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#2:
Piden apoyo promocional, tienen un IVA reducido, pagan una mierda de salario por un montón de horas y presumen que son parte de la solución de este país
¿Quien necesita enemigos?
¿Quien necesita enemigos?
#5:
No extensión más grande que mi indignación. Por dios santo ya, me cago en la puta. ¿Por qué no se regula esto Dios santo? ¡Conozco gente que está de "camarero en prácticas" o "camarero becario" por dios y por la virgen!
Es tan sencillo como hacer lo siguiente: por cada x becarios un contrato indefinido, lo mismo para la gente "en prácticas". Es decir, si no contratas, no becarios/ prácticas.
Hay empresas que se abastecen solo con contratos así. Ya está bien, por favor.
Es tan sencillo como hacer lo siguiente: por cada x becarios un contrato indefinido, lo mismo para la gente "en prácticas". Es decir, si no contratas, no becarios/ prácticas.
Hay empresas que se abastecen solo con contratos así. Ya está bien, por favor.
#4:
becario de camas, becario de barrer, becaro de botones. Cuanto queda por aprender en esta vida...
#17:
He mirado el titular y he pensado directamente "el mundo today"??? 
Si es que la realidad ya supera poco a poco a la ficción en este país, es lamentale.
Si es que la realidad ya supera poco a poco a la ficción en este país, es lamentale.
#21:
A los 6 meses te hacían becario senior. Y luego becario manager.
#1:
Aquí no ha pasado nada, circulen, solo es la maquinaria capitalista ejerciendo sus derechos.
Comentarios
Piden apoyo promocional, tienen un IVA reducido, pagan una mierda de salario por un montón de horas y presumen que son parte de la solución de este país
¿Quien necesita enemigos?
No extensión más grande que mi indignación. Por dios santo ya, me cago en la puta. ¿Por qué no se regula esto Dios santo? ¡Conozco gente que está de "camarero en prácticas" o "camarero becario" por dios y por la virgen!
Es tan sencillo como hacer lo siguiente: por cada x becarios un contrato indefinido, lo mismo para la gente "en prácticas". Es decir, si no contratas, no becarios/ prácticas.
Hay empresas que se abastecen solo con contratos así. Ya está bien, por favor.
#5 por cada x becarios un contrato indefinido
Mas bien: por cada X contratos regulares, un becario. X debiera ser 5 como minimísimo.
#5 La solución no está en promover que se contraten becarios sino en prohibir que los puestos de trabajo no cualificados puedan contratar becarios.
#5 Suena a "premio debajo de la tapa de cada 10 yogures".
#5 La solución es más bien terminar con el puto tema de los becarios sin remunerar o con bajas remuneraciones, que le den algún beneficio fiscal a la empresa por tener a gente en formación como primer trabajo o lo que sea y a tirar millas, pero que los contratos sean los convencionales.
Es absurdo que se pueda tener a alguien desempeñando un trabajo cobrando nada o muy poco simplemente porque se suponga que se le está formando para el mercado laboral, estos chanchullos existen porque el control sobre este tema es nulo, también yo he visto empresas en las que sustituían mano de obra con becarios como algo habitual.
#33 Cierto, es la mejor solución para el tema de los becarios que es un cachondeo padre. El espíritu original de lo que es un becario (si alguna vez tuvo alguno..) esta totalmente desvirtuado.
A tomar por culo, se corta el invento que trae mas problemas que ventajas. Cuando algún día estemos a otros niveles de moralidad y ética empresarial se replantea de nuevo.
#40 No creo que sea ni una cuestión de moralidad, si se desempeña un trabajo se debería cobrar, cualquier otra cosa es mano de obra gratuita.
Eso, o que se controle de una forma mucho más rígida y que sea posible denunciar irregularidades de forma rápida y eficaz.
Pero claro, de todas formas es lo que digo siempre, si hay trabajo y las cosas van bien, es fácil meterle mano a estas cosas y denunciar situaciones irregulares porque realmente a la gente le preocupa poco quedarse sin trabajo, es sencillo encontrar otro, pero la situación actual hace que mucha gente trague con todo porque es lo que tiene (o una vaga esperanza de tener algo en el caso becario), o nada.
#5 #33 Si, hay empresas en las que la política de reducción de gastos pasa por despedir o no renovar a los trabajadores y sustituirlos por becarios, que son más baratos que cualquier peón con un contrato normal y sobrecualificados para el trabajo (Sin exagerar nada, licenciados ordenando estanterías, haciendo fotocopias,....).
Pero para mí no habría que eliminar las becas, sino algún tipo de cláusula o tasa por la cual el empresario tenga un límite en el número de becarios y con cierta obligación/incentivo a contratar a esa persona ya con un contrato normal al final de la beca, y controlar el encadenamiento de becas.
Yo soy becario y entiendo que la persona necesita una formación para incorporarse a la empresa durante la cual no es productivo, y la beca es una buena fórmula, pero sólo si el objetivo real es la formación y no el ahorro de nóminas.
#61 No estoy de acuerdo con lo de que sea tan necesario mantener la figura del becario, como ya dije, puedo entender que tengan algún beneficio fiscal, pero ya está, cualquier trabajador que entra en una empresa tiene su periodo de formación y su tiempo de adaptación, obviamente en cada sitio se hacen las cosas con sus matices que hay que dominar.
¿Tarda más un recién licenciado (por ejemplo) en adaptarse? Esto daría para una discusión aparte, en mi opinión es posible que no porque está habituado a adaptarse y aprender, a lo cual habría que sumarle el entusiasmo de aplicar por fin lo que llevas tiempo estudiando, pero en cualquier caso, la remuneración debería ser la que debiera para un trabajador de esa formación y empleo.
Obviamente el becario podría tener algún sentido si fuese alguien a quien realmente formas pero que no desempeña ningún tipo de trabajo más que de forma puntual y que de hecho puede retrasarte en tu propio trabajo cuando está a tu cargo, ahí podría llegar a entender que sólo se pagase algo simbólico, alejado de un salario real, pero es que este será un caso entre mil, lo normal es coger al becario, explicarle las cuatro cosas básicas para desempeñar el trabajo y ponerlo a currar sin aportarle mucho más.
Aquí pasa un poco lo de siempre, si le preguntas a cualquiera que regule estas historias, te dirá que es necesario para la formación e inserción al mercado laboral, que les permite coger algo de experiencia de cara al mundo laboral, que permite algunos ingresos mientras se termina de estudiar... que sobre el papel está todo muy bien, pero la realidad del becario en España no es esa ni mucho menos y por mucho que lo que se haga en muchas empresas en ese tema sea como mínimo irregular, no se hace nada para evitarlo porque se ciñen a lo que hay sobre el papel negando la realidad.
Y sobre el papel es todo muy bonito.
#5 Porque los que están para regular son amigos de los empresarios, no de los obreros. Es lo que tiene votar a un partido de derechas.
becario de camas, becario de barrer, becaro de botones. Cuanto queda por aprender en esta vida...
Muy de Marca España.
He mirado el titular y he pensado directamente "el mundo today"???
Si es que la realidad ya supera poco a poco a la ficción en este país, es lamentale.
A los 6 meses te hacían becario senior. Y luego becario manager.
#21 No des ideas...
Aquí no ha pasado nada, circulen, solo es la maquinaria capitalista ejerciendo sus derechos.
Por fin la reforma laboral comienza a dar sus frutos.
-¿Qué quieres ser de mayor, Manolito?
-Inspector de trabajo o Inspector de Hacienda.
-Puto gandul...
Así me hago yo también empresario, la ostia.
#6 Pues corre.
Use la palabra adecuada: esclavo
#24 No estoy de acuerdo. A los esclavos se les daba techo y comida asegurada para ellos y su familia. No creo que haya ningún becario en España que con lo que cobra pueda pagarse tales lujos.
#24 Para mí es esquirol
La raiz del problema viene de que hay un sentimiento general de que el empresario te está haciendo un favor al contratarte. Así es como empiezan las actitudes esclavistas.
Legislando para que el número de becarios en una empresa no pueda ser más del 5% de esta, o 1 como máximo en empresas de menos de 30 empleados, bastaba. Además, los becarios deberían ser únicamente gente que ha salido de unos estudios relacionados con "la becaría" en en los últimos 2 años como máximo.
A todos los becarios SE LES DEBERÍA PAGAR EL SMI COMO MÍNIMO.
#50 El problema no es sólo lo que cobra el becario, sino que no se pagan impuestos y no se contribuye a la Seguridad Social.
Mientras hayan esclavos se construirán pirámides, a los esclavistas no hay nada que reprocharles, ya se sabe lo que son, solo cumplen su papel
Tendría que estar limitado por porcentajes.
No puedes tener a mas de x becarios en plantilla si tu empresa tiene a y trabajadores.
Marca España. Está clarisimo.
Y suerte tendrían si los pagaban algo, porque a mi me han ofrecido estar currando 10 horitas diarias durante los tres meses de verano por la maravillosa cifra de cero euros.
Claro, que lo mío era lo más bajo de lo más bajo en España, se trataba de una beca para cubrir un puesto de ingeniero.
#51 A mi ahora ya me pilla con responsabilidades, pero ofreciéndome un puesto de estos, es para aceptarlo y ponerte a "hacer travesuras". Cosas como tumbar servidores, inundar las red de virus, cosillas... 0€ -> 0 responsabilidad.
#51 Claro, que lo mío era lo más bajo de lo más bajo en España, se trataba de una beca para cubrir un puesto de ingeniero.
Pues haberte dejado los cuartos en una escuela de hostelería, no te jode.
No puedes ser tan dañino con tus travesuras como comenta #57 pero sí hincharte a escupir en las bebidas, llenar con Evacuol los termos de desayunos y no te voy a dar ideas con la salsa bechamel. ¿Que te han tocado unos clientes más odiosos de lo normal y tu hotel tiene habitación 217? Pídete el turno de noche: diversión asegurada. Esto también sirve para atormentar al odioso (y con suerte asustadizo) camarero de la noche, sí, ese que hace el turno de 12 a 8 de la mañana y con suerte curra menos que el sastre de Tarzán pero con menos suerte se come una de marrones que es para flipar. ¿Que te toca estar en el departamento de pisos? Kein Problem, puedes desfogar la frustración y la mala hostia que generan estar todo el día limpiando mierda ajena y aguantando que te miren peor que a la fregona que pasas, blandiendo, por los pasillos por el diabólico método de utilizar el mismo estropajo para limpiar la taza del váter y el vaso del cepillo de dientes. Las posibilidades son infinitas... ¡Sé creativo!
Moraleja: Menos llorar y más actuar... Yo en mi vida he aceptado ni pienso aceptar un puesto de diez horas sin cobrar y me parecería denigrante que una persona que ha puesto esfuerzo y dinero en estudiar una ingeniería lo hiciera. Lo primero es el valorar el trabajo de uno y si consideras que en España no se valora lo que puedes hacer (lo que, tristemente, es el pan de cada día para muchas personas) pues lo lógico es buscar otras alternativas. Sin embargo, antes de emplear según qué formas de sarcasmo (que entiendo que es sarcasmo, ojo, no me interpretes mal, por favor) piensa que hay mucha gente que NO PUEDE tomar otro camino que el que le toca. Lamentablemente, muchas personas que trabajan en hostelería pertenecen al grupo de las que no pueden elegir.
No es mi caso pero... Simplemente porque tuve suerte.
Tu comentario a tenor de la noticia puede parecer muy ofensivo para muchísimas personas, titulados universitarios o no. Lamento si he sido un poco expeditiva pero... Era soltarlo o reventar.
Un saludo.
Toma reforma laboral del PP gracias a esos trabajadores votantes trabajadores. Pues bueno, ahora que se jodan. Es así de duro. Las decisiones tienen sus consecuencias. La pena que muchos que no les votamos estamos tragando su mierda... A mi me hicieron lo mismo en otro sector. C'est la vie. Y a esperar, porque queda tragar más mierda... Gracias coleguis.
...y ahora la CEOE dice que hay que ira por los derechos de los trabajadores con contrato indefinido. Por un país de becarios, infraempleados y empresas tercermundistas donde nadie es responsable de nada salvo el explotado. Por una España libeggal ¡como dios manda!.
Hay que felicitar a la inspección de trabajo por haber sido capaz de detectar un echo tan anómalo y absolutamente desconocido en las empresas de este país; sin duda, actuaciones tan rápidas y contundentes evitarán que este tipo de prácticas se generalicen en un futuro.
#35 Es lo más gracioso del tema, que realmente detectar estos temas es pasarse por la empresa en cuestión sin avisar y comprobar si laboralmente está todo en regla, pero claro, eso implica que haya suficientes inspectores de trabajo y que vayan a hacer su trabajo sin cortapisas.
Y es que el que en este país se abusa de becarios para todo, aparte de que no los forman y los usan para sustituir con ellos puestos de trabajo es algo más que sabido, otra cosa es que se quiera hacer oídos sordos al tema.
Empresauros de la mejor especie...
No sé a qué esperan para prohibir las becas.
Lo que yo decía... las prácticas son el tráfico de esclavos de hoy en día. Llevo diciéndolo años y la gente se mofaba de mi.
Yo una vez tuve alumno, era el alumno del alumno.
supongo que mas bajo solo queda pagar por el empleo llamándolo prácticas.
#12 uy, eso existe de toda la vida.... en los bufetes de abogados.. pasantes, se llamaban?? los que pagaban por hacer practicas con un abogado?
Estos canallas son los empresarios que van a sacar a España adelante...
Culpabilisisisimos los empresaurios españoles, pero también, los superpadefos. Que no me vengan con historias, siempre se puede elegir.
leyendo el titular parece que encuentran ilegales y los salvan
El otro día estuve en el Leroy Merlin y había más becarios (llevan una camiseta que pone que lo son)que trabajadores normales, incluso los tenían en las cajas cobrando.
Vamos que en ese hotel no cobraba nadie,igual el director también era becario
Dales tiempo y serán capaces de inventar el "Becario de Becario".
¿Tantos estudiantes tenía el hotel?
El título parecía claramente de El Mundo Today, pero en Hispañistán la realidad supera a la ficción.
Seguro que este es el modelo que persiguen Rosell y sus secuaces. Rosell aboga por quitar "algunos privilegios" a los trabajadores indefinidos
Rosell aboga por quitar "algunos privilegios&...
expansion.comNo confundir Vicaría con Becaría...ni con becaria. Si es que la culpa va a ser del idioma. Definitivamente patronos, políticos y trabajadores hablamos distintos lenguajes, pero los de enmedio cuentan con traductoras rumanas muy eficientes...
A mí el año pasado me hicieron un contrato del estilo "aprendiz" (algo parecido pues supero los 25 años) para hacer una sustitución de dos meses de vacaciones, cobrando menos de la mitad que los sustituidos pero haciendo prácticamente lo mismo. Por supuesto con la historia de que si la cosa iba bien me volverían a llamar y que "así se empieza". No volví a saber nada y eso que me metí por un colega... Ah, también pretendían que fuese una semana de formación sin cobrar ni un céntimo Fui un día, tomé notas y suficiente.
Estaría bien conocer el número de empleados totales del hotel...
A este paso no me extrañaría que el numero total fuese 34, un director y 33 becarios
Espero que con noticias como esta los que pedian alegria por los datos veraniegos del paro se caigan del guindo de una puñetera vez.
Lo sé, soy un iluso.
Para que luego digan que los empresarios no crean empleo. Crear, crean, otra cosa es que sean empleos remunerados.
Supongo que la noticia es que se ha hecho una inspección de trabajo en un hotel. Hace años solicite una en un hotel de Mallorca y no vinieron porque era en horario nocturno.
#49 Esa es la noticia, sí. En mi antigua empresa denunciaron a Trabajo, y todavía están esperando que se pase un inspector. Claro que una vez que la empresa cierra, ya no puede hacerlo. Pero qué más da. Este país sólo funciona para los chorizos.
Biba Españistán!
Que se pasen por los hoteles de Calpe a ver qué sacan. lamentablemente creo que eso cada vez va a peor.
Gracias PP, te queremos.
Firmado: Empresariado antiEspañol.
A leer el titular me pensaba que era una noticia de EMT, que habían abandonado a becarios en un hotel o algo así. Iluso de mí...
Bueno, desde mi experiencia personal y la de gente que conozco, es que se necesita tiempo para aprender.
Conozco casos en ambos extremos: el que está 1 año de beca y nunca llega a hacer nada relacionado con sus estudios y el que desde el primer día está con una presión enorme porque le piden que desde el primer día asuma muchas responsabilidades de cosas que no tiene ni idea... En ambos casos entiendo que es mala gestión del empresario.
El problema es tanto uno como el otro. Pero quizá sugiere que pocas empresas piensan en las becas como instrumentos de formación y adaptación del futuro empleado, sino más bien como medio de ahorro. Viva el chanchullo!!!
Están regulados los requisitos para ser becario?
esto es un cachondeo jajaja
se me repitió el comentario.
¿Y qué hacían tantos becarios en un hotel? ¿Había un congreso, unas jornadas o era el viaje de estudios?
JAJAJAJA!!! No os gusta? Os jodeis!! Que vais a hacer para cambiarlo??
Pero si se lo pasaban genial, todos de la misma edad... seguro que han hecho muy buenos amigos en el trabajo
Aqui los becarios cuando acababan su horario laboral y volvian a la habitacion
Bueno, bueno, bueno
Yo creo que habéis interpretado mal.. seguro que era una orgía en el hotel
Que degradacion de la palabra becario
¿que es un becario, a ver?
Asco de eufemismos
Ayer hicieron un reportaje de FoxConn en TV3 (30 minuts), y realmente pretenden llevarnos a eso:
http://www.tv3.cat/30minuts/reportatges/1870/ (CAT)
Hacia el final hablan de que OBLIGAN a estudiantes universitarios de ¡medicina! a ir a trabajar como esclavos en las cadenas de montaje de la empresa.
#36 Aquest vídeo no es pot visionar des de fora de l'Estat espanyol
#67 pero estás en él no? jeje
Pocos me parecen en estos tiempos en que ya existe el título "Gerente becario junior" en algunas consultoras
Si hubiera sido "33 becarios desplazados a cliente obligados a compartir una habitación de hotel" quizá fuera más noticia, por haber superado en 1 ó 2 el anterior record.
Empresarios chorizos y arrastrados como los españoles en la hostelería hay pocos, solamente nos superan los catalanes, esos en todo lo que sea robar superan a cualquiera, y más si es robar al Estado.
#62 Te has quedado muy a gusto con las catalanes, ah! y seguro que roban y no aportan nada al Estado, claro, ni un euro...si.. somos unos ladrones los catalanes, no hemos pagado ni nada.. opiniones como esta, taaaan razonadas, provocan que muchos que no lo habían hecho, se planteen la independencia. Y ojo que yo no creo que sea la solución, pero cuando te leo, dan ganas..
te ha sobrado lo de los catalanes...