Dormir sin calor (ni aire acondicionado) [7]

  1. #6   #5 Básicamente, la noche transcurre así en La Puebla de Cazalla:

    "Voy a poner el ventilador. Ah, no! Que ya está puesto..."
    "Voy a abrir la ventana. Ah, no! Que ya está abierta..."
    "Voy a cagarme en la puta madre del calor. Ah, no! Que ya me he cagado..."
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La coronación de Felipe VI supuso un gasto de 28.845 euros en vallas y señales [33]

  1. #9   #8 Macho... ¿Nunca has oido eso de "ceremonia de investidura"? www.elmundo.es/elmundo/2011/12/20/espana/1324379849.html

    Una vez hubo hasta un golpe de Estado y todo. Tal y como te lo cuento!
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  1. #6   #4 SIEMPRE hay una ceremonia de proclamación.
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  1. #1   Está claro que si llega a proclamarse la III República, las vallas y señales se hubieran colocado gratis por los operarios :palm:
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Para evitar Ucrania, un avión de Malaysia Airlines voló sobre Siria [40]

  1. #4   Decisiones de Malaysa Airlines que veremos próximamente:

    -La ruta de sus aviones pasará por el World Trade Center.
    -Inventan unos aviones seguros que no precisan de tren de aterrizaje.
    -Ryanair se queja: "La fama de Malaysa nos está dejando a la altura del betún!"
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Los funcionarios contarán con un protocolo para atajar las agresiones que sufren [13]

  1. #2   #1 En Andalucía, habla en plural. Ya les han robado dos.
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Política laboral de Podemos y sus consecuencias [66]

  1. #55   #53 Te explicas perfectamente.

    #54 Si me pongo Pablemos, te puedo decir que yo también soy capaz de duplicar los puestos de trabajo en España y subir el salario un 15% a base de reducir costes de producción explotando niños en Bangladesh.

    Pero no creo que haga falta decir lo evidente.
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La ONU negocia una tregua humanitaria prolongada en Gaza [8]

  1. #4   Dato friki, para que vaciléis con los amigos/la novia:

    Según el tratado fundacional de la ONU, el Secretario General es una de las instituciones elementales de este órgano internacional, pero en ningún sitio pone que una de sus competencias específicas sea la de mediar en conflictos internacionales. Esto se supone que corresponde única y exclusivamente al Consejo de Seguridad.

    Sin embargo, la práctica ha demostrado que es un mediador francamente útil por el respeto que inspira y ya se le llama habitualmente para que intente poner un poco de mano izquierda.
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¿Cómo encontrar trabajo con más de 45 años? [13]

  1. #9   #4 O vaselina, según te toque. Las rodilleras son multiusos xD
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Política laboral de Podemos y sus consecuencias [66]

  1. #52   #51 Y nunca te has planteado que, en un sistema competitivo, las empresas ruinosas no tienen cabida? Si no puedes competir, no puedes competir. O modificas tu idea de negocio o te vas a tomar por saco y esos trabajadores pueden recolocarse en otras empresas igualmente competitivas o en start-ups.
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La FAPE resuelve que Alfonso Rojo vulneró su código deontológico [46]

  1. #11   Violó el código deontológico y además hizo microblogging :troll:
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Política laboral de Podemos y sus consecuencias [66]

  1. #48   #47 ¿Y a mí qué cojones me cuentas?
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Bankia pone a la venta más de 1.300 inmuebles que tendrán descuentos de hasta el 40%. [10]

  1. #5   #1 Y quien te dice que son pisos? xD

    De 1.300 "inmuebles" fijo que solo 200 o 300 son pisos. El resto, garages o trasteros.
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Dormir sin calor (ni aire acondicionado) [7]

  1. #1   La OMS no tiene ni puta idea de lo que es un verano en Écija sin aire acondicionado.
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Política laboral de Podemos y sus consecuencias [66]

  1. #35   Por cierto, aunque la notica acabe por hundirse, ahí va mi meneo.

    Mi meneo contra la hipocresía meneante, que reclama más participación y más debate y precisamente cuando surge uno muy interesante sobre un pilar fundamental de Podemos como es su visión económica, directamente la tumban.

    A todos vosotros que la estáis hundiendo, muy clarito os lo digo: Iros a tomar por culo.
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  1. #33   #29 Ahí estamos de acuerdo.

    Por cierto una aclaración: cuando yo he hablado de aumentar el SMI no he dado cifra concreta. Has sido tú el que ha partido de la premisa de 1.000€ mes en 14 pagas y de ahí has desarrollado tu argumentación.

    Yo me conformo con el SMI se coloque en 800€. Estamos hablando solo de 150 euros más por persona y de empresas que tiene.. ¿4, 5 trabajadores? De verdad una empresa va tan mal que no es capaz de sacar 600€ más para pagar esos 800 en lugar de 650?

    Tú no sabes lo que es 150€ más al mes para muchas familias. Supone llenar un carro de la compra de los gordo, supone quitarse de enmedio la factura de la luz, supone incluso incentivar un poquito el consumo.

    Si el Estado baja impuestos directos al empresario y éste los redunda en un sueldo más digno para los trabajadores, TODO GANAN.
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Rajoy cita a Mas el 30 de julio en Moncloa para evitar el choque de trenes el 9-N [13]

  1. #7   #6 Prefiero llamarlo nucelar :troll:
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Política laboral de Podemos y sus consecuencias [66]

  1. #25   #22 Pero para mí menos trabas es que paguen menos IBI, que paguen menos impuestos, que no les cruja Hacienda, que cobren el IVA justo cuando emiten la factura, que paguen menos a la SS por cada trabajador que contratan...

    No que se vaya al carajo todo su capital humano de buenas a primera.
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  1. #20   #18 Lo que sí sé es que la salida de un negocio en crisis no pasa por la explotación de una persona que gana un sueldo que no le da ni para pagar facturas.

    Tú dices: "la economía no es tan sencilla como para...". Te creo. De verdad. Hay veces que lees "soluciones" o "varitas mágicas" que te quedas flipado. Estoy contigo al 100%.

    Pero entonces, yo me pregunto: ¿Para qué sirve el SMI? Si moviéndolo hacia arriba o hacia abajo no cambias nada o incluso lo empeoras, quítalo, ¿no?
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  1. #19   #8 En mi humilde opinión, si cuando una empresa va mal lo primero que recortas es el número y/o sueldo de los trabajadores, eres un mal empresario.

    Un empresario se merece para mí el mayor de los respeto. Ha invertido, ha arriesgado y ha creado empleo para personas. Y todo ello, poniendo en juego todo lo que tenía a riesgo de perderlo. Me quito el sombrero.

    Si tu empresa va bien, hay ganancias y las cosas van viento popa, mientras tus trabajadores estén bien pagados y esté todo controlado, por mí como si las ganancias te las fumas.

    Pero si tú cobras X30 el sueldo del que menos cobra y las cosas empiezan a ir pichí pichá, en mi opinión LO NORMAL es que tú empieces a reducir tus ganancias, que por supuesto puede ir acompañado de una reeestructuración del personal y un cambio de modelo de negocio.

    Lo que no es normal es que tú siempre ganes X y si bajas de ahí, a tomar por culo alguien que lleva contigo 5-10-15 años y que, en efecto, ha ganado por tí todos los billetes que tienes en tu cartera.
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