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#10:
A mi me llama la atención la cantidad de gente que ahora se extraña y se escandaliza porque el PP ha hecho reformas regresivas y porque haya mentido en campaña para conseguir los votos que les permitiesen hacer ahora estas cosas.
¿Alguien se esperaba lo contrario?
¿Alguien dudaba que estaban mintiendo?
Al PP se le votó para hacer estas cosas, si no os gustan, haberlo pensado antes.
¿Alguien se esperaba lo contrario?
¿Alguien dudaba que estaban mintiendo?
Al PP se le votó para hacer estas cosas, si no os gustan, haberlo pensado antes.
#11:
-Señores, como gerente de la empresa anuncio que tengo que despedir a 10 de los 20 trabajadores que tengo en plantilla. Comenzamos la subasta de los sueldos. ¿Quien se baja el sueldo a 600€? ... ¿Y a 500€?... ¿Y a 400€?
#1:
Y claor, siempre los menos productivos son todos los demás menos los directivos... ladrones.
#7:
Si pagas cacahuetes, obtienes monos.
#50:
Estoy hasta los cojones de escuchar en mi empresa que no eres productivo, que no facturas:
Yo vengo 8 horas al dia a hacer lo que me digas, si tu lo has malvendido o has vendido humo y me pides que yo me busque la vida para sacar la puta paja mental que tienes en la cabeza, cosa tuya es.
Es como si te dicen:
-"oye tu sabes conducir no?"
-"Si, pues?"
-"Pues venga, cogete ese autobus y mañana por la mañana tienes que estar en torremolinos".
-"Pero si yo no he conducido un autobus en mi vida!"
-"venga, venga, menos quejas, que gracias a mi he conseguido este viaje que te da de comer, encima te quejas. Si es lo mismo que un coche. Si tienes dudas tu pregunta a tus compañeros".
(despues al dia siguiente)
Oye, pero como puede ser que llegues con 2 horas de retraso, y encima me has arañado el autobus!. Esto no es nada productivo, son 2 horas que dejamos de facturar, que lo sepas.
Asi vivimos dia tras dia en el mundo de la informatica.
Yo vengo 8 horas al dia a hacer lo que me digas, si tu lo has malvendido o has vendido humo y me pides que yo me busque la vida para sacar la puta paja mental que tienes en la cabeza, cosa tuya es.
Es como si te dicen:
-"oye tu sabes conducir no?"
-"Si, pues?"
-"Pues venga, cogete ese autobus y mañana por la mañana tienes que estar en torremolinos".
-"Pero si yo no he conducido un autobus en mi vida!"
-"venga, venga, menos quejas, que gracias a mi he conseguido este viaje que te da de comer, encima te quejas. Si es lo mismo que un coche. Si tienes dudas tu pregunta a tus compañeros".
(despues al dia siguiente)
Oye, pero como puede ser que llegues con 2 horas de retraso, y encima me has arañado el autobus!. Esto no es nada productivo, son 2 horas que dejamos de facturar, que lo sepas.
Asi vivimos dia tras dia en el mundo de la informatica.
#6:
legalizando el mobbing... con un par, sí señor
#16:
#10 A ver si te crees que alguno de los que votaron al PP está critican lo más minimo. Los que protestan/protestamos ahora son los que no les votamos. Sus votantes ya están enseñados para aplaudir en masa cualquier cosa que crean que puede ser del PP.
Para muestra de esto un comentario con el que he entablado conversación en otra noticia. Como piensa que la noticia de la que se habla es obra del PP la aplaude y la considera positiva y nos llama a todos los que la criticamos "sinvergüenzas sociatas".
cnt-comienza-campana-contra-nuevo-contrato-aprendiz#c-29
Para muestra de esto un comentario con el que he entablado conversación en otra noticia. Como piensa que la noticia de la que se habla es obra del PP la aplaude y la considera positiva y nos llama a todos los que la criticamos "sinvergüenzas sociatas".
cnt-comienza-campana-contra-nuevo-contrato-aprendiz#c-29
#2:
Dentro de poco seremos una provincia china más.
#70:
#34 ¿en serio 1100 euros al mes te parece un sueldo alto? estamos hablando de un sueldo que no te permite vivir solo (mucho menos en 2008) y apenas da para pagar un coche o algo así. mi idea de sueldo alto es un sueldo que te da para pagarte la vida y los vicios y que aún te quede para ahorrar, y 1100€ al mes no lo es.
y por tanto 700€ al mes no es sueldo, es limosna. no puedes plantearte una vida digna partiendo de ese sueldo.
y por tanto 700€ al mes no es sueldo, es limosna. no puedes plantearte una vida digna partiendo de ese sueldo.
#15:
Un descenso de sueldos unido a la percepción mayoritaria de que la crisis va a peor seguirá perjudicando seriamente al consumo, lo que provocará más cierres, más despidos y seguirá alimentando la maquinaría de la depresión que vivimos. De esta no salimos por este camino ni de coña.
#112:
#45: Yo tampoco soy pacifista, si nos atacan (y vive dios que éste es un ataque frontal y agresivo), hay que defenderse, y tener la misma piedad que tienen ellos = ninguna.
Desde el momento que a gente que trabaja de sol a sol la ponen en riesgo de no poder pagar un techo o pasar hambre, no se merecen ninguna consideración. Habría que empezar a quemar cosas ya.
Por otro lado no me resisto a decir lo ESCANDALOSO que me parece que en un trato entre dos partes (contrato de trabajo), se institucionalice por ley que una de las partes (empresario) pueda incumplir los acuerdos negociados (sueldo), cuando la otra parte (trabajador) está obligada en todo momento a cumplir la suya (8h (risas aquí) de trabajo diario). A mi me hace eso mi jefe y no respondo.
Desde el momento que a gente que trabaja de sol a sol la ponen en riesgo de no poder pagar un techo o pasar hambre, no se merecen ninguna consideración. Habría que empezar a quemar cosas ya.
Por otro lado no me resisto a decir lo ESCANDALOSO que me parece que en un trato entre dos partes (contrato de trabajo), se institucionalice por ley que una de las partes (empresario) pueda incumplir los acuerdos negociados (sueldo), cuando la otra parte (trabajador) está obligada en todo momento a cumplir la suya (8h (risas aquí) de trabajo diario). A mi me hace eso mi jefe y no respondo.
#45:
De que nos sorprendemos? hemos puesto al zorro a cuidar de las gallinas y le hemos dado un cheque en blanco, para que en poco mas de 1 mes hayamos retrocedido 30 años en materia social (aborto, educación para la ciudadanía, Garzón owned, etc...) y 50 años en materia laboral con esta reforma.
Y sus votantes aun palmean orgásmicos y dicen que se están quedando cortos. Yo estoy ya hasta la polla, la mecha que tengo es muy corta.
HUELGA INDEFINIDA YA.
Y basta de pacifismo, si nos pegan, a dar hostias como panes.
Y sus votantes aun palmean orgásmicos y dicen que se están quedando cortos. Yo estoy ya hasta la polla, la mecha que tengo es muy corta.
HUELGA INDEFINIDA YA.
Y basta de pacifismo, si nos pegan, a dar hostias como panes.
#73:
#52 #17 No, lo que pasa es que en la encuesta del ABC no hay forma de responder "No, la reforma es demasiado agresiva y no arreglará nada". Vamos, que es una encuesta tremendamente manipulada.
Aquí la encuesta de Público:
http://www.publico.es/encuestas/714/-servira-la-reforma-para-crear-empleo-
La pregunta: ¿servirá la reforma para crear empleo?
Las respuestas: sí o no, así, sin más. Como debe ser.
Aquí la encuesta de Público:
http://www.publico.es/encuestas/714/-servira-la-reforma-para-crear-empleo-
La pregunta: ¿servirá la reforma para crear empleo?
Las respuestas: sí o no, así, sin más. Como debe ser.
#105:
#64 ¿1350 euros + 9% de irpf, 2 pagas extras y 30 días seguidos de vacaciones te parecen mal por una nena con FP
A ver si me entero, que parece o que no tengo ni idea o no la tienes tu.
¿El IRPF? (Impuesto sobre la Renta de Personas Fisicas )Lo paga el TRABAJADOR no el empresario. Cobrando 1350 € x 14 pagas = 19000 Al año. Si es en bruto realmente me parece poco.
¿30 dias de vacaciones seguidos? Hasta ayer según convenios 15 dias los podia elegir libremente el trabajador. Teniendo en cuenta que según el el ET es lo minimo. Me sigue pareciendo poco.
¿Se fue por 150 euros al mes? Si lo piensas friamente enseñar a otra nena con el super curso de 3000 euros. Y en 20 meses que son los 2 años que aguantaste a esta se te vuelve a ir. Sale a cuenta aumentarle el sueldo.
Con tu comentario, acabas de demostrar un nulo conocimiento en materia laboral. Del que te escandalizas de los pocos derechos de los trabajadores y aún te las das de mega empresario.
Los currantes "obedecen" a sus gerentes/jefe si tanto tiempo trabajo mal (tema IVA) es un fiel reflejo tuyo, que crees que el IRPF lo pagas tu.
En fin, la tia se dejo la piel. y se tuvo que ir por 150 míseros euros como tu dices. Haztelo ver
A ver si me entero, que parece o que no tengo ni idea o no la tienes tu.
¿El IRPF? (Impuesto sobre la Renta de Personas Fisicas )Lo paga el TRABAJADOR no el empresario. Cobrando 1350 € x 14 pagas = 19000 Al año. Si es en bruto realmente me parece poco.
¿30 dias de vacaciones seguidos? Hasta ayer según convenios 15 dias los podia elegir libremente el trabajador. Teniendo en cuenta que según el el ET es lo minimo. Me sigue pareciendo poco.
¿Se fue por 150 euros al mes? Si lo piensas friamente enseñar a otra nena con el super curso de 3000 euros. Y en 20 meses que son los 2 años que aguantaste a esta se te vuelve a ir. Sale a cuenta aumentarle el sueldo.
Con tu comentario, acabas de demostrar un nulo conocimiento en materia laboral. Del que te escandalizas de los pocos derechos de los trabajadores y aún te las das de mega empresario.
Los currantes "obedecen" a sus gerentes/jefe si tanto tiempo trabajo mal (tema IVA) es un fiel reflejo tuyo, que crees que el IRPF lo pagas tu.
En fin, la tia se dejo la piel. y se tuvo que ir por 150 míseros euros como tu dices. Haztelo ver
#109:
#64 Si alguien se te va por 150 cochinos euros, es que estaba harta de la empresa o de ti. He visto empresas de mierda donde la gente se ha ido a otros curros cobrando lo mismo o incluso menos por puro hartazgo; y lo contrario, sitios decentes dónde los trabajadores no abandonan el barco por una diferencia de sueldo mínima o por mejoras no muy grandes.
#105 En general, no se piensa en esos términos. Es raro encontrar jefes en las empresas que se den cuenta que una rotación alta de trabajadores (porque se les van) les perjudica.
#106 En sitios como Perez S.L, o García S.A. son los más piratas (en mi experiencia); que con la excusa de que son empresas pequeñas, y sitios "familiares" exprimen al max al currante (horas extras sin pagar, contratos fraudulentos, etc.)
#105 En general, no se piensa en esos términos. Es raro encontrar jefes en las empresas que se den cuenta que una rotación alta de trabajadores (porque se les van) les perjudica.
#106 En sitios como Perez S.L, o García S.A. son los más piratas (en mi experiencia); que con la excusa de que son empresas pequeñas, y sitios "familiares" exprimen al max al currante (horas extras sin pagar, contratos fraudulentos, etc.)
Comentarios
A mi me llama la atención la cantidad de gente que ahora se extraña y se escandaliza porque el PP ha hecho reformas regresivas y porque haya mentido en campaña para conseguir los votos que les permitiesen hacer ahora estas cosas.
¿Alguien se esperaba lo contrario?
¿Alguien dudaba que estaban mintiendo?
Al PP se le votó para hacer estas cosas, si no os gustan, haberlo pensado antes.
-Señores, como gerente de la empresa anuncio que tengo que despedir a 10 de los 20 trabajadores que tengo en plantilla. Comenzamos la subasta de los sueldos. ¿Quien se baja el sueldo a 600€? ... ¿Y a 500€?... ¿Y a 400€?
Y claor, siempre los menos productivos son todos los demás menos los directivos... ladrones.
Si pagas cacahuetes, obtienes monos.
legalizando el mobbing... con un par, sí señor
disfruten, disfruten!
Dentro de poco seremos una provincia china más.
#3 De entre más de diez millones de personas, por simple estadística, es imposible que no hayan un par de toneladas de imbéciles disfrutando de alguna de las burradas que estos piratas del capital han impuesto a España.
Así que sí: disfruten lo votado. Necios.
Estoy hasta los cojones de escuchar en mi empresa que no eres productivo, que no facturas:
Yo vengo 8 horas al dia a hacer lo que me digas, si tu lo has malvendido o has vendido humo y me pides que yo me busque la vida para sacar la puta paja mental que tienes en la cabeza, cosa tuya es.
Es como si te dicen:
-"oye tu sabes conducir no?"
-"Si, pues?"
-"Pues venga, cogete ese autobus y mañana por la mañana tienes que estar en torremolinos".
-"Pero si yo no he conducido un autobus en mi vida!"
-"venga, venga, menos quejas, que gracias a mi he conseguido este viaje que te da de comer, encima te quejas. Si es lo mismo que un coche. Si tienes dudas tu pregunta a tus compañeros".
(despues al dia siguiente)
Oye, pero como puede ser que llegues con 2 horas de retraso, y encima me has arañado el autobus!. Esto no es nada productivo, son 2 horas que dejamos de facturar, que lo sepas.
Asi vivimos dia tras dia en el mundo de la informatica.
#10 A ver si te crees que alguno de los que votaron al PP está critican lo más minimo. Los que protestan/protestamos ahora son los que no les votamos. Sus votantes ya están enseñados para aplaudir en masa cualquier cosa que crean que puede ser del PP.
Para muestra de esto un comentario con el que he entablado conversación en otra noticia. Como piensa que la noticia de la que se habla es obra del PP la aplaude y la considera positiva y nos llama a todos los que la criticamos "sinvergüenzas sociatas".
cnt-comienza-campana-contra-nuevo-contrato-aprendiz#c-29
Un descenso de sueldos unido a la percepción mayoritaria de que la crisis va a peor seguirá perjudicando seriamente al consumo, lo que provocará más cierres, más despidos y seguirá alimentando la maquinaría de la depresión que vivimos. De esta no salimos por este camino ni de coña.
#34 ¿en serio 1100 euros al mes te parece un sueldo alto? estamos hablando de un sueldo que no te permite vivir solo (mucho menos en 2008) y apenas da para pagar un coche o algo así. mi idea de sueldo alto es un sueldo que te da para pagarte la vida y los vicios y que aún te quede para ahorrar, y 1100€ al mes no lo es.
y por tanto 700€ al mes no es sueldo, es limosna. no puedes plantearte una vida digna partiendo de ese sueldo.
#2 mas bien dentro de poco serémos "telitolio de utlamal" de la China, con el patrocinio del PP$oE, de la U€ y del FMI. pero nosotros nos lo hemos buscado, por haber sido durante tanto tiempo insolidarios con otros compañeros trabjadores
#17 la encuesta es: ¿te gusta, o te gusta mucho?
De que nos sorprendemos? hemos puesto al zorro a cuidar de las gallinas y le hemos dado un cheque en blanco, para que en poco mas de 1 mes hayamos retrocedido 30 años en materia social (aborto, educación para la ciudadanía, Garzón owned, etc...) y 50 años en materia laboral con esta reforma.
Y sus votantes aun palmean orgásmicos y dicen que se están quedando cortos. Yo estoy ya hasta la polla, la mecha que tengo es muy corta.
HUELGA INDEFINIDA YA.
Y basta de pacifismo, si nos pegan, a dar hostias como panes.
#10 A mi me extrañaba que hubiera gente que defendiese la reforma pero después de ver una encuesta en ABC sobre esto parece que los raritos somos los que pensamos que es horrible:
¿Crees que la nueva reforma laboral acabará con la sangría del paro? (1780 votos)
Sí, la nueva legislación elimina la rigidez y la dualidad 27,8%
No, es necesaria una reforma mucho más agresiva 72,2%
http://www.abc.es/encuestas/index.asp?Mode=VOTE&EncuestaId=1580
Así que ya sabéis, no es que nos la estén metiendo dobladas, es que además somos unos quejicas...
Yo siempre he sido partidario de aumentar los sueldos y abaratar considerablemente el despido. Si por un lado no es razonable que un trabajador cobre 700 euros al mes por trabajar 37 o más horas a la semana, tampoco es razonable que haya que darle a alguien varios miles de euros si el empresario no tiene trabajo para él, o no resulta productivo. El empresario ya paga sus cuotas de seguridad social, y el sueldo correspondiente durante el contrato, no entiendo porque además debe pagar cuando no necesita al trabajador. Las indemnizaciones que se pagaban hasta ahora eran tan poco razonables como los sueldos de 700 euros. Lo malo es que ahora se ha bajado todo, indemnizaciones y sueldo. Estamos justo al otro extremo de lo que pasaba en España hasta el 2008, con sueldos altos e indemnizaciones millonarias.
#52 #17 No, lo que pasa es que en la encuesta del ABC no hay forma de responder "No, la reforma es demasiado agresiva y no arreglará nada". Vamos, que es una encuesta tremendamente manipulada.
Aquí la encuesta de Público:
http://www.publico.es/encuestas/714/-servira-la-reforma-para-crear-empleo-
La pregunta: ¿servirá la reforma para crear empleo?
Las respuestas: sí o no, así, sin más. Como debe ser.
HUELGA GENERAL INDEFINIDA YA
#2 Dentro de poco? Yo diría que ya lo somos teniendo en cuenta las manipulaciones que nos meten en la jeta
#10 Bueno, quizás les daba igual y pensaban que a ellos no les iba a afectar.
#45: Yo tampoco soy pacifista, si nos atacan (y vive dios que éste es un ataque frontal y agresivo), hay que defenderse, y tener la misma piedad que tienen ellos = ninguna.
Desde el momento que a gente que trabaja de sol a sol la ponen en riesgo de no poder pagar un techo o pasar hambre, no se merecen ninguna consideración. Habría que empezar a quemar cosas ya.
Por otro lado no me resisto a decir lo ESCANDALOSO que me parece que en un trato entre dos partes (contrato de trabajo), se institucionalice por ley que una de las partes (empresario) pueda incumplir los acuerdos negociados (sueldo), cuando la otra parte (trabajador) está obligada en todo momento a cumplir la suya (8h (risas aquí) de trabajo diario). A mi me hace eso mi jefe y no respondo.
Como estas cosas se permitan que ocurran me tomaré más en serio novelas como "1984" o "un mundo feliz"
En estos casos se deberia poder decir estas palabras sin ser baneado, me la juego, razón no me falta:
POLÍTICOS HIJOS DE PUTA!!!
#26 Ahora me entero que, hasta el 2008, había sueldos altos. Donde tengo que pedir mis atrasos de ese sueldo altísimo?
Me pregunto cómo va a afectar esto a la obtención de créditos .. quiero decir, ahora vas a un banco con tu nómina de x y tu contrato, etc... y ellos evalúan riesgos y te conceden o no el crédito. Ahora esa nómina de 1.500 por ejemplo, puede ser de 1.000 el mes que viene si tu empresa hace una previsión negativa de sus ventas .. entonces el banco va a tener que incluir una variable en esa evaluación de riesgos que hará que la posibilidad de obtención de créditos sea aún más baja ... ¿es así o me he perdido algo?
#55 Se te olvida la parte en la que te desgravaste esos 3000 lerus a cargo de la fundación tripartita, con lo que no pagaste tu la formación, la pagamos entre todos, y si tu querías conservarla haberle aumentado el sueldo proporcionalmente a su mejora.
Las empresas podrán modificar “la cuantía salarial” para ganar competitividad.
Mentira, bajarán el sueldo de los empleados para incrementar los beneficios que saca la empresa y que van a parar a los más adinerados.
Los directivos podrán decidir bajar el salario a los empleados menos productivos.
Que precísamente suelen ser los de más arriba.
Luego se extrañarán de que caiga el consumo. No me extraña, si tenemos que trabajar muchisimas horas y luego no nos queda dinero más que para comer y para pagar un chamizo donde vivir.
#DisfrutenSuVotación
Hay una cosa que no entiendo. ¿Los 11 millones de votantes del PP son todos empresarios o también hay trabajadores sin dos dedos de frente?
Disfrutemos de la mayoría absoluta. Yo en cuanto pueda me largo.
Para #55. No estoy de acuerdo con tu comentario. Haberle mejorado las condiciones laborales si tanto valía como empleada o si tanto pensabas que habias 'invertido' en ella.
Lo que es terriblemente injusto es percibir que los empleados le pertenecen a las empresas. A las personas hay que ganárselas, también en las empresas.
Relacionada: El consejero delegado del BBVA se sube el sueldo en un 33% a 3,6 millones
El consejero delegado del BBVA se sube el sueldo e...
economia.elpais.comDiría que esto sólo se arregla con una Huelga General Revolucionaria Indefinida, pero a ver qué sindicato paniaguado la convoca. Aunque por otra parte, el gobierno tiene barra libre para gobernar y legislar como le apetezca, así que de nada serviría una huelga.
#28 En casos como este, colega, lo que hace falta es pasar a la accion y dejar las palabras para que hablen LOS PUÑOS.
#64 ¿1350 euros + 9% de irpf, 2 pagas extras y 30 días seguidos de vacaciones te parecen mal por una nena con FP
A ver si me entero, que parece o que no tengo ni idea o no la tienes tu.
¿El IRPF? (Impuesto sobre la Renta de Personas Fisicas )Lo paga el TRABAJADOR no el empresario. Cobrando 1350 € x 14 pagas = 19000 Al año. Si es en bruto realmente me parece poco.
¿30 dias de vacaciones seguidos? Hasta ayer según convenios 15 dias los podia elegir libremente el trabajador. Teniendo en cuenta que según el el ET es lo minimo. Me sigue pareciendo poco.
¿Se fue por 150 euros al mes? Si lo piensas friamente enseñar a otra nena con el super curso de 3000 euros. Y en 20 meses que son los 2 años que aguantaste a esta se te vuelve a ir. Sale a cuenta aumentarle el sueldo.
Con tu comentario, acabas de demostrar un nulo conocimiento en materia laboral. Del que te escandalizas de los pocos derechos de los trabajadores y aún te las das de mega empresario.
Los currantes "obedecen" a sus gerentes/jefe si tanto tiempo trabajo mal (tema IVA) es un fiel reflejo tuyo, que crees que el IRPF lo pagas tu.
En fin, la tia se dejo la piel. y se tuvo que ir por 150 míseros euros como tu dices. Haztelo ver
bueno, si consideran que la rebaja del sueldo es injustificada, que hagan una huelga en dicha empresa, de las de verdad... 15 dias la fabrica parada quizas hagan replantearse al empresario eso de reducir sueldos injustificadamente.
A ver si la gente con estas cosas, vuelve a ser solidaria en lugar de mirar su ombligo.
Las maletas. Ahora sí que sí.
Para #26. Esas indemnizaciones unian a los trabajadores a sus respectivas empresas, de alguna forma pasaban a formar parte integral de ellas por la fuerza de esa unión. El coste del despido en concepto de indemnización lo he entendido siempre como el precio por 'deshacerse' de una parte integrante de la empresa en forma de 'trabajador' de la misma a través de los años. También puede verse como si con los años los empleados se ganasen participaciones de la empresa, algo que no parece para nada descabellado, sobre todo cuando a las empresas les va bien durante mucho tiempo.
Con los sueldos que siempre hemos tenido, e infinitamente más con los que se avecinan, vamos a tener que empezar desde cero cada vez que perdamos un empleo; las indemnizaciones por antigüedad evitavan en gran medida ese empezar desde cero en muchos casos en los que la edad no favorece nunca la reinserción laboral.
#34 El que ahora se cobre aún menos no significa que los sueldos de antes fueran altos. Antes eran bajos y ahora míseros.
Por cierto, como coño va a subir la facturación del comercio si la gente que gasta el dinero no tiene dinero para gastar? (y como el comercio todo)
Ojo además con este detalle:
En los supuestos previstos en los párrafos a), b), c), d) y f) del apartado 1 de este artículo, si el trabajador resultase perjudicado por la modificación sustancial tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses.
Sin perjuicio de la ejecutividad de la modificación en el plazo de efectividad anteriormente citado, el trabajador que no habiendo optado por la rescisión de su contrato se muestre disconforme con la decisión empresarial podrá impugnarla ante la jurisdicción social. La sentencia declarará la modificación justificada o injustificada y, en este último caso, reconocerá el derecho del trabajador a ser repuesto en sus anteriores condiciones.
Es decir:
1) Es una bonita forma de decirte "ahí tienes la puerta" con 20 días por año y un máximo de 9 meses (es decir, una mierda)
2) Tienes que escoger entre coger la indemnización o acudir a los tribunales. Si el tribunal no te da la razón te jodes y perdiste la ocasión de coger la indemnización, y si te la da, te quedas como estabas.
Esto es un gol por la escuadra.
#64 Si alguien se te va por 150 cochinos euros, es que estaba harta de la empresa o de ti. He visto empresas de mierda donde la gente se ha ido a otros curros cobrando lo mismo o incluso menos por puro hartazgo; y lo contrario, sitios decentes dónde los trabajadores no abandonan el barco por una diferencia de sueldo mínima o por mejoras no muy grandes.
#105 En general, no se piensa en esos términos. Es raro encontrar jefes en las empresas que se den cuenta que una rotación alta de trabajadores (porque se les van) les perjudica.
#106 En sitios como Perez S.L, o García S.A. son los más piratas (en mi experiencia); que con la excusa de que son empresas pequeñas, y sitios "familiares" exprimen al max al currante (horas extras sin pagar, contratos fraudulentos, etc.)
Os voy a preguntar una cosa, por qué la reforma laboral la veis tan mal y en cambio muchos veis bien que a los funcionarios se les baje el sueldo e incluso pedís que se les pueda despedir? No es eso un doble rasero?
conceptualicemos esto como lo haría la democracia
Quien decide quien tiene baja productividad?
Quien aplica la rebaja?
Quien dictamina que quiere decir baja prouctividad?
Legilativo, ejecutivo y judicial en la misma persona o grupo de personas, ...
pa fliparlo, y el convenio colectivo al garete
Para #19. Nunca subestimes una huelga, totalmente pacífica e indefinida.
Me voy de este país de mierda
Hace años que esto lo podían hacer las empresas con la cláusula de descuelgue. Eso si, debían demostrar que la empresa estaba en dificultades económicas y solo se "congelaba" el convenio de forma temporal.
Habría que comparar ambas para ver si es más restrictiva la actual, cosa que dudo, y si se protege los derechos de los trabajadores de forma eficaz.
Para mi que esta medida es una cláusula de descuelgue actualizada, modernizada y más perjudicial.
http://www.rrhhmagazine.com/articulos.asp?id=875
#105 El IRPF lo paga el trabajador pero normalmente lo retiene la empresa en la nómina, así que entiendo que #64 está dando ya el salario neto de la empleada, de unos 18.900 euros netos o 21.000 brutos anuales, lo cual dependiendo de la ciudad puede ser un salario mínimamente decente para un administrativo.
#64 Entiendo tu frustración con la empleada tras haberla formado en un curso de 3000 euros, pero en mi opinión los dos años de compromiso tras haber realizado el curso son suficientes. Un período de compromiso mayor requeriría una nueva negociación con el trabajador, por ejemplo del incremento de esos 150 euros de salario.
#48 Te cuento yo otra. Metete seis meses a trabajar a una gestoría, y luego vienes a contarnos lo que hayas visto de cajas B, nominas en negro, finiquitos fraudulentos, fraude en el I.V.A. o facturas de gastos falsas.
#17 Espera a que salga la de Intereconomía. A lo mejor preguntan si hay que torturar a un manifestante al que han dejado de patitas en la calle sin un duro, antes de que cobrara 750 eurazos al mes.
#22 Hay mucho 'currante' que se cree 'empresario' porque es dueño de un bar, una panadería, una fontanería, una empresa de albañilería, una tienda de chuches... Y claro, como 'empresarios' han de votar a quien los 'defiende'. Así nos va.
Habrá explosión social, tarde o temprano. Esto está muy muy negro. Por que yo me sigo preguntando en qué ayuda todo esto al pequeño empresario, al pequeñito, al más común. Al que no tiene a nadie contratado, al trabaja por cuenta propia y si tiene suerte y le sale algo, contrata a alguno para que le ayude. Nada de facilitar que la gente se dé de alta, sólo favorecer al más poderoso. No me sorprende, pero... QUÉ ASCO!
joder joder joder joderrrrr que asco de país por dios, nos cagan en la cabeza y como si nada.
#10 al menos en la sociedad de un mindo feliz, los epsilon gammas y no eran conscientes de su cosificación, nosotros si lo seremos; además añadir que en un mundo feliz existen reservas para salvajes y las islas para los alfa y betas imposibles de recondicionar; a este paso un mundo feliz será una utopia mas que una distopia edito me refiero a #13
Para #64. Si tan claro lo tienes sigo sin ver el problema. Se agradece que le proporcionaras formación y le pagases un sueldo razonable por su trabajo, pero insisto en que un empleado 'no pertenece' a la empresa que lo contrata. Por otro lado, y esto lo comento sin mala intención, solo tenemos tu versión y no la versión de la trabajadora en cuestión. Es posible, solo posible, que sus razones para marcharse fueran tan buenas como las tuyas para que continuase en su puesto.
Para #55. Lo que no ha sido practicamente nunca recíproco es el reparto de beneficios de las empresas con sus empleados. A partir de ahí puede entenderse perfectamente el concepto de indemnizaciones de antigüedad por despido.
Pero no está ahora el PP en el poder (partido de los trabajadores), porque algunos son monotema y siguen con el PSOE a todas horas.
Solo falta que digan que la culpa es de Zapatero.
No votasteis por el cambio, pues ahora a disfrutarlo.
Hay que ser MUY TONTO, PERO QUE MUY TONTO para creerse que el problema era Zapatero.
Hijos de puta, hay que decirlo mas niños.
despido al que cobra 1000, y contrato a 2 por 500, el paro baja, la productividad sube, el poder adquisitivo de la clase media frente a productos extrangeros se va al garete, aunque los precios de los productos nacionales bajaran de precio al costar menos producirlos
#38 La verdad es que he sido contenido, a mi lo que me pide el cuerpo es poner a politicos, sindicatos y CEOE en fila y ...
Mira, mejor me autocensuro.
#45 Pero al estilo griego, con ostias, y mucha violencia, y no parar hasta que salgan corriendo hasta la frontera mas cercana.
A ver, no os enteráis, leer la razón, el ABC y oír la cope para informaros bien. El resto de informaciones aunque sean audio directo desde el ministerio, os hayan echado a patadas del trabajo o esté publicado en el boja son todas falsas. Bueno y se me olvida intereconomía otro gran medio informador. Valencia es el futuro tomadla de ejemplo.
#29 El problema es que los palos siempre van en la misma dirección. En mi empresa, una de las que dices, mientras ha entrado dinero a espuertas los sueldos no han subido en consonancia; en cambio, ahora no nos quieren subir el miserable IPC porque "ya sabemos como estan las cosas".
#97 Sin embargo, si #64 hubiese querido deshacerse de sus servicios porque no tiene trabajo para ella, hubiese tenido que indemnizarla.
A veces creo que para meneame sólo existen las malvadas corporaciones de +10000 trabajadores. Os olvidáis que la inmensa mayoría de empresas de este país son "Pérez SL", "García SL" y cía.
Imagino que darse de alta como autónomo y depositar 3000 euros en un banco para constituir una empresa hace automáticamente que pases de ser "carne de explotado" a explotador, directamente y sin posibilidad de alegar.
#105 El IRPF es una cantidad que paga el empresario al trabajador y que el trabajador como no ve ese dinero hasta que hace la declaración, se piensa que no cobra. Pero lo cobra y quien lo paga es el empresario, no Hacienda. Esa criatura cobraba 1350 euros netos al mes, aparte la retención y aparte las 3 dobles y la paga de beneficios. No tienes ni puta idea de lo que es ser autónomo y tener que pagar cada mes 10.000 euros en sueldos y que se te larguen porque le va mejor acabar de trabajar a las 7 de la tarde que a las 8. Y encima no te indemnice nadie, pero si eres tu el que las echas por incompetentes, te tengas que dejar los ahorros de dos años por despido improcedente.
El día que me dijo que se iba, se me puso a llorar porque lo sentía mucho y me dijo que la habían convencido sus padres, que ella estaba muy a gusto con nosotros. Que se iba porque la empresa era mas grande y cobraba bastante mas.
Ni todos los empleados son buenos ni todos los empresarios son malos. Generalizar es muy peligroso.
Sigo preguntándome como vamos a vivir si de por sí con los sueldos de antes tampoco se podía vivir...
creo que la solución es que todos nos hagamos empresarios contratando a gente por un salario de mierda y encima no pagarle (no hace falta tener dinero para hacer eso , no?)
#17 Encuesta similar en www.Heraldo.es (Heraldo de Aragón)
17.73% 184 votos Sí, era una reforma necesaria
69.17% 718 votos No son las medidas adecuadas para reactivar la economía
13.10% 136 votos Sí, pero hacen falta también proyectos de empleo
Total de votos emitidos: 1038
Depende del tipo de lector del madio encuestador tenemos unos resultados u otro
#68 No es ningún chiste, los empresarios tenéis tanto miedo a que os salga algún vago que no podáis echar que os olvidáis de retener a los buenos trabajadores.
Los ultimos sufragios dicen claramente que el pp puede mearse encima de nosotros.
Pues hala disfruten lo votado.
Ps:y no me vengais con que Ni UNO de estos 96 comentarios no voto PP. Estadisticanente poco probable.
El descontrol, el paso previo a la ruina o a la especulación.
Y los que han votado al PP o al PSOE y que querían que cambiase todo, ¿que es lo que piensan ahora?
Para #106. Una indemnización que hubiera sido ridícula dado el poco tiempo que trabajó la joven en la empresa de #64.
No conviene perder la perspectiva, las indemnizaciones por despido tienen sentido trás años de trabajo en una misma empresa, esa es la principal razón por la que más de media España ha encadenado de forma continua contratos temporales hasta la ahora.
los empresarios podrán...
los empresarios podrán...
en fin, los empresarios podrán .
a disfrutar lo votado!
Atención al detalle:
Esa definición afecta a los trabajadores con sueldos por encima de los mínimos de convenio de su categoría
Y lo normal es pagar lo mínimo que marca el convenio, e incluso meterte en una categoría o dos por debajo de tus funciones.
#10 La mayoría de gente que votó al PP lo habría hecho de todos modos, aunque hubieran dicho la verdad. La masa social que les vota elección tras elección varía numéricamente muy poco.
Además, siempre va a haber una cabeza de turco a la que echarle la culpa. Como la mentira esa que no paran de decir sobre que les engañaron sobre el % de déficit.
Bueno, menos de 800 netos al mes ya no puedo cobrar. ¿O sí? Lo mismo dentro de un par de años hay que estar dando las gracias por poder comer un cuenco de comida al día.
#23 No he votado ni a unos ni a otros, pero pensar que el PSOE no hubiera hecho lo mismo SI es de necios. Estan ambos supeditados a lo que se impone de Europa. Asi de fácil, esto no es cuestion de siglas politicas, es cuestion de personas. PP y PSOE es lo mismo con distinto forma de vestir, unos contra polos y trajes y otros con vaqueros y americana desabrochada.
Ratifico lo que he dicho en otras noticias:
Los políticos y gestores de nuestra nación están demostrando ser unos completos ineptos, no saben como gestionar una nación realmente. Luego, existe la alternativa de crear una administración real (y que ellos sigan jugando de que gestionan un país inexistente que crea puestos de trabajo con reformas que fomentan el despido y no conceden líneas de crédito a autónomos ni PYMES), que se preocupe por los problemas del país para solucionarlos, que no se baje los pantalones, y que intente sacar al país adelante, en lugar de intentar hundirnos.
1. Creación de una banca pública, donde las personas puedan depositar sus ahorros. Esta banca no cobrará intereses a los usuarios, pero tampoco pagará nada por tener el dinero. La función, es utilizar ese dinero común para garantizar que se promuevan líneas de crédito a autónomos, con el fin de que puedan pagar a empleados, que estos consuman y reactivar la economía, además, la gente dejará de perder dinero en el banco privado. Estas líneas de crédito tendrán una serie de intereses, mínimos para garantizar la supervivencia del banco público y sus empleados.
2. Creación de una serie de impuestos con bases sociales, con esos impuestos se realizarán todo tipo de acondicionamientos sociales, y tendrán una gran vigilancia de como se utilizan.
3. Limitación por la parte superior e inferior de los salarios. La separación entre ricos y pobres es demasiado importante, limitar el sueldo que puede ganar como máximo un alcalde o concejal (por ejemplo) y limitar por la parte inferior el sueldo que puede ganar un trabajador. Esto fomenta la economía, pues se tendrá solvencia económica, y no habrá tanta diferencia entre unos y otros.
4. Planificación de los recursos más eficientemente. Fomentar la investigación para garantizar un uso efectivo de los recursos.
...
Estas ideas las tenemos cualquiera que no vivimos en la élite, ¿porque narices no lo pueden ver ellos?, o ¿es que no les interesan?
#40 No, los politicos no son funcionarios. Como he dicho en mi primer post, digo funcionarios. Y créeme que estoy harto de ver comentarios despectivos hacia los funcionarios deseandoles lo peor. Y ahora me hace gracia cómo os rasgais las vestiduras por la reforma laboral. Lo dicho, hipocresía en el más alto nivel.
Garzon for president !
Para que algunos sigan manteniendo su nivel de vida otros tendran que empeorarlo claro, da igual si se hubiera votado pp o psoe, quien la impone es europa. gran proyecto la globalizacion ...
No estoy de acuerdo con ese titular, fue la crisis económica la que abrió el paso a una rebaja de salarios, si la política monetaria está transferida a la U.E. y no se puede devaluar la peseta como se hacia anteriormente por el Banco de España ¿qué se devalúa entonces? pues los salarios.Ninguna novedad provodada por esta reforma.
#71 #72 ¿Le seguiréis, proponga lo que proponga, haga lo que haga? Porque decís que le seguiréis y no tenéis ni idea de cuáles serían sus políticas, ni qué medios emplearía para implementarlas.
Así va el país como va: tan sólo sustituiréis PP y PSOE por el partido
peronistagarzonista y el contrincante de turno ... ...#37 Demagogia en estado puro. Te cuento una porción de realidad: Autónomo con 5 trabajadores a su cargo, costes mínimos mensuales de 20.000 euros entre alquiler del local, sueldos, irpf, seguridad social y demás. Este mes pasado tiene una facturación de 12.000, con un beneficio bruto de 3.000. Ésta es la realidad de muchísimas empresas. Meteros en la cabeza de una vez por todas que el empresario no quiere joder al trabajador, quiere vender para poder mantener su empresa. Mientras veais al contratador como un enemigo, no saldremos de esta.
Qué manera más rara tienen de aumentar la capacidad de consumo... Quieren fomentar el emprendimiento, ¿¿pero para qué?? ¡¡Si no va a haber nadie que pueda comprar más que los productos básicos!!
Menos llorar y mas actuar.
#17 #24 Pregunta tipo de abc
¿Crees que echando a la gente de España se reduciría el paro?
a)Sí, es una buena medida
b)No, tambíen habría que eliminar a aquellos que consuman menos de 3.000€ al mes
Menos mal que ya sabemos de que pie cojea este medio de
desinformaciónPues yo no os entiendo. Yo soy funcionario y cuando nos bajaron a todos el sueldo por decreto ley, sin mirar si curras o no, si te esfuerzas o no, así por la jeta, la gente aplaudía. Pues nada, ahora que os lo bajen a los de la privada. Si antes os parecía bien, ahora os parecerá cojonudo, digo yo...
Con un 25% de paro lo que tenía que hacer el gobierno es preocuparse por evitar la explotación del tipo "si no tragas tú, contrataré a otro que trague" y no encima facilitar esa explotación desde el propio gobierno...
La reforma...abre paso, también a una rebaja considerable en el consumo!
#21 La cuestión es consciencia de la condición sobre uno mismo, y existen muchos mecanismos para acallar nuestra consciencia, psicológicos o preceptivos -como la "soma"-. Ese es el problema, y hasta que no seamos realmente conscientes y no podamos proyectar una idea preferible de nosotros mismos no cambiaremos de posición...
#2 Se liará parda antes. De hecho se está creando un caldo de cultivo perfecto para el surgimiento de movimientos parecidos a los fascistas y nazis.
#48 no es que veamos al contratador como un enemigo, simplemente tenemos intereses contrapuestos.
Si yo vendo zapatos y tú los compras, a mi me interesa vender caro algo que vale poco y a tí te interesa comprar barato algo que vale mucho. Al que vende le importa poco que el que compra no tenga un duro, y al que compra le importa poco que el que vende esté perdiendo dinero.
El mercado de trabajo es exactamente lo mismo. Por eso toda medida que de libertad al contratador para actuar en su beneficio y contra el beneficio del trabajador es mala para el trabajador.
Es así de simple y de crudo. Ni el trabajador le está haciendo un favor a la empresa ni la empresa al trabajador. Cada uno tiene su interés y lo defiende, y con esas medidas el trabajador ya no le queda prácticamente nada con lo que defender lo suyo (más que lo obvio: irse a otra empresa).
... y así es como se acaba con décadas de derechos laborales conseguidos por medio de más de un siglo de luchas sociales y sindicales....
Comments difamatorios de fanfoys del PP y de lumbreras libegales debajo de está línea, grácias ____________
#10 La gente que ha votado al PP lo justifica todo fácilmente. Esto es por culpa de como ZP dejó el país. Y si para arreglarlo tienen que sacrificar a 100.000 personas se lo van a tragar igual. La cuestión, es que dirán a final de año. Pero me parece que seguirán con la cantinela de herencia recibida. Resumiendo, que estamos jodidos, porque los 10 millones que votaron al PP dentro de 4 años lo volverán a hacer. Emigrad los que podáis.
¡Que le vamos a hacer!, habrá que pedirles limosna, para poder subsistir a los turistas franceses y alemanes, cuando vengan de vacaciones a su colonia europea de esclavos.
Mientras, nuestro Wana Rajoy y su caterba de negreros, seguiran lamiéndole el culo a sus amigos, "Sarco-kartoffen".
La productividad es subjetiva ante los ojos de un directivo u otro, pero está claro, es que al que le hacen la rebaja de sueldo, puede estar mirando otro trabajo, callado como un picaro, y cuando necesiten de el, irse y dejarlos tirados...
Para #45. El pacifísmo unido a la constancia es nuestra mejor arma, no lo olvides. Contra gente pacífica el Estado lo único que puede hacer es observar los acontecimientos y responder verbalmente a las demandas sociales. Contra gente violenta el Estado está sobradamente preparado, a través de medios de fuerza y a través de medios de propaganda.
#29 si hablamos de eso, una multinacional no va acompañada siempre de una plantilla gigantesca sino de un tejido industrial.
Si tienes un hombre de 58 años con el agua al cuello cogerá un mal contrato que saldrá de una multinacional o de un proyecto de una y podrá aguantarlo bajando sueldos, hasta que aparezca otro que aun lo baje más.
Ahora sí que una dirección se podrá quitar de en medio a los trabajadores que le cae mal y han aguantado el moving.
#118 Pues que puedes meter miedo más fácilmente: si no haces las horas extra... a la calle; si te quejas porque quieres cobrar más... a la calle; etc.
Al final realmente tampoco soluciona mucho porque una tienda que tenga uno o dos empleados lo que necesita no es menos trabajadores, si no más consumidores.
20 años haciendo la mejores carreteras de Europa con dinero europeo... nadie entiende la indirecta? Vállanse jóvenes, vállanse.