El presidente del Consejo Superior de las Cámaras de Comercio, Javier Gómez-Navarro, advirtió hoy de que el absentismo laboral es un "duro problema" para las empresas e insinuó que los trabajadores deberían cobrar menos si faltan al trabajo, como ocurre en otros países. "Lo que pasaba históricamente es eso y lo que pasa en muchos países: el día que no trabajas cobras el 80% y cuando trabajas el 100%. El cobrar el 100% se negocia en los convenios, con lo cual a la gente ya la da igual trabajar o no, porque cobra lo mismo", afirmó.
Comentarios
Pues nos vamos a ahorrar una pasta con los diputados.
pues políticos y banqueros no vuelven a oler un duro hasta el pentecostés del próximo año bisiesto
Y los días que voy que me paguen doble, no te jode. ¿Este tío está hablando de volver a eso de "no me puedo coger la baja porque cobro la mitad"? ¿A que enfermos graves vayan a su lugar de trabajo sin la mínima recuperación porque no pueden permitírselo? ¿Quieren esclavos o trabajadores?
La lucha contra las falsas bajas está en las mutuas y los médicos que las firman, y al que pillen fingiendo o lo que sea, despido procedente y a la calle, pero las bajas son un derecho que nos ha llevado siglos conseguir. Y #4 no se termina con ellas haciendo que la gente caiga en la miseria por el mero hecho de enfermar. No es ni para pensárselo siquiera. ¿qué es lo siguiente? ¿que no cobremos las vacaciones?
Rel:
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cadenaser.comPues en Alemania cobro el 100% aunque esté enferma. De dónde saca esta gente los datos que siempre les son favorables?
Una cosa es el faltar un día al trabajo un día porque estás malo, y otra el absentismo continuado.
El perder un día de trabajo y por eso cobrar menos es muy injusto. Sin embargo, si que es cierto que hay gente que quiere perder muchos días.
Total, que como siepre puede ser una buena medida para evitar abusos de los empleados. Pero, ¿quien controla los abusos del empresario?
Pues yo si no voy a currar porque si me lo descuentan de vacaciones/asuntos propios. Y si es por enfermedad, hasta 3 días directamente de la nomina, así que aquí nos cuidamos de no toser
Venga ya, venga ya, caradura. En España como faltes un día sin justificar te lo descuentan y al tercer día a la puta calle. Si una mujer se queda embarazada, tiene muchas papeletas para que la despidan, si incluso despidieron a una mujer que estaba en coma en el hospital por no ir a trabajar. POR FAVOR, que cara mas duras. Lo que buscan es cargarnos de alguna manera el coste de la crisis. Con el agravante mezquino e inmoral de que el 75% de las empresas no pagan las horas extras. Se les tendría que caer la cara de vergüenza.
Si les preocupa el absentismo sería mucho más util que emplearan sus cerebros en implementar medidas como guarderías en las empresas, horarios más flexibles y/o compatibles con los escolares, facilidades para gestiones oficiales y bancarias... la inmensa mayoría del absentismo no se debe a vagancia sino a la causa más simple, la necesidad (y si es mayor que la media de "los países de nuestro entorno" los horarios bancarios son los princiaples responsables, en muchos de esos países suelen abrir los fines de semana y hasta tienen otros festivos)