#57 causa/ efecto, la despiden por el accidente, por lo que la causa del mismo es falsa y es un despido nulo.
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#51 No es así. Te copio directamente:
"Durante este período se podrá rescindir la relación laboral por voluntad de cualquiera de las partes sin alegar causa alguna y sin preaviso, salvo pacto en contrario."
Y te paso la web de donde lo he sacado
https://www.legalitas.com/actualidad/periodo-de-prueba-contrato-de-trabajo#:~:text=%C2%BFQu%C3%A9%20pasa%20si%20me%20despiden,preaviso%2C%20salvo%20pacto%20en%20contrario.
Así que no. Sólo existe el concepto de despido nulo en periodo de prueba si la empleada está embarazada, en cuyo caso la carga de prueba cae del lado de la empresa