Existen un desbarajuste entre los métodos de las empresas para reclutar profesionales y la forma de buscar empleo los candidatos. Las redes sociales, a pesar de que están muy valoradas, son en su mayoría una herramienta para filtrar candidatos, pero no para encontrarlos.
O dicho de otra manera:
Como las empresas hurgan en tú vida privada viendo que haces en las redes sociales para ver si te “ajustas” al ideal de empleado modelo.
Me dan pena todos esos adolescentes, aún inmaduros, que inundan la web con sus fotos, comentarios y demás chorradas, sin ser conscientes que dentro de 5, 10, 15 años cualquiera de su entorno va a poder verlas y echarse las manos a la cabeza.
Comentarios
#0 Añado el primer párrafo del artículo como entradilla.
O dicho de otra manera:
Como las empresas hurgan en tú vida privada viendo que haces en las redes sociales para ver si te “ajustas” al ideal de empleado modelo.
Con no poner toooodos tus dats en las redes sociales...
Me dan pena todos esos adolescentes, aún inmaduros, que inundan la web con sus fotos, comentarios y demás chorradas, sin ser conscientes que dentro de 5, 10, 15 años cualquiera de su entorno va a poder verlas y echarse las manos a la cabeza.