Portada
mis comunidades
otras secciones
#1:
"Las madres que mantienen a sus hijos son las más afectadas por esta pandemia. Muchas de vosotras habéis intentado atender a vuestros hijos y, al mismo tiempo, gestionar vuestros exigentes horarios de trabajo y vuestras responsabilidades. Y aunque sé que lo hacéis lo mejor que podéis... se podría argumentar que este camino no es justo ni para vuestro empleador ni para esos niños", afirmó Clarke. Luego medio contradijo esta afirmación con más palabras confusas." Cuanta empatía y solidaridad
#14:
Hasta donde nos cuentan en EEUU hay casi pleno empleo. Te puedes ir a vivir a casi cualquier sitio, lejos de la ciudad, al medio rural, donde se trabaje menos... y se gane menos, claro. Pero la adicción al trabajo, al dinero, a las deudas, al éxito y al consumismo, en definitiva, a la vida de mierda, tiene atrapada a mucha gente en sus propias cadenas. Con su pan se lo coman. Es la filosofía de vida que se han marcado como nación.
#10:
El CEO compro unos gomets de colorines y le fue pegando uno a cada empleado que volvía.
Al que vendió el perro le puso uno con forma de estrellita sonriente.
El propio ceo también obtuvo un premio. Y puso comprar otro coche de alta gama para su colección.
Al que vendió el perro le puso uno con forma de estrellita sonriente.
El propio ceo también obtuvo un premio. Y puso comprar otro coche de alta gama para su colección.
#20:
#1 "Estoy totalmente de acuerdo con lo que estamos haciendo aquí en Clearlink, y quiero que lo sepáis y lo sintáis" y pidió sacrificio: ir a la oficina, "sangre, sudor y lágrimas", trabajar duro y volver a casa con la familia.
Al mismo tiempo, alaba a alguien que ha vendido a su mascota para poder adaptarse a los cambios.
o lo dice por que es un Canalla o para que hablen de el, Es una forma violenta de dirigir ,...
Al mismo tiempo, alaba a alguien que ha vendido a su mascota para poder adaptarse a los cambios.
o lo dice por que es un Canalla o para que hablen de el, Es una forma violenta de dirigir ,...
#8:
El día que se incorporen todos a la oficina, el CEO podría hacer el harakiri delante de todos ellos como demostración del sacrificio y permanencia por la empresa. Y el primero que se incorpore podrá ser el ayudante para el ritual.
#25:
#18 depende del desplazamiento para ir a la oficina, si son 8h de trabajo más comer allí más 1h ida 1h vuelta adiós a 11h de tu día, y si el desplazamiento es más a sumar, ir a la oficina en esas condiciones es semi esclavitud, lo he vivido y no tienes vida fiera del trabajo.
Eso sin contar la de sitios donde se calienta la silla 10h
Eso sin contar la de sitios donde se calienta la silla 10h
#31:
#24 ¿Y que nos inculcan a los pobres en las escuelas? Ah si, que la violencia está mal y nunca está justificada usarla... precisamente para proteger a esos hijos de puta. Pues resulta que la violencia a veces es (lamentable) la única opción para cambiar las cosas, porque es lo único a lo que atienden estos cabrones.
Comentarios
Menudo subnormal
#2 Ahora lo conoce todo el mundo, lo cabronazo que es.
#2 cual de los dos? Bueno los 2
#2 ese es más hijo de puta que subnormal
"Las madres que mantienen a sus hijos son las más afectadas por esta pandemia. Muchas de vosotras habéis intentado atender a vuestros hijos y, al mismo tiempo, gestionar vuestros exigentes horarios de trabajo y vuestras responsabilidades. Y aunque sé que lo hacéis lo mejor que podéis... se podría argumentar que este camino no es justo ni para vuestro empleador ni para esos niños", afirmó Clarke. Luego medio contradijo esta afirmación con más palabras confusas." Cuanta empatía y solidaridad
#1 qué hijo de puta.
#13 Te falta un "grandísimo" ahí, pero por lo demás estoy de acuerdo con tu afirmación.
#68 qué grandísimo hijo de puta.
#1 "Estoy totalmente de acuerdo con lo que estamos haciendo aquí en Clearlink, y quiero que lo sepáis y lo sintáis" y pidió sacrificio: ir a la oficina, "sangre, sudor y lágrimas", trabajar duro y volver a casa con la familia.
Al mismo tiempo, alaba a alguien que ha vendido a su mascota para poder adaptarse a los cambios.
o lo dice por que es un Canalla o para que hablen de el, Es una forma violenta de dirigir ,...
#1 Tiene sentido los derechos de los perros estan por encima de los derechos de las personas ...
#54 ¿Dónde ves los derechos de las personas y los `perros en el artículo? La falta de ellos, sí.
#1 ¿Qué tendrá que ver teletrabajar con no escolarizar a los hijos? Que haya gentuza como ese hombre dirigiendo empresas dice mucho del capitalismo que tanto defienden ciertos elementos.
Hasta donde nos cuentan en EEUU hay casi pleno empleo. Te puedes ir a vivir a casi cualquier sitio, lejos de la ciudad, al medio rural, donde se trabaje menos... y se gane menos, claro. Pero la adicción al trabajo, al dinero, a las deudas, al éxito y al consumismo, en definitiva, a la vida de mierda, tiene atrapada a mucha gente en sus propias cadenas. Con su pan se lo coman. Es la filosofía de vida que se han marcado como nación.
#14 Viven a base de deuda la mayoria y con el agua al cuello, el famoso paycheck to paycheck y el cobrar 2 veces al mes incita al consumismo aun mas.
Tiene cosas bonitas EEUU aunque sea un pais tercermundista, pero esa mentalidad de vivir al limite de la VISA no me convence.
#14 Es la filosofía de vida que le han marcado al planeta entero, empezando por tu país.
El CEO compro unos gomets de colorines y le fue pegando uno a cada empleado que volvía.
Al que vendió el perro le puso uno con forma de estrellita sonriente.
El propio ceo también obtuvo un premio. Y puso comprar otro coche de alta gama para su colección.
El día que se incorporen todos a la oficina, el CEO podría hacer el harakiri delante de todos ellos como demostración del sacrificio y permanencia por la empresa. Y el primero que se incorpore podrá ser el ayudante para el ritual.
Lástima que no le vendieran a él al nacer.
Otro gilipollas que reniega de lo que salvó su empresa cuando había pandemia. Le den por el culo al retrasado.
Menéame, para los que quieren ver posts populares de Reddit.
Con dos días de retraso.
#19 Tal cual
Ojala mi casero me dejara pagar con honra, o me la aceptaran en el super.
En tres meses la mitad de la plantilla a la calle porque hay demasiados gastos
Pues, o eres tonto o te lo haces a la perfección. Un perro no es un electrodoméstico que guardas en un cajón. Dejar 8 horas a un perro encerrado en una habitación es una barbaridad contra el animal, contra la propia habitación y contra los vecinos si es que la ansiedad de separación lo hace ladrar.
Con lo barato que le sale a la empresa y lo más que se rinde trabajando en casa, no entiendo que los empresarios no quieran, parecen tontos.
#16 desde mi experiencia, los jefes que imponen el trabajo presencial cuando no hace falta son faltos de liderazgo o faltos de organización (o ambos)
Cualquiera de estos dos factores quedan especialmente retratados con el teletrabajo.
La solución en estos, desde mi punto de vista, negarse sin entrar en guerras y continuar con teletrabajo añadiendo un plus de proactividad "tranqui, jefe inseguro, sigo aquí y saco el trabajo"
#42 Es raro que tú no seas jefe, con lo que sabes.
#63 tranqui, jefe inseguro!
Hijo de puta, hay que decirlo más.
#17 Esa inhumanidad contra los trabajadores no es un asunto individual sino ideológico. Es un odio de clase que se inculca en las escuelas de negocio y en las reuniones de empresarios. Consideran a los asalariados como seres de rango inferior
#24 ¿Y que nos inculcan a los pobres en las escuelas? Ah si, que la violencia está mal y nunca está justificada usarla... precisamente para proteger a esos hijos de puta. Pues resulta que la violencia a veces es (lamentable) la única opción para cambiar las cosas, porque es lo único a lo que atienden estos cabrones.
#31 te doy la razón en la primera parte de tu comentario, pero añado, más que usar la violencia como trabajadores tenemos que quitarnos el complejo de inferioridad.
En vez de violencia, resistencia, del tipo sigo siendo un trabajador ejemplar pero no acepto medidas ni decisiones absurdas.
#23 Si el trabajador rinde igual en X o en casa ¿Porque coj****s tiene que ir a X? ¿Porque al jefe le apetece ver la oficina llena? Si quiere ver gente que se vaya a una macro discoteca.
#33 ¿Quien te ha dicho que el teletrabajo es de obligado cumplimiento?
#35 llevas razón en una cosa, si tu oficina está a más de una hora (el estándar en madrid) y si pese a poder hacerse en remoto el empresario es tan sumamente cateto de obligar a ir, yo intentaría buscarme otra cosa
#27 el 90% de trabajos de oficina son así. Crack. Y aparte, si no tienes la opción no tienes la opción.
Teletrabajando puedes currar además en un sitio más barato si quieres me dirás también ¿o no?
No me sorprenderá el día que vea en portada "Vuelven los latigazos para aumentar la productividad"
#23 A veces no tienes mas cojones, porque tienes que pagar tus gastos y esas cosas.
Yo disfruto de teletrabajo desde la pandemia y somos muchos los que nos hemos adaptado perfectamente, pero bien es cierto no todo el mundo sabe gestioanar su actividad en remoto (principalmente aquellos que necesitan el apoyo de un grupo para seguir adelante). En estos casos la falta de productividad y proactividad es flagrante.
#44 ¿Cuando dices "aquellos que necesitan el apoyo de un grupo para seguir adelante" hablamos de esos que no paran de interrumpir a sus compañeros para preguntar chorradas y hacen que la productividad de todos caiga mientras la de ellos sube un poco y se iguala más o menos?
Pues una ventaja más del teletrabajo que se les detecte
#55 Esos que dices lo siguen haciendo desde teams y, lo que es peor, convocando reuniones que te roban horas del día. No, me refiero a otro tipo de personas quizá más introvertidas que en ambientes de oficina funcionan pero en la soledad de su domicilio no lo hacen.
Vaya regalo de "empleador", para salir corriendo.
Despidos encubiertos.
Que majete el jefe. Poniendo de héroe al que más sufra tras su medida de mierda . Casposo es poco.
Si a mi me obligasen a ir a la oficina porque sí no lo haría y seguiría sacando mi trabajo en remoto, demostrando que se puede, de buenas maneras, pero haciendo resistencia.
es en Utah el estado mormón , los salarios son normalitos tirando bajos para una empresa de ese tipo, https://www.indeed.com/cmp/Clearlink/salaries?job_category=sales
Lo normal es dejar el trabajo y que se busque personal, pero igual paga ridículamente bien
También te digo que una empresa de diseño de muebles debe arder super bien...
A día de hoy el que se extrañe de esto o esta ciego o tiene la suerte de no haber tenido que currar en grandes empresas con "grandes" ceos como este, que no escasean precisamente
En esta historia hay un perro sarnoso y no tiene 4 patas.
#23 La gran mayoría de gente que trabaja en Barcelona está en transporte 30min-45min como mínimo. Ida, y lo mismo a la vuelta.
Aparte de la hora de comer si haces horario partido. Y toda la mierda que supone prepararte la comida el día antes, la mierda de cocina del trabajo, etc. Y el coste del transporte.
#39 Lo del horaio partido es una puta mierda
Un trabajo es un medio para subsistir, nada más. A ver si los usanos se lo aprenden.
Una cosa q tb me chirría un poco.... No puedes cuidar a tu perro y lo vendes?? Como una videoconsola o una Alexa ?? Se me atragantaria mucho recibir dinero por alguien a quien quiero
y si resulta que vives a 50 km de el trabajo más próximo y no puedes permitirte vivir más cerca ni encontrar ningún trabajo más cerca?.
eso es lo que pasa en la mayor parte de la España vaciada
Empresaurio de manual HDLGP
Este ha vendido al perro, yo conozco a gente que ha vendido parcial o totalmente a su familia. Hace unos años me encontré con un antiguo compañero y me dijo claramente que el trabajo le había costado el divorcio y que ahora se arrepentía mucho.
Alguien ha pensado en la industria porno: No va a ser creible eso de fue a buscar teletrabajo y le comieron lo de abajo.
A trabajar, vagos!!!
Este porcino se acaba de cerrar bastantes puertas, pues no heredará la empresa dónde cura.
Los que le verán como CEO de esta u otras empras, qué los habrá que le contraten sí contratan a niños, deberían saber que allí seguramente sea un sitio tóxico.
Que pena que John Wick no trabaje en su empresa. ¿Y los que tienen hijos?. Luego hablamos de aparcar a los hijos en las extraescolares.
Hay dos cosas que no entiendo.
Lo primero: ¿qué problema hay con volver a la oficina?. Una cosa es que sea más cómodo el teletrabajo y otra el hacer parecer que el trabajo presencial es poco más o menos que esclavitud.
Y Segundo: ¿por qué vendes al perro? Yo trabajo y mi perro está perfectamente atendido, no he tenido que venderlo ni regalarlo.
Me levanto media hora antes, lo saco, y cuando llego de currar igual. Además me lo llevo cuando voy a tomar café, cuando voy al súper… ¿por qué venderlo? Y otra, ¿un perro familiar se vende?, ¿quien lo compra?
¿No huele un poco raro aquí?
#18 Primero: si me pagan los desplazamientos como horario de trabajo, por mí cero problemas.
#21 Malas noticias, no funciona así.
Si el puesto de trabajo es en X, y tú vives a 15 km es cosa tuya. No trabajes en X y punto. El teletrabajo no es una obligación empresarial.
Yo desde luego no trabajaría a 1 hora de casa, intentaría buscarme otra cosa.
#18 depende del desplazamiento para ir a la oficina, si son 8h de trabajo más comer allí más 1h ida 1h vuelta adiós a 11h de tu día, y si el desplazamiento es más a sumar, ir a la oficina en esas condiciones es semi esclavitud, lo he vivido y no tienes vida fiera del trabajo.
Eso sin contar la de sitios donde se calienta la silla 10h
#25 Es que si tienes una hora de Ida, 2 horas muertas porque no puedes volver a casa a comer, y otra hora de vuelta igual deberías de plantearte ir buscando otra cosa.
#27 echa un ojo al urbanismo americano, de todas formas no todo el mundo puede vivir cerca de su trabajo y por desgracia la gente necesita comer.
Gusta juzgar todo desde nuestra situación personal, pero a veces hay que coger perspectiva.
#18 Bueno, si te contratan asegurando que tu puesto no será presencial, y luego lo es, si veo un problema...
#18 Porque lo valioso es tu tiempo y que mentalmente alguien tenga el poder de hacerte ir a un sitio a una hora determinada, unos dias determinados.
#18 Sí, ahora resulta que los que trabajan no pueden pasear al perro. Aquí los televagos votándote negativo por decir obviedades
#18 Yo no tengo problema en volver a la oficina, si me dejan trabajar desnudo, asi soy mas productivo.
Tampoco veo razon para que te hayan freido a negativos.