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#3:
El caso del despido con causa médica justificada, me parece vergonzoso y totalmente contrario a la defensa de la salud de los trabajadores, no sé ni cómo puede ser legal.
#1:
Qué suerte hemos tenido con esta mujer en el gobierno, y concretamente en Trabajo
#11:
#9 El despido por baja médica de un trabajador sí que lo introdujo el PP. El propio artículo que enlazas lo dice bien claro:
"la Ley de 1980 ligaba el despido por ausencias justificadas al absentismo del resto de la plantilla, concretamente, cuando este fuera superior al 5% de toda la plantilla. A partir de la reforma del artículo 52.d) de 2012 esta condición se eliminó y sólo se tiene en cuenta el absentismo propio de cada trabajador, fuera por causas médicas o no".
"la Ley de 1980 ligaba el despido por ausencias justificadas al absentismo del resto de la plantilla, concretamente, cuando este fuera superior al 5% de toda la plantilla. A partir de la reforma del artículo 52.d) de 2012 esta condición se eliminó y sólo se tiene en cuenta el absentismo propio de cada trabajador, fuera por causas médicas o no".
#40:
#24 #25 ¿Hizo el PP una reforma laboral? Sí.
¿Antes de esa reforma se podía despedir a un trabajador por el mero hecho de caer enfermo? No.
¿Cómo consecuencia de esa reforma del PP se podía despedir a un trabajador por el mero hecho de caer enfermo? Sí
(Ratificado por el constitucional: El Constitucional avala el despido por baja laboral aunque esté justificada
Nada más que añadir.
¿Antes de esa reforma se podía despedir a un trabajador por el mero hecho de caer enfermo? No.
¿Cómo consecuencia de esa reforma del PP se podía despedir a un trabajador por el mero hecho de caer enfermo? Sí
(Ratificado por el constitucional: El Constitucional avala el despido por baja laboral aunque esté justificada
Nada más que añadir.
#32:
#28 Todo lo contrario. Poner a gente de izquierdas a gestionar el Ministerio de Trabajo es como poner a un bombero a vigilar un monte al lado de una clinica de rehabilitacion de piromanos.
Que aqui en "las Españas" lo de los derechos de los trabajadores parece una utopia. Ahi tienes al de Asaja de Navarra avisando de que no quiere inspecciones de trabajo....Y no lo entiendo, con lo cumplidores que son no deberian tener problemas
Que aqui en "las Españas" lo de los derechos de los trabajadores parece una utopia. Ahi tienes al de Asaja de Navarra avisando de que no quiere inspecciones de trabajo....Y no lo entiendo, con lo cumplidores que son no deberian tener problemas
#4:
Fantástica, siempre deja mudo a su oponente con argumentos de peso, no por gritar mas alto o por decir la burrada mas gorda.
#58:
#43 menuda soplapollez acabas de soltar y te quedas tan ancho y encima dando lecciones. Si quieres incentivar la contratación lo que haces es abaratar los costes de mantener un trabajador. Si abaratas el despido en un país con un empleos de baja o nula cualificación como es nuestro caso lo único que consigues es empleo basura, salarios mínimos y desempleo.
#67:
#48 El PP es un puto cáncer, pero no menos lo es el PSOE. Y aún más asco me dan los fanboys de uno u otro signo político que colman este saco e intentan meter su mierda de cibervoluntario al personal. Así que si utilizas un gráfico, hazlo de manera objetiva, no marcando sólo los puntos donde los presidentes tomaron el poder.
#2:
Hay noticia de la mejor ministra de trabajo, Yolanda Díaz, hay meneo
#28:
Poner a una comunista a gestionar el ministerio de trabajo es como poner a un pirómano de jefe de bomberos...
No os equivoquéis..la única que está impidiendo que esto se vaya (mas) a la mierda es la Calviño.
No os equivoquéis..la única que está impidiendo que esto se vaya (mas) a la mierda es la Calviño.
Comentarios
Qué suerte hemos tenido con esta mujer en el gobierno, y concretamente en Trabajo
El caso del despido con causa médica justificada, me parece vergonzoso y totalmente contrario a la defensa de la salud de los trabajadores, no sé ni cómo puede ser legal.
#9 El despido por baja médica de un trabajador sí que lo introdujo el PP. El propio artículo que enlazas lo dice bien claro:
"la Ley de 1980 ligaba el despido por ausencias justificadas al absentismo del resto de la plantilla, concretamente, cuando este fuera superior al 5% de toda la plantilla. A partir de la reforma del artículo 52.d) de 2012 esta condición se eliminó y sólo se tiene en cuenta el absentismo propio de cada trabajador, fuera por causas médicas o no".
#12 el PP abarató drásticamente el despido con su reforma laboral. Lo dan mascadito en los comentarios del hilo que compartes pero supongo que el dogma no entiende de razón sino de vísceras.
Oh, espera. Cuenta creada desde abril de 2020. Ahora entiendo todo.
#1 Es que es ver a esta señora, y a la señora Montero...y parece que hablamos de dos países diferentes.
La veo presidenta. Por desgracia la gente competente no tiene capacidad para tragar mierda que hace falta para eso.
#24 #25 ¿Hizo el PP una reforma laboral? Sí.
¿Antes de esa reforma se podía despedir a un trabajador por el mero hecho de caer enfermo? No.
¿Cómo consecuencia de esa reforma del PP se podía despedir a un trabajador por el mero hecho de caer enfermo? Sí
(Ratificado por el constitucional: El Constitucional avala el despido por baja laboral aunque esté justificada
Nada más que añadir.
Fantástica, siempre deja mudo a su oponente con argumentos de peso, no por gritar mas alto o por decir la burrada mas gorda.
Sería una presidenta del gobierno estupenda.
Hay noticia de la mejor ministra de trabajo, Yolanda Díaz, hay meneo
#28 Todo lo contrario. Poner a gente de izquierdas a gestionar el Ministerio de Trabajo es como poner a un bombero a vigilar un monte al lado de una clinica de rehabilitacion de piromanos.
Que aqui en "las Españas" lo de los derechos de los trabajadores parece una utopia. Ahi tienes al de Asaja de Navarra avisando de que no quiere inspecciones de trabajo....Y no lo entiendo, con lo cumplidores que son no deberian tener problemas
#26 una cuenta recién creada y dedicada a la propaganda hablando de los mundos de yupi.
Deja de desviar el tema, que pareces un prepúber. Hablabas de una cosa y cuando te demuestran que mientes te sacas tu panfleto.
Para que luego digan que todos los partidos son iguales. Nota: esta señora es de Unidas Podemos, por supuesto.
#14 Afinemos más: esta señora es de Esquerda Unida. Fue su coordinadora nacional de 2005 a 2017 y tiene una larga trayectoria en política gallega.
El despido por baja médica no lo introdujo el PP así que bulo https://maldita.es/malditodato/2020/03/13/falso-pp-introdujera-despido-baja-medica-dice-pablo-iglesias-si-lo-facilito-reforma-laboral/
#40 "¿Antes de esa reforma se podía despedir a un trabajador por el mero hecho de caer enfermo?"
Sí se podía, y se sigue pudiendo. Será más o menos fácil, más o menos costoso, pero se puede.
#15 ¿Ah si? Porque Alcoa tomo esta decision justamente en 1 mes, no es que sea una cosa que venga de lejos, claro....
Poner a una comunista a gestionar el ministerio de trabajo es como poner a un pirómano de jefe de bomberos...
No os equivoquéis..la única que está impidiendo que esto se vaya (mas) a la mierda es la Calviño.
#1 De la reforma laboral de Zapatero en 2010 y el recorte de pensiones de 2011 no se ha acordado.
Vaya despiste.
Me representa. Es absolutamente denigrante la situación que han vivido el colectivo de camareros de piso a lo largo y ancho de España, siendo tan absolutamente imprescindibles en un país que depende del turismo. Esperemos que se siga avanzando en la defensa de estos y el resto de trabajadores, que la humillación por parte de la patronal en este país es poco menos que neofeudal.
#12 la realidad da igual, aquí lo importante es que la ministra le ha dado al PP un tremendo ZASCA!
Por cierto, como ya les cuentes que también es mentira que han derogado nada...
https://laboro-spain.blogspot.com/2020/02/derogacion-despido-baja-medica.html?m=1
#43 menuda soplapollez acabas de soltar y te quedas tan ancho y encima dando lecciones. Si quieres incentivar la contratación lo que haces es abaratar los costes de mantener un trabajador. Si abaratas el despido en un país con un empleos de baja o nula cualificación como es nuestro caso lo único que consigues es empleo basura, salarios mínimos y desempleo.
#11 el artículo deja claro que la ley de 1980 ya permitía los despidos por baja médica y que la reforma del PP solo los facilitaba cambiando eso que dices, no sé cuál es el problema en entenderlo.
También dice que en gobiernos de PP y PSOE se introdujeron excepciones a cierto tipo de bajas para que en esos casos no fuera posible el despido por ellas. Como el cáncer.
#48 El PP es un puto cáncer, pero no menos lo es el PSOE. Y aún más asco me dan los fanboys de uno u otro signo político que colman este saco e intentan meter su mierda de cibervoluntario al personal. Así que si utilizas un gráfico, hazlo de manera objetiva, no marcando sólo los puntos donde los presidentes tomaron el poder.
#1 Que suerte hemos tenido con este gobierno
#46 Claro que siempre se puede y se pudo. Aunque no estés enfermo... pero era despido improcedente y tocaba pagar 45 días por año trabajado. O sea, que te podía despedir pero, previamente, tenía que adelantarte el sueldo de tres años y medio... y te ibas al paro.
La he visto presumiendo de que de no haber derogado el artículo que permitía despedir por baja médica esto sería el caos.
Lo cual es muy gracioso porque ese artículo es de los años 80 y, para mayor gloria de Yolanda, no es verdad que esté derogado.
Pero se ve que en Público estaban muy liados besando los pies de la ministra como para hacer una crítica razonada del discurso del Gobierno.
#26 Por favor, explícanos como abaratar los despidos aumenta los sueldos de los trabajadores. Gracias.
#11 Era que el índice de absentismo del total de la plantilla del centro de trabajo supere el 5% con las reformas de 1980 y 1995, Zapatero lo bajó al 2.5% en 2010 (https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2010-14301) y el PP eliminó el porcentaje. Entre el 2.5% y nada poca diferencia hay teniendo en cuenta el tamaño medio de las empresas en España.
#1 Y el PSOE no le quiso dar las competencias de trabajo completas.
A ver si le dejan hacer una reforma y contratar inspectores.
#24 no seas ridículo anda, ten un poco de dignidad después de que #11 te haya puesto en tu sitio.
#4 Y así deberían ser todos: con argumentos, con la lección aprendida, son sentido común.
#1 Dios mio y por esto ya desisto de comentar... esta señora es “brillante”... el paro va a brillar, por desgracia.... en fin... yo de verdad alucino en que mundo viven algunos menantes, pensando que esta supercrisis se va a aprovechar para mejorar derechos laborales, aumentar el despido, incrementar las ayudas no contributivas y lo peor... pensando que eso depende de unos u otros partidos politicos... es de verdad vivir en marte...
#52 Lo que me ha confirmado la experiencia es que en ninguno de mis trabajos ni mis compañeros ni yo hemos trabajado las 8 horas legales y que con las horas echadas de mas daba para contratar a mas trabajadores.
#1 Si, que se alegre de la cantidad de subsidios record en desempleo es... increible.
#20 pura propaganda.
El PSOE ha hecho un montón de reformas laborales (mini reformas) y parece que no ha encontrado el momento después de dos años de reformar la malíssssima reforma laboral de Rajoy
#4 Cuando saque una reforma que mejore la que tenemos ahora con datos objetivos, veremos lo brillante que es. Sí, ya sé que ahora no se puede.
La retórica está muy bien, pero no baja el desempleo ni mejora las condiciones laborales.
#66 muy de vez en cuando se razona y se aportan datos.
Cuando decís que esta es la mejor ministra de trabajo que hay, ha habido o habrá, en que os basáis? Lo pregunto en serio...
#7 la ministra de Hacienda o la de Igualdad?. Me parece que le quedan igual de grandes los puestos a las dos. Y lo digo con afán constructivo.
Yolanda Díaz me parece espectacular, confirma que ha ido a trabajar y a sentar a todas las partes implicadas.
#45 aquí no hay tantos homeless??? Estarán haciendo chapuzas o viviendo de los abuelos
Tampoco es España ejemplo de protección social, precisamente.
Seguro que España perderá la oportunidad de tener a esta señora de Presidenta, porque solo parece que llegan a lo más alto los más mediocres. Casado calienta que sales
#5 y del Congreso, del Senado, de Galicia, o de mi comunidad de vecinos. Quiero que esta señora venga y me ordene la vida.
Profesional y curranta.
#30 no me gustaría defender a Fátima Báñez, pero estadísticamente cogió la población de desempleados en el 21% y la dejó en el 13,5%.
La verdad es que tampoco le veo mucho merito. Es lo que suele pasar cuando sabes de lo que hablas, que parece que olvidamos que es abogada laboralista...
#26 Date una vuelta por esos maravillosos paises que nombras y dime porque hay cientos de miles de homeless en las calles si es tan marailloso el despido barato y cero proteccion para el trabajador.
#26 si somos la escoria laboral de Europa es porque tenemos la escoria de empresarios del mundo, los dos pilares de la economía española la hostelería y la construcción se basan en microempresas que funcionan con dinero negro a raudales, jornadas de 12 horas, explotación laboral y seguridad nula para el trabajador.
La patronal pide trabajadores de primera cuando tenemos empresarios tercermundistas que sobreviven porque la inspección de trabajo en España es una mierda, en mi opinión lo que habría que hacer con urgencia es multiplicar las inspecciones y acabar con el dinero negro que es el verdadero mal de este país
#17 y mucho más barato tendría que ser.
España es el país de Europa con el despido más caro (aún objetivo), incluyendo EEUU, Canadá, Australia, los menores sueldos y la mayor tasa de paro desde hace siglos.
https://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2019/12/07/coste-despido-espana-alto-union-europea/0003_201912G7P27991.htm
Ya está bien de vivir en los mundos de yupi y de reclamar derechos de niño malcriado cuando somos la escoria laboral de Europa (desde siempre)
No estamos para dar lecciones de derechos a nadie
#13 Mejor que con el de Rajoy que en lo único que destaco fue en robar.
#13 Seria mas suerte aun si actuaran a corde a lo que dicen. Porque "dar una leccion sobre la reforma laboral del PP" pero lo de derogarla ya si eso para otra legislatura. Porque eh, es un desastre y ese desastre lo monto el PP, y nosotros señalamos, ahora limpiarlo ya... eso no.
#35 llevo desde 2012 en Menéame listillo
De cualquier forma dice mucho de tu calidad democrática que desacredites mis comentarios por el tiempo que llevo por aquí
#76 Claro. Y si reinstauras la esclavitud ya la dejas en el 0%.
#52 Si el trabajador estuviese sobreprotegido no habria sido necesario imponer por ley el resgistro horario para que se cumplan los horarios. Y es solo uno de los ejemplos de "trabajadores sobreprotegidos"...
#39 las empresas con un despido más barato invierten más y contratan más
Quizá sea demasiado difícil para ti comprenderlo, pero un empresario contratará a más trabajadores e invertirá más si sabe que puede liquidar con pocos costes si la cosa sale mal (y a corto o medio plazo siempre acaba saliendo mal)
Y si hay más trabajo y menos paro, los sueldos subirán.
Es complicado de entender para un socialcomunista, lo sé, pero así funcionan las cosas en la economía de libre mercado.
#29 yo hasta diría que le está sentando muy bien el cargo, porque mi impresión como diputada en el parlamento de Galicia, ni fu ni fa.
#54 Sí. Parece ser que bajó el paro. Lo que habría que ver es la calidad de los empleos creados. Empleos precarios y mal pagados, gente que tiene dos empleos y que llega justa a fin de mes, sin tener capacidad para afrontar una subida del recibo de la luz, la avería del coche o de la nevera o un gasto médico inesperado (gafas o tratamiento dental).
Como dice #96, los ricos más ricos y los pobres, más pobres.
#18 #36
#26 Que no falte hablar de Dinamarca y su despido libre pero siempre sin mencionar que es el país con el mayor porcentaje de trabajadores sindicados de la UE con un 70% y el dialogo social es efectivo hasta el punto de que ni les hace falta un estatuto de los trabajadores o similar...
Y volviendo a España el 90% que se firman son temporales e incluso muchísimos no llegan ni al mes, menudo drama que debe de ser el despido cuando hay hasta empresarios que no saben ni calcularlo (verídico), es más comentalé a un danés porque esta es la práctica habitual en España precisamente para que salga todo como al empresario le gusta:
https://www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/trabajo-precario-temporalidad-contratos/6524041/
Y ya no hablemos de que esas indemnizaciones las llega pagar... el FOGASA y no directamente los que van pidiendo despidos libres o van hablando de mundos de Yupi
#32 La reforma laboral de 2012 se quedó corta. Europa nos va a presionar para endurecerla. En este pais el trabajador ha estado siempre sobreprotegido. Cualquiera que haya tenido una Pyme te lo confirmará. Izquierda unida nunca ha gestionado bien nada. Viven instalados en la utopía.
#41 ¿Estas de coña?
Que teníamos un 26% de paro. No solo era necesaria, si no que fue un éxito. A las cifras me remito.
#46 Depende del porcentaje de absentismo de la empresa, antes si un trabajador tenía cáncer y el resto de sus compañeros no, no le podían despedir, después de la reforma si.
#1 vale mucho esa Mujer.
#40
Oyes campanas y no sabes donde.
Para él, lo importante de la reforma que se hizo hace siete años en este punto es que se individualizó el cómputo de las bajas justificadas. Hasta entonces para que no afectara a la productividad de las empresas, además de la cuenta individual, se debía cumplir un cómputo colectivo: el índice de absentismo no debía superar el 2,5% en el mismo centro de trabajo y en el mismo periodo que el trabajador afectado. Con la individualización se da pie, apunta Linares, a una discriminación.
Ni lees los articulos a los que refieres.
#3 Sólo hay que darse un paseo por los pasillos del constitucional
#24 La profesora titular de derecho laboral de la Universidad Carlos III, María Carmen Carrero, señala que la reforma laboral “dio más facilidad al despido por absentismo” ya que el porcentaje de absentismo de la plantilla que el PP eliminó era “difícil de alcanzar.
La modificación no es cosa menor, dicho de otra forma, es cosa mayor.
#51 mejor que se quede allí y que pruebe un poco de ese modelo de trabajo que tanto le gusta, sin vacaciones pagadas y con la incertidumbre de quedarte sin empleo y cobertura sanitaria de un día para otro.
#52 Luego se les llena la boca con la desigualdad, pero no hay mayor desigualdad que los trabajadores a tiempo parcial y a los indefinidos viejos. Si una empresa (PYME) tiene que echar a alguien porque le van mal las cosas, echará al de tiempo parcial porque al indefinido viejo (15-20 años) le vas a tener que solar más de 20.000 pavos de indemnización.
Por no hablar de la diferencia de derechos que tienen los autónomos respecto a los trabajadores.
#1 Esta mujer me pide matrimonio y se me caen los gayumbos.
#53 Pues entonces el trabajo debería ser mucho mucho mucho mejor pagado.
#32 Es que todo sabemos lo bien que se la da a la izquierda de este pais generar empleo y riqueza
¿Sabes cuantos puestos de trabajo genero el PSOE en todas sus legislaturas? Tienen saldo NEGATIVO. Dos veces que gobernó, dos veces que dejo el país con menos gente trabajando que la que tenia al empezar.
#54 no, mas ricos son 3 y mas pobre el resto. No os explicais bien
#93 Y no lo niego, pero antes de la reforma tambien se podia despedir aunque fuese mas dificil. ¿Cierto o no?
#107 Pero se podia. Y si no se cumple un requisito cualquier despido es imposible 😂 😂 😂
#64 una ruina, muchos sueldos se rebajaron al sueldo mínimo. Miseria.
#43 Es una idea, la del despido libre, que funciona en algunos países, pero en otros seguramente funcione peor y no creo que se vaya a probar pronto.
En Francia, nuestro vecino del Norte y en el que nos hemos fijado y copiado mucho en legislación laboral, no hay despido libre. Y como alguien lo proponga se lo comen crudo.
En los países nórdicos, donde todo funciona tan bien, y donde pagan impuestos como nadie, allí sí les funciona. Es otro tipo de sociedad, con otra cultura, con los que tenemos muy poco en común.
Ahora bien, desde el punto de vista del trabajador, es preferible tener un mercado de trabajo mucho más dinámico, para que te puedas cambiar de empresa fácilmente, que coger un trabajo e intentar aguantar todo lo posible, aunque no te guste, porque si te vas renuncias a tu indemnización por despido (que suele ser cuantiosa si llevas algunos años en la misma empresa).
Con un mercado laboral dinámico, las empresas tienen que esforzarse más para retener o atraer el talento, porque la gente se les va, ya que tienen menos a lo que atarse para quedarse.
Ahora bien, dicho esto, no creo que la forma de vivir la vida más tranquila (y feliz, todo hay que decirlo) del español típico, donde para mucha gente la mayor aspiración es sacarse unas oposiciones y trabajar de funcionario, pase por estar constantemente buscando un trabajo mejor...
#138 Que fuese muy dificil no quita que se pudiese dar ya que esa opcion existia. ¿Que el PP lo facilito mucho con su reforma? Pues si, enormemente.
Lo que no puedo aceptar, y no hablo de ti, es que se trate de vender que esa opcion no existia y que aun haya quien va faltando al respeto y, como pataleta, negativizando para tratar de acallar.
#139 Creo que nos estamos enrrocando en una discusión más léxica que de fondo. La palabra clave es "permitió" puede entender habilitó una opción no posible o que facilitó de manera sustancial una opción antes remota.
Te pondré otra analogía, ¿Puede un preso escapar de la cárcel? Si que puede, cavando un túnel uno entre un millón lo consigue. ¿Puede un preso escapar de la cárcel si le doy las llaves?
Y el problema de alcoa debería sacarle los colores a ella....
#11 Pues como bien dices y recalcas...ya existia y el PP la modifico (concretamente el %).
la mejor oratoria en mucho tiempo, incluyendo jueces, magistrados, fiscales y abogados , políticos y si me apuras clerigos.
#43 De hecho fue lo que hizo que bajase el paro.
No intentes explicarle algo así a gente que no entiende que cuanto mas gaste el estado mas pobres son sus ciudadanos.
#1 Sí, podría largarse Pablo y dejar paso a gente más válida que él
#16 lo dicen porque sólo recuerdan a Fátima Bañez y claro...
La reforma laboral ha sido tan criminal como el 8M, ha dejado a muchos trabajadores en la indigencia.
#100 incluso con la palabra pelotazo se te puede contraargumentar.
Si surgen muchos pelotazos porque el despido es muy barato habrá muchas más posibilidades de encontrar un trabajo que si surgen pocos "pelotazos". Y disminuirá el paro
Incluso algunos de estos pelotazos de convertirán en proyectos empresariales viables, incluso en medianas empresas.
A mi me parece que lo que tenéis es miedo a que cambien las cosas, incluso a mejor, porque cualquier cambio siempre es traumático
#76 Y si llega a estar ella con el corona virus no habría desempleados, estaríamos todos kaput.
#48 vaya burda manipulacion de grafico
#76 tenía ventaja, le pedía a una virgen ayuda
#1 No puede ser, no os dejéis engañar, Yolanda Díaz es ¡comunista! militante del PCE, y además mujer, feminista, está ahí fijo por las cuotas y la pasta, y además gallega, una meiga que habla ese dialecto perverso del español.
Ah! ciudananos! no os dejéis engañar por el marxismo-leninismo, aunque aparente ser inofensiva, el diablo es rojo y siempre se viste de mujer!
#67 Me quedo a cuadros
Si esa gráfica dice exactamente lo que dice la mía.
De verdad que vuestros contraargumentos son a veces muy absurdos, encima te llevas 4 positivos, la ostia con menéame.
#182 Manzanas traigo. El tuyo tampoco lo muestra, por cierto.
De verdad, empiezo a pensar que el meneante medio es deficiente.
#184 Claro que sí, campeón!
#15 En todo caso sería al Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, liderado por Reyes Maroto, y a su antecesor, Román Escolano, ninguno de los cuales ha conseguido poner en marcha el estatuto de industrias electrointensivas que llevamos pidiendo en Galicia desde hace años, precisamente por Alcoa.
Actualmente está en trámite, con todo parado por el COVID: https://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2020/03/04/aprobacion-estatuto-industria-electrointensiva-fecha/0003_202003G4P26992.htm
#9 el caso es el mismo, la van a derogar y tu te vas a beneficiar de ella porque lo otro era una vergüenza,
#38 como tantos astrosurfer, lurkers y multiclones...
hasta el próximo.
#75 Teniendo en cuenta que la respuesta es erronea tal y como le he respondido copiandole una parte del articulo al que redirige igual la dignidad deberias buscarla tu
#39 En Chile saben muy bien cómo funcionan estas cosas
#43 esto es España y aquí los empresarios quieren despidos baratos (o gratis) y sueldos de miseria. Los sueldos no los suben ni por obligación. Viene a dar lecciones un esclavista liberal.
"Es el mercado, amigo"
#110 los sueldos son bajos igual que cuando había menos paro, no me jodas. Ahora son todavía más bajos. ¿Alguna vez has visto sueldos decentes en España?
#147 depdende de la edad que tengas puede que tengas hasta razón en eso.
#3 Lo malo es que si que era legal (o eso dijo el Tribunal Constitucional). Esa es la justicia que tenemos en España.