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#12:
Pues nada, van a discriminar a hombres por el hecho de ser hombres, da igual los méritos, son hombres y punto, porque ellos tienen la culpa de lo que ha ocurrido en el pasado, seguramente serán jovenes pero tenemos que colectivizar las culpas, como buena sociedad civilizada. Yo tengo claro que los hombres que estén ahí será por méritos, las mujeres, por méritos o cuotas... Flaco favor a las mujeres que no las hacen competir en igualdad!
A ver cuando les da por hacer lo mismo en sectores sobrerepresentados por mujeres, y en el resto que están infrarepresentadas como los peones de obra, en ellos nadie se fija.
A ver cuando les da por hacer lo mismo en sectores sobrerepresentados por mujeres, y en el resto que están infrarepresentadas como los peones de obra, en ellos nadie se fija.
#48:
#46 #45 
Por lo menos habéis evolucionado, ahora además de machista/racista habéis incorporado un insulto anglo al vocabulario, dentro de poco sabréis hasta entender comentarios de menéame.
En serio, ¿quieres recapitular sobre lo que ha pasado? Te lo voy a explicar porque me das pena.
1º Ha salido una noticia sobre una universidad dando una clara discriminación contra los hombres, tratando a las mujeres como completas incapaces intelectuales.
2º He hecho una broma criticando el trato de inferioridad de la universidad hacia ambos sexos
3º No lo habéis entendido y os habéis puesto a lanzarme insultos salidos de 4 progres tuiteros atrapados de USA
Por lo menos habéis evolucionado, ahora además de machista/racista habéis incorporado un insulto anglo al vocabulario, dentro de poco sabréis hasta entender comentarios de menéame.En serio, ¿quieres recapitular sobre lo que ha pasado? Te lo voy a explicar porque me das pena.
1º Ha salido una noticia sobre una universidad dando una clara discriminación contra los hombres, tratando a las mujeres como completas incapaces intelectuales.
2º He hecho una broma criticando el trato de inferioridad de la universidad hacia ambos sexos
3º No lo habéis entendido y os habéis puesto a lanzarme insultos salidos de 4 progres tuiteros atrapados de USA
#2:
Y seguro que hay gente que ve esto como algo progresista.
#7:
¿Queremos que las universidades tengan a los mejores o queremos que las universidades sean una agencia de colocación?
#147:
#2 A mi estas teorías de igualdad de estos progresistas pensadores me hacen mucha gracia. Pongamos que se presentan a 100 plazas 500 hombres y 50 mujeres en un trabajo X. Por supuesto todos han llegado en igualdad de condiciones, los mismos estudios y preparación. Lo justo según esto es que entren 50 hombres y 50 mujeres, entrando todas las mujeres simplemente por pertenecer a un grupo minoritario (candidatos), no por méritos ni preparación. En el gripo de los 500 hombres 50 son de color y 450 caucásicos, por lo que entrarían 25 y 25 de cada por pertenecer a una minoría. Y de esos 425 hombres caucásicos 25 miden menos de 1,50, por lo que entran 12 y 13 de cada. Explícale a los 413 hombres caucásicos que se han quedado fuera que por no pertenecer a minorías no tienen derecho a trabajar, que son unos privilegiados. Como teoría de selección es totalmente absurda ilógica y patética. Defender esto es no tener ni medio dedo de frente.
#33:
La minería, canteras, los pesqueros de altura, las empresas de asfaltado de carreteras, la construcción, las empresas de desbrozadores de montes, tal y poda de árboles, limpieza y vaciado de fosas sépticas, fundiciones, Altos hornos, ... etc., sólo contratarán mujeres en los próximos 18 meses.
#85:
#10 Y por qué es un troll? acaso no es verdad?
Si necesitan ayuda es porque tienen alguna deficiencia o porque hasta ahora decidieron no contratar mujeres.
Forzar la mal llamada "igualdad" es justamente decir que las mujeres son menos capaces que los hombres.
A ver si te crees que las verdaderas feministas de hace décadas hubieran aceptado eso!
Ellas estaban orgullosas de poder "competir" con hombres en igualdad de condiciones. Por eso muchas arruinaron su vida, luchando por eso.
Lo de ahora no es más que "como son más débiles, necesitan ayuda". Eso es machismo. Y tú eres un/una machista.
Si necesitan ayuda es porque tienen alguna deficiencia o porque hasta ahora decidieron no contratar mujeres.
Forzar la mal llamada "igualdad" es justamente decir que las mujeres son menos capaces que los hombres.
A ver si te crees que las verdaderas feministas de hace décadas hubieran aceptado eso!
Ellas estaban orgullosas de poder "competir" con hombres en igualdad de condiciones. Por eso muchas arruinaron su vida, luchando por eso.
Lo de ahora no es más que "como son más débiles, necesitan ayuda". Eso es machismo. Y tú eres un/una machista.
#1:
Igualdad de oportunidades != Igualdad de resultados.
#18:
#16 ¿Y que?
No hay ningún problema en que prevalezcan los hombres, el problema sería que contratasen un hombre a pesar de que hubiese una mujer más capacitada.
Para más información, pero esta vez REAL y abalada con datos y estudios científicos
https://es.wikipedia.org/wiki/Hip%C3%B3tesis_de_la_variabilidad
No hay ningún problema en que prevalezcan los hombres, el problema sería que contratasen un hombre a pesar de que hubiese una mujer más capacitada.
Para más información, pero esta vez REAL y abalada con datos y estudios científicos
https://es.wikipedia.org/wiki/Hip%C3%B3tesis_de_la_variabilidad
#6:
Me parece bien, que se note de que va realmente el feminismo.
#255:
#12 Trabajo en un centro I+D público español del área de sanidad, donde el 72% de la plantilla son mujeres. La directora general aplaudió ese dato hace tan solo unos meses y lo celebró en un congreso abierto como ejemplo de feminismo, y el consejo de igualdad (todo mujeres) del centro se levantó a aplaudir. La propia ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres del 2007 dice que no se puede permitir una sobrerrepresentación de más del 60% de un sexo, pero parece que si se trata de sobrerrepresentación de mujeres la ley da igual.
Es cierto que los cargos directivos son todos hombres (menos la direcotara general), pero es que esos cargos no se asciende por mérito sino por designación política. Todos los cargos intermedios son mujeres y no veo que se aplique que para esos cargos solo se vayan a contratar hombres durane los próximos X años.
Lo mismo pasa en varias empresas de I+D y sector TIC donde tengo conocidos, que como faltan mujeres las contratan y las ascienden para mejorar la imagen de la empresa por cupos. Esto significa que si los hombres jóvenes que hemos llegado después de la discriminación sufrida a las mujeres en el pasado queremos progresar y ascender, o somos el puto amo y la empresa es inviable sin nosotros (y que eso se reconozca y premie es España es difícil, casi mejor te empiezas tu propia empresa) o te vas a un país "machista" en los que todavía se ascienda por méritos.
Es cierto que los cargos directivos son todos hombres (menos la direcotara general), pero es que esos cargos no se asciende por mérito sino por designación política. Todos los cargos intermedios son mujeres y no veo que se aplique que para esos cargos solo se vayan a contratar hombres durane los próximos X años.
Lo mismo pasa en varias empresas de I+D y sector TIC donde tengo conocidos, que como faltan mujeres las contratan y las ascienden para mejorar la imagen de la empresa por cupos. Esto significa que si los hombres jóvenes que hemos llegado después de la discriminación sufrida a las mujeres en el pasado queremos progresar y ascender, o somos el puto amo y la empresa es inviable sin nosotros (y que eso se reconozca y premie es España es difícil, casi mejor te empiezas tu propia empresa) o te vas a un país "machista" en los que todavía se ascienda por méritos.
Comentarios
Y seguro que hay gente que ve esto como algo progresista.
Igualdad de oportunidades != Igualdad de resultados.
#4 Ya se ha puesto, de eso trata la noticia.
Pues nada, van a discriminar a hombres por el hecho de ser hombres, da igual los méritos, son hombres y punto, porque ellos tienen la culpa de lo que ha ocurrido en el pasado, seguramente serán jovenes pero tenemos que colectivizar las culpas, como buena sociedad civilizada. Yo tengo claro que los hombres que estén ahí será por méritos, las mujeres, por méritos o cuotas... Flaco favor a las mujeres que no las hacen competir en igualdad!
A ver cuando les da por hacer lo mismo en sectores sobrerepresentados por mujeres, y en el resto que están infrarepresentadas como los peones de obra, en ellos nadie se fija.
¿Queremos que las universidades tengan a los mejores o queremos que las universidades sean una agencia de colocación?
Me parece bien, que se note de que va realmente el feminismo.
#46 #45
Por lo menos habéis evolucionado, ahora además de machista/racista habéis incorporado un insulto anglo al vocabulario, dentro de poco sabréis hasta entender comentarios de menéame.
En serio, ¿quieres recapitular sobre lo que ha pasado? Te lo voy a explicar porque me das pena.
1º Ha salido una noticia sobre una universidad dando una clara discriminación contra los hombres, tratando a las mujeres como completas incapaces intelectuales.
2º He hecho una broma criticando el trato de inferioridad de la universidad hacia ambos sexos
3º No lo habéis entendido y os habéis puesto a lanzarme insultos salidos de 4 progres tuiteros atrapados de USA
#11 Nunca se han contratado solo hombres.
Se ha contratado a los mejores que en ciertas ramas de conocimiento eran mayoritariamente hombres y en otras no.
En una escuela técnica dado que hay 10 graduados por cada graduada te puedes imaginar que la proporción de profesores puede ser similar.
La minería, canteras, los pesqueros de altura, las empresas de asfaltado de carreteras, la construcción, las empresas de desbrozadores de montes, tal y poda de árboles, limpieza y vaciado de fosas sépticas, fundiciones, Altos hornos, ... etc., sólo contratarán mujeres en los próximos 18 meses.
#16 ¿Y que?
No hay ningún problema en que prevalezcan los hombres, el problema sería que contratasen un hombre a pesar de que hubiese una mujer más capacitada.
Para más información, pero esta vez REAL y abalada con datos y estudios científicos
https://es.wikipedia.org/wiki/Hip%C3%B3tesis_de_la_variabilidad
Esto ya lo hacían en las empresas de mi pueblo y era de viejos verdes. Como cambian los tiempos...
#17 los hombres de ahora sabrán como se sentían las mujeres del pasado. Muy justo zi señor, a las injusticias se les vence con más injusticias.
#10 Y por qué es un troll? acaso no es verdad?
Si necesitan ayuda es porque tienen alguna deficiencia o porque hasta ahora decidieron no contratar mujeres.
Forzar la mal llamada "igualdad" es justamente decir que las mujeres son menos capaces que los hombres.
A ver si te crees que las verdaderas feministas de hace décadas hubieran aceptado eso!
Ellas estaban orgullosas de poder "competir" con hombres en igualdad de condiciones. Por eso muchas arruinaron su vida, luchando por eso.
Lo de ahora no es más que "como son más débiles, necesitan ayuda". Eso es machismo. Y tú eres un/una machista.
#21 Osea que el hecho de que tu llames en un momento en el que no te pueden atender es machismo, aha.
Claro, claro.
#2 A mi estas teorías de igualdad de estos progresistas pensadores me hacen mucha gracia. Pongamos que se presentan a 100 plazas 500 hombres y 50 mujeres en un trabajo X. Por supuesto todos han llegado en igualdad de condiciones, los mismos estudios y preparación. Lo justo según esto es que entren 50 hombres y 50 mujeres, entrando todas las mujeres simplemente por pertenecer a un grupo minoritario (candidatos), no por méritos ni preparación. En el gripo de los 500 hombres 50 son de color y 450 caucásicos, por lo que entrarían 25 y 25 de cada por pertenecer a una minoría. Y de esos 425 hombres caucásicos 25 miden menos de 1,50, por lo que entran 12 y 13 de cada. Explícale a los 413 hombres caucásicos que se han quedado fuera que por no pertenecer a minorías no tienen derecho a trabajar, que son unos privilegiados. Como teoría de selección es totalmente absurda ilógica y patética. Defender esto es no tener ni medio dedo de frente.
#11
Perdona pero no exisitia ninguna norma para no contratar mujeres, ahora si para no contratar hombres.
#24 Nos ha jodido, 3 minutos antes estaban ocupados y después no. El fulano que te tenía que atender acabo la tarea en esos 3 minutos.
Haz la prueba de poner voz hombre para validar tus creencias irracionales y luego vuelves y lo cuentas.
Tienes un problema de victimismo.
#14 Esta claro que los aliados no tenéis una segunda neurona si no sóis capaces ni de entender la más básica de las criticas.
#41
Ahora en serio, debe ser vuestro fanatismo, porque no soy capaz de entender que exista gente tan limitadita como vosotros 2
#45 Incel, la palabra de moda entre los imbéciles.
#22 Ningún dato oficial señala eso porque es un dogma, no es real.
Si me muestras datos reales me lo creeré, pero perderás el tiempo, porque no los vas a encontrar.
Cuando se ponga de moda la inclusión de discapacitados intelectuales, espero que sigan el mismo criterio.
Luego diles a los que no han podido conseguir la plaza, que se la ha llevado una mujer con pussy-pass. Que no importan sus méritos, que lo que importa es lo que esconde su ropa interior.
#19 ¿Que es lo que está pasando?
¿Que se contrata un hombre a pesar de que la mujer esté más cualificada?
Demuéstralo. Pon ejemplos.
Aquí en España por ejemplo tenemos las acreditaciones, que son completamente objetivas y baremables, sin posibilidad de discriminación y sorpresa, más hombres se acreditan para titular o catedrático que mujeres a pesa de haber más mujeres predoctorales.
No veo dónde está el problema: si alguna persona quiere ser contratada por la UT/E simplemente debe declararse mujer, y todo solucionado yo desde luego lo haría si estuviese en la situación.
#11 ¿Cuánto hará?, ¿Cuántas décadas?, de que solo se contrataba solo a hombres? ¿Te parece bien ser así de retrógrados? Crees que para superar injusticias pasadas hay que crear injusticias en el presente. Somos individuos, los hombres que quieran postular no tienen la culpa, ni se han beneficiado de las injusticias pasadas. Y lo mejor, todo en nombre de la igualdad Grande!
#21 Es una de las anécdotas más patéticas (por hacer una anécdota de la nada) y surrealistas que he leído en bastante tiempo por aquí.
#12 A ver si en ciencias de la salud, educacion infantil, o en derecho hacen lo mismo y solo se contrata a hombres duante el próximo año y medio.
Me gustaría ver si esta panda de "igualitarios" también aplauden o se vuelven hipócritas
#39 Es que mira que son machistas las mujeres. Les das libertad de elección, y se empeñan año tras año en elegir enfermería, medicina, derecho, en vez de elegir carreras técnicas. Hay que intensificar la reeducación e ingeniera social desde parvulitos para que dejen de estudiar lo que les gusta y estudien lo que les impongamos.
#6 Para entender de qué va el feminismo y su cacareada igualdad también hay que hacerles dos pequeñas preguntas:
¿Harán lo mismo en las profesiones donde la mayoría son mujeres?, ¿contratarán solo a hombres por los próximos 18 meses?
Los dogmas de fe ciega, los absurdos, la irracionalidad y las incoherencias, se destruyen con preguntas.
#10 Yo creo que los discapacitados son los que han propuesto y aprobado la medida.
#43 Lo único que has hecho ha sido venir, patalear, insultarme y ahora darte aires
lamentable, al nivel del aliado habitual.
#49 Que seas completamente incapaz de razomar más allá del insulto, por una broma que va a favor de tus propias ideas pero no has entendido me parece enternecedor.
Esta medida no tiene ningún sentido.
Meritocracia sin importar el género, punto. Eso es igualdad.
#17 Hay que tener unos ovarios como melones para no sólo estar de acuerdo sino además decir eso. ¿Tu novio sabe de tus opiniones? En fin.
Lo más criminal de todo es que es una universidad técnica, dónde seguramente la proporción de postulantes mujeres sea notablemente inferior al de los hombres. Trabajo en una oficina técnica, y en mi trabajo la proporción hombre-mujer es 8-1, y si subimos a lo más alto de la categoría profesional no hay ninguna mujer.
Es más cómodo forzar un 50% de mujeres por que por vuestros progres cojones a las mujeres les tienen que interesar las carreras técnicas en la misma proporción que a los hombres. Resultado: buenos profesores se quedaran fuera por tener los genitales incorrectos.
Si fuese mujer me sentiría ofendida con este tipo de trato.
#10 No, deja a entender que las universidad es la que las trata de discapacitadas, ya que es la que pone la regla de no contratar a otro que no sea mujer porque parece que por si solas no llegan al puesto en cuestión.
#17 Gracias, acabas de describir lo que es el feminismo, o lo que es lo mismo, venganza.
Me parece genial que te vengues de tus hijos, tu marido, tu padre y de todos los hombres de tu vida, seguro que te han hecho mucho daño si les tratas de esta forma.
Ahora te dejo una frasecilla que igual te suena, no quieras para los demás, lo que no quieres para ti mismo. Espero que tu deseo se vuelva realidad y acabes teniendo lo mismo que deseas a los demás, pero de verdad, no desde tu atalaya privilegiada.
#17 Por lo menos eres sincero/a y reconoces que esto no va de igualdad, sino de venganza y rencor.
#11 Cómo no va a ser retórica, si tu ya sabes que tienes toda la razón del mundo.
No me extraña que los partidos progres mueran por toda Europa.
Ese momento en el que estas tan pasado de vueltas de aliado feminista que defiendes que se discrimine laboralmente a las mujeres tratandolas como discapacitadas intelectuales
#16 La escalera de cristal es otra buzzword sin presencia en el mundo real
Que existan términos para describir las películas autojustificativas que se monta la literatura feminista no es prueba que sean reales.
#58 algún link que demuestre que la universidad de Eindhoven es machista? Alguna condena judicial por discriminación que puedas poner?
#12 Trabajo en un centro I+D público español del área de sanidad, donde el 72% de la plantilla son mujeres. La directora general aplaudió ese dato hace tan solo unos meses y lo celebró en un congreso abierto como ejemplo de feminismo, y el consejo de igualdad (todo mujeres) del centro se levantó a aplaudir. La propia ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres del 2007 dice que no se puede permitir una sobrerrepresentación de más del 60% de un sexo, pero parece que si se trata de sobrerrepresentación de mujeres la ley da igual.
Es cierto que los cargos directivos son todos hombres (menos la direcotara general), pero es que esos cargos no se asciende por mérito sino por designación política. Todos los cargos intermedios son mujeres y no veo que se aplique que para esos cargos solo se vayan a contratar hombres durane los próximos X años.
Lo mismo pasa en varias empresas de I+D y sector TIC donde tengo conocidos, que como faltan mujeres las contratan y las ascienden para mejorar la imagen de la empresa por cupos. Esto significa que si los hombres jóvenes que hemos llegado después de la discriminación sufrida a las mujeres en el pasado queremos progresar y ascender, o somos el puto amo y la empresa es inviable sin nosotros (y que eso se reconozca y premie es España es difícil, casi mejor te empiezas tu propia empresa) o te vas a un país "machista" en los que todavía se ascienda por méritos.
#61 Yo estoy con #6, a ver si la gente se empieza a dar cuenta de que esto no va de igualdad, sino de privilegios.
#16 He googleado "escalera de cristal" y sólo aparecen escaleras de cristal.
#17 Por cierto, podemos poner campos de concentración y cargarnos a unos cuantos millones de alemanes. Así sabrán lo que se siente por lo que hicieron sus abuelos.
#24 Te lo voy a decir claro: el tipo que tenía que atenderte estaba cagando. En el momento que te pusieron la musiquita se estaba limpiando las pelotillas del ojete y no podía atenderte.
#76 "Nadie discute las cuotas para discapacitados, todo el mundo lo tiene claro: se favorece al débil. En el caso de las cuotas femeninas es lo mismo y, sin embargo, muchos alzan la voz."
No es sólo una "Experta en Igualdad". Es la Secretaria de Estado para el Empleo. La número Dos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y SS.
Y Catedrática de Derecho de Trabajo.
https://www.elmundo.es/yodona/lifestyle/2019/03/02/5c77d32a21efa036638b45e7.html
#10 #13 No creo que cueste mucho pillar la ironía de #5
De los holandeses, creadores de Philips dará prioridad a las mujeres en contrataciones y promoción interna:
Philips dará prioridad a las mujeres en las contrataciones y en la promoción interna
Philips dará prioridad a las mujeres en las contra...
lainformacion.comNos llega esto.
#7 ¿Nos preguntábamos eso cuando sólo se contrataban nombres?
Es retórica.
#59 que bien argumentas
#58 esos porcentajes pueden tener una explicación perfectamente razonable, tan solo habría que investigar un poco. Probablemente es la combinación de varias causas. Los problemas complejos no suelen tener explicaciones sencillas.
Pero aparte de esto podemos encontrar otras profesiones donde tenemos los porcentajes inversos y eso no parece importarle a nadie.
Es decir, no sólo se sobresimplifica sino que aparentemente hay un sesgo muy importante a la hora de evaluar estas situaciones
#7 #11 #15 No se qué universidades conoceréis vosotros, pero las que yo conozco son un nido de basura endogámica que se perpetúa en el tiempo.
Ni hombres, ni mujeres, ni muchísimo menos los mejores.
#24 Deberías tener derecho a pensión por lo que cuentas que te ha ocurrido.
#58 en una universidad técnica, esas cifras son perfectamente normales entre el alumnado. Incluso diría que hay bastantes mujeres.
#28 No lo verás en ningún medio a pesar de ser algo validado por la ciencia, en cambio la escalera de cristal o el techo lo cristal lo verás en todos los sitios a pesar de ser acientífico.
#21 Pffffff... las películas que te montas..., anda que no hay razones para que te colgara, la más probable que se hiciera un lio con la tecla de pasar la llamada: esta mañana me ha pasado a mí, sin ir más lejos.
De todos modos te lo merecerías, por hacer que llame tu novio. Una mujer empoderada habría vuelto a llamar y se lo habría "explicado", a la secretaria y al inspector..., de no ser una película, claro
#70 Leíste el micromachismo de la papelera en el baño?
Sobre el feminismo/c84#c-84
Y luego diran que no son sexistas. O que es la mujer la que esta oprimida
#72 y? se habla del machismo en las contrataciones... declarando que las mujeres necesitan ayuda para acceder a ciertos puestos. Da igual que sea una o 150 plazas.
#17 hostia, igual que la profesora y diputada del PsoE de Canarias. Creo que eso es revanchismo.
Peloazulismo en estado puro...
#63: Esa va a ser la solución, delcararte mujer, neutro o "no quiero decir mi género" y listo, porque además: ¿Qué les importa si somos hombres o mujeres a la hora de contratarnos?
#23 O de que, conociendo al percal, no quieran hablar con ella porque mira que insiste en las mismas teorías conspiranoicas y ya le conocen la voz/el número, y el novio llamó desde su número y no lo conocen.
Yo veo bastante más plausible esto, qué quieres que te diga.
#86 vale, no tienes datos ni nada, ok, mera opinión sin valor alguno. Aclarado. Gracias
#17 pues a mi me gustaría trabajar en mi casa, cuidar de los niños, que mi mujer no apareciese mucho por casa y que me trajera regalos gracias al sentimiemto de culpa y ser un mantenido.
Y lo digo en serio. Sería la hostia que digo, por aquello de vivir un poco el pasado.
#13 Lo que probablemente no tenga es una segunda neurona.
#40 ¿te lo imaginas al revés? Ardería la universidad hasta los cimientos.
#11 Estás diciendo que todavía existía una ley que obligaba a contratar sólo hombres? o que los que contrataban no querían mujeres?
Alguna prueba? o es tu machismo el que imagina eso?
#33 ¿Para igualar el número de muertes en accidentes laborales?
Qué cruel ... digo ejem equitativo...
#82 Me alegra saber que no he sido el único, por ver si salía algo especial. Pero no, solo escaleras
#65 pues al final voy a acabar pensando que sí, que los hombres son más inteligentes que las mujeres, y que sin ventajas no pueden competir con nosotros.
#17 Entonces, si es así no se busca igualdad sino venganza.
#2 están callendo en un machismo similar al de Arabia, machismo paternalista
#66
Después puedes denunciar, hoy leía la noticia de un inglés que había denunciado a una cervecería y tuvieron que pagarle 1000libras como compensación.
https://www.dailymail.co.uk/news/article-7153225/Software-engineer-27-successfully-sues-sex-discrimination-refused-beer.html
#104 ¿Exactamente en qué está tratando la universidad a las mujeres de discapacitadas intelectuales?
No sé si de discapacitadas, pero está asumiendo que las mujeres no pueden competir en igualdad de condiciones intelectualmente y a nivel de competencias con los hombres. Por eso necesitan cuotas.
Yo creo que la mujer es perfectamente capaz de competir de tú a tú con los hombres y este tipo de medidas perjudican y mucho a las mujeres. Se da por hecho que son menos capaces y luego su desempeño siempre estará bajo sospecha puesto que su puesto no se lo han ganado por sus actitudes sino por su sexo.
Lo que tienes que hacer es asegúrate que el acceso no discrimina por sexo, que es justo lo que se están cargando con esta medida.
#4 Que yo sepa, ser mujer no es ninguna discapacidad...
#8 Está llamando discapacitadas intelectuales a las mujeres. Ni caso al troll.
#74 Imaginate lo divertido que tiene que ser que te operen de corazón abierto y en vez de operarte el doctor con el mejor expediente académico te opera una tía que ha sacado un cinco pelado pero que como es mujer ha conseguido la plaza...
Ahí lo dejo.
#52 ¿Y porque voy a ir a pornhub teniendo putas a las que violar?
#9 No hace falta irse tan lejos, Mutua Madrileña hace meses que solo contrata mujeres salvo excepción muy justificada.
#30 Compañero, aunque no quiero darle la razón a ella, lo de la variabilidad no es más que una hipótesis que está por demostrar. Y aunque fuese cierta no justificaría algunos de los desequilibrios que existen.
Es decir, que a día de hoy la ciencia NO respalda tu postura (la de ella evidentemente tampoco)
#42 Ya, no esperaba que entendieras nada.
Eso de la igualdad es una gilipollez tan grande como que la Tierra es plana. Lo siento, pero los hombres tienen pito y las mujeres no. Las mujeres paren y los hombres no. Ya no digo que unos sean más inteligentes que otros, pero joder, es que buscar la igualdad a cualquier precio me parece estúpido.
#4 Mi padre celador, me contó que una vez un compañero suyo discapacitado moviendo a un paciente de una sala a otra ha este se le salió una vía y empezó a sangrar, el discapacitado se asustó y salió corriendo de allí dejando solo al paciente. Entiendo que haya unas plazas reservadas para gente con discapacidades pero creo que en trabajo tan vitales como la salud etc alguno no están capacitados y son encima un peligro para los demás como fue este caso.
#96 Y ya si ponemos a los decendientes de los nazis croatas, húngaros o ucranianos a matar a los alemanes descendientes de socialdemocratas tenemos la definición perfecta del feminismo de 4a ola.
#100 Bueno, esa iba un poco más allá y quería cortar el pene a los hombres en una sociedad utópica que llamaba Matria.
Pasados los 18 meses, ¿vuelta al sistema machista de selección? ¿Reconocen que no querrán o sabrán corregirlo, o que no existe tal sistema machista?
#51 Hora de sacar la basura.
#11 Es más cómodo pensar que estas cifras son naturales y que hay que dejar todo cómo está:
Currently only 16% of full professors,
15% of associate professors and 29% of assistant professors are women.
Pues nada, cambio de sexo legal al canto y listo
#58 ¿En una universidad técnica? Es lo más natural del mundo. Pásate por una cualquier día de estos y lo entenderás.
, #53, #82, #145 Se tratará del 'techo de cristal' ése.
De todas maneras, mantengamos la calma, sólo se trata de la instauración de un chochopase universitario temporal...
#33 Lo mismo pensé durante la ridiculez aquella de los Goya sobre "porque haya más mujeres directoras de cine"
Cuando los fundan a demandas por discriminación rectificarán.
#24 Madre mía que nivel. Cree en mi dogma, si no lo crees eres inferior. Tus datos han salido de un ordenador machista...
#99 ¿Tengo que aportar la fuente de unos datos que están en la propia noticia del meneo?
Qué difícil debe de ser comentar sin leer la noticia.
#32 No es el primero/a que para acabar con el machismo justifica la misandria.
El revanchismo o la deuda histórica no es la solución.
El racismo del pasado se ha quedado corto. Esto es una discriminación
#0 No conocía el verbo contrar
#5 Antes de leer las respuestas sabía la que te iba a caer. El comando aliado no defrauda... pobretes.