciudad Lineal en base a una entrevista en la que soltaste 8 trolas hace dos meses.
#13 Te entiendo perfectamente, en una de ellas el par de panolis veinteañeros dándoselas de listo cuando les pregunto por el sistema de deploy me dicen que lo hacen a mano, que no tienen nada implementado. Les pregunto por si han pensado algo y no sabían ni explicar lo que es un CI. A pastar... Como te dicen más abajo, mejor curro fuera de España...
#13 Yo estuve muchos años sin interés alguno por gestionar a gente, y convencido que no era la persona adecuada para ello.
Pero en un momento de mi carrera, cuando ya me habían aceptado en otra empresa para entrar a trabajar, la mía para retenerme me hizo una oferta que no pude rechazar, las condiciones eran mucho mejores que las que tenía, aunque incluía incorporar gente y tener un equipo a gestionar. Acabé disculpándome con la empresa en la que me iba a incorporar, me dolió incumplir el compromiso, pero como digo la oferta que me hicieron era demasiado buena para rechazarla.
Con los años me di cuenta que no se me daba mal gestionar al equipo, me sentí orgulloso de los resultados. Descubrí una faceta que no me esperaba.
Comparto contigo que es un error pretender que a un buen técnico, por ser bueno, se le ascienda a jefe de equipo o se le oferte ser jefe de equipo. Se considera un premio el subir en la escala jerárquica pero es una lotería que acaba provocando que aplique el Principio de Peter1. Y creo que un buen técnico debería poder acabar retirándose siendo un buen técnico y con un sueldo acorde a los años de experiencia. Pero a nivel personal te diría que no te cierres puertas solo porque creas que no es tu especialidad, te puedes sorprender si lo intentas.
Dicen que los mejores mandatarios son los que no aspiraban a mandar, es posible que eso también aplique a los jefes de equipo.
1 https://es.wikipedia.org/wiki/Principio_de_Peter
#24 No desespereres, todavía no has alcanzado tu nivel de incompetencia
#24 Sí, pero a veces el buen técnico es malo. Por ejemplo, en mi anterior equipo, ascendieron a un tipo que era buen técnico, pero como era el que llevaba más tiempo en el equipo lo pusieron de jefe. Fue un fracaso estrepitoso, y el equipo pasó a estar varios años sin jefe de equipo.
El tipo es muy buen trabajador, pero inútil para ser jefe. Y eso era evidente para todos. Es un tío que roza el asperger. Por lo tanto, con el tiempo, lo quitaron del puesto de jefe y lo pusieron de nuevo en lo que sabe, técnico.
La verdad, que al quedarnos sin jefe de equipo, me permitió darme cuenta, de algo que ya sabía. Es un puesto totalmente innecesario, o casi totalmente innecesario. Nos autogestionamos e incluso funcionamos mejor que antes.
#52 Sí, pero a veces el buen técnico es malo [como jefe de equipo].
Sin duda alguna, es esto que dices y que socialmente se considera un premio ascender un técnico a jefe de equipo lo que lleva al Principio de Peter, que viene a decir que en una jerarquía se tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia. En el caso que nos cuentas quien le ascendió tuvo la integridad y valentía de reconocer el error y volver a ponerlo de técnico, lo que posiblemente nos indique que quien le ascendió no había llegado a su nivel de incompetencia.
#52 "Es un puesto totalmente innecesario, o casi totalmente innecesario. "
No sé qué decirte, me imagino que depende del nivel y lo engrasado que esté el equipo, pero si no hay una mínima dirección técnica cada uno tira por donde sale de los huevos y es necesario establecer unas directrices comúnes a la hora de currar
#13 La pregunta de como explicar un tema tecnico complicado a un C1 es bastante mas interesante y util que la tipica de startup en la linea de "¿Es mas pesada una bolsa de sueños o la ortogonalidad de la ilusion?"
#13 Primero, ¿qué coño es un C1?
Sobre el esto de cosas, sí que han cambiado las entrevistas en España, en mis tiempos era una con el de recursos humanos, otra con el que fuera a ser tu jefe, y punto... vamos, nada de que los técnicos estuvieran entrevistando...
Para saber si lo has hecho bien o mal tienes que leer el lenguaje corporal (algo que también se aprende). No te van a decir donde la has cagado, primero porque puede ser que en nada y que no hayas caído bien, etc, y segundo porque lo mismo dicen algo que les mete en follones.
#29 Las empresas multinacionales usan unas escalas medianamente estandarizadas para clasificar el nivel de los empleados.
Un C1 es un nivel senior sea técnico o manager y por encima de eso solo hay directivos C2, etc.
En una empresa India en la que trabajé, yo era C1 (como Arquitecto de Soluciones/Lider Tecnico) y el desarrollador con mas experiencia era A2.
Leer el lenguaje corporal es complicado cuando del otro lado hay gente de Europa del este que con la misma cara te pueden dar un beso o clavarte un puñal en un ojo mientras comen arenque.
#13 la mayoría de las empresas van a pillarte los fallos en las entrevistas.
Eso se hace sobretodo cuando tienen mucha gente con la que comparar.
Entonces te pueden descartar por chorradas y la realidad es que otro les ha gustado más.
Y sí, tienes razón en que casi nunca te dicen la verdad.
Normalmente cuando los motivos de descarte son muy específicos suelen ser ciertos y cuando suenan a algo general y abstracto simplemente es un "no nos convenciste" (y como una entrevista es muy emocional pueden ser incluso que no caíste bien).
#32 yo solía caer con el jefe, a los técnicos les caía muy bien y al jefe le intimidaba, por lo que fuera
#108 aunque puede ser por cualquier cosa lo cierto es que hay mucho mediocre suelto que cuando ven gente que puede destacar o les puede poner en evidencia te descartan. Es más a veces hasta te pueden decir el famoso "estás sobrecualificado para este puesto" o "aquí te aburrirías".
Sea como sea hay una realidad: el resultado de una entrevista por más que uno se empeñe no se puede controlar.
Estás en manos de otros y ni siquiera tener la experiencia o conocimientos es determinante.
#13 Visto desde dentro. Una vez tuve un manager que pasaba olímpicamente de mandar a los candidatos el resultado del famoso ejercicio técnico. "Oye, que a éste no le podemos dejar en ascuas". Y era uno que lo hizo bastante decente.
Así aprendí que hay sitios donde se lanzan las convocatorias sin planes de futuro, con cancelaciones de un momento para otro.
Luego, también hay sitios que no te dicen que el problema es que su producto es una mierda, que ya se les han ido varios, y que no quieren a alguien que les plantará antes de medio año (dicho por el mismo manager que comento al principio del comentario). Luego les entran las prisas por la entrega, y fichan literalmente al primero que da el pego. Solo que es una lotería, a veces pillas a alguien bueno, pero a veces pillas a alguien que sólo se ha aprendido el discurso como dice #17.
De todos modos el tema de las IT está cambiando. Falta gente (ahora es de verdad) y ya no pueden quemar gente alegremente.
#38 En la empresa anterior a la que estuve, iba a formar parte del equipo de devops y cloud y queria aprender con ellos y mejorar, uno de los puntos clave es que tocaban las tecnologias que me interesaban y que podria formar parte de un equipo maduro.
2 días antes de entrar a trabajar el equipo anterior de devops y cloud se fué en bloque, incluídos los que me entrevistaron en la prueba técnica.
Cuando entré me di cuenta de que no había apenas documentación (no había wiki como tal), que la seguridad brillaba por su ausencia y que había muchísimas rencillas personales entre los lideres de los distintos departamentos y que por eso apenas se hablaban y no colaboraban laboralmente hablando.
Me incorporé junto con otro de una subcontrata que habían cogido porque no tenían más candidatos y necesitaban manos ya, pero se quedó igual de flipado que yo con la situación.
A las 2 semanas de estar ahí me decidí y empecé a hacer entrevistas hasta que encontré una que me gustó y me largué a donde estoy ahora, yo no iba a reflotar un barco hundiéndose porque los anteriores no dieron palo al agua.
#46 He hecho esto mismo otras veces. Mi récord fue una renuncia el primer día en el cliente (consultoras nunca más desde entonces). Yo ya me olía que ahí pasaba algo malo, avisé a la consultora de que ese perfil en el cliente no era el mío, y me pidieron que aguantase un par de meses.
Para cuando llegué allí ya se me había pasado el periodo de prueba, si no habría volado ese mismo día. Dos semanas tiradas a la basura porque encima no nos dieron training, se trataba de aparentar que hacíamos algo.
Las empresas odian que hagamos esto porque es el "feedback" más directo que pueden recibir. Pero sí, la vida es corta, ya tenemos marrones suficientes, y no estamos para apagar incendios de otros. Es mejor largarse el primer día si hace falta, empresas hay muchas.
#38 "Visto desde dentro. Una vez tuve un manager que pasaba olímpicamente de mandar a los candidatos el resultado del famoso ejercicio técnico. "Oye, que a éste no le podemos dejar en ascuas". Y era uno que lo hizo bastante decente."
Yo hice una prueba para Zara, era muy extensa, con la tipica api que no usa ni dios y tienes que aprender solo para esa puta prueba. Pasan 15 dias,pregunto por elresultado de la prueba dando por hecho que no me habiancogido, y me dicen "Ah, al final se ha decidido no contratar a nadie en ese departamento", con dos cojones
#48 Por eso pienso que el chiste de la noticia es un poco viejo. A estas alturas cualquiera que tenga de 5 años de experiencia para arriba (en diferentes empresas, no en la misma haciendo lo mismo), ya sabe lo que hay.
Lo que se lleva ahora son los recruiters quejándose como el tío del asador Guadalmina. Que no encuentran gente. Pues con años de feos así pensando que daba igual lo que hiciesen que siempre encontrarían candidatos, ahora que ya faltan les entra el nervio. Pues no les quea ná por ver.
#13 Igual me mento donde no me llaman, pero después de leer tu mensaje me da la sensación de que te pueden ver como perfil de persona técnica poco comunicativa y que prefiere trabajar en solitario. Y de eso en general huyen.
De ahí las preguntas tipo "como presenterias", "como discutiruas", " has gestinado?"
Ahora se le da mucha importancia a la comunicación entre equipos y con harias de negocio, ya que se pide levantes la mano para pedir ayuda cuando tengas un problema, no sepas hacer una cosa, no llegue a la fecha, etc
Así que simplemente hay que estar mas predispuesto a trabajar en equipo.
#49 Me parece perfecto que hagan eso, pero entonces que no me hagan perder el tiempo.
El problema es que eso no me ocurre con empresas extranjeras, solo con españolas.
Hay un desprecio total en España por el perfil técnico. He tenido un par de managers en el pasado que, con un par de "copas sincericidas" decían que un técnico era "un mediocre cobarde que no tenía huevos para ser manager, que era el único trabajo que valía".
Obviamente, esos eran los típicos managers que te dicen que hay que "apificar el mainframe" y burradas por el estilo. De los que estiman proyectos sin tener ni un solo conocimiento técnico y luego culpan a todo al mundo cuando el proyecto se incendia.
#13 Hace algo menos de un año estuve haciendo entrevistas para cambiar de empresa y la sensación de estar corriendo una maratón es terrible. Para una empresa llegué a hacer 7 entrevistas hasta que me ofrecieron el puesto. Lo rechacé, entre otros motivos, por la sensación de dicho proceso.
En otra ocasión, entré en el proceso de selección para una conocida startup de banca online internacional. Tras la entrevista con RRHH y otra técinica relativamente corta y básica. Me citaron para una entrevista de preguntas y respuestas de 3 horas!!! Dos ingenieros jóvenes, abasallándome a preguntas teóricas y metiendo el dedo en la llaga con cada una de ellas. Una sensación horrible. A media entrevista les dije que lo sentía pero que no quería continuar. Ahí entendí que los rumores de cómo tratan a sus empleados no son sólo rumores..
Lo gracioso es que depués de dejar yo la entrevista me mandaron un email con feedback de porqué no me seleccionaban para la siguiente fase
Por cierto, yo era cliente de ellos prácticamente desde que salieron al mercado, y después de esa entrevista rompí la tarjeta y les dije adiós para siempre Rev....
Las entrevistas técnicas están rotas desde hace mucho tiempo.
#50 Fíjate que los procesos de selección cortos los miro con suspicacia, también.
Suelen ser señal de:
- Consultora que no le importa lo que sepas, sólo quiere pasarle tu CV a un cliente. Aquí el cliente puede llamar a tu puerta e inmiscuirse en dicho proceso de selección.
- Empresa poco meticulosa donde luego vas a encontrar auténticas formas aberrantes de trabajar y código espagueti a rabiar.
- Riesgo "cultural". Con esto me refiero a que lo mismo eligen a una persona tranquila y afable, que a un sociópata ávido de poder y workaholic.
Yo lo que valoro es la honestidad y que respeten mi ritmo. Da igual si el proceso de selección implica 10 o 30 entrevistas (exagero, también hay que tener en cuenta que demasiadas es un aviso que algo no anda bien en la empresa). Lo importante es el respeto y el realismo. Que no te utilicen para diversión de los egos de turno, que la parte técnica no sea una batalla Goku vs Freezer para luego hacer un trabajo de mierda recolocando CSSs, que asuman que tienes vida y, si hay prueba técnica, que no te pongan una fecha límite y que la misma sea realista y no una fumada, etc.
Pero bueno, estoy de acuerdo que es un equilibrio dificil.
#68 un proceso de selección a más corto mejor. Ambas partes no estamos para perder el tiempo. Con el CV, referencias y una entrevista (que no examen) de 30 minutos es más que suficiente. De lo contrario no eres un buen seleccionador de personal.
#50 Yo tuve que hacer una entrevista técnica a varios candidatos para incorporarlos de técnicos de sistemas o atención al usuario a nivel de informática.
Jamás había hecho nada parecido, así que decidí hacer un cuestionario con varias preguntas técnicas a cual más difícil. Mi objetivo desde el primer momento no era esperar que las respondieran todas perfectamente sino ver hasta donde llegaban y sobre todo cuál era sus respuesta cuando no lo conocían o apenas conocían de qué se preguntaba. Era una prueba oral.
De las que hice solo recuerdo una de la que estuve muy orgulloso , y era que explicaran lo que ocurre cuando se envía un correo electrónico y llega al destinatario, con el máximo nivel de detalle del que se sintieran capaces. La respuesta podía ir desde explicarlo a nivel de ofimática (botón enviar y refrescar la lista en el receptor), pasando por describir las peticiones DNS, los paquetes TCP que se transmiten o directamente las señales eléctricas que se producían (nadie llegó a ese nivel, ni al nivel cuántico tampoco ).
Era interesante ver hasta donde llegaban y si les preguntaba sobre más profundidad a ver qué especulaban sobre lo que no sabían.
Sospecho que todos ellos creían que estaban "suspendiendo" el examen, los que se incorporaron así me lo contaron, cuando en realidad a mí me interesaba qué respondían y cómo respondían y no tanto el nivel de "acierto" que tenían. Aparte de si les pillaba con afirmaciones incorrectas y que defendieran a muerte o actitudes negativas a nivel personal (aunque Recursos Humanos ya había hecho un muy buen filtro previo).
Fue una experiencia interesante para mí, y los que se incorporaron estuvieron muchos años en la empresa, algunos seguían allí cuando me marché.
#7 Es todo natural.
A la gente en Wall Street y a los políticos les sirve.
#9 soy puta pero no paso por javascript , de todas formas yo siempre recomiendo saber diferentes lenguajes por que te da mejor perspectiva de cual es mejor para que caso, aparte de estar de una forma mas activa en el mundo laboral
#15 Y han cambiado solo por casualidad o moda, no porque haya un sector que quiera difundir su agenda política de todas las formas posibles metiendo miedo.
#15 Es curioso el abanico de justificaciones de izquierdistas sectarios para apoyar el permanente robo del dinero del contribuyente.
Por ejemplo:
- si pido que no me cobren 400€ de impuestos, soy un "neoliberal" desalmado que pongo en riesgo la sanidad pública.
- si dejo que me cobren esos 400€ para que luego los políticos me los den como "ayudas" para lo que sea, soy un progresista que redistribuye la riqueza.
Porque el objetivo es siempre tener a la gente prisionera del estado viviendo de "ayudas" que los políticos dan a titulo personal/partidario para perpetuarse en el poder.
PD: el neoliberalismo NO EXISTE.